Go Work

Go Work Na Go Work procuramos profissionais com as competências, valores e motivações ajustadas às mais exigentes organizações. Estamos em Lisboa, Braga e Porto.

Temos como missão agilizar os processos de Gestão de RH das organizações a operar no mercado nacional e internacional. A Go Work dedica-se ao Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário e serviços de Outsourcing. Trabalho Temporário
- Este serviço visa responder às necessidades imediatas e temporárias das organizações. Recrutamento e Selecção:
- Recrutamento especializado direccionado para funções

de middle management e suporte. Outsourcing
Gestão integral de processos de negócio, desde a sua coordenação, planeamento e execução em regime de outsourcing nas áreas de Saúde, Banca e Seguros, Indústria, Educação, Engenharias, Logística, Turismo, Agricultura, e Comercial. RH Saúde
Área dedicada ao recrutamento de profissionais de Saúde.

O mercado de trabalho não pára de evoluir e as exigências acompanham essa mudança.Hoje, o sucesso profissional e empresa...
04/09/2026

O mercado de trabalho não pára de evoluir e as exigências acompanham essa mudança.
Hoje, o sucesso profissional e empresarial depende diretamente da capacidade de adaptação rápida.

É, neste contexto, que os conceitos de Upskilling - desenvolver novas competências na sua área - e Reskilling - adquirir competências para desempenhar funções diferentes - ganham terreno.

De acordo com o relatório Future of Jobs Report do World Economic Forum (WEF), 44% das competências dos trabalhadores terão de ser atualizadas nos próximos 5 anos devido à aceleração tecnológica e às novas exigências dos setores produtivos.

O que isto signif**a na prática?

💼 Para as empresas: Investir na formação contínua não é um custo, mas uma estratégia crucial para reter talento, aumentar a produtividade e preparar a equipa para o futuro.

👷‍ Para os profissionais: Cultivar uma atitude de Lifelong Learning (aprendizagem ao longo da vida) é a forma mais ef**az de garantir a valorização do seu perfil.

O futuro pertence a quem nunca deixa de aprender e de se adaptar.

Como está a encarar a evolução das competências na sua empresa ou carreira? 👉 www.gowork.pt

Setembro funciona como o “segundo início de ano“ no mercado de trabalho. Com o regresso após as férias, o dinamismo nas ...
02/09/2026

Setembro funciona como o “segundo início de ano“ no mercado de trabalho. Com o regresso após as férias, o dinamismo nas contratações regressa em força e o volume de novas vagas dispara entre setembro e outubro.

Para estar preparado e destacar-se junto dos recrutadores, garanta que o seu CV reflete o seu momento atual:

✅ Atualize as experiências recentes: inclua os últimos projetos concluídos e o impacto direto que teve neles.

✅ Destaque novas competências: adicionou certif**ações, workshops ou aprendeu a dominar uma nova ferramenta durante este ano?

✅ Mantenha os contactos operacionais: verifique se o seu e-mail, telefone e perfil de LinkedIn estão corretos.

Uma pequena revisão hoje pode fazer toda a diferença no seu próximo desafio profissional.

Dê o primeiro passo e explore as oportunidades que temos disponíveis em 👉 www.gowork.pt/pesquisar-ofertas

Cada contratação é uma decisão estratégica. 🎯A pessoa certa acelera projetos, fortalece equipas e contribui para a cultu...
31/08/2026

Cada contratação é uma decisão estratégica. 🎯
A pessoa certa acelera projetos, fortalece equipas e contribui para a cultura da empresa.

É por isso que o recrutamento merece mais do que uma publicação numa plataforma de emprego e uma triagem de CVs.
Merece um processo pensado, conduzido por quem conhece o mercado e sabe o que procura.

Na Go Work, o serviço de Recrutamento e Seleção é desenhado à medida de cada empresa:

✔ Análise das necessidades reais da organização;
✔ Definição do perfil técnico e comportamental;
✔ Atração e identif**ação de candidatos ativos e passivos;
✔ Entrevistas estruturadas e avaliação por competências;
✔ Apresentação de shortlist qualif**ada e acompanhamento até à integração.

Mais de 19 anos a ligar talento e oportunidade em Portugal, com o rigor que a sua empresa merece.

Saiba mais em ➡️ www.gowork.pt/recrutamento-e-selecao

Da reunião de briefing à integração do novo colaborador, cada etapa do processo de recrutamento tem um propósito.Percebe...
28/08/2026

Da reunião de briefing à integração do novo colaborador, cada etapa do processo de recrutamento tem um propósito.
Perceber como funciona este processo pode fazer toda a diferença, seja para a empresa que contrata ou para o profissional que se candidata.

No nosso mais recente artigo de blog, explicamos, passo a passo, como funciona um processo de recrutamento e seleção profissional:

👉 Como se define o perfil certo antes de avançar para o mercado;
👉 Como se atrai e avalia talento - ativo e passivo;
👉 O que acontece entre a shortlist e a decisão final;
👉 Por que razão o acompanhamento pós-contratação é tão importante quanto a seleção.

Um guia prático e transparente, para empresas que querem perceber o que esperar ao trabalhar com uma empresa especializada, e para candidatos que querem perceber o que acontece do outro lado da mesa.

👉 Leia o artigo completo aqui:
https://www.gowork.pt/noticia/51/do-perfil-ao-contrato-como-funciona-um-processo-de-recrutamento-e-selecao-profissional

Esta é uma das perguntas que mais ouvimos das empresas.E, apesar da resposta não ser linear nem matemática - dependendo ...
26/08/2026

Esta é uma das perguntas que mais ouvimos das empresas.
E, apesar da resposta não ser linear nem matemática - dependendo da complexidade da função, do setor e do perfil pretendido - não é raro ver processos a estenderem-se por dois a três meses (ou até mais). 🫣

Num mercado dinâmico onde os candidatos qualif**ados têm várias opções, a duração do processo conta.
Quanto mais tempo uma decisão f**a pendente, maior é o risco de perder talento para outra oportunidade.

A solução? Não passa por decidir à pressa, mas sim por estruturar o processo com eficiência desde o primeiro dia.

Na Go Work, combinamos agilidade e rigor para otimizar os seus tempos de recrutamento:

✔ Definição alinhada do perfil antes da ida ao mercado;
✔ Acesso direto a uma rede de talento qualif**ada e segmentada;
✔ Triagem e avaliação conduzidas por especialistas de setor;
✔ Redução do tempo de resposta sem nunca comprometer a qualidade da seleção.

Se a sua empresa procura processos mais céleres e ajustados à realidade do seu setor, descubra como podemos apoiar a sua equipa ➡️ www.gowork.pt/recrutamento-e-selecao

Setembro chega sempre mais depressa do que parece. 📅E com ele: o regresso ao ritmo normal, novos projetos a arrancar, eq...
24/08/2026

Setembro chega sempre mais depressa do que parece. 📅

E com ele: o regresso ao ritmo normal, novos projetos a arrancar, equipas a reforçar e processos de recrutamento a iniciar, tudo, muitas vezes, em simultâneo.

As empresas que aproveitam agosto para planear começam com vantagem.
As que esperam por setembro para começar a recrutar, chegam ao mercado quando a concorrência já está a entrevistar.

Deixamos algumas questões, a que talvez possa responder ainda este mês:
👉 Que funções vão ser necessárias no último trimestre do ano?
👉 Há colaboradores em risco de saída que devem ser antecipados?
👉 Existem projetos novos que vão exigir reforço de equipa?
👉 Os processos de integração estão preparados para receber pessoas novas?

Na Go Work estamos disponíveis para ajudar a sua empresa a preparar as próximas contratações, agora.

Fale connosco ➡️ www.gowork.pt

Sabia que uma má contratação pode custar entre uma a três vezes o salário anual de um colaborador?Esse valor reflete o t...
21/08/2026

Sabia que uma má contratação pode custar entre uma a três vezes o salário anual de um colaborador?

Esse valor reflete o tempo perdido, o investimento em formação sem retorno, a quebra de produtividade da equipa e o custo de reiniciar todo o processo de recrutamento. 💸

Na Go Work, o processo de recrutamento e seleção começa sempre pela mesma pergunta: o que é que a sua empresa realmente precisa? 🤔💭

Sabemos que o candidato certo existe mas para o encontrar é preciso um processo estruturado, um conhecimento real do mercado e a capacidade de avaliar não apenas competências técnicas, mas também o fit com a equipa e a cultura da empresa.

Fazemo-lo através de:
✔ Mais de 19 anos de experiência no mercado português;
✔ Base de dados qualif**ada e em permanente atualização;
✔ Processos de triagem rigorosos e adaptados a cada perfil;
✔ Acompanhamento do cliente em cada etapa do processo.

Solicite uma proposta, sem compromisso ➡️ www.gowork.pt/recrutamento-e-selecao

Garantir o processamento salarial a tempo e sem erros é uma prioridade exigida 365 dias por ano.No entanto, em épocas de...
19/08/2026

Garantir o processamento salarial a tempo e sem erros é uma prioridade exigida 365 dias por ano.

No entanto, em épocas de férias, a ausência de elementos-chave da equipa pode aumentar o risco de sobrecarga e falhas administrativas.

Na Go Work, asseguramos a gestão e o processamento salarial com a mesma precisão e rigor em qualquer altura do ano, para que a sua empresa mantenha a continuidade total, sem depender de escalas de férias.

✔ Gestão dentro dos prazos legais, todos os meses;
✔ Total conformidade com a legislação laboral;
✔ Confidencialidade e precisão garantidas;
✔ Continuidade do serviço sem sobrecarregar a sua equipa.

Porque a tranquilidade da sua gestão e a confiança dos seus colaboradores não dependem do calendário.

Saiba como simplif**ar o seu payroll em ➡️ www.gowork.pt

A legislação laboral em Portugal muda frequentemente, o volume de tarefas administrativas cresce e as decisões estratégi...
17/08/2026

A legislação laboral em Portugal muda frequentemente, o volume de tarefas administrativas cresce e as decisões estratégicas sobre pessoas exigem tempo.

Será que a sua empresa está a gastar energia na operação técnica em vez de se focar no essencial? ⚖️💼

No mais recente artigo de opinião, Helena Ribeiro - Business and Financial Manager na Go Work -, partilha a sua experiência de mais de 22 anos na gestão de Recursos Humanos para clarif**ar o verdadeiro papel do outsourcing.

Muito além de mitos ou reduções de custos, o outsourcing especializado é uma ferramenta estratégica para mitigar riscos legais, otimizar o processamento salarial e dar escala ao seu negócio.

Descubra quando avançar e quando não faz sentido e saiba qual é a pergunta certa que deve fazer antes de tomar esta decisão.

Leia o artigo completo no nosso blog ↘
🔗 www.gowork.pt/noticia/49/outsourcing-de-recursos-humanos-em-portugal-quando-faz-sentido-para-as-empresas

De acordo com as estimativas mais recentes do INE, a taxa de desemprego fixou-se nos 5,6% e a população empregada ultrap...
14/08/2026

De acordo com as estimativas mais recentes do INE, a taxa de desemprego fixou-se nos 5,6% e a população empregada ultrapassou as 5,36 milhões de pessoas, mantendo-se em níveis máximos históricos no nosso país.

Apesar da desaceleração observada no arranque do ano, Portugal continua a demonstrar uma enorme vivacidade no mercado de trabalho.

O que signif**a isto na prática?

🏭 Para as empresas: O talento qualif**ado está cada vez mais disputado num mercado de emprego dinâmico.
Quem recruta com agilidade e estratégia garante os melhores profissionais para a sua equipa.‍

👷‍‍‍ Para os candidatos: Existe movimento constante no mercado e novas oportunidades para quem acompanha as tendências e se mantém preparado.

Saiba como a Go Work ajuda a sua empresa a atrair e integrar o talento certo no momento certo em www.gowork.pt



📌 Fonte: INE - Estimativas Mensais de Emprego e Desemprego, dados definitivos de Maio e provisórios de Junho de 2026 (publicado a 29 de julho de 2026).

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