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Egor

O Grupo EGOR é um grupo de empresas especializadas de referência no mercado, com mais de 30 anos de experiência, na Gestão de Recursos Humanos.

Presta serviços na área de Consultoria, Formação, Recrutamento e Seleção, Outsourcing e Trabalho Temporário. Conjugar os objetivos e estratégias dos negócios com as necessidades e motivações das pessoas constitui um dos desafios empresariais que requer maiores capacidades de planeamento e decisão dos gestores. Em todas as áreas de serviços onde atua, o Grupo EGOR pretende ser um parceiro de referência em termos de ética, confiança, criatividade, rigor e excelência de execução.

11/09/2026

🌐 Menos imigração, população ativa mais envelhecida, candidatos mais disputados: o mercado de trabalho português está a mudar de forma duradoura.
Nestas condições, ter acesso a bases de candidatos próprias e sourcing internacional estruturado faz toda a diferença e é aí que entra a especialização da Egor entra.
➡️ Para consultar o nosso estudo "Mercado de Trabalho em Portugal — Os Cinco Verões 2021–2025”, envie-nos uma mensagem.

10/09/2026

As exigências das funções mudam mais rápido do que os currículos conseguem refletir. 📄
Por isso, os nossos Assessments não se limitam a validar um percurso académico ou profissional. Avaliam se a pessoa está preparada para responder às necessidades específicas da sua organização, através de metodologias concretas.
O resultado é uma leitura mais completa do talento, ajustada ao contexto de cada função. 🎯
Quer conhecer esta metodologia em detalhe? Fale com a nossa equipa: https://www.egor.pt/talent-acquisition/

08/09/2026

👏 Há 4 anos, o Grupo Egor deu um passo estratégico: dividir-se em quatro marcas especializadas (Egor, The Bridge, Synchro e IT House) para responder com maior rigor e proximidade às necessidades específicas de cada área do mercado.
De Recrutamento Especializado a Trabalho Temporário, de Outsourcing a Soluções Tecnológicas, cada marca aprofundou o seu domínio, sem nunca se afastar do propósito comum que sustenta o Grupo Egor desde 1986.
Quatro marcas. Uma só forma de estar: com as pessoas, para as pessoas.

07/09/2026

📊 Comércio, transportes, alojamento e restauração concentram, só por si, cerca de um terço deste crescimento e são, precisamente, os setores core do trabalho temporário e do recrutamento sazonal.
Este é um dos resultados do nosso estudo "Mercado de Trabalho em Portugal — Os Cinco Verões 2021–2025". Se gostaria de o consultar, envie-nos mensagem.

04/09/2026

💚 O valor de um processo de recrutamento revela-se sobretudo nos detalhes: no acerto da proposta, na proximidade durante o acompanhamento, na confiança que se constrói até à decisão final.
Este testemunho traduz isso e é, para nós, a melhor validação do trabalho realizado.
Saiba como podemos apoiar a sua próxima contratação: https://www.egor.pt/talent-acquisition/

03/09/2026

🤔 Contratar, promover ou desenvolver talento com base apenas na intuição é um risco que as organizações não podem assumir.
Os Assessments & Development Centers combinam te**es psicométricos, entrevistas estruturadas e estudos de caso para avaliar competências críticas e apoiar decisões de seleção, promoção e mobilidade interna com evidência concreta.
➡️ Quer decisões mais seguras sobre a sua equipa? Peça-nos uma proposta: https://www.egor.pt/talent-acquisition/

01/09/2026

📈 Faro é a região mais volátil do país em matéria de emprego sazonal: o desemprego registado recua para cerca de metade entre abril e setembro, para depois disparar no inverno.
Este é um dos resultados do nosso estudo "Mercado de Trabalho em Portugal — Os Cinco Verões 2021–2025". Pretende consultá-lo? Envie-nos uma mensagem.

31/08/2026

Quatro décadas. Milhares de processos. Centenas de organizações. 🤝
Mas o que nos define é a consistência com que continuamos a entregar o mesmo padrão de exigência que nos trouxe até aqui. Continuar a crescer sem comprometer o que somos é a métrica mais difícil de alcançar. E aquela de que mais nos orgulhamos.
Conheça a EGOR: https://www.egor.pt

28/08/2026

Portugal está em máximos de emprego dos últimos 15 anos: mais de 5,3 milhões de pessoas empregadas e a taxa de desemprego mais baixa desde 2020.
Para quem recruta, é um alerta. Um mercado nestes níveis é, por definição, um mercado de escassez de talento, e essa escassez tende a agravar-se nos próximos anos.
Analisámos esta tendência em detalhe. Se quiser consultar o estudo completo, contacte-nos.

26/08/2026

A experiência de um candidato num processo de recrutamento molda a perceção pública da organização tanto quanto qualquer ação de comunicação institucional.
Em períodos de elevado volume, manter esse padrão em escala é um desafio operacional concreto. O RPO permite assegurá-lo, preservando aquilo que nenhuma campanha de employer branding consegue reconstruir depois de afetado: a reputação. 🤝
Consulte o nosso website em https://www.egor.pt/

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