22/01/2025
4 ważne zmiany w prawie pracy w 2025 roku 📣
▶️ Minimalna pensja 2025 roku
Od 1 stycznia 2025 roku minimalna pensja za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4666 zł brutto. Pracownik, który ma na umowie wpisaną niższą kwotę wynagrodzenia, pracodawca wypłaca różnicę między wypłacona pensją, a minimalnym wynagrodzeniem wyrównuje się premią lub innymi dodatkami. Z kolei stawka godzinowa to od teraz 30,50 zł brutto.
▶️ Wigilia dniem wolnym od pracy
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Od 2025 roku, 24 grudnia — będzie dniem wolnym. Dodatkowo zostało zaproponowane, aby zakaz handlu nie obowiązywał w kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię. Prezydent zaproponowaną zmianę wysłał do Trybunału Konstytucyjnego.
▶️ Zmiany w zasiłku dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją przepracowały co najmniej 365 dni, odprowadzając składki na Fundusz Pracy. Może to być zatrudnienie na umowę o pracę, umowę zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej, o ile podstawa składek wynosiła co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Zmiany od 2025 roku:
✔ Podwyższenie zasiłku do 100% podstawowej kwoty dla osób z krótszym stażem pracy (mniej niż 5 lat).
✔ Wydłużenie okresu pobierania zasiłku do 12 miesięcy dla osób powyżej 50. roku życia, mających dzieci, niepełnosprawnych oraz posiadaczy Karty Dużej Rodziny.
✔ Zniesienie powiązania długości zasiłku ze stopą bezrobocia w danym powiecie.
✔ Waloryzacja świadczenia zgodnie z warunkami ekonomicznymi.
▶️ Zmiany w przepisach dotyczących wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów
Od 1 stycznia 2025 r. wzrosną kwoty na tworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami – maksymalna kwota wyniesie 75 403,60 zł, z czego 25% może pokryć koszty osobowe. To znaczna podwyżka w porównaniu do dotychczasowej kwoty 45 242,16 zł.
Przedłużona zostanie również ważność orzeczeń o niepełnosprawności do 31 marca 2025 r. dla osób, których orzeczenia wygasają do końca września 2024 r., o ile złożą wniosek na czas.
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami wzrośnie:
✔ Znaczny stopień – 2760 zł (wcześniej 2400 zł)
✔ Umiarkowany stopień – 1550 zł (wcześniej 1350 zł)
✔ Lekki stopień – 575 zł (wcześniej 500 zł)
Wyższe wsparcie dla osób ze schorzeniami szczególnymi:
✔ Znaczny stopień – 1380 zł (wcześniej 1200 zł)
✔ Umiarkowany stopień – 1035 zł (wcześniej 900 zł)
✔ Lekki stopień – 690 zł (wcześniej 600 zł)
Od 2025 r. przedsiębiorcy zatrudniający seniorów (kobiety 60+, mężczyźni 65+) otrzymają dofinansowanie w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia przez 24 miesiące, pod warunkiem kontynuacji zatrudnienia przez kolejny rok. Jednak firmy, które już wcześniej zatrudniały danego emeryta, nie będą mogły skorzystać z tego wsparcia.
