Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Antal Poland

Strona główna
Polska
Warsaw
Antal Poland

Zmiana pracy, poszukiwanie pracownika, badania rynku pracy, employer branding - to nasza codzienność Polub, aby być na bieżąco! Myślisz o zmianie zawodowej?

--- EN version below ---

Zmiana pracy, poszukiwanie pracownika, badania rynku pracy, employer branding - to nasza codzienność. Znajdziesz tu newsy z rynku pracy, porady dla kandydatów i pracodawców, wyniki branżowych badań. Chcemy pokazać rynek pracy "od kuchni". Tutaj znajdziesz bieżące oferty z różnych branż: http://bit.ly/znajdzoferte

A dlaczego uważamy, że możemy nazywać się ekspertami w nas

zej branży? Marka Antal obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Dzięki tradycji wąskiej specjalizacji, konsultanci zdobywają wiedzę merytoryczną o poszczególnych sektorach i dyscyplinach. Antal świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego oraz oferuje szeroki wachlarz rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie i Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki. Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania? Napisz do nas!

--- EN version ---

Changing jobs, searching for an employee, labour market research, employer branding - it’s our daily routine. Like to stay up to date! Here, you will find news from the labour market, advice for candidates and employers, and results of industry surveys. We want to show the labour market “from behind the scenes.”

Thinking about a career change? Here you will find current offers from various industries: http://bit.ly/znajdzoferte

And why can we call ourselves experts in our industry? The Antal brand is present in 35 countries and has been operating in Poland since 1996. With a tradition of narrow specialization, consultants gain subject matter expertise in specific sectors and disciplines. Antal provides permanent and contract recruitment services and various employee assessment and development solutions. Offices in Warsaw, Wroclaw, Poznan, Krakow and Gdansk conduct projects in Poland and abroad for major global and local companies from all sectors of the economy. Want to know more? Do you have questions? Please write to us!

01/06/2026

2026 pozostawiło po sobie mnóstwo emocji i biznesowych inspiracji.

Zanim podczas oficjalnej gali odebraliśmy dwa wyjątkowe wyróżnienia, przez dwa dni uczestniczyliśmy w merytorycznych prelekcjach i spotkaniach z liderami biznesu.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji z wydarzenia oczami naszych ekspertów, którzy podczas konferencji dzielili się swoją wiedzą, doświadczeniem i perspektywą na kluczowe wyzwania rynku.

Pro Progressio

19/05/2026

Wyznaczamy kierunki zrównoważonego rozwoju w branży HR. 💡
Dziś miała miejsce premiera Raportu ESG Antal za lata 2024–2025.

Raport przedstawia nasze podejście do kwestii środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego, pokazując, w jaki sposób wartości ESG są integralnym elementem strategii i codziennej działalności Antal. Nasze działania realizujemy w oparciu o Strategię ESG Antal, skoncentrowaną wokół trzech kluczowych filarów: People, Planet, Prosperity.

Najważniejsze obszary raportu:

🚀 Innowacje i transformacja cyfrowa
W raportowanym okresie konsekwentnie rozwijaliśmy nowoczesne rozwiązania wspierające rynek pracy oraz procesy HR. Rozbudowaliśmy platformę HR-tech ReX opartą na AI, wdrożyliśmy system Salesforce wspierający automatyzację procesów i zarządzanie relacjami z klientami, a także uruchomiliśmy nową usługę Nalu Experts.

🔐 Bezpieczeństwo i najwyższe standardy
W 2025 roku uzyskaliśmy certyfikację ISO 27001:2022 - międzynarodowy standard zarządzania bezpieczeństwem informacji. To potwierdzenie, że nasze procesy, technologie oraz sposób zarządzania danymi spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności.

💜 Ludzie w centrum uwagi
Konsekwentnie rozwijaliśmy kulturę organizacyjną opartą na różnorodności, otwartości i dobrostanie pracowników. Utrzymaliśmy pełną równowagę płci na stanowiskach menadżerskich oraz zrealizowaliśmy ponad 2000 godzin szkoleń wspierających rozwój kompetencji naszych zespołów.

🤝 Społeczność i rynek pracy
Aktywnie angażowaliśmy się w inicjatywy wspierające rozwój rynku pracy, edukację i inkluzywność. Publikowaliśmy raporty oraz analizy rynku pracy, realizowaliśmy projekty CSR i wspieraliśmy rozwój kompetencji przyszłości w Polsce oraz regionie CEE.

🌱 Odpowiedzialny rozwój
Konsekwentnie łączymy cele biznesowe z odpowiedzialnością społeczną, środowiskową oraz zasadami ładu korporacyjnego, budując organizację gotową na wyzwania przyszłości.

Dziękujemy wszystkim pracownikom, klientom i partnerom biznesowym, którzy współtworzą tę drogę razem z nami.

Pełny Raport ESG Antal dostępny tutaj: https://antal.pl/wiedza/raport/raport-esg-2024-2025

11/05/2026

Cyfryzacja i rosnąca złożoność procesów kadrowych sprawiają, że outsourcing w obszarze HR staje się strategicznym wsparciem dla biznesu.
👉 Jak uwolnić potencjał działu HR dzięki modelowi outsourcingowemu?
👉 Jak zwiększyć stabilność i bezpieczeństwo procesów administracyjnych?
Więcej w artykule na stronie Antal. 🔗 https://antal.pl/wiedza/artykul/nowe-modele-outsourcing-w-centrum-zmian-hr-i-administracji

⬇️ EN

Digitalization and the growing complexity of HR processes are making HR outsourcing a strategic support function for businesses.
👉 How can you unlock the potential of your HR department through an outsourcing model?
👉 How can you increase the stability and security of administrative processes?

Read more in the article on the Antal website 🔗https://en.antal.pl/insights/article/new-models-outsourcing-at-the-core-of-hr-and-administration-transformation

22/04/2026

Automatyzacja w Facility Management przyspiesza, ale nie wszędzie w tym samym tempie. Jak pokazuje raport Gotowość na AI – jak branża zakupowa może się przygotować do rewolucji technologicznej, autorstwa Antal i Sodexo, największy potencjał mają obszary oparte na danych i technologii.

Co już dziś zmienia się na naszych oczach?
👉 61% badanych wskazuje, że obsługa techniczna i zgłoszeń może zostać zautomatyzowana,
👉 55% widzi potencjał w automatyzacji bezpieczeństwa i monitoringu,
👉 niemal połowa przewiduje automatyzację zarządzania energią.

Systemy coraz częściej przejmują zadania operacyjne oparte na danych i powtarzalnych procesach. Jednocześnie obszary takie jak doświadczenie pracowników, zarządzanie przestrzenią czy jakość środowiska pracy wciąż wymagają ludzkiej perspektywy. Co więcej, aż 54% badanych uważa, że nawet sprzątanie i utrzymanie czystości pozostaną domeną człowieka – mimo dynamicznego rozwoju technologii.

W praktyce oznacza to jedno: AI i automatyzacja nie zastępują ludzi – zmieniają ich rolę.

ewoluuje z funkcji operacyjnej w strategiczną: od utrzymania obiektu do zarządzania doświadczeniem użytkowników i efektywnością środowiska pracy.

Chcesz zobaczyć, jak ta zmiana wygląda w liczbach i co oznacza dla Twojej organizacji?
➡️ Pobierz raport: https://antal.pl/wiedza/raport/gotowosc-na-ai-jak-branza-zakupowa-moze-sie-przygotowac-do-rewolucji-technologicznej

16/04/2026

AI w zakupach przestała być nowością, ale nadal nie jest standardem operacyjnym. Organizacje widzą jej potencjał w analityce i automatyzacji, jednak wciąż mierzą się z kluczowymi wyzwaniami: jakością danych, dojrzałością procesów, kompetencjami zespołów oraz redefinicją roli funkcji zakupowej.

Jak przełożyć technologię na realny model wartości, governance, kompetencje i przewagę konkurencyjną funkcji zakupowej?

Zapraszamy na webinar "Gotowość na AI. Jak branża zakupowa może się przygotować do rewolucji technologicznej?", podczas którego z skupimy się na praktycznym wymiarze wdrożeń:
- realnych zastosowaniach AI w procurement,
- budowaniu wartości biznesowej i governance,
- zmianie roli kupca i lidera zakupów,
- przygotowaniu organizacji do efektywnego wykorzystania AI.

To wydarzenie kierujemy przede wszystkim do:
- Dyrektorów i menedżerów działów zakupów,
- Specjalistów i liderów w obszarze Procurement,
- Osób odpowiedzialnych za Facility Management,
- Managerów operacyjnych i administracyjnych,
- Liderów transformacji cyfrowej i innowacji.

🔗 Zarejestruj się już dziś i sprawdź, czy Twoja organizacja jest gotowa na AI : https://webinar.raportzakupowy.pl/

13/04/2026

Automatyzacja zmienia zasady gry.

Jak podkreśla Hubert Kurek, Team Manager w Antal Poland Engineering & Operations, AI już dziś przejmuje żmudne procesy: od przetwarzania danych, przez raportowanie, aż po monitoring cen i analizę trendów rynkowych.

Co to oznacza w praktyce?

👉 Mniej powtarzalnej pracy na poziomie entry-level
👉 Więcej przestrzeni na analizy, współpracę i realny wpływ na decyzje
👉 Nową rolę specjalistów – opartą na danych, a nie rutynie

Jednocześnie doświadczenie pozostaje bezcenne. To eksperci prowadzą kluczowe negocjacje, budują relacje z dostawcami i podejmują decyzje w niepewnym otoczeniu. AI jest tu po to, by ich wzmocnić – szczególnie tam, gdzie liczy się skala danych.

Chcesz wiedzieć, jak ta transformacja wygląda w praktyce i co oznacza dla rynku pracy zakupowców?

➡️ Pobierz najnowszy raport Antal, Sodexo Polska i PSML, Gotowość na AI – jak branża zakupowa może się przygotować do rewolucji technologicznej: https://antal.pl/wiedza/raport/gotowosc-na-ai-jak-branza-zakupowa-moze-sie-przygotowac-do-rewolucji-technologicznej

📝 21 kwietnia zapraszamy na webinar, podczas którego eksperci omówią najważniejsze trendy i wyzwania w funkcji zakupowej.

Link do zapisów: https://webinar.raportzakupowy.pl/

10/04/2026

Technologia przyspiesza. Czy Twoje kompetencje nadążają?

Karolina Korzeniewska, Strategic Client Advisor w Antal Business Consulting, w najnowszym artykule eksperckim analizuje, jakie kompetencje będą naprawdę liczyć się na rynku pracy przyszłości.

AI i automatyzacja zmieniają nie tylko stanowiska, ale cały sposób, w jaki pracujemy. Które umiejętności przetrwają próbę czasu i jak przygotować siebie lub swój zespół na nadchodzące zmiany?

👉 Odpowiedzi znajdziesz w artykule: https://antal.pl/wiedza/artykul/kompetencje-przyszlosci-jakie-umiejetnosci-beda-sie-liczyc-na-rynku-pracy

09/04/2026

Branża farmaceutyczna od kilku lat działa w środowisku dużej dynamiki. Pipeline badań klinicznych rośnie, pojawiają się nowe obszary terapeutyczne, a firmy muszą działać szybciej i bardziej elastycznie niż kiedykolwiek wcześniej. Do tego dochodzą coraz bardziej złożone wymagania regulacyjne i rosnąca presja na efektywność kosztową.

Zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów rośnie szybciej niż ich dostępność, a outsourcing staje się dla firm farmaceutycznych kluczowym elementem strategii operacyjnej.

Dlaczego coraz więcej firm decyduje się na outsourcing pracowników? Zachęcamy do lektury artykułu Marty Lebudy, Sector Manager Pharma/Medical Devices/ Beauty, Cosmetics Sales & Marketing: https://antal.pl/wiedza/artykul/polska-hub-badan-klinicznych-napedza-outsourcing-w-farmacji

08/04/2026

AI zmienia zasady gry w zakupach.

📊6 na 10 firm kieruje się dziś przede wszystkim kosztami. Rośnie jednak znaczenie wdrożenia AI jako celu strategicznego. Już 27 proc. organizacji planuje wdrożenie sztucznej inteligencji w obszarze zakupów.

Antal Poland wraz z Sodexo Polska, pod patronatem PSML - Polish Supply Management Leaders, przygotował raport „Gotowość na AI. Jak branża zakupowa może się przygotować do rewolucji technologicznej”. Raport przedstawia najnowsze trendy, wyzwania oraz praktyczne podejścia związane z wykorzystaniem AI w obszarze zakupów i stanowi źródło wiedzy zarówno dla liderów i specjalistów z branży zakupowej, jak i dla ich dostawców.

👉 Pobierz raport i poznaj największe wyzwania, z jakimi mierzą się działy zakupów oraz ich dostawcy: https://antal.pl/wiedza/raport/gotowosc-na-ai-jak-branza-zakupowa-moze-sie-przygotowac-do-rewolucji-technologicznej

👉Zapisz się na darmowy webinar "Gotowość na AI. Jak branża zakupowa może się przygotować do rewolucji technologicznej?" https://webinar.raportzakupowy.pl/

31/03/2026

🔐Cyberbezpieczeństwo i regulacje w bankowości – czego możemy się spodziewać w 2026 roku?

Malwina Przewdzięk, Senior IT Consultant w Antal, w artykule eksperckim przedstawia, jak regulacje takie jak DORA oraz narastające zagrożenia cybernetyczne zmieniają krajobraz bankowości.

Banki stają przed koniecznością przystosowania się do nowych realiów i potrzebują w tym nie tylko technologów, ale także specjalistów zdolnych łączyć wiedzę techniczną, prawniczą i operacyjną.

Zachęcamy do przeczytania:
👉Link do artykułu: https://antal.pl/wiedza/artykul/regulacyjne-wymagania-oraz-cyberzagrozenia-co-czeka-rynek-pracy-bankowosci-w-najblizszej-przyszlosci

Adres

Ulica Puławska 2
Warsaw
02-566

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48222670400

Strona Internetowa

https://antal.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Antal Poland umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.