17/06/2020
Работодатели требуют, чтобы минимальная заработная плата в 2021 году составляла 2600 злотых брутто. «-Поговорим о повышении через 2 года» вы сказываются предприниматели
Вспышка коронавируса и экономическая нестабильность могут сорвать планы правительства по не маленькому увеличению минимальной заработной платы. Как и было обещано ранее, минимальная зарплата в 2021 году должна была увеличиться до 3000 злотых брутто, а в следующем - до 4000 злотых брутто. Работодатели просят пересмотреть данное решение .
Вспышка коронавируса пошатнула польский рынок труда достаточно сильно. Экономическая модель показывает свою не совершенность. Хотя ситуация не столь драматична, как в Соединенных Штатах, где число безработных бьет рекорды, установленные недавно во время Великой депрессии, тем не менее, по оценкам экспертов, в стране уже может быть до 1,5 миллиона человек.
Нельзя отрицать, что предприниматели почти во всех отраслях должны крепко затягивать свои пояса, чтобы оставаться на рынке. Одной из самых больших затрат в компании является стоимость найма сотрудника. Это резко противоречит последним обещаниям нашего правительства. Напоминаем, что в последние месяцы правительство начало обещать раздавать деньги. Проблема в том, что правительство не будет тратить ни одного злотого на повышение минимальной зарплаты. Все за счет компании - хочется подчекнуть.
Минимальная заработная плата к 2020 году составляет 2600 злотых брутто. Как и обещал Ярослав Качиньский, минимальная зарплата в 2021 году должна была увеличиться до 3000 злотых брутто. В конце концов, в конце 2023 года это должно было составить 4000 злотых брутто. Затем наступила эпидемия коронавируса, которая сильно пошатнула рынок труда. К этому следует добавить дополнительные версии антикризисного щита, которые вносят больше хаоса и путаницы, чем необходимо. Стоит отметить, что одна из идей правительства может сделать заработную плату ниже минимальной. Конечно, все во имя защиты рабочих мест. В конце концов, перспектива нового повышения минимальной заработной платы через шесть месяцев, безусловно, станет кошмаром для многих работодателей.