Open Borders

Home
Romania
Iasi
Open Borders

Call Directions Website Contact the business

Oferim servicii specializate pentru de recrutare, aducere și integrare a forței de muncă din Asia!

20/10/2026

Un proiect nou este o veste bună pentru orice companie, până în momentul în care apare întrebarea: „Cine va face toată treaba?”

Același lucru se poate întâmpla atunci când crește producția, apare un contract important sau compania decide să se extindă. Planurile de business pot fi foarte bune, dar au nevoie și de oameni care să le pună în practică.

Tocmai de aceea, planificarea personalului ar trebui să facă parte din planificarea pentru 2027. Dacă știi că vei avea nevoie de mai mulți angajați, nu trebuie să aștepți momentul în care posturile sunt deja vacante pentru a începe să cauți soluții.

Pentru companiile care nu găsesc suficient personal pe piața locală, recrutarea din Asia poate fi una dintre variantele analizate. Iar cu cât discuția începe mai devreme, cu atât există mai mult timp pentru ca procesul să fie organizat în funcție de necesarul companiei.

Open Borders recrutează personal din Asia pentru companii din România, inclusiv pentru angajatori din Iași și regiunea Moldovei.

📩 Dacă știi deja că echipa ta va trebui să crească în 2027, hai să discutăm din timp.

🌐 openborders-hr.com

15/10/2026

Peste 74.700 de avize de muncă pentru cetățeni străini au fost emise în România până la începutul lunii iulie 2026, potrivit datelor publicate de Inspectoratul General pentru Imigrări. Majoritatea lucrătorilor provin din țări asiatice, iar cererea angajatorilor pentru personal din afara UE rămâne relevantă pentru mai multe domenii de activitate.

Pentru o companie care întâmpină dificultăți în găsirea oamenilor potriviți pe piața locală, recrutarea internațională poate fi o variantă de luat în calcul. Nu înlocuiește recrutarea locală și nu este potrivită pentru orice situație, dar poate completa strategia de personal atunci când există un deficit real de candidați.

Dacă îți faci acum planul de personal pentru 2027, este un moment bun să analizezi toate variantele disponibile.

📩 Ai nevoie de personal și recrutarea locală nu este suficientă? Vorbim despre ce opțiuni ai.

🌐 openborders-hr.com

13/10/2026

Atunci când o companie se gândește la recrutarea personalului din Asia, prima întrebare este adesea „Din ce țară să aducem oameni?”. În realitate, procesul ar trebui să înceapă puțin diferit: cu postul pentru care compania are nevoie de personal.

Ce trebuie să facă viitorul angajat? Ce experiență este necesară? Este nevoie de o anumită calificare? Cum arată programul de lucru și în ce condiții se va desfășura activitatea? Câți oameni sunt necesari și în ce perioadă?

Toate aceste informații ajută la definirea corectă a profilului căutat și, mai departe, la construirea unei strategii de recrutare potrivite.

Pentru că recrutarea internațională nu înseamnă doar să găsești oameni care vor să lucreze în România. Înseamnă să găsești oameni potriviți pentru ceea ce are nevoie compania ta.

📩 Ai un post greu de ocupat? Spune-ne ce cauți și putem analiza împreună opțiunile de recrutare.

🌐 openborders-hr.com

08/10/2026

Știm cu toții că industria confecțiilor se confruntă cu provocări mari, mai ales când vine vorba de atragerea și menținerea forței de muncă. Fluctuațiile ridicate și costurile crescute nu fac decât să adâncească dificultățile.

Recrutarea muncitorilor din Asia poate fi cea mai bună soluție!

🔹 Tradiția din țările asiatice este un avantaj imens. Muncitorii din aceste regiuni vin cu o experiență solidă și pasiune pentru meserie.
🔹 Stabilitatea și retenția ridicată a personalului asiatic reduc fluctuațiile și costurile de recrutare, oferind echipe stabile pe termen lung.
🔹 Productivitatea și adaptabilitatea sunt la ele acasă! Muncitorii asiatici sunt disciplinați, eficienți și se integrează ușor în echipele multiculturale.
🔹 Costuri competitive – pe termen lung, investiția se dovedește mai rentabilă, mai ales în regiunile cu salarii ridicate.

💡 Hai să transformăm împreună provocările în oportunități!
https://openborders-hr.com/2024/11/26/de-ce-sa-aduci-personal-din-asia-pentru-industria-confectiilor/

06/10/2026

Să presupunem că în februarie 2027 începe un proiect nou și compania ta are nevoie de 15 oameni. Când începe recrutarea?

Dacă răspunsul este „în februarie”, există șanse ca procesul să înceapă prea târziu. În cazul lucrătorilor din afara UE, recrutarea presupune identificarea și selecția candidaților, pregătirea documentelor și parcurgerea procedurilor necesare înainte ca aceștia să poată ajunge efectiv în România și să înceapă activitatea.

De aceea, atunci când îți faci planul de personal pentru 2027, este important să iei în calcul și timpul necesar recrutării internaționale. Calendarul exact diferă de la un caz la altul, dar principiul este simplu: cu cât știi mai devreme de câți oameni vei avea nevoie, cu atât mai bine poți organiza procesul.

Open Borders te poate ajuta să transformi necesarul de personal într-un plan concret de recrutare.
🌐 openborders-hr.com

📩 Ai deja estimat necesarul de personal pentru începutul lui 2027? Scrie-ne și discutăm despre opțiunile potrivite pentru compania ta.

29/09/2026

Astăzi vom vorbi despre una dintre companiile recunoscute din zona Moldovei în producția și montajul de mobilier. Prin calitate, design modern și atenție la detalii, și-a construit în timp o reputație solidă, devenind alegerea preferată a clienților care își doresc soluții personalizate și profesioniste pentru locuințele lor.

Ca multe alte firme din domeniu, s-a confruntat cu lipsa de personal calificat – un sector unde munca solicită precizie, răbdare și măiestrie manuală.

Prin colaborarea cu Open Borders, au ajuns și urmează a fi integrați în echipă 7 tâmplari și montatori din Nepal, profesioniști dedicați, motivați și dispuși să rămână pe termen lung.

⚙️ Ce schimbări s-au observat după integrarea echipei nepaleze

📍 Calitate constantă a lucrărilor – mobilierul produs și montat respectă standardele ridicate.
📍 Respectarea termenelor de livrare – proiectele sunt finalizate mai repede, fără întârzieri.
📍 Flexibilitate și continuitate – volumul de comenzi este gestionat eficient chiar și în perioadele de vârf.
📍 Stabilitate pe termen lung – fluctuația redusă de personal a adus echilibru și predictibilitate în planificarea activităților.

👉 Dacă și tu ai o firmă în domeniul producției și montajului de mobilier și te confrunți cu lipsa de personal calificat, Open Borders îți poate oferi soluția. Nu doar o rezolvare temporară, ci un parteneriat pe termen lung, care aduce stabilitate și valoare reală afacerii tale.

24/09/2026

Ai putea prelua comenzile? Ai putea respecta termenele? Echipa actuală ar putea susține creșterea fără ore suplimentare constante și fără presiune suplimentară?

Este un exercițiu simplu, dar răspunsul spune multe despre cât de pregătită este compania pentru următoarea etapă de dezvoltare.

Recrutarea nu trebuie să înceapă doar după ce apare un loc vacant. Uneori trebuie să înceapă pentru că businessul se pregătește să devină mai mare.

Dacă piața locală nu oferă suficienți candidați pentru planurile tale de dezvoltare, recrutarea de personal din Asia poate fi analizată ca parte din strategia de creștere.

👉 Spune-ne ce urmează pentru compania ta. Open Borders te poate ajuta să pregătești și resursa umană necesară.

22/09/2026

Poți avea organigrama aproape plină și, totuși, să existe un deficit exact acolo unde contează cel mai mult.

Poate lipsesc cinci oameni din producție și fiecare tură resimte asta. Poate depozitul are nevoie de încă zece persoane pentru a susține volumul actual. Poate ai suficiente proiecte în construcții, dar nu suficiente echipe pentru a le executa în ritmul planificat.

De aceea, necesarul de personal nu ar trebui calculat doar în funcție de numărul total de angajați, ci în funcție de capacitatea de lucru de care compania are efectiv nevoie.

Iar atunci când diferența nu poate fi acoperită prin recrutare locală, merită analizate și alte piețe de recrutare.

👉 Open Borders recrutează personal din Asia pentru companii din România, în funcție de domeniul de activitate și profilurile necesare.

17/09/2026

Concediile se termină, activitatea revine la ritmul obișnuit, proiectele amânate în timpul verii sunt reluate, iar ultimele luni ale anului vin cu propriile obiective și termene.

Este și momentul în care devine mai ușor să observi dacă o echipă este într-adevăr dimensionată corect.

Dacă anumite departamente intră din nou în suprasolicitare imediat ce activitatea revine la normal, dacă aceleași posturi sunt permanent deschise sau dacă dezvoltarea companiei este condiționată de găsirea unor oameni, problema merită analizată înainte de următoarea perioadă aglomerată.

Pentru pozițiile greu de acoperit local, recrutarea personalului din Asia poate fi inclusă în planificarea resurselor umane pentru lunile următoare.

👉 Open Borders te poate ajuta să transformi necesarul estimat într-un plan concret de recrutare internațională.

15/09/2026

Creșterea unei companii nu se blochează întotdeauna din lipsă de clienți. Uneori, oportunitățile există, însă businessul nu are suficient personal pentru a le transforma în proiecte finalizate.

Aici planificarea recrutării devine parte din strategia comercială, nu doar o responsabilitate a departamentului de HR.

Dacă știi că urmează proiecte noi, contracte mai mari sau o creștere a capacității de producție, necesarul de personal trebuie pus pe masă în același timp cu bugetele, termenele și resursele tehnice.

Pentru companiile care nu găsesc suficienți candidați pe piața locală, recrutarea de personal din Asia poate fi una dintre soluțiile prin care creșterea planificată devine și posibilă operațional.

👉 Ai proiecte în pregătire și ai nevoie să îți dimensionezi echipa? Discută cu Open Borders despre recrutarea internațională.

Address

Strada Sărăriei Nr. 6, Complex Târgu Cucu
Iasi
700079

Opening Hours

Monday

10:00 - 18:00

Telephone

+40756227422

Website

https://openborders-hr.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Open Borders posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Open Borders:

Want your business to be the top-listed recruitment company in Iasi?