Francisca Videira - Expansão

08/06/2026

21/04/2026

A minha amiga Cristina Carvalho partilhou há dias um artigo sobre como as mulheres com mais de 50 anos podem ser o futuro do trabalho na era da IA — e fiquei a pensar nisso no contexto do imobiliário.
Há um tipo de profissional que quase nunca aparece nas campanhas de recrutamento, nem nas conversas sobre “o futuro do sector”… mas que, na prática, muitas vezes já está a fazer o trabalho mais difícil.

Falo de mulheres com mais de 50 anos.

Muitas chegam a esta fase depois de percursos tudo menos lineares — pausas, mudanças de rumo, recomeços. E talvez por isso trazem algo que é difícil de explicar num CV, mas muito fácil de reconhecer no terreno.

Sabem ler pessoas. Sabem quando acelerar… e quando não vale a pena forçar.
Sabem estar presentes sem pressionar.

E quem trabalha no imobiliário sabe o peso disto. Nem tudo é timing e oportunidade — muitas vezes é confiança, é escuta activa, é perceber o momento em que está a vida de quem está do outro lado.
Num sector onde lidamos com decisões grandes (e emocionais), isso não é um detalhe.
Ao mesmo tempo, vejo que continuam muitas vezes fora do radar. Como se experiência fosse sinónimo de rigidez. Como se "adaptação" tivesse prazo de validade.
Mas a verdade é quase o contrário.
Muitas destas profissionais já se reinventaram mais do que uma vez. Já atravessaram fases boas e más do mercado. Já aprenderam — na prática — a trabalhar com incerteza.
E hoje, talvez estejam mais focadas no que realmente importa: fazer um bom trabalho, com consistência, sem “ruído”.
Não se trata de romantizar nem de criar rótulos.
Mas talvez valha a pena perguntar:
quantas boas profissionais estamos a deixar passar porque não encaixam no “perfil típico” que imaginamos?

No imobiliário, onde tudo gira à volta de relações, confiança e tempo… isso pode estar a custar-nos mais do que pensamos.

19/03/2026

Ser consultor imobiliário e ser pai: dois papéis sem horário, mas com um propósito claro.

Escrevo como alguém que observa, todos os dias.

Ao longo do tempo, tenho acompanhado de perto profissionais do imobiliário que são, ao mesmo tempo, pais. E há algo que se torna evidente: ser pai é compreender, de forma profunda, o que significa responsabilidade. Não apenas a que assumem perante os clientes, mas a que levam consigo todos os dias — refletida no olhar dos seus filhos.

No imobiliário, não há horários definidos. Existem chamadas fora de horas, visitas ao fim de semana, negociações que se prolongam pela noite. É uma profissão exigente, que pede consistência, atitude e dedicação constante. E, muitas vezes, o verdadeiro desafio não é fechar um negócio — é encontrar equilíbrio.

Equilíbrio entre estar disponível para os clientes e estar verdadeiramente presente para a família.

Porque os filhos não veem escrituras assinadas nem contratos fechados. Veem o exemplo. Veem se se cumpre a palavra, se se trabalha com ética, se se trata os outros com respeito. Veem se se desiste ou se se persiste. Veem quem o pai é — todos os dias.

Ser consultor imobiliário dá ferramentas. Ser pai dá propósito.

E é nesse equilíbrio — nem sempre perfeito, mas profundamente humano — que se constrói algo maior do que qualquer transação: um exemplo de vida.

Porque, no final, o maior legado não são as casas que se ajuda a vender…
são os valores que se ajuda a construir.

Feliz Dia do Pai!

Fotos: Alguns dos nossos pais a receber um presente de dia do pai .

14/03/2026

Estamos a recrutar.
Venha ter connosco á Futuralia.

12/03/2026

Conversa com Fernando Gonçalves sobre a importancia das Equipas.
Na Century 21 Nações em Alcochete somos UMA EQUIPA!
Junte-se a nós.

25/10/2024

Já pensaste bem?
O que podes receber depende do teu trabalho, do teu foco, da tua resiliência, o resto nós ensinamos.
Junta-te à nossa equipa e cresce connosco na Century 21 Nações V
Envia o teu CV para
[email protected]

22/10/2024

Gosto desta equipa da Century 21 Nações V.
Gosto de Alcochete .
Junte-se a nós, envie o seu CV
[email protected]