Prohuman Romania

05/06/2026

💭 „Companiile care folosesc această perioadă pentru a-și consolida echipele, a reține oamenii-cheie și a recruta strategic în zonele de creștere vor ieși mai puternice.”, a declarat Sorina Donisa, CEO Prohuman, pentru ZF.

📌 Într-un context economic care impune mai multă prudență, diferența nu o fac organizațiile care așteaptă, ci cele care se pregătesc pentru următoarea etapă de dezvoltare. Care sunt provocările și oportunitățile pe care le vede Sorina, CEO Prohuman România, în 2026? Află mai multe în articol aici 👉

Prudenţa rămâne cuvântul de ordine pe piaţa piaţa muncii în 2026, pe fondul situaţiei economice şi a celei politice, însă România a mai traversat astfel de perioade şi a demonstrat că poate reveni mai repede decât estimările iniţiale, crede Sorina Donisa, CEO al Prohuman România.

03/06/2026

🔍 We are looking for a Purchasing EMEA Category Buyer for a role based in Timisoara. As a Category Buyer, you should have a University Degree, relevant certifications, at least 3 years of professional business experience, and strong analytical and conceptual skills.

📌 The Category Buyer is responsible for performing all purchasing activities within specific material/service categories, with the objective of ensuring optimal supply and generating maximum profit contribution, in compliance with the company’s policies and purchasing guidelines.

👉 In this role, you will also drive the adoption of digital tools and procurement technologies (e.g., e-sourcing platforms, AI-driven analytics) to enhance efficiency, transparency, and decision-making. Responsibilities also include supplier selection, supplier evaluation, and supplier base optimization to improve the existing supplier panel.

📧 For more details about this position, its benefits or to apply, click here https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/emea-category-buyer.

02/06/2026

🤝 Headhunting-ul nu înseamnă doar identificarea unor candidați relevanți, ci construirea unei strategii de recrutare care pune în echilibru business-ul, oamenii și obiectivele pe termen lung.

💎 Un proces premium de executive search pornește dincolo de fișa postului: analizăm contextul rolului, cultura organizațională, dinamica echipei și impactul pe care viitorul profesionist îl va avea în companie. Acolo apare diferența dintre „a ocupa un rol” și „a face alegerea potrivită”. Pentru noi, headhunting-ul înseamnă atenție la detalii, calibrare fină și acel „punct pe i” care face diferența într-o echipă performantă.

🤝 Îți mulțumim, Steluța Mardare, pentru feedback-ul sincer și ne bucurăm că am avut ocazia să lucrăm împreună. În urma colaborării cu Prohuman, Steluța s-a alăturat unei companii din industria Energy, preluând rolul de HR Business Partner.

01/06/2026

🧸 Copilăria nu dispare niciodată cu adevărat. Rămâne în amintiri și bucuria lucrurilor simple. Prohuman urează 👉 La mulți ani tuturor copiilor, și celor din noi!

27/05/2026

🎈 La sfârșitul unei zile, ce anume îți dă sentimentul că a meritat tău?

26/05/2026

👤 We are recruiting a to join the local management team. The ideal candidate holds a Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, possesses proven technical leadership experience within a manufacturing environment and has strong skills in project management, 3D CAD tools, alongside professional fluency in both English and Romanian.

⭐In this strategic role, you will contribute to cross-functional decisions as a core member of the management team, driving initiatives for production efficiency, automation, digitalization, maintenance, and supplier development while ensuring that engineering perspectives fully support operational and strategic business goals.

📞 For more details, check it here: https://www.prohuman.ro/candidati/jobs/Technical__manager or apply via [email protected]

25/05/2026

⚖️ Nu toate procesele trebuie gestionate intern pentru a avea control. Unele dintre ele pot funcționa la fel de bine și mai rapid atunci când sunt externalizate.
Tu te-ai gândit dacă nu cumva aceasta este schimbarea de care ai nevoie pentru un HR mai eficient?

✅ Descoperă mai multe în articol aici 👉 https://bit.ly/4thC64s

21/05/2026

Ieri de Ziua Internațională a HR-ului✨, am avut la birou 🎨câteva activități cu scopul de a ne aduce aminte de experiența noastră aici.

🫂O zi interactivă, dinamică și amuzantă, pentru un boost de engagement.🎀

21/05/2026

În spatele unui proces de bine făcut stă mai mult decât o simplă identificare de candidați. ✅ Un consultant specializat nu este doar un intermediar, ci devine un partener real: conectează oamenii potriviți cu oportunitățile potrivite, reprezintă compania cu credibilitate și construiește un proces în care deciziile sunt asumate, nu forțate.

📌 În acest context, ne bucurăm că am fost parte din parcursul profesional al Elenei Popa, care a făcut pasul către un rol din industria pharma. Îți mulțumim, Elena, pentru colaborarea deschisă și cuvintele de apreciere.

20/05/2026

⭐️Dincolo de procese, HR-ul este despre oameni și conexiuni.
Astăzi, de Ziua Internațională a HR-ului🥳, le mulțumim colegilor care ne ascultă, ne susțin și dau formă culturii noastre organizaționale. 🎀La mulți ani pentru toată energia și dedicarea voastră!