Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Strona główna
Polska
Warsaw
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce organizacja pracodawców.

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców zrzeszająca agencje specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR:

- rekrutacji stałej do pracy w kraju i za granicą na różne szczeble organizacji
- doradztwa personalnego
- pracy tymczasowej i outsourcingu

Organizacja reprezentuje zarówno podmioty duże, ogólnokrajowe i międzynarodowe, jak i

regionalne i lokalne, działające w kilku województwach lub mniejszych ośrodkach. Tak szeroki przekrój profili działalności Członków pozwala postrzegać kwestie środowiska usług HR w sposób kompleksowy.

05/06/2026

🚨 Reforma Państwowej Inspekcji Pracy coraz bliżej, a rynek nadal ma więcej pytań niż odpowiedzi.

Patrycja Mstowska, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, została zaproszona w ramach współpracy z Pracodawcy RP do udziału w dyskusji dotyczącej reformy PIP.

Podczas spotkania Platformy Rynku Pracy, z udziałem ekspertów EY Polska, omawiano praktyczne konsekwencje planowanych zmian. Nowe przepisy mają wejść w życie już za sześć tygodni.

Wśród poruszonych zagadnień znalazły się m.in. ryzyko uznania umów zlecenia i współpracy B2B za stosunek pracy, znaczenie zapisów umownych, treści ogłoszeń rekrutacyjnych oraz sposób obrony pracodawcy podczas kontroli.

🔎 Z dyskusji wynika, że analiza PIP nie będzie ograniczała się wyłącznie do dokumentów. Kontroli może podlegać cały model współpracy i jego rzeczywiste funkcjonowanie w organizacji, w tym:

- sposób organizacji pracy,

- poziom podporządkowania i nadzoru,

- obowiązek osobistego świadczenia usług,

- wyłączność współpracy,

- miejsce i czas wykonywania pracy,

- sposób rozliczeń,

- korzystanie ze sprzętu firmy,

- komunikacja wewnętrzna i integracja z zespołem,

- onboarding oraz treść ogłoszeń rekrutacyjnych.

Najważniejszy wniosek jest jasny: firmy powinny już teraz dokładnie przeanalizować i zaplanować modele współpracy. Sama zmiana zapisów w umowach może nie wystarczyć, ponieważ oceniany będzie również rzeczywisty sposób wykonywania pracy.

Dziękujemy Iwonie Szmitkowskiej, Aleksandrze Boreckiej, Witoldowi Widurkowi oraz EY Polska za wartościowe spotkanie.

03/06/2026

📌 Wstrzymanie prac nad wykazem zawodów deficytowych to krok w niewłaściwym kierunku.

Podczas ostatniego posiedzenia Podzespołu problemowego ds. reformy polityki rynku pracy Rady Dialogu Społecznego przedstawiciel Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformował o wstrzymaniu prac nad wykazem zawodów deficytowych. Jako powód wskazano wzrost bezrobocia.

W spotkaniu uczestniczyła Patrycja Mstowska - Przewodnicząca podzespołu RDS ds. reformy polityki rynku pracy i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

⚠️Stanowisko SAZ w tej sprawie jest jasne: wzrost bezrobocia nie oznacza końca niedoborów kadrowych. Polski rynek pracy nadal mierzy się z problemem niedopasowania kompetencji, różnic geograficznych oraz długofalowych zmian demograficznych.

⚠️Wykaz zawodów deficytowych był potrzebny jako narzędzie pozwalające lepiej zarządzać migracją zarobkową i sprawniej reagować tam, gdzie braki pracowników są trwałe i udokumentowane.

⚠️Rezygnacja z tego rozwiązania oznacza utratę instrumentu, który mógłby wspierać zarówno przedsiębiorców, jak i administrację publiczną.

Więcej informacji już niebawem.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

01/06/2026

🇮🇹🇪🇺 SAZ i SAO w europejskiej rozmowie o przyszłości opieki

Wiceprezes Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Patrycja Mstowska reprezentowała polską perspektywę podczas VESTA 2026 w Rzymie – wydarzenia poświęconego przyszłości rynku opieki we Włoszech, gdzie poprzez lokalną perspektywę rozmawiano o wyzwaniach całej Unii Europejskiej.

Z relacji ze spotkań jasno wynika, że wyzwania, o których dziś rozmawia się we Włoszech, są bardzo podobne do tych, które dobrze znamy z Polski:
🔹 coraz mniej opiekunów i coraz więcej seniorów,
🔹 przeciążone rodziny,
🔹 rosnąca rola opieki domowej,
🔹 potrzeba integrowania technologii z opieką domową, aby seniorzy mogli jak najdłużej żyć we własnych domach.

Jak podkreśla Patrycja Mstowska, podczas rozmów w Rzymie bardzo wyraźnie wybrzmiewało jedno pytanie: kto będzie opiekował się starzejącą się Europą?

We Włoszech widoczna jest także zmiana na rynku pracy w opiece – pracownicy z Europy Wschodniej coraz rzadziej przyjeżdżają do pracy w tym sektorze, co skłania system do szukania siły roboczej z dalszych kierunków i nowych modeli działania.

Dużo miejsca poświęcono również inwestycjom i kierunkom rozwoju rynku opieki. Wśród rozwiązań przyszłości wskazywano te, które:
📲 wykorzystują technologię,
📈 dają się skalować,
🤖 łączą opiekę człowieka z AI i robotyką,
🏡 pomagają seniorom żyć jak najdłużej w swoich domach.

To, co szczególnie wybrzmiało w Rzymie, to traktowanie care economy jako strategicznego rynku przyszłości. Jak wynika z tych rozmów, Europa starzeje się szybciej, niż politycy i systemy opieki są gotowe to przyznać, a cała debata o opiece wymaga znacznie szerszego i bardziej systemowego podejścia.

Dziękujemy EFSI - European Federation for Services to Individuals oraz DOMINA - Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico za zaproszenie, organizację i możliwość wymiany doświadczeń.

Z perspektywy SAZ i SAO jedno jest pewne - Polska bardzo szybko będzie musiała wejść do tej europejskiej rozmowy dużo szerzej niż do tej pory.

22/05/2026

🎓 Rusza kolejna Akademia SAZ!

Zapraszamy do udziału w nowym cyklu szkoleniowym.

Akademia SAZ: rekrutacja, sztuczna inteligencja, marketing i budowanie marki.

To 6 praktycznych spotkań online przygotowanych z myślą o firmach działających na rynku pracy. Program został ułożony tak, aby odpowiadać na codzienne potrzeby związane z rekrutacją, nowymi technologiami, komunikacją i budowaniem przewagi rynkowej.

📌 Dla członków SAZ udział w całym cyklu jest bezpłatny i objęty gwarancją miejsca.

W programie:

🔹 2 czerwca, godz. 12:00

Claude Cowork – nowy sposób pracy z AI w agencji pracy

O tym, jak wykorzystywać AI nie tylko do generowania odpowiedzi, ale także do budowania procesów, dokumentów i powtarzalnych rozwiązań wspierających codzienną pracę zespołu.

🔹 8 czerwca, godz. 11:00

Jak czytać kandydata?

Szkolenie o wiarygodności, manipulacji i sygnałach ostrzegawczych w rekrutacji pracowników tymczasowych i opiekunek.

🔹 11 czerwca

Strategia marketingowa – jak przekuć potencjał firmy w efekty biznesowe

Spotkanie poświęcone temu, jak uporządkować działania marketingowe i lepiej rozumieć elementy skutecznej strategii marketingowej.

🔹 21 lipca

Opowieści, które sprzedają – storytelling w biznesie

O roli historii w komunikacji marki, sprzedaży i budowaniu relacji z odbiorcami.

🔹 30 lipca

Budowanie lejka rekrutacyjnego i planowanie kampanii – sprzedażowe podejście do rekrutacji

Szkolenie pokazujące, jak spojrzeć na rekrutację w bardziej uporządkowany i sprzedażowy sposób.

🔹 20 sierpnia

Skuteczna rekrutacja – jak docierać do kandydatów, budować relacje i wyróżnić agencję na konkurencyjnym rynku

O tym, jak zwiększać skuteczność działań rekrutacyjnych poprzez jakość kontaktu, wiarygodność i spójną komunikację oferty.

Dlaczego warto?

✅ praktyczne tematy związane z rekrutacją, AI, marketingiem i budowaniem marki

✅ rozwój kompetencji zespołu w ramach jednego, spójnego cyklu

✅ wiedza możliwa do wykorzystania od razu w codziennej pracy

📩 Zapisy i informacje: link w komentarzu.

15/05/2026

🇪🇺 Co słychać na poziomie UE w obszarze mobilności pracy i usług?

Pod koniec zeszłego miesiąca, wiceprezes SAZ, Patrycja Mstowska wzięła udział w spotkaniu grupy roboczej EFSI - European Federation for Services to Individuals oraz w webinarze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Sekcji Agencji Opieki SAO, podczas których omawiano najnowsze inicjatywy i zmiany na poziomie unijnym.

Szczególną wartością spotkań EFSI jest ich regularność i praktyczny wymiar – przedstawiciele różnych krajów UE, m.in. Belgii, Francji, Włoch, Hiszpanii i Grecji, dzielą się aktualną sytuacją na swoich rynkach usług domowych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jak poszczególne rozwiązania funkcjonują w praktyce oraz gdzie pojawiają się wspólne wyzwania.

Wśród poruszanych tematów znalazły się m.in.:
🔹 koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, ESPASS,
🔹 podwykonawstwo i rola agencji pracy tymczasowej,
🔹 e-deklaracje delegowania,
🔹 EU Talent Pool,
🔹 inicjatywy European Labour Authority, w tym EU4FairCare.

Podczas rozmów pojawił się również przykład aktualnej sytuacji w Grecji dotyczącej obywateli Filipin i jej możliwych konsekwencji dla regulacji migracyjnych.

Dobrą wiadomością jest to, że już w październiku planowana jest wizyta studyjna EFSI w Warszawie, która będzie kolejną okazją do wymiany doświadczeń i rozmów na żywo.

Dziękujemy za wartościowe spotkania i merytoryczne dyskusje.

05/05/2026

🤝 Nowy członek SAZ i SAPT

Z przyjemnością witamy w gronie członków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia oraz Sekcji Agencji Pracy Tymczasowej firmę TMS Personal.

TMS Personal to ogólnopolska agencja zatrudnienia specjalizująca się w pracy tymczasowej oraz kompleksowej obsłudze procesów rekrutacyjnych, kadrowych i doradczych w obszarze HR.

Firma wspiera przedsiębiorstwa z sektora:

🔹 handlu,

🔹 logistyki,

🔹 produkcji,

realizując zarówno projekty sezonowe, jak i długoterminowe – w tym przedsięwzięcia o dużej skali i wysokiej dynamice.

TMS Personal zapewnia pełne wsparcie w zakresie zatrudnienia:

✅ od rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym rekrutacji high-volume,

✅ po bieżącą koordynację operacyjną, raportowanie oraz rozliczanie czasu pracy.

Specjalizuje się również w szybkim uruchamianiu projektów oraz elastycznym skalowaniu zespołów w zależności od sezonowości i wolumenów.

Działając w skali ogólnopolskiej, firma realizuje projekty dla dużych sieci handlowych, centrów logistycznych oraz zakładów produkcyjnych.

Wspiera klientów także w optymalizacji procesów HR i kosztów zatrudnienia, dbając o wysoką jakość obsługi i ciągłość operacyjną.

Celem TMS Personal jest dostarczanie stabilnych, dopasowanych i efektywnych rozwiązań kadrowych, które realnie wspierają rozwój biznesu klientów.

Witamy w SAZ i SAPT oraz cieszymy się na współpracę.

28/04/2026

🤝 Nowy członek SAZ i SAO

Z przyjemnością witamy w gronie członków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia oraz Sekcja Agencji Opieki SAO firmę Start Work.

Start Work specjalizuje się w organizowaniu legalnej pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Od 12 lat wspiera opiekunów, oferując sprawdzone i bezpieczne warunki współpracy.

Firma pomaga na każdym etapie współpracy:

🔹 od dopasowania oferty,

🔹 przez formalności,

🔹 aż po wyjazd i stały kontakt z koordynatorem.

Zapewnia również:

✅ terminowe wynagrodzenie,

✅ pełne ubezpieczenie.

Działalność Start Work opiera się na doświadczeniu, zaufaniu i indywidualnym podejściu do każdej osoby.

Witamy w SAZ i SAO oraz cieszymy się na współpracę.

27/04/2026

📍 SAZ na spotkaniu Platformy Rynku Pracy Pracodawców RP

W dynamicznie zmieniającym się świecie przepisów prawnych spotkania z ekspertami oraz wymiana doświadczeń są bardzo istotne.

Dlatego przedstawiciele Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia byli obecni na spotkaniu Platformy Rynku Pracy Pracodawców RP, które odbyło się 17 kwietnia.

Podczas spotkania omówiono m. in.:

🔹 strategię integracyjną i politykę migracyjną – w tym kierunki planowanych zmian dotyczących integracji cudzoziemców i polityki migracyjnej,

🔹 nowe regulacje dla obywateli Ukrainy oraz kwestie związane z okresem przejściowym do 4 marca 2027 r.,

🔹 cyfryzację procedur, w tym rozwiązania technologiczne takie jak MOS 2.0,

🔹 wzmocnione kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy,

🔹 modele zatrudnienia – B2B, zlecenia i outsourcing,

🔹 dalsze kierunki działań Platformy Rynku Pracy.

W trakcie spotkania wskazano również, że Platforma będzie kontynuować zbieranie pytań, problemów i przykładów od członków, aby kierować je do właściwych ministerstw i instytucji oraz monitorować dalsze działania administracji.

SAZ pozostaje zaangażowany w śledzenie zmian mających wpływ na rynek pracy oraz działalność pracodawców i agencji zatrudnienia.

Pracodawcy RP

24/04/2026

⚠️Możliwy przełom w rewizji przepisów UE dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego!

Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, będą miały istotne konsekwencje dla firm delegujących personel za granicę oraz osób pracujących w więcej niż jednym państwie członkowskim.

Z zaproponowanych zmian wynika, że:

🔹wniosek o formularz A1 będzie musiał być składany przed wyjazdem pracownika za granicę,

🔹z obowiązku wyłączone zostaną krótkie podróże służbowe oraz delegowania do 3 dni,

🔹wyłączenia te nie obejmą sektora budownictwa,

🔹definicja siedziby firmy będzie zależała od kilku kryteriów, w tym od obrotu realizowanego przez podmioty świadczące usługi za granicą.

“22 kwietnia Prezydencja Cypryjska przewodzącą pracom Rady UE oraz zespół negocjacyjny Parlamentu Europejskiego osiągnęły wstępne porozumienie w tej sprawie. Wypracowany kompromis musi jeszcze zostać oficjalnie zaakceptowany przez państwa członkowskie oraz Parlament Europejski, co ma nastąpić w ciągu najbliższych tygodni” wyjaśnia Margareta Przybyła, Ekspertka SAZ-SAO ds. europejskich.

“Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia i Sekcja Agencji Opieki SAO negatywnie oceniają osiągnięte porozumienie. Zamiast bardziej przejrzystego prawa i lepszej ochrony pracowników będziemy mieli do czynienia z chaosem prawnym. Szczególnie niebezpieczne jest wprowadzenie dochodu jako kryterium przy definiowaniu siedziby firmy. Kilkukrotnie sygnalizowaliśmy nasze negatywne stanowisko w Ministerstwie Pracy i także teraz, jeśli nieoficjalne doniesienia się potwierdzą, będziemy rekomendowali rządowi, aby nie popierał wypracowanego porozumienia” - komentuje Patrycja Mstowska, wiceprezes SAZ.

📅Już 28 kwietnia członkowie Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia podczas spotkania roboczego otrzymają pełen obraz działań instytucji unijnych, które będą miały wpływ na prowadzenie działalności.

Spotkanie prowadzić będzie Margareta Przybyła i Marta Bitner z Sekcja Agencji Opieki SAO, które przedstawią proponowane zmiany i ryzyka z nimi związane.

Warto być na bieżąco, dołącz do SAZ.

23/04/2026

🤝 Nowy Członek Partnerski SAZ

Z przyjemnością przedstawiamy Grupę ŚWIAT KADR Count’em – nowego Członka Partnerskiego Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Grupa ŚWIAT KADR Count’em łączy praktyczne wsparcie biznesu w obszarze międzynarodowego zatrudnienia (Global Mobility) z nowoczesną technologią dla rynku pracy i mobilności pracowników.

Zakres wsparcia obejmuje m.in.:
🔹 księgowość,
🔹 kadry i płace,
🔹 podatki,
🔹 zabezpieczenie społeczne,
🔹 konsultacje w obszarze prawa pracy, warunków pracy i płacy,
🔹 rozwiązania technologiczne w obszarze compliance i payroll.

Firma wspiera przedsiębiorstwa w Polsce i za granicą w procesach związanych z zatrudnieniem transgranicznym, zarówno w modelu globalnym, jak i Intra-EU posting.

Witamy w gronie Członków Partnerskich SAZ i cieszymy się na współpracę.

Adres

Ulica Wąchocka 1F
Warsaw
03-934

Telefon

+48502415246

Strona Internetowa

http://saz.org.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Firma Rekrutacyjna w Warsaw?

Udostępnij

Kategoria

Agencja pośrednictwa pracy