Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Manpower Polska

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Kreujemy rynek pracy. Kandydatom pomagamy znaleźć pracę, a pracodawców wspieramy w znalezieniu najlepszych kandydatów.

Manpower to globalna firma o ponad 65-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Jesteśmy światowym liderem w tworzeniu i dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań HR, które pozwalają kandydatom i firmom odnieść sukces w zmieniającym się świecie pracy. Oferujemy pełną gamę usług w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie zewnętrzne i doradztwo personalne. Na polskim rynku Manpower obecny jest od 2001 roku i obecnie posiada blisko 50 oddziałów w całym kraju. Rolą Manpower jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać - profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę. Więcej informacji o ofercie Manpower można znaleźć pod adresem www.manpower.pl.

17/09/2026

Końcówka roku zapowiada się obiecująco dla kandydatów. Jak wskazuje raport ManpowerGroup, w IV kwartale tego roku 32% firm planuje rekrutacje, a 15% redukcje zespołów. Połowa pracodawców w Polsce nie chce niczego zmieniać w strukturach zatrudnienia.

👉Największy apetyt na nowe talenty będzie można zauważyć w budownictwie, przemyśle oraz handlu i logistyce.

Z czego wynikają planowane zwolnienia, a co stoi za nowymi rekrutacjami? Jakie są plany firm nad Wisłą na ostatnie miesiące tego roku? O tym Rafał Mróz, ekspert Manpower, w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita.

📍https://www.rp.pl/rynek-pracy/art45106281-w-iv-kwartale-nie-powinno-zabraknac-ofert-zatrudnienia

15/09/2026

Budownictwo nie zwalnia tempa. To właśnie ten sektor deklaruje jedne z najwyższych planów rekrutacyjnych na ostatnie miesiące tego roku. Takie dane płyną z najnowszego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.

W Propertynews ekspertka Manpower Olga Nowakiewicz opowiada więcej na ten temat. Zapraszamy do lektury: https://www.propertynews.pl/wykonawstwo-i-uslugi/w-tych-branzach-beda-szukac-pracownikow-budowy-z-planami-na-ten-rok,201381.html

Pobierz bezpłatnie raport, który prezentuje dane w podziale na regiony Polski, branże oraz wielkości firm.
📍https://manpowergroup.pl/raporty/barometr-manpowergroup-perspektyw-zatrudnienia-q4-2026/?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=barometr_q4

25/08/2026

Przemysł stoi dziś przed jedną z największych transformacji w swojej historii. Trendy związane z tą rewolucją opisuje najnowszy raport Manpower „Global Manufacturing World of Work Outlook 2026”.

✔️ Niemal połowa pracowników obawia się, że AI i automatyzacja mogą zastąpić ich stanowisko w ciągu najbliższych dwóch lat.
✔️ 72% pracodawców sektora produkcyjnego mierzy się z niedoborem talentów.
✔️ Do 2030 roku organizacje planują przeznaczyć około 1 biliona dolarów na budowę nowych fabryk półprzewodników.

Nie możemy jednak zapominać o tym, że choć technologia przyspiesza jak nigdy dotąd, to ludzie nadal odgrywają w niej kluczową rolę.

Zapraszamy do lektury raportu! https://manpowergroup.pl/raporty/raport-global-manufacturing-world-of-work-outlook/?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=wow_manufacturing

18/08/2026

Jak zmienia się rynek pracy w marketingu? Polecamy nowy raport „Trendy rekrutacyjne w sektorze: Marketing” przygotowany przez rocketjobs.pl. W publikacji znalazł się również komentarz naszej ekspertki, Sandry Szczęsnej, Recruitment Business Partner w Manpower, która dzieli się swoimi obserwacjami dotyczącymi kierunków rozwoju rekrutacji w branży marketingowej.

👉 Jedna z kluczowych obserwacji? Dziś o wartości marketera coraz częściej decyduje nie tylko kreatywność, ale również umiejętność pracy z danymi, wykorzystywania technologii i mierzenia efektów prowadzonych działań.

Sandra zwraca uwagę, że rośnie zapotrzebowanie na specjalistów, którzy potrafią łączyć kompetencje marketingowe z analityką i rozumieniem biznesu, a firmy coraz częściej poszukują osób mających realny wpływ na realizację celów organizacji.

To wartościowe źródło wiedzy zarówno dla pracodawców i specjalistów HR, jak i kandydatów, którzy chcą lepiej zrozumieć sytuację na rynku pracy w marketingu.

📖 Polecamy lekturę! https://rocketjobs.com/raport-marketing-2026

13/08/2026

Zmieniają się oczekiwania wobec osób rozpoczynających karierę zawodową. Choć liczba ofert kierowanych do juniorów pozostaje na stabilnym poziomie, pracodawcy coraz częściej oczekują od kandydatów konkretnych umiejętności oraz pierwszych doświadczeń zawodowych.

O tym trendzie w rozmowie z dziennikiem Rzeczpospolita opowiedziała ekspertka Manpower, Sandra Szczęsna.

➡️ "Organizacje chcą zatrudniać osoby, które mają już pewne doświadczenia zawodowe, są gotowe do większej samodzielności, nawet jeśli formalnie jest to ich pierwszy pełnoetatowy etap kariery. W praktyce oznacza to, że stanowiska określane jako „junior” coraz częściej wymagają wcześniejszego doświadczenia – niekoniecznie zdobytego na etacie, ale np. podczas staży, praktyk, działalności w organizacjach studenckich czy podczas realizacji własnych projektów."

Dowiedz się więcej: https://www.rp.pl/rynek-pracy/art44961851-juniorzy-maja-coraz-trudniej-firmy-chca-doswiadczenia-juz-na-starcie

11/08/2026

W których branżach zapotrzebowanie na pracowników jest największe? Jak AI i automatyzacja zmieniają oczekiwania wobec pracowników? I na jakie trendy warto przygotować się już dziś?

Z danych ManpowerGroup Poland wynika, że 57% pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, a największe potrzeby rekrutacyjne dotyczą m.in. logistyki, e-commerce, produkcji i handlu
W naszym najnowszym artykule na blogu przyglądamy się najważniejszym trendom, prognozom i wyzwaniom, które będą kształtować polski rynek pracy. Swoimi obserwacjami dzielą się ekspertki Manpower: Anna Tietianiec, Katarzyna Pietraczyk i Katarzyna Szostakiewicz.

Polecamy artykuł! https://www.manpower.pl/pl/publikacje/blogs/2026/07/24/rynek-pracy-w-polsce-2026-zarobki-trendy-i-prognozy-okiem-ekspertow?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=blog_rynek_pracy_2026

20/07/2026

Automatyzacja, robotyzacja i nowoczesne linie produkcyjne nie działają bez doświadczonych Programistów PLC. Jeśli chcesz pracować przy międzynarodowych projektach i rozwijać kompetencje w nowoczesnym środowisku technologicznym, sprawdź możliwości w Manpower Engineering.

Współpracujemy z globalnymi organizacjami i oferujemy:
✔ projekty krótko- i długoterminowe
✔ pracę zdalną, hybrydową, stacjonarną oraz wyjazdy projektowe
✔ elastyczne modele współpracy: B2B, outsourcing, praca tymczasowa
✔ dopasowanie projektów do doświadczenia i preferowanego modelu pracy

🔗 Aplikuj: https://www.manpower.pl/pl/job/26633/praca-dla-programistow-plc?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=engineering_4

09/07/2026

Czy sam dyplom wystarczy, by rozpocząć karierę zawodową? W erze AI i dynamicznych zmian na rynku pracy pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na wykształcenie, ale także na umiejętności, postawę i gotowość do ciągłego rozwoju.

W komentarzu dla Rzeczpospolita Maciej Mamrot, ekspert Manpower, zwraca uwagę, że młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy powinni koncentrować się na kompetencjach uniwersalnych i takich, które znajdują zastosowanie w różnych branżach. Bardzo istotna jest postawa absolwenta, w tym proaktywność, odpowiedzialność i gotowość do przyjmowania informacji zwrotnej.

Zachęcamy do lektury artykułu: https://www.rp.pl/praca/art44664911-dyplom-to-juz-za-malo-jak-wejsc-na-rynek-pracy-w-czasach-ai

06/07/2026

Pięć branż. Dziesiątki projektów. Jedno miejsce, w którym możesz zrobić kolejny krok w swojej karierze inżynierskiej. W Manpower Engineering realizujemy projekty dla międzynarodowych organizacji i dopasowujemy je do doświadczenia, specjalizacji oraz preferowanego modelu pracy kandydatów.

Oferujemy:
✔ projekty dopasowane do doświadczenia i oczekiwań kandydatów,
✔ pracę zdalną, hybrydową, stacjonarną oraz w formule delegacji,
✔ elastyczne modele współpracy: B2B, outsourcing i pracę tymczasową,
✔ możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku projektowym.

Zostaw nam swoje CV: https://www.manpower.pl/pl/job/26634/pracadlainzynierowrailwayelectromobilityfmcgaerospacespacepharmacymk?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=engineering_3&utm_term=branze

03/07/2026

AI zmienia świat finansów. A czy zmienia też ścieżki kariery? Automatyzacja przejmuje coraz więcej powtarzalnych zadań, a na znaczeniu zyskują kompetencje związane z analizą, interpretacją danych i wspieraniem decyzji biznesowych. Coraz większy popyt obserwujemy również na specjalistów łączących wiedzę finansową z technologią.

Jeśli pracujesz w finansach lub planujesz rozwój w tym kierunku, sprawdź które role zmieniają się najszybciej, jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane, jakie nowe stanowiska tworzy rozwój AI.

📖 Przeczytaj artykuł: https://www.manpower.pl/pl/publikacje/blogs/2026/06/18/ai-w-finansach-ktore-role-znikaja-a-na-ktore-rosnie-popyt?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=blog_AI_finanse

Adres

Wola Polska

Godziny otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona internetowa

http://www.manpower.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Manpower Polska opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.