Manpower Polska

Manpower Polska Kreujemy rynek pracy. Kandydatom pomagamy znaleźć pracę, a pracodawców wspieramy w znalezieniu najlepszych kandydatów.

Manpower to globalna firma o ponad 65-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Jesteśmy światowym liderem w tworzeniu i dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań HR, które pozwalają kandydatom i firmom odnieść sukces w zmieniającym się świecie pracy. Oferujemy pełną gamę usług w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie

zewnętrzne i doradztwo personalne. Na polskim rynku Manpower obecny jest od 2001 roku i obecnie posiada blisko 50 oddziałów w całym kraju. Rolą Manpower jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać - profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę. Więcej informacji o ofercie Manpower można znaleźć pod adresem www.manpower.pl.

Supply chain mierzy się dziś jednocześnie z presją kosztową i deficytem talentów – a to połączenie redefiniuje sposób, w...
09/04/2026

Supply chain mierzy się dziś jednocześnie z presją kosztową i deficytem talentów – a to połączenie redefiniuje sposób, w jaki firmy planują rozwój, rekrutacje i inwestycje. Z perspektywy pracodawców szczególnie wyraźnie rysuje się kilka kluczowych trendów:

▪︎ Prognozy wskazują na rosnące znaczenie e-commerce, a rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji zwiększy popyt na specjalistów w tych obszarach.

▪︎ Polska staje się ważnym węzłem komunikacyjnym i atrakcyjną lokalizacją dla zagranicznych inwestycji, a w sektorze logistyki rośnie zapotrzebowanie na ekspertów m.in. w obszarze analityki, optymalizacji, transportu i zakupów.

▪︎ Wysoka konkurencja o talenty, niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz rosnące oczekiwania finansowe sprawiają, że kandydaci coraz częściej wybierają firmy oferujące jasne zasady wynagradzania, przejrzyste ścieżki kariery i model hybrydowy.

👉 Komentarze ekspertów Manpower oraz przekrojowe spojrzenie na trendy kształtujące rynek pracy i widełki płacowe w podziale na branże i stanowiska: https://www.manpowergroup.pl/2026/02/25/raport-placowy-2026-trendy-rynku-pracy-przewaga-czlowieka/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_placowy

Zajrzyj do naszego raportu!

Elastyczność i gotowość do nauki na pierwszym miejscu. To właśnie te kompetencje, wskazywane przez 39% firm, są dziś naj...
02/04/2026

Elastyczność i gotowość do nauki na pierwszym miejscu. To właśnie te kompetencje, wskazywane przez 39% firm, są dziś najczęściej poszukiwane przez polskich pracodawców podczas rekrutacji nowych pracowników. Tuż za nimi plasują się:
✔️ profesjonalizm i etyka pracy (36%),
✔️ umiejętności komunikacyjne i współpraca zespołowa (33%).
✔️ krytyczne myślenie (28%),
✔️ rozwinięte kompetencje cyfrowe (25%),
✔️ efektywne zarządzanie czasem i priorytetami (22%).

– Kompetencje miękkie przestały być dodatkiem, a stały się realnym kryterium decyzyjnym. Elastyczność i gotowość do nauki na pierwszym miejscu to bardzo czytelny sygnał. Firmy nie szukają już tylko osób dopasowanych na dziś, ale takich, które będą w stanie adaptować się do zmieniających się ról, narzędzi i modeli pracy. Z naszych obserwacji widzimy, że pracodawcy rzeczywiście weryfikują te umiejętności. Należy jednak podkreślić, że zamiast pytać o elastyczność czy pracę zespołową wprost, analizują konkretne zachowania, na przykład jak kandydat radził sobie ze zmianą, jak rozwiązywał konflikty, czy brał odpowiedzialność za trudne sytuacje – podkreśla Marta Szymańska.

Polecamy komentarz dla Bankier.pl: https://www.bankier.pl/wiadomosc/10-kompetencji-ktore-zwiekszaja-szanse-na-zatrudnienie-9107264.html

Jak zmienia się rynek pracy w obszarze wykwalifikowanych ról technicznych? Transformacja centrów produkcyjnych i logisty...
01/04/2026

Jak zmienia się rynek pracy w obszarze wykwalifikowanych ról technicznych? Transformacja centrów produkcyjnych i logistycznych przyspiesza, a wraz z nią rosną wymagania wobec kompetencji i zmieniają się oczekiwania kandydatów oraz pracodawców.

📌 Deficyt specjalistów napędza konkurencję o talenty. W obszarach utrzymania ruchu, automatyki i elektryki nadal obserwujemy największe niedobory, a doświadczeni specjaliści często otrzymują równolegle kilka ofert pracy.

📌 Największe znaczenie zyskują umiejętności łączące mechanikę, elektrykę i kompetencje cyfrowe – od automatyki i robotyki po podstawy PLC.

📌 Rosną oczekiwania wobec nowoczesnego środowiska pracy, jasnych ścieżek kariery oraz możliwości zdobywania nowych uprawnień.

Komentarze ekspertek Manpower znajdziesz w najnowszym raporcie ManpowerGroup. W publikacji prezentujemy kluczowe trendy wpływające na rynek pracy oraz aktualne dane o wynagrodzeniach w podziale na branże i stanowiska. 👉 https://www.manpowergroup.pl/2026/02/25/raport-placowy-2026-trendy-rynku-pracy-przewaga-czlowieka/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_placowy

Dojrzałość zawodowa nie jest barierą, ale sposób jej komunikacji już tak. Sandra Szczęsna w komentarzu dla Business Insi...
23/03/2026

Dojrzałość zawodowa nie jest barierą, ale sposób jej komunikacji już tak. Sandra Szczęsna w komentarzu dla Business Insider Polska zwraca uwagę na kluczowe błędy, które najczęściej osłabiają pozycję kandydatów 50+ w procesach rekrutacyjnych.
Ekspertka wskazuje m.in. takie wyzwania jak:
• przeładowane i nieselektywne CV traktowane jak pełna kronika kariery,
• opisywanie obowiązków zamiast mierzalnych efektów i wpływu na biznes
• brak aktualizacji wizerunku zawodowego i znajomości nowoczesnych narzędzi
• defensywna postawa podczas rozmów i narracja skupiona wyłącznie na przeszłości

💬 Jak podkreśla Sandra, wiele z tych sygnałów nie wynika z braków kompetencyjnych – to często kwestia nieadekwatnej komunikacji. A to właśnie ona decyduje dziś o tym, czy kandydat zostanie zauważony i właściwie oceniony.

Polecamy pełen komentarz: https://businessinsider.com.pl/praca/rynek-pracy-2026-tak-pokolenie-50-plus-sabotuje-swoje-szanse-w-rekrutacji/4t4r211

Jak kształtują się wynagrodzenia w sektorze SSC/BPO? Raport ManpowerGroup pokazuje aktualne stawki w branży oraz wskazuj...
17/03/2026

Jak kształtują się wynagrodzenia w sektorze SSC/BPO? Raport ManpowerGroup pokazuje aktualne stawki w branży oraz wskazuje, które kompetencje są dziś najbardziej cenione przez pracodawców.

📌 Największy niedobór talentów w sektorze SSC/ BPO dotyczy stanowisk eksperckich w obszarach analityki danych, finansów i księgowości oraz automatyzacji procesów, a także specjalistów ze znajomością języka angielskiego i języków niszowych, takich jak norweski, fiński, szwedzki czy węgierski.

📌 Największy wpływ na popyt na talenty mają dziś kompetencje techniczne i analityczne – szczególnie w obszarach danych, automatyzacji procesów (RPA), IT oraz zarządzania projektami.

📌 Choć płaca nadal pozostaje ważnym czynnikiem zmiany pracy, rośnie znaczenie możliwości rozwoju, stabilności zatrudnienia, elastycznych modeli pracy oraz środowiska organizacyjnego.

Chcesz wiedzieć więcej o tym, co dzieje się na rynku pracy w sektorze SSC/BPO? Zajrzyj do raportu i przeczytaj komentarze naszych ekspertek.
👉 https://www.manpowergroup.pl/2026/02/25/raport-placowy-2026-trendy-rynku-pracy-przewaga-czlowieka/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_placowy

Dziś jesteśmy obecni na Targach Pracy TENT w Krakowie, wydarzeniu stworzonym z myślą o uchodźcach poszukujących pracy w ...
06/03/2026

Dziś jesteśmy obecni na Targach Pracy TENT w Krakowie, wydarzeniu stworzonym z myślą o uchodźcach poszukujących pracy w Polsce.

Pomagamy w znalezieniu legalnego zatrudnienia, doradzamy na każdym etapie rekrutacji i wspieramy w odnalezieniu się na polskim rynku pracy.

Jeśli chcesz porozmawiać o możliwościach zatrudnienia lub dowiedzieć się, jak wygląda proces rekrutacyjny – zapraszamy do odwiedzenia naszego stoiska.

Współpracujemy z Tent Partnership for Refugees – globalną organizacją działającą na rzecz wsparcia uchodźców w wejściu na rynek pracy. 🙌

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian. Pracownicy i firmy, k...
05/03/2026

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian. Pracownicy i firmy, którzy nie aktualizują swoich kompetencji w tempie odpowiadającym ewolucji rynku, szybko pozostają w tyle.

– Kandydaci mający dziś największe szanse na wymarzoną pracę to ci, którzy potrafią łączyć umiejętności cyfrowe z kompetencjami stricte ludzkimi. Pracodawcy najbardziej poszukują osób, które posiadają umiejętność szybkiego uczenia się, potrafią pracować z AI i wykorzystują ją do podnoszenia własnej produktywności – mówi dla Bankier.pl Anna Tietianiec.

Jak wynika z raportu ManpowerGroup Poland, pomimo że 61% pracodawców na świecie planuje zwiększyć inwestycje w automatyzacje, technologia nadal potrzebuje nadzoru człowieka.

Polecamy pełen komentarz ekspertki Manpower: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Bez-nauki-nowych-umiejetnosci-nie-bedzie-pracy-I-to-wcale-nie-jest-wina-AI-9088371.html?

Czy dyplom wciąż daje przewagę na rynku pracy? W najnowszym wywiadzie dla Business Insider Katarzyna Kwiecińska, Recruit...
09/02/2026

Czy dyplom wciąż daje przewagę na rynku pracy? W najnowszym wywiadzie dla Business Insider Katarzyna Kwiecińska, Recruitment Business Partner w Manpower, odpowiada na to pytanie i analizuje, co dziś rzeczywiście liczy się w procesie rekrutacji.
Ekspertka podkreśla również, że:
✔️ certyfikaty i kursy mogą zwiększyć atrakcyjność kandydatów – ale tylko te uznane w branży i poparte projektami,
✔️ autoprezentacja w LinkedIn i profil dostosowany do ATS ma realny wpływ na szanse w rekrutacji.

👉 Zobacz cały wywiad: https://businessinsider.com.pl/praca/czy-dyplom-wciaz-daje-przewage-na-rynku-pracy-sprawdz-co-naprawde-liczy-sie-w/9f7kqrr

Praca na produkcji? Niezależnie od tego, czy chcesz pracować na pełen etat, czy elastycznie – pomożemy Ci dobrać ofertę ...
05/02/2026

Praca na produkcji? Niezależnie od tego, czy chcesz pracować na pełen etat, czy elastycznie – pomożemy Ci dobrać ofertę dopasowaną do Twojej dyspozycyjności i doświadczenia.

Z Manpower zyskujesz:
✔️ szybki start,
✔️ różne systemy zmianowe,
✔️ współpracę ze sprawdzonymi pracodawcami.

Sprawdź aktualne oferty i aplikuj: https://www.manpower.pl/pl/szukaj-pracy?page=1&utm_source=Facebook&utm_medium=social_post_produkcja&utm_campaign=huManpower_peak_b2c

Wybierz .

28/01/2026

Szukasz swojej pierwszej pracy? A może chcesz zrobić kolejny krok w karierze? 🚀U nas liczą się Twoje kompetencje i to, jak chcesz je rozwijać. Łączymy kandydatów z projektami i firmami, w których mogą realnie wykorzystać swój potencjał – na stałe, czasowo lub w ramach projektu.

Mamy dostęp do ciekawych ról, nowoczesnych technologii i zespołów, które stawiają na rozwój.

Sprawdź, gdzie możesz być jutro i wybierz ścieżkę, która pasuje do Ciebie.

Wybierz . Wybierz nowe możliwości. https://www.manpower.pl/pl/szukaj-pracy?utm_source=Facebook_video&utm_medium=social_post&utm_campaign=huManpower_peak_b2c

Adres

Wola Polska

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Manpower Polska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Manpower Polska:

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Jesteśmy Manpower i znajdziemy Ci pracę.

Otwieramy przed kandydatami nowe możliwości, pomagamy w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać - profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę.

Sprawdź gdzie mieszczą się nasze oddziały w Polsce: http://www.manpower.pl/nasze-oddzialy/

Oferujemy pełną gamę usług w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie zewnętrzne i doradztwo personalne. Na polskim rynku Manpower obecny jest od 2001 roku i obecnie posiada blisko 50 oddziałów w całym kraju.