HAYS Poland

HAYS Poland Working for your tomorrow We are Hays, the world’s leading recruitment experts. Last year we helped over 280,000 people find their next career.

Join the millions globally that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information and careers advice.

Z perspektywy pracodawców, dyplom wciąż ma znaczenie - wynika z raportu Hays „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trend...
19/08/2026

Z perspektywy pracodawców, dyplom wciąż ma znaczenie - wynika z raportu Hays „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” 🎓

Aż 71% firm nadal wymaga bowiem wyższego wykształcenia w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i eksperckie. Zdaniem profesjonalistów, nie jest ono aż tak kluczowe w karierze zawodowej.

Co z rolą kompetencji w procesach HR? Jak firmy na polskim rynku pracy podchodzą do koncepcji "skills-based hiring"? Dowiedz się więcej: hays.pl/przeglad-polroczny 📖

Kto poprowadzi Twój zespół za 5 lat? Jak organizacje uwzględniają najmłodsze pokolenie pracowników w planowaniu sukcesji...
17/08/2026

Kto poprowadzi Twój zespół za 5 lat? Jak organizacje uwzględniają najmłodsze pokolenie pracowników w planowaniu sukcesji?

Jeszcze tylko przez tydzień potrwa badanie, w którym wraz z Fundacją OFF school analizujemy relacje i współpracę międzypokoleniową na rynku pracy.

Zachęcamy do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami i wypełnienia krótkiej, anonimowej ankiety jako osoba współpracująca lub zarządzająca pracownikami z generacji Z: tinyurl.com/yc4z9n4x 🔗

Odpowiedzi pomogą nam stworzyć publikację poruszającą takie tematy jak: kompetencje przyszłości, przywództwo i sukcesja czy też źródła napięć i dobre praktyki wspierające współpracę z Zetkami. Dziękujemy!

❗ „Druga połowa 2026 będzie dobrym czasem na rozwój kariery“- to twierdzenie, z którym zgadza się tylko 1/3 profesjonali...
14/08/2026

❗ „Druga połowa 2026 będzie dobrym czasem na rozwój kariery“- to twierdzenie, z którym zgadza się tylko 1/3 profesjonalistów. W porównaniu z początkiem roku, odsetek pesymistów wzrósł.

Profesjonaliści boją się przede wszystkim utraty pracy i słabych perspektyw finansowych. Tylko 19 proc. specjalistów i menedżerów spodziewa się bowiem podwyżki w najbliższym czasie.

W rzeczywistości jednak rynek się nie zatrzymuje i wciąż daje szanse na rozwój osobom z niszowymi kompetencjami, a organizacje koncentrują się na inwestycjach o znaczeniu biznesowym.

Co zatem powinni zrobić specjaliści, aby utrzymać swoją pozycję na rynku?

1️⃣ Rozwijać kompetencje miękkie i techniczne - szczególnie w zakresie przywództwa, komunikacji, AI i analizy danych.
2️⃣ Zadbać o swoją markę osobistą - zaktualizować profil na LinkedIn, rozwijać sieć kontaktów i wychodzić również na "ukryty" rynek pracy.
3️⃣ Regularnie śledzić branżę - analizować zmiany i trendy, a także aktualne wymagania pracodawców.

Na początku roku 48% specjalistów i menedżerów planowało zmianę pracy w 2026. Po pierwszym półroczu taką decyzję rozważa...
13/08/2026

Na początku roku 48% specjalistów i menedżerów planowało zmianę pracy w 2026. Po pierwszym półroczu taką decyzję rozważało już 63% profesjonalistów 📊

Zamiast czekać na lepsze możliwości rozwoju, podwyżkę, czy większy work-life balance, które same mogą nie nadejść, weź sprawy w swoje ręce. Rynek pracy się nie zatrzymuje nawet w wakacje – pracodawcy nadal rekrutują, m.in. z myślą o jesiennym wzroście aktywności biznesowej. Duża część z nich rozważa także zwiększenie wynagrodzeń pracowników jeszcze w tym roku.

Skorzystaj z faktu wciąż trwających wakacji i zwiększ swoje szanse na przebicie się przez mniejszą liczbę kandydatów do najlepszych pracodawców na rynku, którzy szukają właśnie Twoich kompetencji.

Aplikuj na oferty już teraz: hays.pl/znajdz-prace ☀️

11/08/2026

O co pytają nas pracodawcy w kontekście międzypokoleniowości? I jakie pytania otrzymuje na ten temat Fundacja OFF school od młodych?

⬇️ Zobacz filmik, gdzie Karolina Lis z Hays i Grzegorz Święch z OFF school tłumaczą, dlaczego ruszyliśmy z kolejnym badaniem poświęconym generacjom na rynku pracy.

🔗 Chcesz podzielić się swoimi doświadczeniami jako współpracownik lub osoba zarządzająca pracownikiem z pokolenia Z? Wypełnij krótką, anonimową ankietę, klikając w link w komentarzu.

95% firm planuje rekrutacje w drugim półroczu 2026, w tym duża część - nawet zwiększenie ich liczby. Głównym powodem poz...
11/08/2026

95% firm planuje rekrutacje w drugim półroczu 2026, w tym duża część - nawet zwiększenie ich liczby. Głównym powodem pozyskiwania nowych pracowników pozostaje potrzeba rozwoju biznesu.

Pracodawcy przewidują jednak, że mogą doświadczyć niedoboru odpowiednich kandydatów oraz sytuacji, w których profesjonaliści będą mieli nierealistyczne oczekiwania finansowe 💰

Tymczasem jak pokazuje raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”, to nie poziom wynagrodzenia, lecz możliwości rozwoju pozostają obecnie decydujące dla kandydatów szukających nowej pracy.

Co za tym idzie, aby przyciągnąć najlepsze talenty, warto zapewnić im nie tylko atrakcyjne stawki i wspierającą kulturę organizacyjną, ale przede wszystkim praktyczne szkolenia, jasną ścieżkę awansu, coaching czy mentoring 📈

Link do raportu: hays.pl/przeglad-polroczny

Świętujemy kolejne rocznice! 🎉 W sierpniu 10 lat temu dołączyła do nas Aleksandra. 7 lat temu Paulina, a 5 rocznicę obch...
10/08/2026

Świętujemy kolejne rocznice! 🎉 W sierpniu 10 lat temu dołączyła do nas Aleksandra. 7 lat temu Paulina, a 5 rocznicę obchodzi Marta. 3 rocznice świętuje z nami Ola. Dobrze, że jesteście 💙!

Zdecydowana większość firm będzie rekrutować w już trwającym, drugim półroczu 2026. Procesy będą dotyczyły najczęściej p...
06/08/2026

Zdecydowana większość firm będzie rekrutować w już trwającym, drugim półroczu 2026. Procesy będą dotyczyły najczęściej pracowników stałych, zewnętrznych i tymczasowych.

Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy - nie czekaj do września, wakacje to dobry czas na taką decyzję. Dlaczego?

🔹Mniej aplikujących kandydatów = mniejsza konkurencja
🔹Większa widoczność Twojego CV
🔹Możliwość spokojnego rozpoczęcia pracy jeszcze przed jesiennym wzrostem aktywności biznesowej.

Nie czekaj i zmień pracę z Hays 👇🏼

Empatyczny i wyrozumiały, otwarty na zmiany, czy może po prostu doświadczony? Jaki jest dobry przełożony zdaniem pracown...
05/08/2026

Empatyczny i wyrozumiały, otwarty na zmiany, czy może po prostu doświadczony? Jaki jest dobry przełożony zdaniem pracowników z różnych generacji? I czy współcześni liderzy otrzymują wsparcie od swoich podwładnych z najmłodszego pokolenia?

Na te pytania wciąż szukamy odpowiedzi w naszym badaniu do trzeciej edycji raportu „Gen Boost“. A Ty nadal możesz wziąć w nim udział i podzielić się swoimi doświadczeniami jako przełożony lub współpracownik "Zetek" ✍

Link do krótkiej, anonimowej ankiety zostawiamy w komentarzu. Wraz z partnerem badania - Fundacją OFF school - dziękujemy za wszystkie odpowiedzi!

🗣️ Poruszanie się po obecnym rynku pracy jest wyzwaniem zarówno dla pracodawców, jak i profesjonalistów – mówi Alex Shte...
04/08/2026

🗣️ Poruszanie się po obecnym rynku pracy jest wyzwaniem zarówno dla pracodawców, jak i profesjonalistów – mówi Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. Panujące warunki wymuszają bowiem na obu stronach coraz większą precyzję.

„Pracodawcy powinni jasno określać, które kompetencje są dla nich absolutnie kluczowe, a specjaliści świadomie planować swój rozwój i kolejne kroki w karierze” – dodaje przedstawiciel Hays. Szczególnie że w drugim półroczu 2026 aż 90% firm planuje rekrutacje, a 63% profesjonalistów rozważa zmianę pracy.

Czy będzie to dobry czas na takie działania? Jak będą kształtować się trendy płacowe i HR w nadchodzących miesiącach? Jakie nastroje panują wśród pracodawców i pracowników? Dowiedz się więcej z naszego najnowszego raportu: https://tinyurl.com/yn8t3kc3 📩

Adres

Ulica Marszałkowska 126/134
Warsaw
00-008

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 18:00
Środa 08:00 - 18:00
Czwartek 08:00 - 18:00
Piątek 08:00 - 18:00

Telefon

+48225845650

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy HAYS Poland umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do HAYS Poland:

Skróty

Udostępnij