14/12/2023
Pamiętam do dziś stres towarzyszący mi podczas poszukiwania pracy, obawiając się, że mój pracodawca dowie się o moich poszukiwaniach. Po wyjeździe zagranicę do pracy po jakimś czasie zaczęłam szukać nowej ścieżki zawodowej z powodu niezgodności oferowanych warunków finansowych z moimi kompetencjami. Obecna wiza wiązała mnie z konkretnym miejscem pracy, co sprawiło, że musiałam zachować dyskrecję, aby uniknąć utraty zatrudnienia. Wspomnienie tego doświadczenia skłoniło mnie do refleksji na temat konieczności dyskretnego podejścia do poszukiwań.
Dlaczego dyskrecja jest ważna podczas poszukiwań pracy?
Istnieje kilka powodów. Po pierwsze, pozwala na uniknięcie konfliktów w obecnej pracy i utrzymanie spokoju w relacjach zawodowych. Niezrozumienie decyzji o zmianie pracy czy pojawianie się plotek również są ważnymi argumentami. Dodatkowo, dyskrecja pozwala skupić się na samym procesie poszukiwań, bez dodatkowego obciążenia emocjonalnego związanego z niepewnością w obecnej sytuacji zawodowej.
Jak dyskretnie poszukiwać pracy?
Kilka wskazówek:
👉 Powiedz tylko tym osobom, którym ufasz, o swoich planach poszukiwania pracy. Może to obejmować bliskich przyjaciół, rodzinę, zaufanych rekruterów czy mentora zawodowego.
👉 Korzystaj z prywatnych kanałów komunikacji: Unikaj korzystania z firmowego e-maila czy telefonu podczas poszukiwań. Wykorzystaj swoje prywatne środki komunikacji, takie jak osobisty e-mail czy telefon.
👉 Unikaj przeglądania ofert pracy lub przeprowadzania rozmów z rekruterami podczas czasu pracy. Zadbaj o to, aby te czynności były wykonywane w prywatnych miejscach.
👉 Aktualizuj profile z umiarem: Zadbaj o to, aby na portalach zawodowych, takich jak LinkedIn, informacje o poszukiwaniach były dostępne jedynie dla wybranych odbiorców.
👉 Uważnie kontroluj swoją obecność online.
👉 Bądź dyskretny w rozmowach: Podczas rozmów z rekruterami czy przedstawicielami firm, wyraź swoją prośbę o zachowanie dyskrecji. Często są oni świadomi potrzeb specjalistów w zakresie utrzymania poufności.
👉 Zastosuj się do zasad etyki zawodowej: Unikaj nieetycznych praktyk, które mogą zaszkodzić twojej reputacji zawodowej.
✋Miej świadomość, że odpowiadanie na ogłoszenia o pracę niesie ze sobą spore ryzyko ujawnienia Twojej chęci zmiany pracy. Przesyłając CV bezpośrednio do systemu rekrutacyjnego nie masz pewności, do kogo ono trafi. Zwłaszcza w branżach, gdzie na rynku jest niewielu specjalistów, ryzyko, że odczyta je kolega Twojego przełożonego jest wysokie. W sytuacji, gdy zainteresowało Cię dane ogłoszenie, „bezpieczniej” jest dowiedzieć się wcześniej, kto prowadzi rekrutacje (niektóre portale z ogłoszeniami, podają dane kontaktowe do osoby rekrutującej, można się tego dowiedzieć także dzwoniąc do firmy) i skontaktować się bezpośrednio z tą osobą.
Dyskretne poszukiwanie pracy to wybór, który może pozwolić nam na kierowanie własną ścieżką kariery bez zbędnego zamieszania. Dzięki dyskretnej eksploatacji rynku pracy, można dotrzeć do miejsc, które oferują lepsze możliwości, jednocześnie umożliwiając utrzymanie spokoju w relacjach zawodowych.
Wracając do mojej historii. Ku memu przerażeniu, mój ówczesny pracodawca dowiedział się o moich planach i skonfrontował mnie zapraszając na spotkanie. Na szczęście skłoniło mnie to do otwartej rozmowy na temat warunków zatrudnienia i wypracowania korzystnego dla obu stron rozwiązania. Nie zawsze więc taki diabeł straszny jak go malują 😊💪
Obraz autorstwa wayhomestudio
