Convida Emprego - CV emprego

25/05/2026

📣 Estamos a recrutar: Técnico de Manutenção (m/f/d)
📍 Zona: Luz de Tavira

Estamos a recrutar Técnico de Manutenção (m/f/d) para integrar uma prestigiada empresa do setor farmacêutico, na região de Luz de Tavira.

Procuramos um profissional que assegure as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos industriais.

Principais Funções:
- Realizar a manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;
- Diagnosticar avarias e encontrar soluções eficazes;
- Garantir o correto funcionamento dos sistemas de climatização, rega e controlo ambiental;
- Colaborar com equipas operacionais para otimizar a eficiência dos processos
- Elaborar relatórios técnicos de intervenção
- Cumprir normas de segurança, qualidade e GMP.

Requisitos:
- Formação técnica em manutenção industrial, eletromecânica ou similar;
- Experiência em ambiente industrial, farmacêutico ou agrícola controlado;
- Conhecimentos de eletricidade, automação e sistemas HVAC;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
- Disponibilidade e Flexibilidade de Horário.

Valorizamos:
- Experiência em indústria farmacêutica, alimentar ou cannabis medicinal;
- Conhecimentos de inglês técnico;
- Certificações técnicas relevantes.

Condições:
- contrato direto com a empresa cliente em projeto de continuidade
- oportunidade de desenvolvimento de carreira
- remuneração base mensal de € 1.000 a € 2.250 (ajustável à experiência comprovada), acrescido de subsídio de alimentação

Se procura um novo desafio num setor de grande relevância e quer fazer parte de uma equipa dinâmica, esta é a sua oportunidade!

Envie o teu curriculum vitae para o e-mail indicado, com a referência TM.FCV2605

As candidaturas consideradas válidas serão contactadas no prazo de 8 dias úteis.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo da legislação de proteção de dados em vigor.

06/05/2026

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor de atividade, para o qual estamos a recrutar Contabilista Certificado (m/f/d).

Procuramos um profissional que execute, seja capaz de assegurar a conformidade fiscal e apoiar a gestão estratégica do negócio.

Principais Funções:
- classificação e lançamento de documentos de acordo com o SNC
- preparação e entrega de todas as obrigações declarativas (IVA, IRC, IES, Modelo 10, Modelo 22)
- elaboração de demonstrações financeiras mensais e anuais
- controlo de imobilizado e gestão de inventários agrícolas
- apoio à administração com indicadores de performance (KPIs) e análise de desvios orçamentais.

Requisitos:
- formação superior em Contabilidade, Gestão ou Auditoria
- inscrição obrigatória na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC)
- experiência prévia em funções similares (valoriza-se experiência no setor agrícola ou industrial)
- domínio de ferramentas de ERP (ex: Primavera, PHC ou SAP) e Excel avançado
- rigor analítico, autonomia, capacidade de organização e espírito de equipa.
- disponibilidade para trabalhar no horário das 8h00 às 17h00, de segunda a sexta;
- viatura própria para deslocações até ao local de trabalho.

O que oferecemos:
- contrato direto com a empresa cliente em projeto de continuidade
- ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo
- remuneração ajustada à experiência e qualificações (€ 1.500,00 a € 1.700,00)
- estacionamento gratuito nas instalações.
- horário de trabalho de segunda a sexta-feira, em regime de período de 8 horas.

Se procura um novo desafio num setor de grande relevância e quer fazer parte de uma equipa dinâmica, esta é a sua oportunidade!

Junte-se a uma empresa líder num setor vibrante! Envie a sua candidatura, com indicação da referência FF.TOC2605

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 8 dias.

Todas as candidaturas serão tratadas em conformidade com a Lei da Proteção de Dados. Ao candidatar-se aceita ser contactado no âmbito deste processo de recrutamento e seleção, pelos meios que indicar na sua candidatura, nomeadamente na mensagem e curriculum vitae.

29/04/2026

Há um custo que não aparece em nenhuma folha de Excel…
mas que pode comprometer uma campanha inteira.

Numa exploração agrícola, a colheita não espera.

Recentemente, visitei uma empresa que me contou como chegou ao pico da campanha sem ter assegurado a mão de obra necessária.

No início da campanha reforçou sua equipa interna através da contratação direta, para o período da colheita.

Tudo parecia estar a correr bem até que precisou de algumas dezenas de trabalhadores para iniciarem daí a poucos dias.

O resultado?
- Não conseguiu contratar à velocidade exigida
- Parte da produção ficou por colher
- Perdas diretas e encomendas por responder

O que falhou?
O problema não foi a falta de candidatos, foi a falta de planeamento.

Em setores com forte sazonalidade, como o agrícola, esperar pelo “momento certo” para recrutar é, muitas vezes, tarde demais.

Planeamento de mão-de-obra não é um detalhe operacional, é uma decisão estratégica com impacto direto na rentabilidade.

Antecipar necessidades, garantir fontes de recrutamento e estruturar soluções flexíveis pode ser a diferença entre:

+ Maximizar a produção
ou
- Perder margem (e oportunidades)

Qual a solução?
Estamos a trabalhar em conjunto no plano de colheita para alinhar o número de trabalhadores à produção prevista ao longo dos meses que durará a colheita.

A estratégia passará por:
+ apoiar o cliente na contratação direta de trabalhadores sazonais
+ ceder trabalhadores temporários durante o pico da campanha
+ colaborar no transporte dos trabalhadores

A sua operação está preparada para o próximo pico de atividade?
Posso ajudar a identificar riscos e oportunidades antes que se tornem um problema real.

23/04/2026

A falta de planeamento da mão-de-obra está a custar mais às empresas do que imaginam.

E o problema não aparece nas contas de forma imediata.

Aparece em forma de:

custos acima do previsto
dificuldade em contratar
perda de produtividade
decisões tomadas sob pressão

Nos setores com forte sazonalidade — como agricultura, hotelaria e indústria — isto é ainda mais crítico.

Porque há um erro comum:

👉 Planear quantas pessoas são necessárias…
mas não planear como e quando vão ser contratadas.

E isso muda tudo.

Quando chega o pico de atividade:

a empresa entra em competição direta com o mercado
os concorrentes estão a contratar ao mesmo tempo
os candidatos disponíveis são escassos

Resultado?

➡️ Para contratar, é preciso pagar mais
➡️ Ou aceitar perfis menos adequados
➡️ Ou não conseguir contratar a tempo

E qualquer uma destas opções tem impacto no negócio.

E quando falamos de trabalho temporário ou outsourcing, o risco mantém-se.

Se a negociação com fornecedores de RH acontece apenas no momento da necessidade:

os preços já estão pressionados pela procura
os fornecedores também estão a competir por candidatos
a capacidade de resposta já está comprometida

👉 Ou seja: perde-se controlo sobre custos e resultados.

Como evitar este cenário?

As empresas mais preparadas fazem algo diferente:

✔ planeiam necessidades com antecedência
✔ definem o modelo (contratação direta, temporário ou outsourcing)
✔ calendarizam o recrutamento
✔ envolvem parceiros de RH antes do pico

Isto permite:

acesso antecipado a candidatos
melhores condições de contratação
maior previsibilidade de custos
operações mais estáveis

Na prática, o que faz a diferença não é contratar melhor.

É preparar melhor a contratação.

Se a sua empresa tem picos sazonais e ainda não começou a preparar as próximas necessidades de mão-de-obra, este é o momento certo.

Mais tarde… será mais caro.

15/04/2026

📣 Estamos a recrutar: Trabalhador Agrícola / Tratorista (m/f/d)
📍 Zona: Aljustrel

Estamos a recrutar para integrar a equipa de prestigiado produtor agrícola, Trabalhador Agrícola (m/f/d) para desempenhar as suas funções na zona de Aljustrel.

Procuramos profissional com gosto e experiência em trabalho de campo, preferencialmente em vinha, olival ou amendoal, para tarefas agrícolas a pé e com recurso a máquinas agrícolas (trabalhos pontuais com trator).

Principais Responsabilidades:
- executar tarefas agrícolas em todo o ciclo produtivo, desde a plantação à colheita;
- colaborar nas atividades logísticas e operacionais;
- monitorizar e realizar a manutenção dos sistemas de rega;
- conduzir trator, cumprindo as normas de segurança;
- Assegurar o cumprimento dos prazos e objetivos operacionais

Perfil Pretendido:
- experiência profissional em trabalhos agrícolas;
- carta de condução e COTS ou carta de tratorista;
- fluente em português;
- autonomia e sentido de responsabilidade;
- com transporte próprio, para deslocações até ao local de trabalho (obrigatório).

Oferecemos:
- contrato direto com empresa cliente;
- formação inicial e contínua;
- condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada (€ 1.100 a € 1.300);

Se tem experiência em trabalho agrícola e pretende integrar um projeto sólido, envie o seu CV atualizado o endereço de e-mail indicado com a referência TAT_FC2604.

As candidaturas consideradas válidas serão contactadas no prazo de 5 dias úteis.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo da legislação de proteção de dados em vigor.

14/04/2026

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor de atividade, que se encontra a reforçar a sua equipa administrativa, com profissional com dinamismo e capacidade de organização.

Se procura um ambiente de trabalho acolhedor e valoriza a excelência administrativa, esta pode ser a sua oportunidade.

As suas responsabilidades:
- Será o ponto de contacto primário, assegurando um atendimento de excelência a clientes e fornecedores (presencial, telefónico e por e-mail).
- Terá a responsabilidade pela organização e manutenção eficiente do arquivo, tanto em formato digital como físico.
- Irá elaborar diversos documentos utilizando as ferramentas Word e Excel.
- Assegurará o expediente geral de escritório, garantindo o seu bom funcionamento.

O que procuramos:
- Sólidos conhecimentos de informática, com domínio das ferramentas Word e Excel.
- Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe.
- Excelentes competências de comunicação interpessoal, tanto oral como escrita em português.
- Valorizamos conhecimentos de inglês (falado e escrito).
- É essencial possuir transporte próprio, dada a localização da empresa.

O que oferecemos:
- Contrato de trabalho a tempo integral.
- Um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.
- Remuneração ajustada à experiência e qualificações (€ 920,00 a € 1.000,00).
- Benefício de estacionamento gratuito nas instalações.
- Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, em regime de período de 8 horas.

Junte-se a uma empresa líder num setor vibrante! Envie a sua candidatura, com indicação da referência FF.ADM2604

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 8 dias. Todas serão tratadas em conformidade com a Lei da proteção de dados.

11/04/2026

10/04/2026

Estamos a recrutar para grupo empresarial de serviços de Recursos Humanos (recrutamento & seleção, trabalho temporário e outsourcing) Trabalhadores Agrícolas (m/f/d) para desempenhar em quintas na zona de São Teotónio (Odemira)

Procuramos trabalhadores com experiência em colheita de pequenos frutos (framboesa, amora e/ou mirtilo).

Perfil Pretendido:
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares
- Destreza manual
- Assiduidade e sentido de responsabilidade
- Disponibilidade de horários

Oferecemos:
- Trabalho com continuidade
- Salário compatível com a função
- Tranporte a partir de São Teotónio, Almograve e Zambujeira do Mar

Se tem experiência na colheita de frutos vermelhos, reside nas zonas indicadas e tem disponibilidade imediata, envie o seu CV para o endereço de e-mail indicado ST-COLHEITA.

As candidaturas consideradas válidas serão contactadas no prazo de 5 dias úteis.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo da legislação de proteção de dados em vigor.