Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Experis Polska

Strona główna
Polska
Warsaw
Experis Polska

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa

Experis oferuje rozwiązania związane z rekrutacją IT, usługami zarządzanymi i rozwiązaniami pr

Experis™ jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych rozwiązań poszukiwania i selekcji talentów w obszarze IT. Przyspieszamy rozwój organizacji, zapewniając klientom lokalnie, globalnie bądź zdalnie niezbędnych specjalistów i kadrę zarządzającą. Dostarczamy również rozwiązania projektowe, które pozwalają klientom budować przewagę konkurencyjną i optymalizować koszty prowadzonej działalności.

08/10/2026

How can you make a Microsoft Dynamics 365 CRM platform more stable, scalable and aligned with business needs?

This case study shows how Experis helped improve platform performance, automate key processes and support continuous development through an end-to-end delivery model.

The results included improved SLA compliance, fewer production issues, lower manual effort and increased user adoption.

Discover how combining technical expertise with close business collaboration can support the long-term development of a CRM ecosystem.
➡️ Read the full case study. https://share.hsforms.com/1slGlJnG8QwOwxRXaL2tTbg4dz3i?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=cs_35

01/10/2026

How do you deliver cloud applications that work well today and remain easy to improve tomorrow?

In this case study, see how Experis helped strengthen frontend quality, improve collaboration with backend teams and make releases more reliable. The result: applications that are easier to maintain and better suited to everyday use.

Download the full case study to explore the approach and results.
📍 https://share.hsforms.com/1ZyF2xwR8T1ursQLbhdnplg4dz3i?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=cs_34

29/09/2026

Boom na centra danych napędzany rozwojem chmury i sztucznej inteligencji zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów. Co ciekawe, najbardziej poszukiwani są dziś nie programiści, lecz elektrycy, automatycy, mechanicy i eksperci odpowiedzialni za systemy zasilania oraz chłodzenia.

To sprawia, że wzrasta konkurencja o kompetencje techniczne, które już dziś należą do najbardziej deficytowych na rynku pracy.

Paweł Łopatka w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita wyjaśnia, dlaczego wzrost znaczenia centrów danych nie przekłada się bezpośrednio na boom rekrutacyjny w IT oraz jakie specjalizacje będą zyskiwać na znaczeniu w najbliższych latach.

📍 https://cyfrowa.rp.pl/it/art45201161-boom-na-centra-danych-zmienia-rynek-pracy-najbardziej-poszukiwani-wcale-nie-sa-informatycy

24/09/2026

How can your company deliver IT changes with less risk and fewer disruptions? See how an ITIL-based approach helped achieve:
▪️Higher change success rates
▪️Fewer emergency changes
▪️Better communication between teams
▪️Greater stakeholder confidence

📥 Download the full case study to explore the solution and results. https://share.hsforms.com/1-5bYONd1SKu_xBkwLsi96w4dz3i?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=cs_33

23/09/2026

Dane, doświadczenia i różne spojrzenia na przyszłość rynku IT. Tak wyglądało śniadanie biznesowe Experis w Gdańsku! Wspólnie z Paulina Świątkiewicz, Marcin Grzegory oraz Pawel Lopatka rozmawialiśmy o tym, jak zmienił się rynek IT w 2026 roku i jakie wyzwania mogą przynieść kolejne miesiące.

W agendzie znalazły się tematy ważne zarówno dla pracodawców, jak i specjalistów IT:
🔹 sytuacja rekrutacyjna i liczba ofert pracy,
🔹 wynagrodzenia w branży,
🔹 najbardziej poszukiwane kompetencje technologiczne,
🔹 rozwój sektora technologicznego na Pomorzu i w Polsce,
🔹 skuteczne budowanie oraz rozwijanie zespołów IT.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, aktywny udział i rozmowy, które trwały również po zakończeniu części eksperckiej. Cieszymy się, że mogliśmy stworzyć przestrzeń do wymiany wiedzy, doświadczeń i wartościowych kontaktów biznesowych.

Podziękowania kierujemy także do justjoin.it, Pro Progressio oraz FOCUS on Business za wsparcie wydarzenia.🙌

21/09/2026

Jak wygląda rynek pracy IT w ostatnich miesiącach 2026 roku? Które kompetencje otwierają dziś najwięcej możliwości na rynku IT?

Według danych ManpowerGroup Poland na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

👉 Jak podkreśla Dominik Malec, rekrutacje w branży IT nie wyhamowały, firmy po prostu złapały oddech i dodaje, że najczęściej poszukiwani są nadal specjaliści od cyberbezpieczeństwa i rozwiązań w chmurze.

– Coraz częściej też poszukiwane są osoby potrafiące realnie pracować z AI i wdrażać rozwiązania oparte na dużych modelach językowych. Mam tu na myśli inżynierów danych, analityków, specjalistów MLOps. I to nie dlatego, że jest teraz trend sztucznej inteligencji. Te kompetencje po prostu bezpośrednio przekładają się na niższe koszty i szybsze wdrożenia rozwiązań czy systemów w organizacjach, a to dziś liczy się w budżetach rekrutacyjnych bardziej, niż cokolwiek innego – podkreśla ekspert.

📍Polecamy cały komentarz w FOCUS on Business.
https://focusonbusiness.eu/pl/hr/it-ogranicza-tempo-rekrutacji-55-proc-firm-nie-planuje-zmian-w-zespolach/38446

18/09/2026

Rynek cyberbezpieczeństwa mierzy się dziś z ciekawym paradoksem: brakuje specjalistycznych kompetencji, a jednocześnie wejście do branży staje się trudniejsze, szczególnie dla juniorów.

👉 Jak zauważa Paweł Łopatka, firmy poszukują osób, które potrafią nie tylko konfigurować narzędzia bezpieczeństwa, ale także rozumieją ryzyko biznesowe, regulacje, architekturę IT, chmurę, dane, a coraz częściej również sztuczną inteligencję. Jak dodaje, najlepsi specjaliści mogą zarabiać od 25 do 40 tys. zł miesięcznie.

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? Które kompetencje warto rozwijać i na jakie wynagrodzenie można liczyć? Przeczytaj komentarz dla Onet.
📍https://www.onet.pl/biznes/fakt/cyberbezpieczenstwo-w-polsce-jak-wejsc-do-branzy-i-ile-mozna-zarobic/ztmb23e,e763a960

17/09/2026

How can organizations improve security and platform stability without slowing down software delivery? In our latest case study, we show how a modern DevSecOps approach helped:
🔹 secure and automate CI/CD pipelines
🔹 reduce failed deployments
🔹 accelerate incident detection and resolution
🔹 reduce manual operational work
🔹 improve stability and scalability across hybrid infrastructure

Discover the solution, results and business impact behind this transformation. 👉 Download the full case study to learn more: https://share.hsforms.com/1ypJmlaFaSZW_pDChYseCyA4dz3i?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=cs_32

16/09/2026

To już ostatni moment na rejestrację! Jak zmienił się rynek IT w 2026 roku?
Które kompetencje są dziś najbardziej poszukiwane? Co czeka pracodawców i specjalistów w 2027 roku?

Odpowiedzi poszukamy podczas śniadania biznesowego Experis z udziałem:
🎙️ Paulina Świątkiewicz, justjoin.it
🎙️ Marcin Grzegory, Invest in Pomerania
🎙️ Paweł Łopatka, Experis Poland

Porozmawiamy o rekrutacji, wynagrodzeniach, ofertach pracy, rozwoju sektora technologicznego oraz skutecznym budowaniu zespołów IT.

🤝 Wiedza, praktyczne wnioski, inspirujące rozmowy i wartościowy networking w jednym miejscu. Zarejestruj się już teraz! https://wydarzenia.manpowergroup.pl/bilans-zmian-i-perspektywy-na-przyszlosc?utm_source=facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=wydarzenie_gdansk

14/09/2026

Adres

Prosta 68
Warsaw
00-838

Godziny otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48225040769

Strona internetowa

http://experis.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Experis Polska opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Chcesz, aby Twój wpis (firma) był na górze listy w kategorii firma rekrutacyjna w Warsaw?