07/10/2026
🇸🇪Legea în Suedia îți dă dreptul la 25 de zile de concediu pe an indiferent de vârsta ta sau de forma de angajare. Ca să primești bani de concediu trebuie mai întâi să-i câștigi. Asta o faci în anul dinainte de a lua concediu. Anul de concediu se calculează din 1 aprilie până în 31 martie anul următor.
🔸Dacă vrei poți lua toate cele 25 de zile de concediu deodată sau poți lua în mai multe tranșe. Mulți folosesc zile de concediu ca să fie liberi o perioadă între zilele de sărbătoare. Unii iau concediu în doua ture: una vara și una iarna.
🔸Toată lumea are dreptul la patru săptămâni consecutive de concediu în perioada iunie, iulie, august. Nimeni nu poate fi obligat să împartă concediul împotriva voinței sale, dar conform unor contracte colective se pot face acorduri locale.
🔸Șeful are dreptul de a decide când ai concediu. Trebuie să fii anunțat cu cel puțin două luni înainte. Trebuie să iei 20 de zile în fiecare an. Restul îl poți salva, pentru maximum cinci ani.
🔸Prin lege, toată lumea are dreptul la patru săptămâni consecutive de concediu în perioada iunie, iulie, august. Nimeni nu poate fi obligat să împartă concediul împotriva voinței sale, dar conform unor contracte colective se pot face acorduri locale.
🔸Trebuie să iei 20 de zile în fiecare an. Restul îl poți salva, pentru maximum cinci ani.
🔸Dacă te îmbolnăvești, trebuie să contactezi imediat angajatorul și să te raportezi bolnav. Atunci concediul este anulat și primești în schimb indemnizație de boală. Poți apoi să iei vacanța în altă perioadă. Aceleași reguli se aplică și pentru îngrijirea unui copil bolnav.
🔸Dacă tocmai ai schimbat locul de muncă, ai dreptul la 25 de zile de concediu fără plată dacă ai început angajarea înainte de 31 august a aceluiași an. Dacă ai fost angajat după 31 august, ai dreptul la cinci zile fără plată.
🔸Șeful nu te poate obliga niciodată să iei concediu fără plată.
🇸🇪Scopul unei vacanțe este de a te recupera și prin urmare, beneficiezi de un mic răsfăț în plus. Primești un supliment de concediu la salariul plătit în timpul concediului.