George Butunoiu - Executive Search

George Butunoiu - Executive Search Executive search consultant (since April 1990) George Butunoiu is the oldest executive search firm in Romania. Mr. Since 1992, Mr.

George Butunoiu, a disciple and apprentice of Daniel Porte and Pierre Ranque in Paris, was the first Romanian to establish a recruitment business, back in 1990. He incorporated the first Romanian Executive Search firm in 1992, which soon after joined the Austrian Dr. Jenewein Group, and became Dr. Jenewein Romania. George Butunoiu joined Ward Howell Euroselect in 1996 as the Managing Partner of th

e Ward Howell Romania office. He created his own company, George Butunoiu in 2006. Raluca Yvonne Ionas joined George Butunoiu in 2003, then she was appointed Consultant in 2006. She became Partner in 2012 and Co-Managing Partner in 2018. After his studies, George Butunoiu spent a short tenure as a researcher in nuclear physics. In 1990, his business career began very shortly after the Romanian Revolution. He set up several companies, one of which becoming a market leader in business software. Butunoiu has been working exclusively in executive search and HR consulting. As an author of a variety of business texts, as well as a founder and an active member in different business organisations, associations and projects, George Butunoiu is one of the major players of the Romanian consulting market. George Butunoiu holds a degree in Physics from the University of Bucharest, a Master’s Degree in Business Administration from The Academy of Economic Studies and a Master’s Degree in Human Resources Management from the National School of Political and Administrative Studies, Bucharest. GB is fluent in English and French.

Curs "Brand personal pentru elevii de liceu" – am separat cursul de cel pentru studenți.Eu recomand insistent oricărui e...
02/09/2026

Curs "Brand personal pentru elevii de liceu" – am separat cursul de cel pentru studenți.
Eu recomand insistent oricărui elev bun, de elită, să înceapă să-și construiască un brand personal – ceva ce-i va folosi toată viața, apoi! O poate face aproape din joacă la început, fără niciun cost, cu eforturi suplimentare minime. Iar când va ajunge student, va avea fundamentul solid pentru un adevărat brand. Dar, încă și mai important, este că va învăța să SCRIE cu ușurință texte de toate felurile. Și, cine știe, s-ar putea să-i și placă...
Este, DE DEPARTE, cea mai profitabilă investiție pe care o poate face cineva în cariera și în TOATĂ viața lui de după aceea. Inclusiv în viața familiei, care merită așa ceva în schimb, pentru toate eforturile pe care le-au făcut. Nu ratați ocazia, costurile construirii brandului sunt aproape zero, și eforturile relativ mici, față de cât ar fi, dacă și pe măsură ce lăsați asta pe mai târziu!
Curs în saloanele private ale Casei Sihleanu-Maimarolu / Le Bistrot Francais Relais & Chateaux, urmat de o cină fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Marți, 8 septembrie, ora 16:30.
Prețul: 200 de lei / elev (părinții care însoțesc studentul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. cina (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume. Pentru elevii săraci, există mai mulți sponsori care pot plăti cina în locul lor.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

Citiți de 10 ORI ACEST ARTICOL, apoi printați-l și puneți-l pe perete, deasupra monitorului!Am jurat că nu voi reface/ r...
31/08/2026

Citiți de 10 ORI ACEST ARTICOL, apoi printați-l și puneți-l pe perete, deasupra monitorului!
Am jurat că nu voi reface/ rescrie CV-ul unui candidat când îl prezint angajatorului, și m-am ținut de cuvânt! Și voi face la fel tot restul vieții. Chiar dacă uneori aș putea lungi o recrutare din cauza CV-urilor prost făcute, sau să o ratez cu totul. Mai departe exemplific un mecanism simplu despre cm să pierzi un post de country manager, pentru că faci tu pe deșteptul.
Faza e așa: recrutez de ceva vreme un country manager pentru o multinațională, și am ajuns la faza de trecere de short-list. Caut tot la nivel de country managers, și, cu câteva excepții, și CEO-1. Ca de fiecare dată, aproape fără excepție, cei de la nivelul acesta îmi trimit CV-uri făcute cu picioarele, după principiul "dacă mă vor, mă iau și așa". Iar unii îmi dau direct linkul de LinkedIn, desigur.
După ce am făcut filtrarea, le-am trimis oamenilor o long-list cu 10 CV-uri, așa cm mi le-au dat ei, și cu câteva scurte comentarii ale mele, plus încă 5 pe o listă de rezerve sau de luat în calcul pe un eventual job de nivel CEO-1. Și în dimineața asta, la 8:30h pentru ei, s-au adunat membrii din board răspândiți în vreo trei țări, să facem împreună short-list cu 4 candidați.
Pe baza CV-urilor trimise și a scurtelor mele comentarii, ei își făcuseră deja lista lor de preferințe – adică o schiță de short-list. Ei bine, NICIUNUL dintre cele 4 nume nu coincideau cu ierarhia mea. Și nu pentru că aveam eu alte criterii de evaluare – pentru că nu aveam! – ci pentru că ÎNȚELESESERĂ ALTCEVA DIN CV-URILE PE CARE LE-AU CITIT, SAU NU AU ÎNȚELES DELOC!
Am luat fiecare candidat în parte, CV cu CV, profil cu profil, le-am explicat ce era de știut. Până la urmă au (re)ajuns pe short-list trei dintre cei pe care-i aveam eu pe lista mea de preferințe, iar pentru al patrulea mai așteptăm să vedem și rezultatele întâlnirilor mele de săptămâna aceasta.
Vă bazați pe recrutor, așadar, să vă repună pe short-list, pentru că voi sunteți prea ocupați sau valoroși să vă faceți un CV cât de cât rezonabil? Bine, bazați-vă pe asta, dar să nu uitați că recrutorul trimite CV-urile doar DUPĂ ce se întâlnește cu voi și își notează tot ce lipsește din CV. Dar ce faceți dacă nu ajungeți să vă întâlniți nici cu recrutorul? Fiindcă și recrutorul evaluează CV-urile și profilurile exact la fel cm o fac și angajatorii...
Înțelegeți mai bine acum de ce ne plătesc angajatorii? Și de ce o vor face și de acum înainte? Înțelegeți mai bine acum de ce ne plătesc angajatorii? Și de ce o vor face și de acum înainte? NU FACEȚI din recrutare o loterie, trimițând CV-uri prost făcute! Chiar dacă aveți noroc să treceți de filtrarea CV-urilor, de interviu nu treceți! Fiindcă acolo e altceva...

27/08/2026

Fond de investiții din polono-român, activ pe piață. E un fond specializat, prin care cumpără și investesc în companii antreprenoriale family-owned din food, în România și în Polonia, dar și în țările din jur. Pentru acest fond caută un Head of Investor Relations & Capital Formation, care va conduce strategia de fundraising, cu accent prioritar pe investitori instituționali – EIF, EBRD, IFC, EIB, PFR / PFR Ventures, fonduri de fonduri, instituții financiare internaționale, fonduri de pensii și asigurători – completat de family offices, HNWI/UHNW, antreprenori, private banks și investitori strategici. E un job full-time, dar, la limită, pot lua în calcul o altă formă de colaborare. Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV detaliat și bine făcut, pe adresa de la birou, [email protected].

19/08/2026

RECRUTOR DE VOLUM – asta caută bunul meu prieten, care este HR Director la o mare și cunoscută companie din România, în domeniul industrial. Va face recrutări pentru poziții entry level și middle management (blue și white collars). Jobul este în București, la sediul de pe Șoseaua de Centură în zona de nord a orașului, salariul este de 1,500€ sau +, cu CM pe durată nedeterminată. Se asigură sau se decontează transportul. Este nevoie de experiență relevantă de recrutare de volum, desigur... Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV pe adresa de la birou, [email protected], ca să-i pun în legătură.

16/08/2026

Ceva interesant. Dacă se mai repetă de câteva ori, o să încerc să trag niște concluzii.
La cursul de miercuri cu brandul personal pentru studenți, o bună parte dintre participanți sunt elevi de liceu. Ba, mai mult, chiar un elev care a terminat acum școala generală și intră la toamnă la liceu. Au fost elevi și la cursurile trecute, dar acum sunt din ce în ce mai mulți. La cursurile trecute au venit de la Galați, Craiova, Pitești și Râmnicu Vâlcea. Acum o absolventă de liceu (intră la toamnă la facultate) vine încă și mai de departe, de la Cluj, cu mama ei. Chiar m-a impresionat efortul acesta, o sa am în ziua următoare o întâlnire separată cu ele fără să mă plătească pentru timpul meu. Sper ca vreunul dintre acești copii să-mi scrie peste un an sau doi și să-mi arate la ce și cm a folosit ce le spun eu la cursurile acestea...

12/08/2026

Reiau miercuri cursul „Construirea brandului personal de către studenți & recrutarea tinerilor la primul job” pentru cei care nu a mai fost loc la cursurile trecute, dar și pentru alți doritori.
Anticipând, le voi spune că vor trebui să învețe și să muncească mult mai mult, și decât alții și decât au făcut-o până acum, și că brandul personal e cea mai rapidă și mai eficientă metodă de a arăta și de a demonstra asta.
Dacă vreunul crede că vine ca să afle cm să muncească mai puțin, dar să ajungă mai departe – așa cum, de fiecare dată, vin câțiva – atunci cursul chiar NU este pentru el.
Cursul are loc în saloanele private ale Casei Sihleanu- Maimarolu (acum Le Bistrot Francais Relais & Chateaux), urmat de o cină fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Miercuri, 19 august, ora 16:30.
Prețul: 200 de lei / student (părinții care însoțesc studentul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. cina (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume. Vinul este inclus în preț, așa că de luat în calcul cm se ajunge și cm se pleacă de la curs.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

04/08/2026

Un om bogat (care vrea să rămână anonim) tocmai mi-a scris că plătește el cina pentru TOȚI studenții care vor participa la cursul meu de joi! Fie ei bogați sau săraci... Și da, nu va ști niciunul cine le-a plătit cina!

04/08/2026

Reiau joi cursul Construirea brandului personal de către studenți & recrutarea tinerilor la primul job pentru cei care nu a mai fost loc la cursul de luni, și pentru alți doritori. Pentru studenții săraci, există mai mulți sponsori care pot plăti în locul lor.
Studenția e momentul IDEAL pentru construirea unui brand personal! Ideal din toate punctele de vedere. Dar, în special, pentru că atunci se poate face în modul cel mai natural, fără nicio greutate. Este, DE DEPARTE, cea mai profitabilă investiție pe care o poate face cineva în cariera și în TOATĂ viața lui de după aceea. Inclusiv în viața familiei, care merită așa ceva în schimb, pentru toate eforturile pe care le-au făcut. Nu ratați ocazia, costurile construirii brandului sunt aproape zero, și eforturile relativ mici, față de cât ar fi, dacă și pe măsură ce lăsați asta pe mai târziu!
E o confuzie uriașă pe piață, legată de felul în care firmele recrutează tinerii la primul job. Adesea, întreținută chiar de către profesori și părinți – chiar dacă au bune intenții. Cursul are ca scop să-i aducă pe studenți și pe părinți la realitate:

- Cum recrutează tinerii absolvenți marile companii, cele mediocre și angajatorii toxici, cm ajungi la fiecare dintre aceștia
- Profiluri de absolvenți și valorile lor pe piață
- De ce tinerii absolvenți NU se recrutează prin anunțuri. Nici cei mediocri și nici cei de elită
- Brandul educațional și rolul CV-ului
- Construirea brandului personal înainte de prima angajare.
Curs în saloanele private ale Le Bistrot Francais Relais & Chateaux, urmat de o cină fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Joi, 6 august, ora 16:30.
Prețul: 200 de lei / student (părinții care însoțesc studentul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. cina (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

Address

Monolit Square, Piața Charles De Gaulle
Bucharest
011841

Telephone

+40212332093

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when George Butunoiu - Executive Search posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to George Butunoiu - Executive Search:

Shortcuts

Share

Category