Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Human Group

Praca w Polsce | Pracownicy dostępni od zaraz! Work in Poland | Employees ready to work!

14/08/2026

Umowa przez agencję: co to właściwie znaczy i jak działa w praktyce? To jedno z najczęstszych pytań, jakie dostajemy od kandydatów.

👉 Wygląda to tak: pracujesz w zakładzie X, ale Twoim formalnym pracodawcą jest agencja i w związku z tym:

✔️ to agencja podpisuje z Tobą umowę,
✔️ to agencja zgłasza Cię do ZUS i płaci składki,
✔️ to agencja wypłaca Ci wynagrodzenie i wystawia świadectwo pracy,
✔️ zakład, w którym pracujesz, odpowiada za organizację Twojej pracy i warunki na miejscu.

Dzięki temu masz pewność, że wszystkie formalności są załatwione legalnie i zgodnie z przepisami. Ty skupiasz się na pracy, resztą zajmuje się agencja.

13/08/2026

Jest taka pokusa na każdej zmianie – zostać przy stanowisku, nie odrywać się, skończyć szybciej. W teorii brzmi jak dobry plan. W praktyce organizm ma inne zdanie.
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom prawo do przerwy. Przy dobówce wynoszącej co najmniej 6 godzin przysługuje Ci minimum 15 minut wliczonych w czas pracy. To nie jest kwestia dobrej woli pracodawcy – to przepis.
I jest w tym głębszy sens niż tylko odpoczynek.

Zmęczony człowiek wolniej reaguje, gorzej ocenia odległości i ryzyko, popełnia błędy, których wypoczęty by nie zrobił. Na hali produkcyjnej czy magazynie to nie jest abstrakcja – to realne zagrożenie dla Ciebie i ludzi obok. Krótka przerwa dosłownie może zapobiec wypadkowi.

Poza tym – i tu jest paradoks – wstanie od stanowiska na kilkanaście minut sprawia, że po powrocie pracujesz szybciej i dokładniej, niż gdybyś siedział bez przerwy. Mózg i mięśnie po prostu potrzebują resetu 💪

Więc kiedy następnym razem ktoś powie „nie ma czasu na przerwę" – wiesz już, że to zdanie działa przeciwko niemu.
💬 A Wy co robicie w przerwach – wychodzicie na zewnątrz, zostajecie w środku, czy macie swój sprawdzony rytuał na reset? Piszcie! 👇

12/08/2026

Najnowszy ranking najlepiej płatnych kierunków studiów w Polsce według województw przynosi kilka zaskakujących wniosków. Są w nim dane, które rzadko przebijają się do nagłówków – a warto je znać, zanim wyrobi się sobie zdanie na temat tego, co naprawdę popłaca na rynku pracy.

🔹 Pielęgniarstwo wygrywa w 5 z 16 województw – to najczęściej najlepiej opłacany kierunek dla świeżego absolwenta w całym kraju.
🔹 Pięciocyfrowe zarobki zaraz po studiach są możliwe tylko w 4 województwach: mazowieckim, małopolskim, pomorskim i zachodniopomorskim.
🔹 W większości regionów mediany wynagrodzeń absolwentów mieszczą się w przedziale 7 200–8 800 zł brutto. Poniżej tego progu zarobki szybko spadają w okolice płacy minimalnej.
🔹 Informatyk bez doświadczenia zawodowego w Kujawsko-Pomorskiem zarabia na starcie medianę 5 145 zł. Tyle samo lub więcej zarobi spawacz, operator wózka widłowego z uprawnieniami UDT czy doświadczony pracownik produkcji w dobrze płacącym zakładzie.

I tu jest sedno. Rynek pracy coraz wyraźniej pokazuje, że dyplom to jeden z wielu sposobów na dobrą pracę – nie jedyny i nie zawsze najszybszy. Konkretne umiejętności, uprawnienia i doświadczenie zdobyte na hali czy magazynie potrafią dać porównywalny – albo wyższy – start finansowy, i to często znacznie szybciej niż 5 lat na uczelni.

Nie chodzi o to, żeby nie studiować. Chodzi o to, żeby świadomie patrzeć na swoje możliwości i nie zakładać z góry, że jedna droga jest lepsza od drugiej.
💬 Jak Wy na to patrzycie – studia czy doświadczenie? A może jedno i drugie? Piszcie w komentarzach!

11/08/2026

Zanim zaczniesz pracę na nowym stanowisku, czeka Cię wizyta u lekarza medycyny pracy. Wielu traktuje to jak zbędny papierek do odhaczenia. A to błąd.

Kodeks pracy jest w tej kwestii jednoznaczny: pracodawca nie może dopuścić Cię do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Dotyczy to każdego – bez wyjątku, niezależnie od tego, czy pracujesz na etacie, czy przez agencję pracy tymczasowej.

Jakie badania Cię czekają? 👩‍⚕️
🔹 Wstępne – przed pierwszym dniem w nowej pracy lub na nowym stanowisku.
🔹 Okresowe – regularnie w trakcie zatrudnienia, zgodnie z terminem ważności poprzednich badań.
🔹 Kontrolne – jeśli byłeś na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni.
Kto za to płaci? Jako pracownik tymczasowy nie musisz się tym martwić. Koszty badań pokrywa agencja pracy jako Twój formalny pracodawca. Skierowanie wystawia pracodawca użytkownik, czyli firma, w której wykonujesz pracę.

Ale jest jeszcze jeden powód, dla którego warto podejść do tego poważnie. Badania medycyny pracy to często jedyna regularna kontrola zdrowia, z której korzystają osoby pracujące fizycznie. Nieraz właśnie przy tej okazji wychodzą na jaw rzeczy, które można szybko i prosto wyleczyć – zanim staną się realnym problemem.
Twoje zdrowie to nie formalność.

10/08/2026

Szukasz pracy? Sprawdź poniższe oferty i znajdź zatrudnienie już dziś!
▶️ Czynności operatorskie wózka widłowego (M/K) https://humangroup.pl/work/1891341/
▶️ Specjalista ds. sprzedaży (M/K) https://humangroup.pl/work/1408374/
▶️ Kierownik budowy (M/K) https://humangroup.pl/work/1389861/
▶️ Opiekun stoiska kosmetycznego (M/K) https://humangroup.pl/work/1259311/
▶️ Kasjer-sprzedawca (M/K) https://humangroup.pl/work/1259381/
▶️ Operator produkcji (M/K) https://humangroup.pl/work/1259425/

07/08/2026

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało 10 lipca 2026 r. rozporządzenie, które po raz pierwszy w historii polskiego prawa pracy precyzyjnie określa, w jakiej temperaturze wolno, a w jakiej nie wolno pracować. Przepisy wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r., ale warto już teraz wiedzieć, co Ci przysługuje.

Jakie progi obowiązują?
Rozporządzenie wprowadza dwa poziomy:
🔶 Próg działania – pracodawca musi zareagować, gdy temperatura przekroczy:
→ 28°C w biurach i pomieszczeniach przy lekkich pracach
→ 25°C przy pracach wymagających dużego wysiłku fizycznego

🔴 Temperatura maksymalna – praca powinna zostać wstrzymana, gdy termometr wskaże:
→ 35°C w pomieszczeniach zamkniętych
→ 32°C na zewnątrz przy ciężkiej pracy fizycznej

Co musi zrobić pracodawca po przekroczeniu progu?
Nie może po prostu wzruszyć ramionami. Przepisy nakładają na niego obowiązek wdrożenia konkretnych rozwiązań: skrócenia czasu pracy, wprowadzenia dodatkowych przerw lub zmiany godzin wykonywania zadań. Co ważne – decyzje te muszą być konsultowane z pracownikami.

Wyjątek istnieje tylko wtedy, gdy względy technologiczne absolutnie uniemożliwiają przerwanie pracy. Ale to wyjątek, nie reguła.

Warto też pamiętać, że już dziś – niezależnie od nowych przepisów – pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy. Nowe rozporządzenie po prostu daje temu konkretne liczby i egzekwowalną podstawę prawną.

💬 Zdarzyło Wam się pracować w warunkach, gdzie temperatura była nie do wytrzymania?

06/08/2026

Praca tymczasowa ma jedną cechę, której często się nie docenia – uczy szybko i weryfikuje jeszcze szybciej. Zanim podpiszesz stałą umowę gdziekolwiek, możesz sprawdzić, czy to miejsce i ta branża naprawdę są dla Ciebie. Bez zobowiązań na lata.
Ale to nie wszystko, co z niej wyciągniesz.

Firmy obserwują Cię od pierwszego dnia. Pracodawca użytkownik widzi, jak pracujesz, jak reagujesz pod presją czasu i jak dogadujesz się z zespołem. Solidność, punktualność i zaangażowanie robią robotę lepiej niż jakiekolwiek CV. Niejeden pracownik tymczasowy skończył z propozycją stałego zatrudnienia, bo po prostu dał się poznać z dobrej strony.

Każda zmiana to coś do CV. Obsługa maszyn, praca na magazynie, znajomość procesów produkcyjnych, praca w systemie zmianowym – to konkretne umiejętności, które mają wartość na rynku. Przyszły pracodawca nie pyta, czy byłeś „tylko" przez agencję. Pyta, co potrafisz.

W produkcji i logistyce liczy się opinia. Branże fizyczne działają w oparciu o zaufanie i polecenia. Dobre słowo od koordynatora czy kierownika zmiany potrafi otworzyć drzwi szybciej niż miesiące wysyłania aplikacji.

Praca tymczasowa to nie ślepy zaułek. To jeden ze sposobów na wejście do firmy, w której chcesz zostać na dłużej.

💬 Znacie kogoś – albo sami jesteście przykładem – kto zaczął przez agencję i został na stałe? Piszcie w komentarzach! 👇

05/08/2026

Ile zarabia się w Twoim mieście? Nowe dane GUS mogą zaskoczyć. 📍
GUS właśnie opublikował dane o przeciętnych wynagrodzeniach w największych polskich miastach za czerwiec 2026 r. Różnice między miastami są naprawdę duże – i warto wiedzieć, gdzie się plasuje Twój region.
Oto jak wyglądają średnie pensje brutto w wybranych miastach:
🥇 Kraków – 11 556 zł
🥈 Katowice – 11 357 zł
🥉 Gdańsk – 11 299 zł
4. Warszawa – 11 185 zł
5. Poznań – 10 415 zł
6. Wrocław – 9 990 zł..
📍 Łódź – 8 644 zł
📍 Lublin – 8 514 zł
📍 Białystok – 7 901 zł
Średnia krajowa w sektorze przedsiębiorstw wyniosła w czerwcu 9 401 zł brutto. Różnica między najlepiej a najgorzej płacącym miastem to aż 3 654 zł brutto miesięcznie.

Jedno jest pewne: wzrost płac wyhamowuje. Rok do roku wynagrodzenia wzrosły o 5,9%, ale analitycy już ostrzegają - coraz mniej firm planuje podwyżki, a pracownicy mają słabszą pozycję negocjacyjną niż jeszcze rok temu.

Co to oznacza w praktyce? Jeśli rozważasz zmianę pracy lub przeprowadzkę do innego miasta, warto sprawdzić aktualne oferty pracy i porównać realne stawki – nie tylko te „średnie". Rynek jest zróżnicowany i często to, co oferuje agencja pracy w danym regionie, może realnie odbiegać od statystyk w górę lub w dół.

04/08/2026

Twoja emerytura zależy od Ciebie bardziej, niż myślisz. Kilka liczb, które warto znać. 📊
Temat emerytur rzadko pojawia się w codziennych rozmowach na hali czy magazynie, a szkoda, bo dane, które właśnie opublikował ZUS, dotyczą każdego z nas.
Kilka faktów na start:
🔹 Wiek emerytalny w Polsce to nadal 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jesteśmy jedynym krajem w całej Unii Europejskiej, który utrzymuje taką różnicę. Eksperci mówią wprost: to się zmieni, pytanie tylko kiedy.
🔹 Każdy dodatkowy rok pracy podnosi przyszłą emeryturę o ok. 8–12%. Brzmi niewiele? Policz sam: 3 dodatkowe lata to nawet o jedną trzecią wyższe świadczenie przez resztę życia.
🔹 W praktyce Polacy i tak pracują dłużej niż wynosi oficjalny wiek emerytalny. Średnio mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 69 lat i 5 miesięcy, kobiety - 66 lat i 6 miesięcy.
🔹 Dziś w Polsce jest 7,39 mln emerytów (prawie 20% społeczeństwa). Według prognoz ZUS w 2050 roku będzie ich już 10,2 mln. To oznacza, że na każdego emeryta będzie przypadać coraz mniej osób pracujących.

Co z tego wynika dla Ciebie? Eksperci są zgodni: emerytura z ZUS nie powinna być jedynym źródłem dochodu na starość. Warto pomyśleć o PPK, IKE lub IKZE – im wcześniej zaczniesz, tym lepiej. Ponad połowa pracujących Polaków jest już w PPK.

Jeśli Ty jeszcze nie, zapytaj swojego pracodawcę lub koordynatora.
💬 Myślisz o swojej emeryturze, czy to temat na później? Piszcie w komentarzach!

03/08/2026

Nowy miesiąc, nowa praca? Z nami to możliwe. Sprawdź nasze oferty!

Czynności produkcyjne (M/K) https://humangroup.pl/work/1891643/
Specjalista ds. legalizacji (M/K) https://humangroup.pl/work/1061432-2/
Specjalista ds. legalizacji (M/K) https://humangroup.pl/work/1408374-2/
Asystentka / Asystent bura (M/K) https://humangroup.pl/work/1258014-2/
Elektromechanik utrzymania ruchu (M/K) https://humangroup.pl/work/1145152-2/
Pracownik produkcji (M/K) https://humangroup.pl/work/1891750/
Pracownik magazynu (M/K) https://humangroup.pl/work/1891610/

Adres

Dąbrowskiego 44
Wroclaw
50-457

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona Internetowa

https://humangroup.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Human Group umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.