18/08/2026
🔄 Зміна посади, робочого часу або зарплати? Перевірте, чи документи ще дійсні
Ви легально працюєте в Польщі як іноземець? Пам’ятайте: якщо ваші умови праці змінюються, вам іноді потрібно оновити свої документи або отримати нові. Це важливо, оскільки легальна робота повинна відповідати тому, що зазначено в документах.
Це включає зміни:
🔹 посади,
🔹 обсягу обов’язків,
🔹 оплати праці,
🔹 робочого часу,
🔹 типу договору,
🔹 роботодавця або роботодавця-користувача.
Що повинен зробити роботодавець? 👇
Роботодавець повинен перевірити, чи вимагає зміна нової декларації, нового дозволу на роботу або повідомлення до офісу.
У багатьох випадках, якщо умови праці або оплата праці змінюються, для легалізації роботи потрібен новий документ. Однак є винятки. Наприклад, іноді документи не потрібно оновлювати, якщо змінюється лише назва посади, але обсяг обов’язків залишається тим самим, або якщо робочий час збільшується до повного робочого дня з відповідним збільшенням зарплати.
У певних ситуаціях, під час видачі дозволу на роботу, роботодавець повинен повідомити воєводу про будь-які зміни протягом 7 днів.
🟥 Важливо: З 1 червня 2026 року такі повідомлення повинні подаватись виключно в електронному вигляді через praca.gov.pl.
Що повинен робити працівник? 👇
Не думайте, що лише тому, що ви працюєте в одній компанії, все автоматично гаразд. Якщо ваш роботодавець пропонує вам нову посаду, інший графік роботи, зміну зарплати або інші умови праці, запитайте, чи дозволяють ваші документи таку роботу.
Це особливо важливо, якщо ви працюєте за дозволом на тимчасове проживання та роботу, також відомим як єдиний дозвіл. У такому випадку іноземець повинен подати заяву воєводи про зміну дозволу, перш ніж змінювати, серед іншого, посаду, робочий графік, тип договору, зарплату або роботодавця. Для цієї заяви потрібен Додаток 1, заповнений роботодавцем.
Пам’ятайте: зміна умов праці без перевірки документів може означати проблему із законністю вашого працевлаштування. Тому, якщо щось зміниться, не бійтеся запитати.
Ви маєте право знати:
✅ чи ваше працевлаштування все ще легальне,
✅ чи потрібен новий документ,
✅ хто повинен повідомити про зміну,
✅ чи можете ви почати працювати за новими умовами.
У ACC Service ми допомагаємо співробітникам зорієнтуватися у формальностях та пояснюємо, що означають зміни у працевлаштуванні. У вас є питання щодо легальної роботи в Польщі? Зв'яжіться з нами:
📞 +48 576 303 580
📞 +48 575 778 319
📞 +48 578 741 665
✉️ [email protected]
📍 вул. 1 Мая 3, Зелена Гура