19/05/2026
💎 Co ja tutaj robię?
💥 A nie… wróć.
To pytanie powinno brzmieć:
💥 „Czego ja tutaj NIE robię?” 😉
Jestem od zawsze wielowymiarowa i ta moja wielowymiarowość wymaga przedstawiania się w częściach.
❗ CZ. 1 — REKRUTUJĘ MANAGERÓW, DYREKTORÓW I EKSPERTÓW❗
Jeśli w swoim biznesie zmagasz się z brakiem kompetencji albo masz zespół, który nie nadąża za rozwojem firmy — jesteś w dobrym miejscu.
Jako założycielka SMART Recruitment wraz z zespołem Irmina Wrzosek-Morawska, Malgorzata Nowak, Ewelina Trzcińska każdego dnia diagnozuję kompetencje Kandydatów, którzy sami do Ciebie nie przyjdą.
Docieramy tam, gdzie kończą się ogłoszenia i zaczyna prawdziwy headhunting.
Pracujemy również na projektach poufnych — takich, o których wie niewiele osób. I właśnie tak ma być.
Wywodzę się ze „starej szkoły” headhuntingu. Zaczynałam w 2006 roku i do dziś wierzę, że dobra rekrutacja to nie „wysyłanie CV”, ale rozwiązanie konkretnego problemu biznesowego.
💎 Dlatego stworzyłam metodę SMART weryfikacji Kandydatów.
To coś więcej niż rozmowa rekrutacyjna, to:
✔ weryfikacja kompetencji
✔ analiza motywacji
✔ dopasowanie kulturowe
✔ realna ocena potencjału Kandydata.
W pracy kieruję się dwiema zasadami:
🔸 jakość pracy (nie mylić z „jakoś to będzie”)
🔸 etyka pracy - może to oczywiste ale nie dla wszystkich, że nie podbieramy pracowników aktywnym Klientom, nie handlujemy CV, nie budujemy relacji kosztem zaufania.
Za działania zespołu SMART Recruitment odpowiadam głową, twarzą i własnym nazwiskiem.
💎 Bliska mi jest idea HR Biznes Partneringu stąd nasze rekrutacje stanowią rozwiązanie problemu biznesowego a nie są tylko zwykłym dostarczeniem usługi.
💎 Odpowiadam w SMART za rozwój usług i pracę z Klientami, więc jeśli jeszcze nie jesteś naszym Klientem a chcesz zrozumieć, jak działamy zgodnie z metodą SMART to zapraszam do kontaktów.
Role w jakich mamy doświadczenie i w jakich możemy Cię wesprzeć znajdziesz na naszej stronie internetowej.
