BestManagers.pl - Agencja Rekrutacyjna

BestManagers.pl - Agencja Rekrutacyjna Dzięki technologii HR, empatii, intuicji, znajdziemy dla Ciebie pracę, która będzie współgrać z tym, kim jesteś i czego naprawdę potrzebujesz. Sprawdź.

Grudzień to dla nas bardzo pracowity okres. Wiele osób traci pracę to zauważalne, ale jeszcze więcej firm szuka możliwoś...
14/12/2022

Grudzień to dla nas bardzo pracowity okres. Wiele osób traci pracę to zauważalne, ale jeszcze więcej firm szuka możliwości wzmocnienia swojego zespołu nie tylko , ale również i . "W cenie" obecnie są pracownicy z doświadczeniem i umiejętnościami.

Jeżeli Twoja firma również chce wykorzystać "okazję rynkową" to zapraszamy do kontaktu. Pomożemy w rekrutacji i co więcej na nasze usługi zawsze otrzymasz gwarancję satysfakcji! Zapraszamy.

27/10/2022

Lubisz mieć pewność? Chcesz rozwijać stabilnie firmę? Dla nas to sprawa oczywista i doskonale rozumiemy Twój biznes!

Dlatego BestManagers.pl | Global Human Resources HR Professional | Agencja Doradztwa Personalnego bierze 24 miesięczną odpowiedzialność za zatrudnionego kandydata przez okres gwarancyjny dla danej rekrutacji.

W przypadku rezygnacji kandydata lub zwolnienia z pracy BestManagers.pl | Global Human Resources HR Professional | Agencja Doradztwa Personalnego znajduje innego kandydata bez ponoszenia dodatkowych opłat przez Klienta.

Koszt rekrutacji, onboarding pracownika to inwestycja. Współpraca z BestManagers.pl | Global Human Resources HR Professional | Agencja Doradztwa Personalnego dzięki gwarancji sukcesu to najlepsza i co ważne bezpieczena inwestycja.

Zapraszamy do bezpłatnej konsultacji, zadzwoń +48 662 965 553

Obecna sytuacja na rynku pracy jest bardzo dynamiczna. Po raz częściej na naszą pocztę, wiadomości prywatne wpadają mail...
07/09/2022

Obecna sytuacja na rynku pracy jest bardzo dynamiczna. Po raz częściej na naszą pocztę, wiadomości prywatne wpadają maile zatytułowane szukam pracy. Nie wynika to w większości wypadków z utraty pracy. Co raz częściej tracą , premie i przywileje pozapłacowe. Co raz częściej pracownicy słyszą koszty rosną. To czas kiedy jednak sporo firm widzi swoją szansę prognozując, że trudny czas się kończy. Pozyskani wartościowi pracownicy teraz owszem są "inwestycją" jak to powiedział mam jeden CEO, najlepszą inwestycją. Gospodarka się unormuje, biznes zacznie znów przynosić zyski, a my będziemy silniejsi wartością nowych pracowników.

KONSULTACJE ONLINE - ODPOWIEDAMY NA PYTANIAPojawiają się w ostatnim czasie liczne zapytania o możliwość przeprowadzenia ...
01/08/2022

KONSULTACJE ONLINE - ODPOWIEDAMY NA PYTANIA

Pojawiają się w ostatnim czasie liczne zapytania o możliwość przeprowadzenia konsultacji online na wolne wakaty. Wszystkie konsultacje odbywają się z naszymi pracownikami po ustaleniu lokalizacji (posiadamy rejonizację) oraz po wstępnym omówieniu wolnego wakatu spotkanie poprowadzi nasz pracownik specjalizujący się w danej specjalizacji.

Zapraszamy do kontaktu, przygotujemy dla Państwa dedykowaną propozycję współpracy [email protected]

Nowa ! Dla naszego klienta firmy z branży budowlanej poszukujemy Kierownika Budowy - DeweloperkaForma zatrudnienia: • S...
25/07/2022

Nowa ! Dla naszego klienta firmy z branży budowlanej poszukujemy Kierownika Budowy - Deweloperka

Forma zatrudnienia:

• Siedziba firmy: Warszawa , mazowieckie
• Ważność oferty: 17 sierpień 2022;
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat;
• Poziom stanowiska: Kierownik
• Forma pracy: praca stacjonarna;
• Rodzaj rekrutacji: rekrutacja online.

Twój zakres obowiązków
• pełnienie funkcji kierownika budowy
• wykonanie przedmiarów poszczególnych zakresów prac
• organizacja i realizacja inwestycji zgodnie z harmonogramem
• zamawianie materiałów wraz z koordynacją terminów dostaw
• kontrola jakości realizowanych robót oraz zgodności wykonania z dokumentacją projektową
• analiza rozwiązań projektowych pod względem możliwych optymalizacji
• raportowanie przebiegu procesu budowlanego
• kontrola przestrzegania przepisów BHP

Wymagania klienta:
• uprawnienie budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi – warunek konieczny
• doświadczenie min 2 letnie w nadzorowaniu inwestycji mieszkaniowych i komercyjnych – warunek konieczny
• umiejętności negocjacyjne
• znajomość Prawa Budowlanego w praktyce
• wykształcenie wyższe kierunek budownictwo
• kreatywność, determinacja w dążeniu do celu, umiejętność organizacji i realizacji zadań w określonym czasie
• umiejętność wyznaczania priorytetów

Klient oferuje:
• Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić
• Dobór indywidualnej ścieżki rozwoju
• Udział w różnych, ciekawych projektach
• Samochód służbowy
• Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Nagrody jubileuszowe
• Świąteczne doładowania kart Sodexo
• Możliwość przystąpienia do programów sportowo-rekreacyjnych (Medicover Sport)

już teraz! Wyślij swoje CV na adres [email protected] i pozwól nam znaleźć pracę najlepszą dla Ciebie. Koniecznie w tytule wpisz: Aplikacja „BM:1074” abyśmy w sposób łatwy moi zidentyfikować Twoją aplikację.

W wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do BESTMANAGERS.PL., zgadzasz się na przetwarzanie przez European Trade Institre sp. z o.o.. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz oświadczasz, że akceptujesz naszą Politykę Prywatności i Regulamin Serwisu .

Zespół Bestmanagers.pl od 2005 roku wspiera w budowaniu efektywnych zespołów firmy działające w zakresie specjalistów i managerów wyższego szczebla. Aktywnie współpracuje m.in. z producentami i dystrybutorami czy DIY. Oprócz projektów rekrutacyjnych zespół zrealizował wiele projektów konsultingowych takich jak market mappingi, doradztwo HR-owe oraz programy menedżerskie dla najsilniejszych marek FMCG na rynku.

Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego (łącznie z badaniami Assessment & Development Center), budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu employer brandingu oraz obsługi kadr i płac.

Szukasz pracownika? Koniecznie skontaktuj się z nami!

Wyślij swoje zapytanie na [email protected] i pozwól nam znaleźć pracownika najlepszego dla Twojej firmy!

25/07/2022

#2

Temat: "Wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika"

Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia możliwe jest jedynie w czterech przypadkach:
- gdy zostało wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika,
- pracodawca ciężko naruszył swoje obowiązki względem pracownika, - pracownik został przywrócony do pracy u innego pracodawcy,
- gdy zakład pracy przeszedł na innego pracodawcę.

A co, gdy rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia będzie przedwczesne i nie uzasadnione?

Wyrok SN
➡️ Nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia usprawiedliwia żądanie od pracownika odszkodowania niezależnie od tego, czy pracodawca poniósł szkodę.

22/07/2022

#1

Temat: "Komornicze zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy"

Dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa pracodawcę, aby w ciągu tygodnia:

- przedstawił za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów;

- podał, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi;

- w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.

- Pracodawca zobowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie tych okoliczności.

11/07/2022

Dołącz do zespołu BestManagers.pl | Global Human Resources HR Professional | Agencja Doradztwa Personalnego

Kogo szukamy obecnie: Specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży

BestManagers.pl to szybko rozwijająca się agencja . Dla nas każdy projekt to inspiracja, a nie jest przykrym obowiązkiem jednak dobrze spędzonym czasem. Szukamy rozwiązań tam, gdzie pojawiają się przeszkody. Chcemy i rozwijać naszych podsyłając najlepsze wartościowych pracowników.

Na co możesz liczyć:
• możliwość realizacji swoich pomysłów – nasz wspiera dobre pomysły, a nie blokuje;
• doceniamy kreatywność i zaangażowanie, a długoletnia współpraca z jasną ścieżką rozwoju jest dla mnie oczywistością;
• motywujemy się podczas cotygodniowych podsumowaniach, aby omawiać wszystkie osiągnięcia z całego tygodnia, gratulować i wzajemnie się motywować.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
• lubisz kontakt z ludźmi;
• potrafisz rozmawiać z ludźmi i merytorycznie przedstawiać im swoje argumenty;
• lubisz pracę w zespole, a równocześnie dążysz ambitnie do realizacji swoich celów;
• szukasz pracy na dłużej i chcesz się rozwijać.

Oferujemy:
• hybrydowy model pracy
• zdrową i inspirującą atmosferę pracy
• dofinansowanie do nauki nie tylko języka
• prywatna opieka medyczna
• sam decydujesz w ramach jakiej umowy z nami współpracujesz
• dzień wolny z okazji urodzin
• atrakcyjny system premiowy
• transparentna ścieżka kariery
• w pełni refundowana Karta Multisport + kafeteria benefitów
• nagrody jubileuszowe
• programy rozwojowe i dopasowane regularne szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne

Zainteresowana ? Zainteresowany ? Dołącz do naszego zespołu już teraz wysyłając swoją aplikację na adres [email protected] lub porozmawiajmy w prywatnej wiadomości :) Do zobaczenia w najlepszym zespole , w najlepszej agencji doradztwa personalnego!

DOŚWIADCZONY MANAGER SPRZEDAŻY | SZUKA PRACYKochani! Naszym Klientem jest doświadczony manager z ponad 15 letnim stażem ...
05/07/2022

DOŚWIADCZONY MANAGER SPRZEDAŻY | SZUKA PRACY

Kochani! Naszym Klientem jest doświadczony manager z ponad 15 letnim stażem pracy w sprzedaży i marketingu – branża budowlana. Klient zgłosił się do naszej agencji w związku z prowadzoną rekrutacji jednakże ówczesny projekt rekrutacyjny nie spełniał wymagań Klienta. W związku z powyższym na zainteresowanej firmy szukającej doświadczonego i sprawdzonego pracownika przekażemy kontakt za zgodą Klienta.

Oczekiwania Klienta:
- umowa o pracę lub też kontrakt b2b jednakże nie krótszy niż 5 lat
- wynagrodzenie stałe + premia % za zrealizowany cel
- praca na stanowisku dyrektora regionu, kierownika regionu, dyrektora sprzedaży na terenie całej Polski
- narzędzia w postaci samochodu służbowego również do użytku prywatnego
- ubezpieczenie zdrowotne, prywatna opieka medyczna oraz pakiet sportowy
- dyspozycyjność od zaraz

W przypadku zainteresowania naszym Klientem zapraszamy do kontaktu. Kontakt do Klienta udostępniamy za jego zgodą odpłatnie w momencie podpisania umowy z Klientem.

Twoja firma jest zainteresowana projektem rekrutacyjnym i szuka sprawdzanej agencji, która rzetelnie wspomoże w zatrudnieniu dobrego pracownika? Zapraszamy do kontaktu poprzez wiadomość prywatną lub też mailowo [email protected]

SSC/BPO to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspól...
29/06/2022

SSC/BPO to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala im na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów.

Zarezerwuj konsultację online: https://www.facebook.com/HRBusinessPartnerBestManagers/services/?ref=page_internal

Konsultanci posiadają doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, zarówno dla istniejących struktur, jak i w budowaniu nowej organizacji w ramach ścisłej współpracy z Klientem. Dzięki różnorodnemu doświadczeniu, zespół SSC/BPO posiada rynkową wiedzę dotyczącą sytuacji w sektorze, najnowszych trendów rynkowych jak również czynników determinujących długofalową współpracę.

Menedżerskie:
• Shared Service Center Head
• Operations Manager
• Process Manager
• Transition Manager
• HR Service Center Manager
• Project Manager
• AP, AR, GL Team Leader/ Supervisor
• Fund Accounting Manager
• Transfer Agency Manager
• Risk Manager
• Six Sigma Black Belt Manager

Specjalistyczne:
• AP, AR, GL Accountant with languages
• Customer Service Specialist with languages
• Payroll Specialist
• HR Specialist with languages
• Training Specialist
• Recruitment Specialist
• Procurement Specialist
• Logistic Specialist with languages
• Fund Accountant
• Business Analyst
• Financial Analyst/ Controller
• Legal & Compliance Specialist
• Tax Specialist/ Transfer Pricing Specialist
• Service Desk Specialist / Helpdesk Support with languages
• Continues Improvement Specialist
• Business Development Specialist with languages
• New Technology Development Director
• Director/Manager of New Media Department
• Online Business Development Director/Manager
• Manager Sklepu Internetowego
• Online Marketing/e-Marketing Manager
• Head of Internet Division
• Brand Manager
• Innovation Product Manager

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu [email protected]

Adres

Ulica Złota 59
Warsaw
00-120

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48662965553

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy BestManagers.pl - Agencja Rekrutacyjna umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria