Asistwork

Asistwork Asistwork to połączenie wiedzy o rekrutacji oraz nowego podejścia do Kandydatów, których stawia W Asistwork wierzymy w ludzi.

Dokonanie właściwego połączenia między Kandydatem a Klientem to umiejętność słuchania i bycia wytrwałym, aby przyjąć i wdrożyć najnowsze rozwiązania pozyskiwania Talentów w sposób, które tworzą wartość dodaną dla Twojego biznesu. Tradycyjne biura rekrutacyjne nie zapewniają solidnych rozwiązań problemów z pracownikami. Daj nam szansę wspólnie zbudować partnerskie relacje, które oparte będą na Twoi

ch potrzebach i aspiracjach naszych Kandydatów. Rekrutujemy pracowników dla sektora usługowego, produkcji, logistyki i na stanowiska techniczne dla różnych branż w całej Polsce. Pracując zespołowo, dzień po dniu, budujemy markę koncentrując naszą działalność na jakości i otwartej komunikacji z Klientami. Będziemy słuchać lepiej, aby zrozumieć na czym polega Twój biznes. Będziemy bliżej, aby wiedzieć kogo potrzebujesz, by móc się rozwijać. Będziemy nieugięci w naszym dążeniu do pozyskiwania dla Ciebie najlepszych, dostępnych na rynku kandydatów. Od 30 lat tworzymy polski rynek outsourcingu wspierając naszych Klientów, a Kandydatom pomagając w budowaniu ich kariery. Zapraszamy do odwiedzenia naszych biur na terenie całego kraju. Aktualne oferty pracy możecie znaleźć na stronie www.asistwork.pl

Praca szuka człowieka !🔧 Stanowisko: produkcji – stolarka PVC (K/M)📍Miejsce pracy: Zakres obowiązków:🔹Produkcja stola...
19/06/2026

Praca szuka człowieka !

🔧 Stanowisko: produkcji – stolarka PVC (K/M)
📍Miejsce pracy:

Zakres obowiązków:
🔹Produkcja stolarki PVC
🔹Obsługa elektronarzędzi
🔹Czytanie dokumentacji technicznej
🔹Dbałość o jakość

Nasze wymagania:
🔹Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
🔹Doświadczenie z elektronarzędziami
🔹Znajomość dokumentacji technicznej
🔹Mile widziane doświadczenie w branży okiennej

Oferujemy:
🔹Umowa o pracę tymczasową z możliwością przejścia bezpośrednio pod firmą
🔹Praca 2-zmianowa (pn–pt)
🔹Stała pensja + premie
🔹Ubezpieczenie grupowe oraz MultiSport
📩 Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu w

APT nr 10052


Numer tel. +48 721 310 341
Link do formularza:
Formularz aplikacyjny https://form.erecruiter.pl/form/6b1af7fb398f4f41a2117e12ca247c20

19/06/2026

Super pomysł szefie 👍👍👍

Rekruter nie ocenia Cię po luce w CV, tylko po tym, czym ją wypełnisz 🔎Luka w zatrudnieniu nie musi dziś robić takiego w...
19/06/2026

Rekruter nie ocenia Cię po luce w CV, tylko po tym, czym ją wypełnisz 🔎

Luka w zatrudnieniu nie musi dziś robić takiego wrażenia jak kiedyś. Rynek pracy się zmienił, rekrutacje trwają dłużej, a znalezienie nowej pracy potrafi zająć kilka miesięcy.

Do tego dochodzą normalne sytuacje życiowe:
🔹 opieka nad bliskimi,
🔹 zdrowie do podreperowania,
🔹 przeprowadzka,
🔹 przebranżowienie,
🔹 potrzeba złapania oddechu.

Czy rekruter zwróci na to uwagę? Pewnie tak.
Ale sama przerwa nie musi przekreślać kandydata.

Znaczenie ma to, jak o niej opowiesz.

➡️ Jeśli w czasie przerwy były kursy, nauka nowych narzędzi, rozwijanie języka albo bardziej świadome szukanie pracy, warto o tym powiedzieć. .
➡️ Jeśli ten czas był potrzebny na uporządkowanie spraw rodzinnych lub życiowych, też można wyjaśnić to spokojnie i bez tłumaczenia się z każdego szczegółu.

Najważniejsze, żeby pokazać, że luka nie oznacza braku gotowości do pracy. Może być etapem, po którym wracasz z większą świadomością, konkretnym planem albo po prostu z uporządkowaną sytuacją.

Szukasz pracy i chcesz wrócić na rynek? Sprawdź aktualne oferty 👉 praca.asistwork.pl 🚀

18/06/2026

awkward situation

Szef dzwoni po godzinach? Pilny mail wpada przy kolacji?Zapytaj, jak firma to rozliczy 📞Po zakończeniu pracy nie musisz ...
18/06/2026

Szef dzwoni po godzinach? Pilny mail wpada przy kolacji?
Zapytaj, jak firma to rozliczy 📞

Po zakończeniu pracy nie musisz odbierać telefonu, odpisywać na maile ani reagować na wiadomości. Wyjątkiem może być np. ustalony dyżur albo sytuacja, w której faktycznie wykonujesz pracę po godzinach.

I tu pojawia się ważna rzecz❗
Jeśli odbierasz telefon, rozwiązujesz problem klienta, odpisujesz na pilnego maila albo podejmujesz decyzje służbowe, to nie jest już prywatny czas z małym dodatkiem pracy. To może być czas pracy albo nadgodziny.

Warto też pamiętać, że dyżur nie może naruszać prawa do odpoczynku. Pracownik powinien mieć co najmniej 11 godzin odpoczynku na dobę i 35 godzin w tygodniu.

Dlatego jeśli kontakt po godzinach staje się normą, warto zapytać o zasady:

📌 czy to dyżur,
📌 jak będzie rozliczany,
📌 czy przysługuje czas wolny albo wynagrodzenie,
📌 w jakich sytuacjach naprawdę trzeba reagować.

Dostępność po pracy nie powinna być domyślna. Jeśli firma jej wymaga, powinna jasno określić zasady i uczciwie ją rozliczyć.

Szukasz pracy na jasnych zasadach? Sprawdź 👉 praca.asistwork.pl 🚀

17/06/2026

Klasyczne wyjście „tylko na chwilę”

Storno, czyli UNO reverse księgowości 🔄Błąd w księgach? Źle wpisana kwota, podwójne zaksięgowanie albo dokument, który n...
17/06/2026

Storno, czyli UNO reverse księgowości 🔄

Błąd w księgach? Źle wpisana kwota, podwójne zaksięgowanie albo dokument, który nie powinien się tam znaleźć?

Właśnie wtedy pojawia się storno, czyli zapis księgowy, który odwraca wcześniejszą operację. Nie usuwa jej z historii, tylko neutralizuje jej skutki. Dzięki temu w dokumentach zostaje ślad po tym, co się wydarzyło, a księgi nadal się zgadzają.

W księgowości najczęściej mówi się o dwóch rodzajach storna:

🔴 Storno czerwone
Polega na wpisaniu tej samej operacji, ale ze znakiem minus. To trochę jak cofnięcie wcześniejszego zapisu wprost.

⚫ Storno czarne
Nie używa wartości ujemnych. Błędny zapis odwraca się przez wpisanie kwoty po przeciwnej stronie konta.

W obu przypadkach cel jest ten sam, czyli poprawić błąd i zachować porządek w rozliczeniach.

Warto też pamiętać, że storno to nie zawsze to samo co korekta faktury. Jeśli dokument dalej jest ważny, ale trzeba poprawić np. kwotę, dane albo stawkę VAT, zwykle potrzebna będzie korekta.

Przeczytaj więcej w artykule 👉 https://praca.asistwork.pl/blog/zarobki-i-finanse/storno-co-to-znaczy-jak-dziala

16/06/2026

Za każdym razem tak mam xd

PIT-28? Lepiej nie zostawiaj go na ostatnią chwilę 🧾PIT-28 składasz wtedy, gdy rozliczasz przychody opodatkowane ryczałt...
16/06/2026

PIT-28? Lepiej nie zostawiaj go na ostatnią chwilę 🧾

PIT-28 składasz wtedy, gdy rozliczasz przychody opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Dotyczy to m.in. działalności gospodarczej na ryczałcie oraz najmu prywatnego.

⚠️ W tym zeznaniu znaczenie ma przede wszystkim przychód, a nie dochód. To ważne, bo przy ryczałcie nie pomniejszasz przychodu o koszty jego uzyskania. Możesz jednak uwzględnić wybrane odliczenia, jeśli spełniasz odpowiednie warunki.

Jeśli chodzi o zeznanie za 2025 r., termin już minął. W takiej sytuacji warto jak najszybciej złożyć zaległe zeznanie i sprawdzić, czy potrzebny będzie czynny żal 📝

Zgodnie z obecnymi zasadami PIT-28 za 2026 rok należy złożyć do 30 kwietnia 2027 roku. Możesz zrobić to online, listownie albo bezpośrednio w urzędzie skarbowym.

Przy rozliczeniu warto sprawdzić:

➡️ czy wykazujesz wszystkie przychody objęte ryczałtem,
➡️ czy stosujesz właściwe stawki,
➡️ czy przysługują Ci odliczenia,
➡️ czy musisz dodać załączniki.

Jeśli składasz PIT-28 przez internet, po wysłaniu pobierz UPO. To potwierdzenie, że deklaracja faktycznie trafiła do urzędu.

Więcej informacji znajdziesz w artykule 👉 https://praca.asistwork.pl/blog/zarobki-i-finanse/pit-28-do-kiedy-zlozyc-i-jak-rozliczyc-ryczalt

15/06/2026

Ale kto tak nie robi?

Adres

Ulica Żmigrodzka 244
Wroclaw
51-131

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Asistwork umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Asistwork:

Skróty

Udostępnij