HR Hub

02/06/2026

Ai completat chestionarul www.culturaemotionala.ro ?

Daca nu, te invitam sa o faci. Dureaza 5-7 minute si este anonim.
Christine Kropf Roxana Angheloiu

28/05/2026

20/05/2026

Astazi ne bucuram sa anuntam alti 2 parteneri dragi noua, care aleg sa sustina primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România.

📌 Valere – a conta, a avea impact.
Valere este partenerul organizatiilor care vor mai mult decat dezvoltare: vor impact.
Prin experiente de invatare, programe de leadership si interventii organizationale, Valere transforma capabilitatile oamenilor in actiuni responsabile si rezultate concrete.

Pentru ca valoarea invatarii se vede in felul in care oamenii folosesc ceea ce stiu: in decizii, comportamente, relatii si contributie.
Valere ajuta organizatiile sa treaca de la constientizare la responsabilitate si de la responsabilitate la impact masurabil.

"Parteneriatul cu Emotii la Munca vine firesc din aceasta directie. Felul in care oamenii se simt la munca este parte din felul in care gandesc, colaboreaza, invata, conduc si raman conectati la ceea ce fac. Iar daca vrem organizatii mai constiente, avem nevoie sa intelegem mai bine atat ce fac oamenii la munca, cat si ce traiesc in interiorul acelei munci."

📌 Noosfera formeaza specialistii care transforma organizatiile prin oameni.
Prin certificari la standarde internationale, inclusiv Chartered Institute of Personnel and Development, si prin programe in HR, Project Management, Change Management si Coaching, Noosfera dezvolta profesionisti care aplica direct in organizatii ceea ce invata si influenteaza decizii, comportamente si rezultate.
Pentru Noosfera, invatarea valoroasa este cea care se vede in practica: in claritate, in colaborare, in leadership si in felul in care oamenii contribuie la evolutia organizatiilor.

"De aceea, sustinem Emotii la Munca. Organizatiile au nevoie de repere mai bune despre oameni: despre performanta, procese si rezultate, dar si despre energia, increderea, siguranta, tensiunile si emotiile care modeleaza felul in care oamenii lucreaza impreuna.

Cultura emotionala este parte din business. Este una dintre dimensiunile care
influenteaza leadershipul, colaborarea, invatarea, retentia si capacitatea unei organizatii de a evolua."

30/04/2026

Primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România are alături organizații care înțeleg, concret, de ce experiența emoțională a muncii contează. Partenerii care au ales să fie parte din acest demers o fac dintr-o aliniere reală între ce consideră important și ce aleg să susțină.

Ne bucurăm foarte mult să avem susținerea:

▪️ Mindarchitect.ro - un proiect hibrid de media și Learning&Development, care are ca misiune îmbunătățirea calității vieții și a relațiilor în care suntem implicați, prin intermediul programelor de dezvoltare fundamentate științific și a formatelor media cu focus pe conținut educațional.

Proiectul a pornit în 2019 și a devenit rapid cel mai ascultat podcast de dezvoltare personală din România, loc pe care l-a păstrat constant timp de 7 ani, până în prezent.


▪️ ADN Vocational - un proiect lansat cu convingerea că se poate munci și cu sens și satisfacție, nu doar pentru supraviețuire și confort. Acesta își propune să susțină românii să obțină claritate legat de vocația lor și să construiască o carieră în jurul acesteia.

Construim împreună o realitate în care fiecare român își folosește zilnic talentele, în slujba a ceva de care este autentic pasionat, trăiește aliniat cu propriile valori și personalitate, iar la final primește ce îl motivează cel mai mult.

Fiecare dintre ei aduce în acest proiect acces la oameni pentru care cultura emoțională la locul de muncă face trecerea din teorie în realitatea zilei de muncă.

Prin implicarea lor, studiul ajunge mai departe, iar datele colectate devin mai reprezentative pentru întreaga piață a muncii din România.

Raportul național, ghidul de bune practici și workshopul cross-industrii care urmează studiului vor fi disponibile public.

Partenerii Mind Architect si ADN Vocațional sunt parte din procesul viu, ongoing, prin care datele colectate pot sta, pentru prima dată în România, la baza utilizării lor ca instrument real de decizie organizațională.


Dacă și tu vrei să susții primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România, cel mai direct lucru pe care îl poți face este să duci www.culturaemotionala.ro mai departe:

- într-o postare către comunitatea ta

- sau într-un mesaj direct către oamenii din rețeaua ta pentru care subiectul este relevant.


Raportul va reflecta exact atâtea voci câte au ales să răspundă. A ta poate fi una dintre ele.

15/04/2026

Participa la primul studiu national despre emotii la locul de munca!

Te invitam sa contribui si sa sustii primul studiu national despre cultura emotionala la locul de munca in Romania!

Zilnic, milioane de romani merg la serviciu: unii cu energie si sens, altii cu o stare de detasare si un decalaj intre ce traiesc si ce isi doresc, majoritatea osciland intre zile bune si perioade de incertitudine.
Desi aceste trairi sunt reale si uneori impartasite in cercuri restranse, ele nu au fost niciodata masurate la scara nationala si nu intelegem exact impactul pe care il au in context organizational.

Acest chestionar schimba asta, oferind pentru prima acces la date structurate despre cultura emotionala la locul de munca, segmentate pe industrii, generatii, roluri, niveluri de senioritate, tipuri de angajare si regiuni.
🟦 completarea dureaza aproximativ 7 minute
🟦 raspunsurile sunt 100% anonime

De ce este important un astfel de demers?
De la date, la actiune concreta:
✅ Credem cu tarie in acest demers deoarece nu se opreste la simpla colectare de date. Rezultatele acestui studiu vor reprezenta fundamentul pentru noi instrumente de lucru.
✅ Prin acestea ne propunem sa sprijinim liderii in imbunatatirea culturii emotionale la locul de munca.

Nu putem schimba ceea ce nu masuram.
Acest studiu este busola de care avem nevoie pentru a ghida comunitatea HR catre un viitor in care echilibrul emotional este motorul inovatiei.
Studiul se adreseaza exclusiv persoanelor active in mediul profesional din Romania:
📌 angajati si specialisti
📌 manageri si lideri de echipa
📌 antreprenori si proprietari de afaceri
📌 freelanceri si consultanti
Studiul nu produce un clasament si nu evalueaza organizatii individuale. Datele vor fi analizate ca trend-uri.

Cum poti contribui?
✅ Completeaza chestionarul: https://www.culturaemotionala.ro/
✅ Posteaza despre studiu pe canalele de social media pe care le folosesti (Facebook, LinkedIn, Instagram, newsletter-uri) si incurajeaza-i pe ceilalti sa-l completeze.
✅ Recomanda prietenilor sa completeze formularul si spune-le de ce este important sa o faca.
✅ Adauga in semnatura ta electronica o invitatie la a completa studiul.

!

12/09/2024

Evenimentul organizat impreuna cu EMCC - Let's talk Mentoring! va avea loc atat virtual, cat si fizic in Bucuresti. Inscrierile sunt inca deschise!
📅 Când și unde? Online: 25 septembrie, ora 19:00 Live în București: 26 septembrie, ora 18:30 (sediul UiPath)
Te asteptam daca îți dorești să:
* explorezi cm poate mentoratul transforma atât carierele profesioniștilor din HR, cât și organizațiile și comunitățile din care facem parte.
* cm face diferenta abilitare ca mentor prin intermediul unei certificari formale.
🎙 Vom avea alături de noi mentori experimentați din cadrul EMCC care vor împărtăși din experiența lor valoroasă. Printre invitați se numără:
Andreea Ciubuc - HR Consultant, EMCC & EIA Practitioner, Bülent Duagi - Strategy Adviser in Tech & Mentor (EMCC & Offbeat), Liliana Urziceanu - Managing Partner@Theoxis Consulting, EMCC Romania Senior Practitioner si Oana Tue - Professional Coach & Mentor (EMCC Senior Practitioner).
🔗 Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate pentru evenimentul live (doar 40 de participanți), așa că te sfătuim să te înscrii cât mai curând! Fie că preferi să participi online sau să ni te alături în persoană, te așteptăm cu drag pentru o seară plină de inspirație și învățare.
🔽 Înscrie-te acum folosind link-ul din primul comentariu!
See less

13/05/2024

📢 🎉We are happy to announce that in partnership with EMCC and Clutterbuck we are launching the first formal Mentoring Academy dedicated to HR Professionals.
Rooted in practicality and backed by over 40 years of research, our program offers an immersive experience in mastering the art of mentorship.

Our Mentoring Programs are accredited by the European Mentoring and Coaching Council. Successful candidates will receive:

📚 Automatic recommendation for the EMCC Individual Accreditation EIA (an individual Mentor level award at Foundation level) from EMCC Global. (1)
📚 A certificate of accreditation from CCMI which you can use to claim 35 hours of CPD.

At the end of this program, you will:
🎯 Understand the key roles and responsibilities of mentors and mentees
🎯 Deepen the mentoring conversations and evolving relationship
🎯 Develop and apply a toolkit of foundational mentoring skills and techniques
🎯 Be confident in your ability and identity as a mentor, in a wide range of circumstances

📌 Register by May 27th - see registration form in first comment.
🗓️ Timeline: June - July (details in registration form in first comment)

Your investment: multiple payment options (details in registration form in first comment)

If you are curious to learn more about this program, reach out by email to [email protected] and we can share the program brochure with you and answer your questions.

EMCC Romania - European Mentoring and Coaching Council
Christine Kropf Roxana Angheloiu Viorela Marcu Eugenia Dabu

1- https://www.emccglobal.org/

15/09/2021

Speram ca vara ti-a fost utila si ai incarcat bateriile. Deschidem inscrierile Coaching Culture Ambassadors - part II.

Modulul - Adoption va avea loc joi, 23 septembrie de la ora 18:30 alaturi de Mioara Soldan, PCC- Professional Certified Coach si Carmen Negiba - Associate Certified Coach.

Mioara si Carmen ne vor prezenta diferentele dintre principarele tipuri de coaching, cateva instrumente pe care le putem folosi in activitatea de zi cu zi, plus exemplificarea unei mini-sesiuni live de coaching.

Programul este dedicat specialistilor cu minim 4-5 ani intr-un rol de HR, care au fost implicati in crearea de programe de invatare sau leadership sau care au folosit coaching-ul in activitatea lor.

Avem un numar limitat de locuri. Te poti inscri completand formularul, pana duminica, 19 septembrie.
Formular: shorturl.at/gqC34

Mai multe despre program, te invitam sa citesti aici:https://lnkd.in/e-RKFEtr

23/08/2021

High turnover, the shift to hybrid work, and continued uncertainty about the future mean that your entire workforce may be feeling unmoored. These upheavals mean that even long-time employees — who have spent years building their reputations within an organization — may now feel they’re starting from scratch. That has enormous implications for performance, innovation, and well-being. By seizing this fall as a moment to re-onboard everyone, managers can boost team cohesion, performance, and well-being. The author presents five steps managers should take.

In the face of unprecedented turnover and uncertainty, even long-term employees may feel destabilized right now.

11/08/2021

Just a few days remaining! You still have time to complete the HR Salary Study aiming to give you insight you could use to position yourself on the market. You can fill in the survey by August 15th: https://bit.ly/3cbgQaW

Share ON!