InterPartners

30/07/2019

Dbaj o wzajemny szacunek :)
Skoro odczuwasz przytłoczenie kreatywnością swojego szefa, jesteś osobą zorientowaną na wykonywanie zadań. Jeśli nie zachowasz ostrożności, możesz przyjąć postawę oceniającą, mówiąc np. „Jestem tu jedyną osobą, która doprowadza sprawy do końca i robi coś wartościowego”.

Szefowie wizjonerzy mogą być porywający i odkrywczy. Potrafią też przytłaczać, kiedy nie da się dotrzymać kroku wszystkim ich nowatorskim pomysłom.

30/05/2019

Lifelong learning staje się koniecznością. Zarówno nowe wyzwania, jakie stawia przed nami świat pracy, jak i zwiększająca się długość życia sprawiają, że kompetencje posiadane dziś przez większość z nas za kilka lat mogą okazać się niewystarczające. Dobrze być elastycznym i otwartym na zmiany, korzystając z ogromnych możliwości rozwoju.

Jedyną stałą rzeczą w naszym życiu jest… zmiana. Jednak tempo, w jakim ewoluuje nasz świat, jeszcze nigdy nie było tak zawrotne, a same zmiany – tak nieprzewidywalne i dotykające właściwie wszystkich aspektów naszego życia.

30/05/2019

Co sprawi, że twoje szanse zatrudnienia wzrosną

Menedżerowie odpowiedzialni za rekrutację często próbują ustalić, czy kandydat dobrze „wpisuje się” w kulturowe normy organizacji, ponieważ taka kompatybilność w wielu przypadkach zwiastuje jego sukces w pracy.

30/03/2019

Zapraszamy do kontaktu 📩

07/03/2019

https://www.forbes.pl/kariera/pokolenie-x-niedoceniana-sila-na-rynku-pracy/bnb3d72?utm_source=fb_forbes&utm_medium=social&utm_campaign=fb_redakcja&fbclid=IwAR0xrwUZIjqBlP1hi8E5sfLLTMYSQ7bzKppJRecirNfxDFGJGoeu-2lCTiY

Obecni 40- oraz 50-latkowie zapoczątkowali wielką technologiczną transformację. I choć dziś pałeczkę innowatorów przejęli milenialsi, to gdy trzeba skalować ich biznesy, zwracają się o pomoc do ludzi z pokolenia X. Bo to ono łączy entuzjazm z doświadczeniem

06/03/2019

aż tak ?

People remember how you make them feel, not what you say. Your physical presence subconsciously influences them.

24/02/2019

Pomyśl o ludziach, którzy dodają Ci energii :)!

Pozyskujemy energię dzięki interakcjom z innymi, zapewniającymi nam coś, co określa się mianem „energii relacyjnej”, która wpływa na naszą efektywność. Co możesz zrobić, aby zwiększyć energię relacyjną w pracy?

Czy czujesz przypływ energii i zaangażowania, czy przygnębienie i brak więzi?

07/02/2019

08/01/2019

Really ?

Simon Sinek explains how the millennial generation became so entitled. A combination of failed parenting strategies, technology, impatience and environment h...

20/12/2018

Dlaczego mózg potrzebuje wakacji ?:) - przerw świątecznych ...

Za pracą zadaniową – wydajną i nastawioną na wynik – kryje się sieć wykonawcza mózgu (central executive network), zlokalizowana w obszarze grzbietowo-bocznej kory przedczołowej. Sieć ta testuje wiarygodność hipotez wygenerowanych w czasie wolnym: jak dobrze hipoteza 1 tłumaczy to co ...