Anna Szade. Mentorka Twojej Kariery

13/02/2026

Twoja sieć kontaktów to nie „znajomości po coś”. To relacje. A relacje działają w dwie strony.

📞 Zadzwoń.
Oczywiście nie z prośbą: „załatw mi pracę” - tak to zwykle nie działa. ALe co powiesz na komunikat:
„Szukam nowego stanowiska, jeśli usłyszysz o czymś – daj znać.”

Ludzie naprawdę chcą pomagać - Tylko muszą wiedzieć, że mogą.

Największy błąd?
Czekać, aż ktoś się domyśli, że jesteś w procesie zmiany.
Pracując z moimi klientami często proszę, żeby przygotowai listę kontaktów, do których mogą się odezwać. To działa! Moja przyjaciółka właśnie dostała telefon po .... 6 miesiącach od takiej informacji do swoich znajomych. Musiała trochę poczekać, podjęła inną pracę ale wygląda na to, że praca marzeń znalazła ją właśnie sama

13/02/2026

Masz 5 minut? To wystarczy, żeby zrobić pierwszy krok.

Dlaczego warto mieć profil na LinkedIn?

1️⃣ Widoczność zawodowa – rekruterzy naprawdę tam szukają. Nawet jeśli nie aplikujesz, oni mogą znaleźć Ciebie.
2️⃣ Twoje CV pracuje 24/7 – dobrze uzupełniony profil buduje wiarygodność, pokazuje doświadczenie i kompetencje.
3️⃣ Sieć kontaktów = szanse – wiele ofert pracy nigdy nie trafia na portale ogłoszeniowe.
4️⃣ Marka osobista – możesz pokazać, na czym się znasz, jakie masz wartości i czym się wyróżniasz.
5️⃣ Rozwój – dostęp do wiedzy, trendów i ludzi z Twojej branży.

Brak profilu to dziś trochę jak brak numeru telefonu 15 lat temu.

Nie musisz od razu pisać eksperckich artykułów. Wystarczy dobrze opisane doświadczenie i aktualne zdjęcie.

Pytanie nie brzmi: „Czy warto?”
Pytanie brzmi: „Czy stać Cię na to, żeby Cię tam nie było?” 💼

07/12/2025

Zostały 3 tygodnie do końca roku. A Ty nadal jesteś w pracy, która nie daje Ci satysfakcji?
✅ Stres
✅ Brak sensu
✅ Brak rozwoju
✅ „Jakoś to będzie…”
2026 może wyglądać zupełnie inaczej — ale tylko jeśli 🖐️zdecydujesz się coś zmienić🖐️.
Pomagam: • odkryć kierunek zmiany • przełamać blokady • przygotować CV • zaplanować realne kroki Jeśli czujesz, że to o Tobie — napisz do mnie. Nie odkładaj swojego życia zawodowego na „kiedyś”.

26/11/2025

Tak było! Justyna poczuła się po spotkaniach ze mną jak w reklarmie Werther's Original
Po 6 spotkaniach w ramach mentoringu kariery, Justyna dostała fanastyczną propozycję, która dokładnie wpisuje się w jej potrzeby zawodowe.
✋ "Współpraca z Anną Szade była dla mnie jednym z najcenniejszych i budujących doświadczeń rozwojowych. To nie były typowe spotkania o szukaniu pracy — to był proces, w którym czułam się naprawdę widziana. Ania łączy ogromną wiedzę z niezwykłą uważnością i umiejętnością zadawania pytań, które otwierają nowe perspektywy.
To, co wyróżnia ten mentoring, to połączenie profesjonalizmu z głębokim zrozumieniem człowieka. Jej podejście jest spokojne, mądre i bardzo empatyczne — a jednocześnie niezwykle konkretne. Ania nie daje gotowych recept, ale pomaga zobaczyć siebie, swoje mocne strony i możliwości w zupełnie nowym świetle - na sesjach czułam ogromne wsparcie i wiarę w moje umiejętności. Jak w bardzo starej reklamie Werthel's Original: "poczułam się jak ktoś zupełnie wyjątkowy" :), a to bardzo ważny element, żeby działać!
Dzięki wspólnej pracy poczułam większą klarowność i spokój. Otrzymałam inspiracje, narzędzia i wsparcie, które nie tylko pomagają mi w procesie zawodowym, ale też realnie wpływają na moje codzienne funkcjonowanie.
To mentoring, który zostanie ze na długo — bo dotknął nie tylko kariery, ale też sposobu myślenia o sobie. Z całego serca polecam współpracę z Anią każdej osobie, która chce świadomie budować swoją drogę zawodową i życiową."

02/11/2025

🍂 Listopad.
Czas, gdy dni są krótsze, słońca jak na lekarstwo, a do Świąt jeszcze daleko.
Dla wielu z nas to moment, kiedy dopada nas jesienna refleksja — nad tym, gdzie jesteśmy, jak się czujemy i… czy praca, którą wykonujemy, naprawdę daje nam satysfakcję.

Bo jeśli oprócz szarego nieba zaczynają się też smuteczki zawodowe, to znak, że warto się zatrzymać i zapytać siebie:
💭 Czy moja praca daje mi poczucie spełnienia?
💭 Czy mam wrażenie, że się rozwijam i idę w dobrym kierunku?
💭 Czy to, co robię na co dzień, ma dla mnie sens?

Jeśli odpowiedź brzmi „nie do końca” — to właśnie teraz, w ten spokojniejszy, listopadowy czas, warto się tym zająć.
Nie w styczniu, gdy wszyscy „zaczynają od nowa”, tylko teraz, gdy masz przestrzeń na spokojne decyzje.

Zapraszam Cię na konsultację mentoringową, podczas której:
🌱 omówimy Twoje pomysły na nową ścieżkę zawodową,
🚀 sprawdzimy, czy myślisz o własnej działalności lub zmianie branży,
💡 pokażę Ci nowe możliwości — dopasowane do Twojego doświadczenia i potrzeb.

Kto wie — może w nowy rok wejdziesz już jako pracownik nowej firmy? ✨

21/10/2025

"Lubię swoją pracę, ale nie rozumiem, gdzie znikają moje pieniądze…”

Z takim zdaniem przyszła do mnie Daria.
Nie chciała zmieniać pracy — naprawdę ją lubi, ale miała poczucie, że jej wynagrodzenie nie przekłada się na realne bezpieczeństwo finansowe.
Nie była w stanie nic odłożyć, mimo że nie żyła ponad stan.

Podczas rozmowy szybko wyszło na jaw, że wszystkie środki trzymała na jednym koncie.
Efekt? Pieniądze znikały błyskawicznie — bo trudno kontrolować budżet, gdy wszystko się miesza: rachunki, codzienne wydatki i oszczędności.

Kiedy Daria dowiedziała się, że jestem też Mentorką Finansową, odetchnęła z ulgą. 💛
Przekierowałyśmy naszą pracę z planowania kariery na budowanie finansowego bezpieczeństwa.

W ciągu kilku spotkań:
1️⃣ Zbudowałyśmy poduszkę finansową – równowartość 3 miesięcy jej wydatków.
2️⃣ Zadbałyśmy o przyszłość – Daria zdecydowała się na IKZE, bo co roku wpada w drugi próg podatkowy. Dzięki temu może odzyskać nawet 3000 zł rocznie w uldze podatkowej.
3️⃣ Uszczelniłyśmy budżet – znalazłyśmy sposoby, by co miesiąc odkładać dodatkową kwotę na… przyjemności (bo one też są ważne 💅).

Teraz Daria mówi, że pierwszy raz od dawna czuje spokój o pieniądze.
Nie dlatego, że zarabia więcej — tylko dlatego, że lepiej nimi zarządza.

Jeśli też masz wrażenie, że Twoje pieniądze „wyciekają” mimo starań — napisz do mnie.
Pokażę Ci, jak krok po kroku stworzyć bezpieczny, uporządkowany system finansowy, bez stresu i bez Excelowych tortur. 😄

18/10/2025

⏳ 75 dni do końca roku!

To brzmi jak niewiele, ale to wystarczająco dużo czasu, żeby zrobić coś naprawdę dobrego dla swojej kariery. 🌟

Zatrzymaj się na chwilę i zapytaj siebie:
👉 Czy jestem dziś w miejscu, w którym chcę być zawodowo?
👉 Czy czuję, że się rozwijam — czy raczej od dawna stoję w miejscu?
👉 A może trzymam się obecnej pracy tylko dlatego, że… boję się zmian?

Jeśli choć jedno z tych pytań sprawiło, że poczułaś lekki niepokój — to znak, że warto coś z tym zrobić.

Zapraszam Cię na proces mentoringowy – 5 spotkań po 75 minut (czyli minuta za każdy dzień do końca roku 😉).
Spotykamy się online, Ty siedzisz wygodnie w fotelu z kawą, a ja pomagam Ci:
💡 zmienić przekonania, które Cię blokują,
🚀 odkryć najlepszą ścieżkę zawodową,
🎯 stworzyć skuteczną strategię poszukiwania pracy,
📝 dopracować CV,
🤝 i przeprowadzam Cię krok po kroku przez cały proces zmiany.

To może być Twój najlepszy prezent dla siebie przed końcem roku.
Nie czekaj na styczeń, żeby zacząć od nowa — zacznij już teraz. 🌱

18/10/2025

✨ 17 lat przerwy od rozmów rekrutacyjnych – brzmi poważnie, prawda?

Joanna przyszła do mnie na konsultację, bo chciała wrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie.
Od 17 lat nie brała udziału w żadnej rozmowie rekrutacyjnej – a przecież przez ten czas zmieniło się absolutnie wszystko:
💬 sposób, w jaki rekruterzy zadają pytania,
🤖 narzędzia, których używają,
🌍 i oczekiwania wobec kandydatów – zwłaszcza tych z doświadczeniem.

Zaczęłyśmy więc ćwiczyć na żywo.
Ja wcielałam się w rolę rekruterki, a Joanna odpowiadała na pytania – po polsku i po angielsku.
Wybierałam oferty, które ją interesowały, i zadawałam pytania dokładnie takie, z jakimi mogłaby się spotkać na rozmowie.

Na początku było dużo niepewności, ale z każdą kolejną próbą widać było, jak Joanna nabiera pewności siebie i swobody.
Bo rozmowy rekrutacyjne naprawdę da się nauczyć — to kwestia strategii, przygotowania i praktyki. 💪

🔍 A jakie są teraz trendy w pytaniach rekrutacyjnych?
✅ Mniej “klasyki”, więcej autentyczności.
Zamiast „Jakie są Pani mocne strony?”, rekruterzy pytają np.:
„Z jakiego projektu jest Pani najbardziej dumna i dlaczego?”
✅ Więcej sytuacyjnych scenariuszy (tzw. behavioral questions).
„Opowiedz o sytuacji, gdy nie zgadzałaś się z przełożonym – jak to rozwiązałaś?”
✅ Więcej pytań o refleksję i samoświadomość.
„Jak zmienił się Twój styl pracy w ostatnich latach?”
✅ I coraz częściej – element rozmowy po angielsku.
Nawet jeśli stanowisko nie wymaga codziennego używania języka.

Jeśli też czujesz, że dawno nie byłaś na rozmowie i nie wiesz, od czego zacząć — możemy to przećwiczyć razem.
Bez stresu, z humorem i z planem działania na przyszłość. 🌱

16/07/2025

09/06/2025

1. Kim jestem?
🌿Od prawie dwudziestu lat pracuję w obszarze rekrutacji.
🌿 Zatrudniałam: do IT, marketingu, księgowości, PM, do branży edukacyjnej, HoReCa i wielu, wielu innych.
🌿Pracowałam dla: mniejszych firm IT, agencji headhunterskiej, jeden z największych korporacji na świecie.
🌿Czym się zajmowałam: rekrutacją, headhuntingiem, zarządzaniem zespołem rekrutacji, transformowałam zespoły rekrutacyjne, prawem pracy, różnorodnością w rekrutacji, wspierałam niezliczoną liczbę osób szukających nowej ścieżki zawodowej.
🌿Czym zajmuję się obecnie: jestem certyfikowaną mentorką kariery oraz szefową rekrutacji w firmie konsultingowej na Europę i Bliski Wschód.

2. Jak mogę Ci pomóc: przede wszystkim będę przy Tobie w procesie zmiany.
⭐Przeprowadzę Cię za rękę przez trudną sztukę decyzji czym chcesz się zajmować zawodowo, ustalę Twoje zasoby, potrzeby, priorytety, przygotuję Cię do rozmów rekrutacyjnych, pomogę napisać CV i będę Cię wspierać na każdym kroku. Sama szukałam i wiem, że to nie jest proste.

🤘Co mogę jeszcze Ci zaproponować? Jestem również certyfikowaną mentorką finansową, więc jeśli gubisz się w obszarach finansowych, chciałabyś oszczędzać ale tak żeby Twoje pieniądze pracowały a może nawet stworzyć prosty portfel inwestycyjny - również chętnie pomogę!