Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

AB UNI-SERVIS

Mamy ofertę, która sprawnie i kompleksowo rozwiąże problem braków kadrowych w Twojej firmie. Mamy dla Ciebie oferty pracy! Zapraszamy do składania CV.

09/09/2026

🚨 Przypominamy!

📅 Najpóźniej do 30 września należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy! Reguluje to art. 168 Kodeksu pracy.

Pozostały dokładnie 3 tygodnie na odebranie dni wolnych niewykorzystanych w 2025 roku.

🏖️ Masz jeszcze zaległy urlop? Nie czekaj do ostatniej chwili — sprawdź, ile dni wolnych Ci przysługuje i zaplanuj zasłużony odpoczynek! ☀️🌴

01/09/2026

🔔 Dziś 1 września, czyli dzień rozpoczęcia roku szkolnego. 🏫

To dobry moment, żeby przypomnieć, że szkoła to nie tylko nauczyciele i uczniowie. Istnieją też zawody, które pomagają zrozumieć sam proces uczenia się. Jednym z nich jest NEURODYDAKTYK. 💡🔎

❓ Dlaczego jedne informacje zostają w głowie na lata, a inne znikają zaraz po napisaniu sprawdzianu? To zagadnienie bada właśnie neurodydaktyk. 🔬

Jest to specjalista łączący wiedzę z zakresu neurobiologii, pedagogiki i dydaktyki, który zajmuje się organizowaniem procesu nauczania w sposób przyjazny dla ludzkiego mózgu i projektowaniem skuteczniejszych metod nauczania. 🧠📚

Głównym celem jego pracy jest pomoc nauczycielom w lepszym zrozumieniu tego, jak uczniowie przyswajają, zapamiętują i wykorzystują wiedzę, aby nauka była bardziej efektywna i angażująca. 🧮

Najprościej mówiąc - nauczyciel uczy, a neurodydaktyk sprawdza, jak robić to skuteczniej. 🎓

🎒 Z okazji rozpoczęcia nowego roku szkolnego życzymy wszystkim nauczycielom, uczniom oraz rodzicom wielu sukcesów i satysfakcji ze wspólnej nauki! 🧑‍🏫 👩‍🎓

27/08/2026

Słyszeliście kiedyś określenie TECHNOSTRES? 🤔

💡 Pojęcie to po raz pierwszy zdefiniował Craig Brod już w 1984 roku. Według niego jest to choroba adaptacyjna spowodowana niemożnością zdrowego przystosowania się do nowych technologii. 🖥️🌐

Jest to stan napięcia i stresu wynikający z konieczności korzystania z nowych technologii, które stale się rozwijają. 😵‍💫 ⚙️

Mówiąc o „erze technostresu” w 2026 roku mamy na myśli nasilający się problem psychologiczny i zawodowy, wynikający z presji szybkiego wdrażania sztucznej inteligencji (AI), ciągłej łączności oraz lęku przed utratą pozycji zawodowej. 🤖

Powiązane z tym jest zjawisko określane jako FOBO – Fear of Becoming Obsolete, co dosłownie oznacza strach przed staniem się zbędnym. 😬 🚨

Czym jest FOBO w pracy?
➡ Pracownicy obawiają się, że ze względu na rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji staną się niepotrzebni, ich wiedza i doświadczenie wkrótce przestaną być ważne. 💻
➡ Ludzie mogą odczuwać presję ciągłej nauki, zdobywania nowych kwalifikacji, często po godzinach pracy. ⏰ 👀
➡ Pracownicy mają świadomość, że maszyny lub algorytmy są w stanie wykonywać ich zadania szybciej, a także taniej, co może być kuszącą alternatywą dla pracodawców. 🆚

Chcesz wiedzieć więcej na temat FOBO? Zajrzyj na naszego Instagrama! 📲

20/08/2026

W ubiegłym tygodniu świętowaliśmy dzień relaksu. 💆 Zachęcaliśmy Was do odpoczynku, a dzisiaj, kontynuując temat wytchnienia od pracy, wyjaśnimy pojęcie WORK-LIFE BALANCE. 🧑‍💻🧘

Jest to koncepcja zakładająca zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Polega na tym, aby praca nie dominowała nad odpoczynkiem, relacjami, zdrowiem i własnymi zainteresowaniami. ⚖️💼🏡

Taki balans pomaga uniknąć wypalenia zawodowego i zwiększa produktywność. 🎯📈

Work-life balance można postrzegać jako odpowiedź na zjawisko pracoholizmu oraz inne problemy społeczne wynikające z nadmiernego zaangażowania w życie zawodowe.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, czyli tzw. dyrektywa work-life balance, spowodowała konieczność wprowadzenia zmian również w polskim Kodeksie Pracy. Zmiany zapewniające nowe uprawnienia dla rodziców, opcję dodatkowych dni urlopu opiekuńczego czy zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej obowiązują od 2023 roku. 👨‍👩‍👧

15/08/2026

Czy wiecie, że 15 sierpnia obchodzony jest Dzień Relaksu (National Relaxation Day)? 🌿

W Polsce, ze względu na przypadające w ten sam dzień święta – państwowe (Święto Wojska Polskiego) oraz kościelne (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny), jest to dzień ustawowo wolny od pracy, więc to idealny moment, żeby naprawdę odpocząć! ☀️ 💆

Odpoczynek to nie strata czasu – to ważna część efektywnej pracy. Regularne przerwy ☕, odpowiednia ilość snu 😴 i dobrze zaplanowany urlop 🏖️ pomagają odzyskać energię, poprawiają koncentrację i pozwalają wrócić do codziennych obowiązków z nową motywacją. 🔋💪

Work-life balance to coś więcej niż modny trend. Praca jest ważną częścią naszego życia, ale równie ważny jest czas poświęcony na rozwijanie pasji, chwile spędzone z rodziną i bliskimi czy po prostu czas dla siebie. ✅

Życzymy wszystkim dużo odpoczynku, regeneracji i energii – zarówno w pracy, jak i poza nią! 😊 ✨

07/08/2026

🔍 Czy da się pracować... przewidując przyszłość? 🔮

Brzmi jak supermoc, a jest to prawdziwy, ale nietypowy zawód!

🤖 FUTUROLOG, czyli specjalista analizujący współczesne zjawiska i trendy społeczne, technologiczne oraz gospodarcze, aby prognozować możliwe kierunki zmian. Nie przewiduje przyszłości niczym wróżka, lecz opracowuje różne scenariusze jej rozwoju, wykorzystując metodę zwaną foresight. 📊

Choć brzmi jak profesja z filmu science fiction, futurolog to zawód oparty na analizie danych, badaniach i kreatywnym myśleniu. 🧠💡

📈 Z jego ekspertyz korzystają przedsiębiorstwa, instytucje i rządy, planując nowe produkty, usługi i strategie. 🧩

To właśnie dzięki takim analizom firmy mogą lepiej przygotować się na to, co dopiero nadejdzie, np. jakie umiejętności, technologie czy zawody będą potrzebne w przyszłości. 🚀 🌱

Słyszeliście kiedyś o takiej profesji? 🤔

30/07/2026

Przyjaźń może zacząć się w najmniej oczekiwanym miejscu – także w pracy. 💼

To właśnie wspólne wyzwania, codzienne rozmowy i wzajemne wsparcie sprawiają, że współpracownicy często stają się dobrymi znajomymi, a z czasem nawet przyjaciółmi.

Wierzymy, że dobra praca to nie tylko obowiązki i wynagrodzenie, ale również ludzie, z którymi tworzymy zgrany zespół. Przyjazna atmosfera i wzajemny szacunek mają ogromny wpływ na satysfakcję z pracy i motywację każdego dnia. 😊 🙌

Jako agencja pracy każdego dnia pomagamy ludziom znaleźć zatrudnienie. Wiemy jednak, że praca to coś więcej niż samo stanowisko – to także zespół, codzienna współpraca i relacje, które sprawiają, że każdy dzień w pracy staje się przyjemniejszy. 🌱 👥

Z okazji Międzynarodowego Dnia Przyjaźni życzymy Wam, aby na zawodowej drodze nie brakowało życzliwych ludzi, inspirujących relacji i współpracowników, na których zawsze można liczyć. 🧡 💙 ✨

A Wy macie jakiegoś przyjaciela poznanego w pracy? 🌟

20/07/2026

✅ Podsumowując zagadnienie etyki biznesu - dzisiaj chcielibyśmy poruszyć temat konkurencji. ⤵️

Jest to naturalny element rynku i często motywuje firmy do rozwoju oraz podnoszenia jakości usług. Jednak warto pamiętać, że granica między zdrową rywalizacją a nieetycznymi działaniami bywa cienka. 🤝⚖️

💡 Branża agencji pracy opiera się na relacjach, zaufaniu i profesjonalizmie. Dlatego szczególnego znaczenia nabiera przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji.

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy jedna agencja próbuje pozyskać pracowników współpracujących już z inną firmą. Sam fakt zmiany pracodawcy lub agencji nie jest niczym niewłaściwym – każdy pracownik ma prawo do swobodnego wyboru miejsca zatrudnienia.

Pytanie brzmi jednak: w jaki sposób dochodzi do takiego pozyskania ❓🤔

Do nieetycznych praktyk mogą należeć m.in.:
❌ rozpowszechnianie nieprawdziwych lub negatywnych informacji o konkurencji,
❌ wykorzystywanie poufnych danych o pracownikach bez zgody,
❌ bezpośrednie nakłanianie do zerwania obowiązujących umów,
❌ składanie obietnic bez pokrycia wyłącznie w celu przejęcia personelu.

🛡️⭐ Zdrowa konkurencja powinna opierać się na jakości obsługi, doświadczeniu, atrakcyjnych warunkach współpracy, tworzeniu przewagi poprzez kompetencje i budowaniu pozytywnych relacji zarówno z pracownikami, jak i klientami. To właśnie profesjonalizm i uczciwość pozwalają tworzyć trwałe partnerstwa oraz wzmacniają zaufanie do całej branży. 🏆

13/07/2026

📜 Kontynuując zagadnienie etyki biznesu… Temat na dziś: dlaczego zaufanie jest ważniejsze niż szybki zysk?

W biznesie można skupiać się na krótkoterminowych celach albo budować długofalowe partnerstwa. 🌱 🧩

My relacje biznesowe opieramy na zaufaniu, które pozwala:
🤝 skuteczniej rozwiązywać problemy
🤝 szybciej reagować na potrzeby klientów
🤝 tworzyć stabilne warunki współpracy
🤝 osiągać wspólne cele biznesowe
🤝 budować poczucie bezpieczeństwa i pewności wśród naszych pracowników,
🤝 tworzyć relacje, dzięki którym zadowoleni pracownicy polecają nas swoim znajomym,
🤝 być partnerem, na którym można polegać nie tylko na początku współpracy, ale każdego dnia.

🏛️ W biznesie zaufanie buduje się latami, a stracić je można w jednej chwili.
W branży pracy tymczasowej relacje są fundamentem, zarówno te z klientami, jak i pracownikami. 🤲

🛡️ Zaufanie pracowników nie powstaje dzięki jednorazowej premii czy atrakcyjnemu hasłu reklamowemu. Powstaje dzięki uczciwości, wzajemnemu szacunkowi i codziennemu wsparciu.

Cieszy nas, że wielu naszych pracowników jest z nami od lat. To dla nas najlepszy dowód, że stabilność, szacunek i partnerskie podejście mają większą wartość niż np. krótkotrwałe zachęty finansowe. ⭐

Wierzymy, że etyczny biznes to taki, który nie opiera się na chwilowych pokusach, jednorazowych bonusach, ale na długofalowych relacjach i wzajemnym zaufaniu.

Poruszając temat etyki biznesu, chcielibyśmy podziękować wszystkim, którzy każdego dnia obdarzają nas swoim zaufaniem. To ono jest dla nas największą wartością. 🧭💙

07/07/2026

📆 Czas przedstawić następną nietypową profesję. Na zawód lipca został wybrany FACT-CHECKER. ✔️

🔎 Fact-checker to osoba zajmująca się weryfikacją prawdziwości informacji, artykułów, danych i statystyk. 🕵️‍♀️💻 Działa jak detektyw walczący z dezinformacją – bada wiarygodność doniesień medialnych, zdjęć, filmów czy wypowiedzi osób publicznych, opierając się na rzetelnych źródłach naukowych, dokumentach i oficjalnych rejestrach.

Celem jest ochrona społeczeństwa przed fałszywymi wiadomościami.
📰 ➡️🔍➡️ ✅ ❌

Tak więc najkrócej mówiąc jest to profesjonalny weryfikator faktów. 🛡️

📌 Gdzie pracują fact-checkerzy?

✔️ W organizacjach pozarządowych, które zajmują się bieżącym sprawdzaniem m.in. polityków i walką z fake newsami.
✔️ W redakcjach medialnych (głównie serwisów informacyjnych), które zatrudniają weryfikatorów do sprawdzania wiadomości przed publikacją.
✔️ W instytucjach i korporacjach, które zatrudniają analityków informacji w działach bezpieczeństwa lub zespołach ds. PR i komunikacji.

💡 Pierwszą organizacją factcheckingową w Polsce, działającą od 2014 roku jest Demagog. 👏

Adres

Rycerska 5
Starogard Gdanski
83-200

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48585625975

Strona Internetowa

https://www.abuniservis.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy AB UNI-SERVIS umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.