24/09/2026
Z danych GUS wynika, że pod koniec grudnia 2025 r. w sektorze przedsiębiorstw pracowało 6 mln 745 tys. osób – o 46 tys. mniej niż rok wcześniej. W transporcie i gospodarce magazynowej od stycznia 2025 r. ubyło 8 tys. pracowników.
Jednocześnie, jak pokazują dane o wolnych miejscach pracy, to właśnie stanowiska produkcyjne i operacyjne pozostają najtrudniejsze do obsadzenia: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy odpowiadają za ponad 46% wakatów w przetwórstwie przemysłowym, a operatorzy i monterzy maszyn – za kolejne 22%.
Innymi słowy: liczba etatów w statystykach spada, ale zapotrzebowanie na konkretne umiejętności produkcyjne wcale nie słabnie – zmienia się tylko sposób, w jaki firmy je pozyskują.
Coraz więcej zakładów przemysłu ciężkiego, zamiast długoterminowo rozbudowywać własne struktury kadrowe, sięga po elastyczne formy zatrudnienia dopasowane do bieżącego zapotrzebowania na konkretne kompetencje.
W Service Jobs pomagamy firmom z sektora przemysłu ciężkiego szybko pozyskiwać pracowników na newralgiczne stanowiska operacyjne – nawet w warunkach spadającego ogólnego zatrudnienia w branży.
Jak wygląda to u Państwa – łatwiej czy trudniej dziś o pracowników na kluczowe stanowiska produkcyjne?