George Butunoiu - Executive Search

14/06/2026

Mecanismul scrisorilor de recomandare în recrutare a murit în Europa – GDPR i-a dat lovitura de grație. În România oricum nu a funcționat niciodată, așa că nu a observat nimeni. În 36 de ani, cu mii de recrutări, nu am văzut nici măcar o singură dată un angajator care să țină seama de vreo scrisoare de referință. Nici să le fi citit, măcar, nu am văzut pe vreunul.

Doar referințele culese de recrutor sau de angajatorul însuși au contat – și asta foarte mult, încă, chiar mai mult decât contează ele în alte țări. Din motive pe care le-am explicat de o sută de ori.

Le-ar fi citit angajatorii și recrutorii, și ar fi ținut seama de ele, dacă ar fi fost folosite în sistemul american, în care cel care dă referințele (foto dreapta) le trimite direct celui care le cere, confidențial, fără ca angajatul să știe ce scrie în ele. Dar așa, la ce bun să citești o hârtie în care știi dinainte ce scrie?

Însă acum, cu GDPR, tind să dispară până și referințele verbale, nu doar cele scrise. Sunt destule cazuri în Europa în care candidații i-au dat în judecată pe cei care au spus verbal ceva despre ei, nu doar în scris.

Și s-a rărit semnificativ chiar și numărul scrisorilor de recomandare pline de laude. Tot GDPR-ul le-a decimat și pe acestea. Sunt firme care...

Sunt firme care au interzis managerilor și oricui altcuiva să dea scrisori de recomandare sau orice fel de referințe scrise despre vreun fost sau actual angajat, după raționamentul că nu știi niciodată cm poate interpreta cineva ce scrie acolo, și primești hârtia cu chemarea în judecat....

13/06/2026

Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac sistemele AI create special în acest scop, și care analizează și pun cap la cap tot ce există despre tine în spațiul public, nu ar fi exacte, sau chiar "reale". Și, de fapt, oricine ți-ar face un astfel de portret, fie el AI sau HI. Da, știu la ce se gândesc ei, numai că, în acest context, "exact" sau "real" nu prea au sens. Adică sensul lor obișnuit, vreau să spun.

Dacă "exact" și "real" înseamnă ce crezi tu despre tine, e aproape irelevant, că nu poți baza o decizie de recrutare sau de business pe asta. Dacă e ceea ce crede altcineva despre tine, întrebarea este cine e acel altcineva și de ce l-am crede pe el și nu pe altul, așa că ajungi în același punct.

Nu, oamenilor, ceea ce contează în recrutare, și nu numai aici, evident, e...

Așa că, vă rog eu frumos, nu mai priviți percepția cu atâta scârbă, fiindcă de ea depinde viața voastră mult mai mult decât credeți. A depins ea și până...

10/06/2026

Reiau cursurile de Recrutare și managementul carierei într-un format mai compact, după concluziile primelor serii. Voi comprima totul într-o jumătate de zi, în ritm accelerat la partea fără întrebări, dar la fel de destins în partea a doua, cea cu vin și fine dining. Cei care doresc să participe sunt rugați să-mi scrie pe adresa de e-mail de la birou.

28/05/2026

Curs privat de Brand Personal & Networking (cu focus pe carieră) vineri, 29 mai de la ora 15. Un curs practic despre conceptele de brand personal și networking, mecanismele, costurile lor, dificultatea și barierele, volumul de muncă, rezultatele așteptate etc. Adică tot ce trebuie să știi ca să poți lua decizia dacă să faci asta sau nu.
Teme abordate:
- Descrierea conceptelor și încadrarea în contextul de business
- Obiectivele, echilibrul între obiectivele interne și externe
- Managementul influențelor
- Managementul riscurilor
- Managementul costurilor și al resurselor
- Milestones și obiective cantitative în construirea brandului personal
- Activități curente și alocarea timpului
- Componentele mari brandului personal
- Principalele canale și instrumente

Cursul va fi de la ora 15 la 16:30, urmat de o "early dinner" consistentă la restaurantul Ancora din Parcul Herăstrău, 16:30-18:00. Servire individuală, la masă. La curs nu se pun întrebări, de regulă, sau se pun câteva lămuritoare foarte scurte, fără comentarii. Q&A și alte discuții vor fi la masă.

Costul participării este 300 de lei pentru GB (plătiți într-un cont de ONG) + 300 de lei cina (cost fix) plătiți direct restaurantului. Nu se adaugă TVA la aceste sume. Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

26/05/2026

Reiau seria de 5 cursuri despre RECRUTARE ȘI GESTIONARE A CARIEREI, dar l-am mutat de sambată, cm a fost seria trecută, luni de la ora 16:30. La fel, în saloanele private ale Le Bistrot Francais Relais & Chateaux, urmat de o cină fine dining, cu discuții. Primul curs din noua serie va fi luni, 1 iunie, așadar:
- 16:30 – 18:00 prezentare GB, fără întrebări de la participanți, sau cu întrebări minimale, fără comentarii.
- 18:00 – 20:00, discuții libere la cină; bucătăria fină (Haute Cuisine) cunoscută a restaurantului, cu alegere din mai multe opțiuni de meniu, servire individuală, la masă. Cei cu meniuri speciale/ restricții vor comunica cu o zi înainte, pentru o pregătire separată.
Tema primului curs:
- Cine sunt managerii și directorii de HR
- Traseul recrutării
- Costurile recrutării
- Rolul și focusul fiecărui actor în lanțul de recrutare
- Anunțul de recrutare
- Profilul candidatului
- Profilul tehnic
- Profilul managerial
- Profilul de personalitate
- Profilul moral
- Încadrarea profilului în cultura companiei; riscurile devierii
- Profilul ideal & Profilul acceptabil
- Criterii eliminatorii vs preferințe
- Etica în recrutare: compliance vs supralicitare
- Alte subiecte
Prețul: 300 de lei (plătit către o ONG) + 300 de lei cina (preț fix, nu include vinul, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

24/05/2026

Când comentezi despre recrutare, dar nu știi mecanismele elementare...

Când trimiți CV-ul unui recrutor (pentru un job anume, sau așa, în general), acesta te evaluează îți face un "profil de piață", adică unul generic, transversal, nespecific, care aproximează poziția și valoarea ta pe piața managerială.

24/05/2026

5 (1) Doi oameni identici ca vârstă, s*x, religie, rasă, înălțime, înfățișare, care au ajuns în exact același punct profesional (post, nivel managerial, industrie, oraș, firme identice etc.) nu au neapărat același profil pe piață. Când faci profilul cuiva, îi atribui niște scorur...

15/05/2026

Cursul 4 de recrutare și de gestionare a carierei: Citirea CV-ului
Sâmbătă (mâine), 16 mai, în saloanele private ale Le Bistrot Francais Relais & Chateaux.

- 11h – 12:30h prezentare GB, fără întrebări de la participanți, sau cu întrebări minimale, fără comentarii.
- 12:30h – 14:00h prânz, Q&A, discuții libere; bucătăria fină (Haute Cuisine) cunoscută a restaurantului, cu alegere din 3 opțiuni pentru fiecare dintre antreu / main / desert, servire individuală, la masă.

Tema Cursului 4: voi arăta, în detaliu, cm citesc recrutorii și angajatorii CV-urile, ce caută și ce vor să afle din CV, cm reacționează când nu găsesc sau găsesc altceva decât caută, ce cred candidații că transmit în CV și ce înțeleg, în realitate, cei care le citesc, ce încearcă un candidat să ascundă și cu ce strategii și metode, în cât timp decide recrutorul să una sau alta, de ce și cum, legăturile dintre liceu, facultate și parcursul profesional, cm reacționează recrutorul când reușești să-l enervezi încă de la primele rânduri, cm și cât de repede ajunge la concluzia că ești inteligent sau altfel, ce ridică un semn de întrebare și cm apar suspiciunile, care sunt candidații care îl vor da în judecată pe viitorul angajator, achievements, desigur, ce NU citesc recrutorii, deși candidații petrec enorm de mult timp scriind acele secțiuni, de ce șansele aruncării CV-ului la coș sunt direct proporționale cu lungimea lui etc. etc. Foarte probabil, nu va fi suficient un singur curs pentru această temă, și voi mai face unul în continuarea acestuia, sau chiar două.

Prețul: 300 de lei (200 de lei participanții la cursurile precedente) + 300 de lei prânzul (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA. Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB).

13/05/2026

Curs privat de Brand Personal & Networking (cu focus pe carieră) vineri, 15 mai de la ora 15. Un curs practic despre conceptele de brand personal și networking, mecanismele, costurile lor, dificultatea și barierele, volumul de muncă, rezultatele așteptate etc. Adică tot ce trebuie să știi ca să poți lua decizia dacă să faci asta sau nu.
Teme abordate:
- Descrierea conceptelor și încadrarea în contextul de business
- Obiectivele, echilibrul între obiectivele interne și externe
- Managementul influențelor
- Managementul riscurilor
- Managementul costurilor și al resurselor
- Milestones și obiective cantitative în construirea brandului personal
- Activități curente și alocarea timpului
- Componentele mari brandului personal
- Principalele canale și instrumente

Cursul va fi de la ora 15 la 16:30, urmat de o "early dinner" consistentă la restaurantul Ancora din Parcul Herăstrău, 16:30-18:00. Servire individuală, la masă. La curs nu se pun întrebări, de regulă, sau se pun câteva lămuritoare foarte scurte, fără comentarii. Q&A și alte discuții vor fi la masă.

Costul participării este 300 de lei pentru GB (plătiți într-un cont de ONG) + 300 de lei cina (cost fix) plătiți direct restaurantului. Nu se adaugă TVA la aceste sume. Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.