Better People

19/01/2026

A Better People - Human Capital Consultants está a recrutar:

Responsável Técnico/a de Projetos de Energia Solar

👷 👷‍♀️ 📐 🏗️. 🚧. ⚡.☀️

Projeto: MI3S – Membrana Impermeável Solar Sensorizada e Sustentável

Localização: , com disponibilidade para deslocações em território nacional.

Regime: Full-time

Função:

O nosso cliente atua no setor das Impermeabilizações e integra o consórcio do projeto , uma iniciativa de forte caráter tecnológico e inovador, orientada para o desenvolvimento de uma solução integrada para coberturas, que combina:

💡Impermeabilização;

💡Geração de energia fotovoltaica flexível (tecnologia CIGS);

💡Sensorização avançada e monitorização contínua;

💡Validação técnica em ambiente laboratorial e em contexto real de obra-

Este Responsável Técnico/a de Projetos de Energia Solar terá um papel transversal, apoiando simultaneamente o desenvolvimento do MI3S e áreas estruturantes da organização, como obra, planeamento, inovação, melhoria de processos e apoio à gestão técnica e operacional, com potencial envolvimento em iniciativas de internacionalização.

Principais Responsabilidades:

➡️Acompanhar e participar em te**es laboratoriais, ensaios técnicos e validações de desempenho;

➡️ Analisar dados técnicos e contribuir para a elaboração de relatórios de progresso e resultados;

➡️ Apoiar a transição entre a validação laboratorial e a aplicação em contexto real de obra;

➡️ Prestar apoio técnico a obra, incluindo planeamento, medições, acompanhamento e orçamentação;

➡️ Preparar e organizar documentação técnica, elementos de apoio à decisão e dossiers de obra;

➡️ Contribuir ativamente para a melhoria de processos internos, promovendo eficiência, rigor técnico e inovação;

➡️ Apoiar a gestão técnica e operacional, funcionando como elemento de ligação entre terreno, engenharia e direção.

Perfil:

➡️ Experiência profissional entre 5 a 10 anos, altamente valorizada no setor solar (PV) e/ou impermeabilizações;

➡️ Capacidade para liderar subprojetos, frentes de obra ou iniciativas técnicas específicas;

➡️ Elevada autonomia, com impacto direto na redução da carga operacional da direção;

➡️ Visão estratégica e forte orientação para a melhoria contínua de processos;

➡️ Capacidade para representar tecnicamente o cliente junto de parceiros, clientes e entidades externas.

Condições Oferecidas:

➡️ Integração direta numa empresa sólida, em crescimento e com forte aposta na inovação;

➡️ Participação ativa num projeto tecnológico diferenciador no setor;

➡️ Condições contratuais e pacote remuneratório de acordo com as políticas do nosso cliente.

Candidaturas:

Os/as interessados/as deverão enviar o seu CV atualizado para:

📩 [email protected]

ref. Responsável Técnico/a de Projetos de Energia Solar

15/10/2025

Gestor Sénior de Contabilidade I Banca Angola

Entidade Bancária recentemente implementada em Angola está a recrutar, em colaboração com a Better People HCC: Gestor Sénior de Contabilidade Localiza...

19/08/2025

🚨🚨🚨Estamos a Recrutar em ! 🇦🇴 🚨🚨🚨

Entidade Bancária recentemente implementada em Angola, em colaboração com a Better People - Human Capital Consultants , procura novos talentos para integrar a sua equipa:

✨ Vagas disponíveis para

🔹 Técnico de Operações Nacionais 𝗜 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮
🅻🅸🅽🅺 https://lnkd.in/e-A-zZSk

🔹 Técnico de Operações ao Estrangeiro 𝗜 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮
🅻🅸🅽🅺 https://lnkd.in/eWQRkWyX

🔹 Técnico de Reconciliações & Reportes ao BNA 𝗜 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮
🅻🅸🅽🅺 https://lnkd.in/e77zjK5M

🔹 Técnico de Contabilidade & Impostos 𝗜 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮
🅻🅸🅽🅺 https://lnkd.in/efqpJMyd

🔹 Técnico de Reportes Regulatórios ao BNA 𝗜 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮
🅻🅸🅽🅺 https://lnkd.in/eNiMR8iw

📩 Candidaturas via e-mail: [email protected]

👉 Se tens experiência na área bancária e procuras um novo desafio profissional, esta pode ser a tua oportunidade!

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13/08/2025

Empresa de referencia em parceria com a Better People - Human Capital Consultants procura:

Sales para gerir de forma integral o canal de vendas, eventos e parcerias.

Local de trabalho: hashtag

Link: https://livejobs.pt/pt/oferta-emprego/1031/sales-i-lisboa

A função envolve a gestão da carteira atual de clientes, prospecção de novos negócios, bem como o planeamento e implementação de iniciativas comerciais e eventos.

Principais Responsabilidades:

Gerir e desenvolver parcerias, potenciando o crescimento da carteira de clientes;

Definir e cumprir um plano de visitas a clientes e parceiros, alinhado com a estratégia comercial;

Contribuir para a definição e concretização dos objetivos de vendas;

Garantir uma experiência consistente e de excelência ao cliente em todos os pontos de contacto;

Assegurar o planeamento comercial;

Implementar melhorias no atendimento e suporte ao cliente através de múltiplos canais de comunicação;

Cumprir as orientações e políticas comerciais;

Requisitos e Competências:

Licenciatura;

Experiência em funções comerciais e gosto pelo contacto com clientes;

Capacidade de organização e orientação para resultados;

Capacidade de gerir múltiplos projetos em simultâneo;

Sentido crítico, criatividade e proatividade;

Excelentes competências de comunicação oral e escrita;

Fluência em inglês e português (obrigatório);

Capacidade para trabalhar sob pressão;

Espírito de equipa e flexibilidade de horários;

Experiência em gestão de eventos.

candidaturas: [email protected]
Ref. Senior Sales I Setor de eventos e parcerias

Empresa de referencia em parceria com a Better People HCC procura: Sales para gerir de forma integral o canal de vendas e parcerias. Local de trabalho...

24/12/2024

Merry Christmas and happy happy new year 🎆🎈🎄🎁

Thank you ❤️

11/04/2024

📢 Important news for old ! 👴👵

game is changing radically! And you as a top needs to be on the front line.

As an specialists it's crucial for recruiters to stay ahead of the curve 🚀🚀

Don´t waste more time time with screning and unnecessary interviews. Your company doesn't pay you for it!

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02/04/2024

Video as a solution

It's not just about making the recruitment process more digital, it's about looking for a gardener and receiving a video of your candidate in their natural work environment. And any cv´s doesn't give you that emotions, right ❓❓

Even though there is inexplicable resistance to this type of , the truth is that and say 🅨🅔🅢 to platforms as Live Jobs - Video Interview Software.

If you still think that it's just about defining key recruitment questions to be sent e-mail link to a group of candidates and they can answer them on video at any time and anywhere, then you're wrong!

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Live Jobs platform empowers the world’s leading brands to streamline and scale their recruitment.

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➡️ More transparent and inclusive;

➡️ Candidates can record the interview according to his/her convenient time. Are the perfect time-saving solution for roles with a high volume of applicants or when trying to coordinate diaries with a candidate is proving problematic.

➡️ Recruiter´s can review the video answers and rate all candidates.

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13/03/2024

Screen people with VIDEO! Not

Our on-demand software works for you with real-time evaluation tools, automated routing in ! Plus, you can enhance by offering the flexibility of on-demand interviewing. Forget resumes and use video!

𝗟𝗶𝗻𝗸 : https://livejobs.pt/blog/post/screen-people-with-video-not-resumes

According to CareerBuilder data from 2017, 68% of HR managers who had increased their number of full-time positions couldn't find qualified talent to fill those openings at that time, and almost 60% reported openings remaining for 12 weeks or longer.

Recruiters spend an estimated 78,352 minutes on the phone each year attempting to vet candidates
source: Modern Hire - a HireVue Company

Our pre-recorded system, candidates get a few minutes to read over interview questions, and then record their answers for the recruiter to view at their convenience. Also known as a one-way video interview, this format typically includes a time frame and can be curated to add a certain number of re-do recordings depending on the company’s requirements.

The key questions often serve as an initial screening for employers and can easily be combined with a skills assessment. Give your candidates what they want and expect in 1st stage of recruitment process – a fast and convenient way to get started and give to recruiters more information in video that are often hidden in your CV.

➡️[email protected]

Our on-demand video interviewing software works for you with real-time evaluation tools, automated candidate routing in VIDEO! Plus, you can enhance candidate experience by offering the flexibility of on-demand interviewing. Forget resumes and use video!

27/02/2024

🎥 Take your hiring process to the next level with Live Jobs - Video Interview Software Platform! 🎬

📅 Say goodbye to the hassles of scheduling and location constraints. Invite all your candidates to answer to all your KEY questions anywhere, anytime! ⏰💻🌐

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15/02/2024

📢 𝗥𝗲𝗿𝘂𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 “𝗼𝗱𝗲𝗶𝗮𝗺” 𝗖𝘂𝗿𝗿í𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀

Já pensou nisto❓

Porque será que os candidatos estão desligados dos processos de da sua empresa❓

A maioria dos recrutadores fundamentam a sua primeira impressão ou escolha apenas no Currículo ou do candidato.

Recrutadores rejeitam bons candidatos apenas por terem um Currículos pouco atrativo ou agendam entrevistas com candidatos apenas por terem um Currículo "maravilha", mas que ao fim de 5 minutos de diálogo entendem que não é o candidato que querem para a sua empresa ou para a função que estão a recrutar 😴😤 🙄 🤯🥵😩

Talvez ainda pior é a impressão com que estes candidatos ficam sobre a sua empresa e simplesmente não voltam a concorrer a uma vaga no futuro na sua empresa🤯🥵😩

Isto é familiar❓

A Plataforma Live Jobs - Video Interview Software foi desenvolvida apenas com o proposito de proporcionar uma melhor experiência de contratação através da tecnologia de video . 📷 📽

Os sistemas de assíncronas permitem que os recrutadores possam convidar candidatos, independentemente da sua localização geográfica, para responder a algumas questões chave de em video utilizando o nosso software, sem qualquer tipo de pressão adicional.

Os candidatos podem responder a este convite a qualquer hora e em qualquer lugar a todas as questões previamente definidas pelos recrutadores. Isto dá a mesma oportunidade a candidatos para se destacarem no primeiro momento, independentemente da sua nacionalidade, cor, etnia, religião, orientação sexual ou cv.

Os candidatos querem trabalhar em empresas que os prendam desde o primeiro momento, sem os fazer perder tempo numa primeira fase, e as vídeo entrevistas assíncronas da plataforma Live Jobs – Video Interview Software são um excelente instrumento para tornar os processos de recrutamento mais céleres, divertidos e transparentes.

Fale hoje mesmo com um de nossos especialistas em recrutamento por vídeo!

https://livejobs.pt/pt/contactos

14/02/2024

📢 𝗢 𝗾𝘂𝗲 é 𝘂𝗺𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝘀𝘀í𝗻𝗰𝗿𝗼𝗻𝗮 𝗲𝗺 𝘃í𝗱𝗲𝗼 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼?

O vídeo está na moda, então vamos utilizá-lo no . As ajustam-se aos horários dos candidatos, é uma ótima maneira de proporcionar aos seus candidatos uma melhor , sem interferir com a sua vida pessoal e profissional.

𝗟𝗶𝗻𝗸 : https://livejobs.pt/blog/post/o-que-e-uma-entrevista-assincrona-em-video-e-como-pode-ser-utilizado-no-recrutamento

Então, o que é que é isto das vídeo entrevistas assíncronas?

As vídeo entrevistas assíncronas permitem que os recrutadores convidem os seus candidatos, independentemente da sua localização geográfica, para responder a todas questões chave de recrutamento através de vídeo utilizando plataformas ou um software com a Live Jobs – Video Interview Software, sem a pressão adicional que pode surgir com dificuldades de agendamento ou pressão para atender uma chamada.

Quais são os benefícios?

O mercado de recrutamento está saturado de pessoas que se tentam destacar, e todos sabemos que os recrutadores podem ficar cansados quando são inundados com mais de 50 mensagens ou cv´s por semana de candidatos com cv´s pouco atrativos. A vantagem de usar uma plataforma de vídeo assíncrono é que o seu cv passa para segundo plano!

Enquanto candidato terá de responder em vídeo a qualquer hora e em qualquer lugar a todas as questões previamente definidas pelos recrutadores. Isto dá a mesma oportunidade a candidatos para se destacarem no primeiro momento, independentemente da sua nacionalidade, cor, etnia, religião, orientação sexual ou cv. Os candidatos querem trabalhar com um recrutador que encontre as melhores oportunidades para eles, sem os fazer perder tempo numa primeira fase, e as vídeo entrevistas assíncronas da plataforma Live Jobs – Video Interview Software são um excelente instrumento para tornar os processos de recrutamento mais céleres, divertidos e transparentes.

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O vídeo está na moda, então vamos utilizá-lo no recrutamento. As entrevistas assíncronas ajustam-se aos horários dos candidatos, é uma ótima maneira de proporcionar aos seus candidatos uma melhor experiência de recrutamento, sem interferir com a sua vida pessoal e profissional.

08/02/2024

📢 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗼𝗻-𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝘀

Live Jobs - Video Interview Software reduces the need for , scheduling and face-to-face meetings. Our system allows multiple stakeholders to review, rate and comment on individual candidates .

𝗟𝗶𝗻𝗸 : https://livejobs.pt/blog/post/speed-recruitment-with-on-demand-video-interviews

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