Human Group

Human Group Praca w Polsce | Pracownicy dostępni od zaraz! Work in Poland | Employees ready to work!

Liczby mówią same za siebie: polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. 🌍Według najnowszych danych GUS,...
24/06/2026

Liczby mówią same za siebie: polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. 🌍
Według najnowszych danych GUS, na koniec grudnia 2025 roku w Polsce pracowało już 1,14 miliona cudzoziemców – o 7,2% więcej niż rok wcześniej. To nie chwilowy trend, to trwała zmiana.

Kto pracuje u nas najliczniej?
🇺🇦 Ukraińcy stanowią zdecydowaną większość – 67,6% wszystkich pracujących cudzoziemców, czyli blisko 772 tys. osób.
🇧🇾 Na drugim miejscu są Białorusini – 118,9 tys. osób, czyli 10,4% tej grupy.

Ale jest coś jeszcze ciekawszego: najszybszy wzrost w skali roku odnotowano wśród obywateli... Kolumbii (+21,3%) i Indii (+9,1%). To pokazuje, że Polska przyciąga pracowników z coraz bardziej odległych zakątków świata.

Dziś cudzoziemcy stanowią już 6,9% wszystkich pracujących w Polsce. Dla porównania – rok wcześniej było to 6,8%. Mały krok w statystykach, ale wyraźny sygnał kierunku zmian.
Co to oznacza w praktyce? Wielokulturowe zespoły to już nie wyjątek, a codzienność wielu firm. I dobrze – bo różnorodność napędza, a nie hamuje.

Pracujesz lub pracowałeś w międzynarodowym zespole? Jak wspominasz to doświadczenie? 👇

Zastanawiasz się, co przyniesie najbliższy czas na rynku pracy? 🤔 Najnowsze badanie pokazuje jasno: zmiany są na horyzon...
23/06/2026

Zastanawiasz się, co przyniesie najbliższy czas na rynku pracy? 🤔 Najnowsze badanie pokazuje jasno: zmiany są na horyzoncie.

Zgodnie z danymi, w trzecim kwartale tego roku aż co 3️⃣ firma (33%) w Polsce planuje powiększenie swoich zespołów. To świetna wiadomość dla tych, którzy szukają nowych wyzwań i chcą się rozwijać. Z drugiej strony, 18% pracodawców szykuje się do redukcji etatów, co pokazuje, że rynek bywa zmienny i warto trzymać rękę na pulsie.

Kto będzie zatrudniał najwięcej❓ Prym wiodą branże takie jak hotelarstwo i gastronomia, a także technologie i usługi IT. Sporo ofert pojawi się też w finansach, budownictwie czy handlu. Pracodawcy szukają rąk do pracy głównie ze względu na rozwój działalności i ekspansję na nowe rynki.

Dla nas wniosek jest prosty: warto być przygotowanym i otwartym na nowe możliwości. Rynek pracy to system naczyń połączonych – tam, gdzie jedni zwalniają, inni dynamicznie rosną.

Niezależnie od tego, w jakiej branży pracujesz, solidne zaangażowanie i gotowość do działania zawsze będą w cenie.

A jak sytuacja wygląda u Was? Czujecie stabilność, czy może rozglądacie się za czymś nowym? Dajcie znać w komentarzach! 👇

Poniedziałek to idealny dzień na nowy start! Dlatego koniecznie zapoznaj się z naszymi najświeższymi ofertami pracy 🔎💼As...
22/06/2026

Poniedziałek to idealny dzień na nowy start!
Dlatego koniecznie zapoznaj się z naszymi najświeższymi ofertami pracy 🔎💼
Asystentka / Asystent biura https://humangroup.pl/work/1258014/
Przedstawiciel handlowy - branża narzędziowa (M/K) https://humangroup.pl/work/1118865/
Zastępca kierwnika sklepu (M/K) https://humangroup.pl/work/1259322/
Оператор машини з цифрового друку/вишивки (M/K) https://humangroup.pl/work/1549354/
Працівник виробництва (пекарня) (M/K) https://humangroup.pl/work/1549391/
Працівник складу споживчих товарів (M/K) https://humangroup.pl/work/1549332/
Працівник продукції (M/K) https://humangroup.pl/work/1399226/

Employee experience (EX) to cały bagaż doświadczeń pracownika w danej firmie - od rekrutacji, przez codzienną pracę, aż ...
19/06/2026

Employee experience (EX) to cały bagaż doświadczeń pracownika w danej firmie - od rekrutacji, przez codzienną pracę, aż po styl komunikacji. W branży produkcyjnej EX wpływa na zaangażowanie, efektywność i stabilność zespołu, pomaga ograniczyć rotację i poprawić organizację pracy.

Jak budować dobre doświadczenia pracowników w firmach produkcyjnych?

✅ Przejrzysta komunikacja – jasne zasady, czytelne grafiki i szybki dostęp do informacji o wynagrodzeniu zwiększają poczucie stabilności.

✅ Sprawny onboarding – dobrze przeprowadzony proces wdrożenia minimalizuje stres i pozwala szybciej osiągnąć pełną efektywność.

✅ Wygodne narzędzia do zarządzania pracą – aplikacje i systemy kadrowe ułatwiają dostęp do grafików, zmian i wniosków urlopowych.

✅ Docenianie pracowników – regularna informacja zwrotna i zauważanie zaangażowania podnosi motywację i lojalność zespołu.

✅ Jasna ścieżka rozwoju – możliwość awansu i zdobywania nowych kompetencji zmniejsza rotację i zwiększa zaangażowanie.

Chcesz poprawić employee experience w swojej firmie? Sprawdź, jak Human Group może Ci w tym pomóc! https://humangroup.pl/kontakt/

Czy zatrudnienie pracownika tymczasowego oznacza niższą jakość wykonywanej pracy? Zdecydowanie nie! Obalamy mit!W Human ...
18/06/2026

Czy zatrudnienie pracownika tymczasowego oznacza niższą jakość wykonywanej pracy? Zdecydowanie nie! Obalamy mit!

W Human Group dobrze wiemy, że pracownicy tymczasowi to nie tylko solidne wsparcie dla stałej kadry. To także wykwalifikowani specjaliści, którzy potrafią dorównać efektywnością pracownikom etatowym.

Praca tymczasowa to po prostu inny sposób funkcjonowania na rynku pracy. Jako doświadczeni rekruterzy codziennie możemy się przekonać, że elastyczne formy zatrudnienia idą w parze z wysoką jakością pracy.

Dlaczego warto zaufać pracownikom tymczasowym?

✅ Przechodzą staranną selekcję – sprawdzamy ich umiejętności, doświadczenie i dopasowanie do branży.
✅ Są dobrze przygotowani – dbamy o ich wdrożenie, by mogli od razu działać na pełnych obrotach.
✅ Dają firmom elastyczność – pozwalają reagować na zmiany w produkcji, sezonowe wzrosty i spadki zamówień.
✅ Mają dużą motywację – często traktują zatrudnienie tymczasowe jako szansę na rozwój i zdobycie stałego zatrudnienia.
✅ Potrafią szybko przystosować się do nowych warunków – to cecha kluczowa w dynamicznych branżach, takich jak produkcja, logistyka i transport.
✅ Odciążają stały zespół – pomagają utrzymać wydajność bez konieczności przeciążania obecnych pracowników.

Masz pytania? Chcesz sprawdzić, jak praca tymczasowa może pomóc w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami – znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie! https://humangroup.pl/kontakt/

Ministerstwo Pracy właśnie podało dane za maj 2026 r. i są powody do spokojnego optymizmu. Stopa bezrobocia wyniosła 5,9...
17/06/2026

Ministerstwo Pracy właśnie podało dane za maj 2026 r. i są powody do spokojnego optymizmu. Stopa bezrobocia wyniosła 5,9% – o 0,1 punktu procentowego mniej niż w kwietniu. W samym maju z rejestrów urzędów pracy zniknęło ponad 17 tysięcy osób. Drugi miesiąc z rzędu w dół – to już trend, nie przypadek ⬇️

Dla porównania: szczyt bezrobocia w tym roku przypadł na luty i marzec – wtedy wskaźnik sięgnął 6,1%. Teraz powoli, ale konsekwentnie wraca do niższych poziomów.

Różnice między regionami są jednak spore. Najniższe bezrobocie notuje powiat poznański – zaledwie 1,4%. Na drugim biegunie jest województwo warmińsko-mazurskie – 9,4%. To pokazuje, że rynek pracy w Polsce to nie jeden, a wiele różnych rynków, zależnych od lokalizacji i branży.

Część tego spadku to efekt sezonowości - wiosną i latem ruszają budowy, prace polowe, turystyka. Ale prognozy wzrostu gospodarczego na 2026 r. są korzystne, więc jest szansa, że dobra passa utrzyma się dłużej niż tylko do jesieni ⬆️

Co to oznacza dla pracownika 👩🏻? Więcej ofert, większy wybór, a pracodawcy coraz częściej muszą walczyć o kandydata – nie odwrotnie. Jeśli właśnie szukasz pracy lub myślisz o zmianie, to dobry moment, żeby działać. 💪
👉 Sprawdź aktualne oferty: humangroup.pl/oferty-pracy

Ostatnio sporo mówi się o podwyżce płacy minimalnej. Rząd zaproponował, żeby w przyszłym roku najniższa krajowa wzrosła ...
16/06/2026

Ostatnio sporo mówi się o podwyżce płacy minimalnej. Rząd zaproponował, żeby w przyszłym roku najniższa krajowa wzrosła o około 3%. To całkowita zmiana w porownaniu do poprzednich.

Zanim jednak zaczniemy narzekać, warto spojrzeć na to z innej strony. Dlaczego podwyżka jest mniejsza?
Bo ceny w sklepach nie rosną już tak wariacko jak jeszcze rok czy dwa lata temu! 🛒

Mechanizm jest prosty: płaca minimalna musi rosnąć co najmniej tak szybko, jak inflacja. Gdy inflacja wynosiła kilkanaście procent, podwyżki były ogromne, ale... i tak wszystko zjadały droższe zakupy czy rachunki. Teraz inflacja wyhamowała, więc i podwyżka na papierze wygląda skromniej.

❓Co to oznacza dla nas w praktyce?

Większa podwyżka 🟰 większa inflacja 🟰 droższe życie.
Mniejsza podwyżka przy niskiej inflacji = szansa na to, że nasza wypłata faktycznie zachowa swoją wartość i w portfelu zostanie więcej na to, co ważne.

W Human Group zawsze trzymamy rękę na pulsie i dbamy o to, byście pracowali na jasnych i uczciwych zasadach. Pamiętajcie, że jako pracownicy tymczasowi macie takie samo prawo do ustawowych podwyżek jak osoby na etacie! 💪

💬 A Wy co wolicie? Szybki wzrost wypłaty, ale drożyznę w sklepach, czy spokojniejsze podwyżki, ale stabilne ceny? Dajcie znać w komentarzach! 👇

W nowy tydzień tradycyjnie wkraczamy z kolejną porcją nowych ofert pracy! 💼 Jeśli szukasz nowego zatrudnienia, konieczni...
15/06/2026

W nowy tydzień tradycyjnie wkraczamy z kolejną porcją nowych ofert pracy! 💼 Jeśli szukasz nowego zatrudnienia, koniecznie sprawdź nasze zestawienie! 👇
📍Pomocnik operatora maszyn (M/K) https://humangroup.pl/work/1318612/
📍Operator wózka widłowego (M/K) https://humangroup.pl/work/1393685/
📍Kierownik zmiany produkcyjnej (M/K) https://humangroup.pl/work/1259451/
📍Operator produkcji (M/K) https://humangroup.pl/work/1259425/
📍Оператор машини з цифрового друку/вишивки (M/K) https://humangroup.pl/work/1549354/
📍Працівник складу електроніки (M/K) https://humangroup.pl/work/1549380/
📍Працівник з пакування продукції (M/K) https://humangroup.pl/work/1200640/
📍Працівник складу (M/K) https://humangroup.pl/work/1581053/ Wyświetl mniej

Wszyscy mówią, że to AI zabiera pracę młodym. Nowe badania mówią: poczekajcie chwilę.Dwóch naukowców z London School of ...
12/06/2026

Wszyscy mówią, że to AI zabiera pracę młodym. Nowe badania mówią: poczekajcie chwilę.

Dwóch naukowców z London School of Economics i Ellison Institute of Technology przeanalizowało dane z 650 milionów rekrutacji i ofert pracy w czterech krajach na przestrzeni lat 2017–2025. I doszli do zaskakującego wniosku: to nie AI, a praca zdalna jest silniejszym czynnikiem ograniczającym zatrudnianie młodych pracowników.

Jak to możliwe? Chodzi o prosty mechanizm. Kiedy firma pracuje zdalnie, trudniej jest wdrożyć nową osobę, trudniej ją nadzorować i uczyć na bieżąco. Inwestowanie w kogoś bez doświadczenia staje się po prostu droższe i bardziej ryzykowne. Efekt? Firmy wolą nie ryzykować.

Liczby są konkretne: zawody o wysokiej ekspozycji na pracę zdalną odnotowały o 4–5 punktów procentowych większy spadek zatrudniania juniorów niż te wykonywane stacjonarnie. W USA liczba nowych zatrudnień na stanowiskach juniorskich jest dziś o 29% niższa niż przed pandemią. A stopa bezrobocia wśród świeżych absolwentów wynosi tam 5,7% przy ogólnej stopie 4,2%.

💡Co ciekawe, kiedy badacze analizowali wpływ AI i pracy zdalnej osobno, oba wyglądały podobnie. Ale gdy zestawili je razem, wpływ AI praktycznie znikał, a wpływ pracy zdalnej pozostawał wyraźny.

To nie znaczy, że AI nie zmienia rynku pracy - zmienia, i to mocno. Ale winowajca spowolnienia rekrutacji dla początkujących może być zupełnie inny, niż wszyscy zakładali.
💬 Jak myślisz - praca zdalna to szansa czy bariera dla osób, które dopiero zaczynają? Napisz w komentarzu! 👇

Kiedyś letnia praca dla młodych = fast food lub staż. Dziś coraz częściej = aplikacja i własny grafik.Dane z II kwartału...
11/06/2026

Kiedyś letnia praca dla młodych = fast food lub staż. Dziś coraz częściej = aplikacja i własny grafik.

Dane z II kwartału 2026 roku pokazują wyraźny trend: osoby w wieku 17–25 lat to najszybciej rosnąca grupa wśród pracowników gig economy. Liczba rejestracji w aplikacjach takich jak Uber, DoorDash czy GoPuff wzrosła w tej grupie o 8,4% rok do roku. A w samym maju - aż o 24%.

❓Dlaczego młodzi wybierają pracę przez aplikacje zamiast tradycyjnych ofert?

Odpowiedź jest prosta: elastyczność, szybki start i brak barier wejścia. W czasie, gdy firmy coraz częściej ograniczają rekrutację na stanowiska juniorskie i zastępują je AI, praca gigowa staje się realną alternatywą nie tylko dla studentów, ale też dla tych, którzy szukają dodatkowego źródła dochodu.

To zmiana, którą warto obserwować. Rynek pracy nie wygląda już tak samo jak 5 lat temu i dotyczy to każdego pokolenia, nie tylko Zetek.

💬 A Ty jak zaczynałeś/aś swoją pierwszą pracę? Czy dziś wybrałbyś/wybrałabyś inaczej? Napisz w komentarzu!

Adres

Dąbrowskiego 44
Wroclaw
50-457

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Human Group umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Human Group:

Skróty

Udostępnij

Kategoria