IPK rekrutacja i doradztwo HR

25/10/2022

Czy specjaliści z branży IT mają taki sam stosunek do benefitów jak przedstawiciele innych zawodów?
Badania przeprowadzone wiosna 2022 przez studentów studiów podyplomowych "Specjalista ds HR" na Uniwersytecie SWPS* wykazały, że najważniejsze są dla nich: dodatkowa opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenia oraz zapewnianie przez pracodawcę dodatkowych szkoleń. Bardzo liczą się też dodatkowe dni urlopowe i elastyczność godzin pracy, natomiast o wiele niżej cenione są takie rzeczy jak np. imprezy integracyjne.

*Michalina Kapeluch, Maria Groszyk, Katarzyna Szober, Adam Wilgorski "Znaczenie benefitów w branży IT"

21/10/2022

Kandydaci i kandydatki w coraz większym stopniu oczekują od pracodawców elastyczności i troski o zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, czego wyrazem jest możliwość pracy w systemie hybrydowym (nie więcej niż 3 dni w biurze).
Będąc czułym na zmiany, które zachodzą w podejściu do pracy, zanim przystąpimy do realizacji zlecenia, rozmawiamy z naszymi klientami na temat stanowiska, warunków pracy i zwiększenia szans na znalezienie najlepszego człowieka. I cały czas przypominamy to co oczywiste: to ludzie tworzą firmę.

19/10/2022

Nie musisz zatrudniać specjalisty od wynagrodzeń na etat. Możesz zlecić przegląd, lub stworzenie przejrzystego systemu wynagradzania ekspertowi IPK.
Coraz więcej firm szuka specjalistów od systemów wynagradzania: Compensation & Benefits Manager, Compensation Specialist, Reward Partner, Benefits Expert, Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów, Analityk ds. Wynagrodzeń i Systemów Motywacyjnych.
Firmy zdają sobie sprawę, że dobry, przejrzysty system wynagradzania to jedyna droga do utrzymania pracowników i kontroli budżetu firmy.

27/09/2022

Łączymy doświadczenie ze sprawdzonymi metodami rekrutacyjnymi.
Doradzamy i wspieramy firmy, instytucje i działy HR, dostarczając dopasowane, skuteczne rozwiązania.

rekrutacja i selekcja pracowników, doradztwo HR, prawo pracy

21/09/2022

www.ipk.pl
Łączymy doświadczenie ze sprawdzonymi metodami rekrutacyjnymi.
Doradzamy i wspieramy firmy, instytucje i działy HR, dostarczając dopasowane, skuteczne rozwiązania.

rekrutacja i selekcja pracowników, doradztwo HR, prawo pracy

15/04/2022

Spokojnych Świąt Wielkanocnych...

08/03/2022

Kontakt: [email protected]

10/12/2021

Dla naszego Klienta - znanej, rozpoznawalnej instytucji z sektora NGO poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko Specjalisty ds. komunikacji - social media

Zakres obowiązków:

- budowanie i realizacja strategii organizacji w mediach społecznościowych
- projektowanie i prowadzenie strony www /> - tworzenie i opracowywanie materiałów multimedialnych, (grafika, wideo, zdjęcia)
- tworzenie contentu (posty, wpisy na www, treść do materiałów drukowanych etc.)
- prowadzenie i raportowanie statystyk z prowadzonych działań
- koordynacja wydarzeń wewnętrznych
- wsparcie bieżących zadań Działu Komunikacji

Oczekiwania wobec kandydatów / ek

- doświadczenie i aktualna wiedza w obszarze prowadzenia social media oraz stron internetowych
- umiejętności pisania i redagowania krótkich treści
- umiejętność tworzenia materiałów audiowizualnych (grafika, wideo, zdjęcia)
- doświadczenie w obsłudze programów graficznych (np. Affinity Photo, Photoshop, Canva) oraz do montażu
filmów (np. iMovie, FilmMaker Pro)
- kreatywne, ale i sprawne tworzenie materiałów
- zaangażowanie w powierzone zadania jak i realizację misji organizacji
- dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu