Outworking

Outworking Outworking świadczy usługi w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji i selekcji kadr, leasingu i outsourcingu pracowicznego.

Grupa Outworking działa na rynku pracy tymczasowej od 2012 roku. Od tego czasu, zrealizowaliśmy z sukcesem wiele projektów na terenie całej Polski. Stale się rozwijamy czego dowodem są kolejne biura terenowe i kolejni zadowoleni klienci i pracownicy. Nasza kadra wywodzi się z firm korzystających z pracy tymczasowej jak i funkcjonujących w tej branży, co gwarantuje widzenie problematyki agencji pra

cy we wszystkich jej aspektach. Łączy praktykę, wiedzę i pozycję rynkową dostawcy usług z doświadczeniem i świeżym spojrzeniem dotychczasowego odbiorcy usług – użytkownika. Realizując usługi pracy szczególną uwagę poświęcamy organizowaniu pracy tymczasowej, szukaniu nowych i nowoczesnych metod wspomagających ten model pracy, optymalnych dla naszych Klientów i Pracowników. W naszych działaniach koncentrujemy się na doradztwie, konsultacjach i audytach zmierzających do optymalizowania systemów zatrudnienia i wynagradzania pracowników u naszych Klientów. Staramy się na każdym kroku promować idee outsourcingu usług pracy i szkolić w tym zakresie zarówno Pracowników jak i Klientów.

🎉 20 czerwca – Dzień Pracownika HRDziś świętujemy osoby, które każdego dnia dbają o najcenniejszy zasób każdej organizac...
19/06/2026

🎉 20 czerwca – Dzień Pracownika HR

Dziś świętujemy osoby, które każdego dnia dbają o najcenniejszy zasób każdej organizacji – ludzi. 💙

Pracownicy HR nie tylko rekrutują nowych członków zespołu. Wspierają rozwój pracowników, budują kulturę organizacyjną, dbają o komunikację, dobrostan i bezpieczeństwo pracy, a także pomagają tworzyć środowisko, w którym każdy może rozwijać swój potencjał.

To właśnie dzięki ich zaangażowaniu firmy stają się miejscami przyjaznymi, efektywnymi i otwartymi na potrzeby pracowników.

👏 Z okazji Dnia Pracownika HR składamy wszystkim specjalistom HR serdeczne podziękowania za profesjonalizm, empatię i codzienną pracę na rzecz ludzi oraz organizacji.

Dziękujemy, że łączycie potrzeby pracowników z celami biznesu i tworzycie miejsca pracy, do których chce się wracać.

BHP a starzejące się społeczeństwo – jak dostosować stanowiska pracy do starszych pracowników?Wraz ze starzeniem się spo...
17/06/2026

BHP a starzejące się społeczeństwo – jak dostosować stanowiska pracy do starszych pracowników?

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa rośnie liczba doświadczonych pracowników 50+ i 60+, którzy pozostają aktywni zawodowo. To ogromna wartość dla firm, ale także wyzwanie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na co warto zwrócić uwagę?

Ergonomia stanowiska – regulowane krzesła, biurka i odpowiednie oświetlenie zmniejszają obciążenie organizmu.

Ograniczenie dźwigania – stosowanie podnośników, wózków i innych urządzeń wspomagających.

Dostosowanie tempa pracy – uwzględnienie przerw regeneracyjnych i bardziej elastycznej organizacji zadań.

Czytelne instrukcje i oznaczenia – większa czcionka, kontrastowe kolory i proste komunikaty poprawiają bezpieczeństwo.

Profilaktyka zdrowotna – regularne badania, programy wspierające aktywność fizyczną i edukację zdrowotną.

Dlaczego to ważne?

Dobrze zaprojektowane stanowisko pracy zmniejsza ryzyko urazów, poprawia komfort pracy i pozwala w pełni wykorzystać wiedzę oraz doświadczenie starszych pracowników.

⚠️ Wypadki przy pracy – jak im zapobiegać?Bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale wspólna ...
15/06/2026

⚠️ Wypadki przy pracy – jak im zapobiegać?

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale wspólna odpowiedzialność całego zespołu. Mimo rozwoju technologii i procedur BHP, do wielu wypadków nadal dochodzi z powodów, którym można skutecznie zapobiec.

🔍 Najczęstsze przyczyny wypadków przy pracy:
▪️ pośpiech i rutyna,
▪️ nieprzestrzeganie procedur bezpieczeństwa,
▪️ brak koncentracji,
▪️ niewłaściwe korzystanie z maszyn i narzędzi,
▪️ niedostateczne przeszkolenie pracowników.

📚 Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?

Dobrze przeprowadzone szkolenie nie powinno być jedynie formalnością. To okazja do poznania realnych zagrożeń występujących na stanowisku pracy oraz sposobów reagowania w sytuacjach awaryjnych. Regularne przypominanie zasad bezpieczeństwa pomaga ograniczyć ryzyko błędów i zwiększa świadomość pracowników.

💡 Jak budować kulturę bezpieczeństwa?

✅ Regularnie organizować szkolenia i instruktaże.
✅ Zachęcać pracowników do zgłaszania zagrożeń.
✅ Promować dobre praktyki i odpowiedzialne zachowania.
✅ Dawać przykład – bezpieczeństwo zaczyna się od liderów.
✅ Rozmawiać o zagrożeniach, zanim dojdzie do wypadku.

Pamiętajmy – większości wypadków można uniknąć. Świadomość, wiedza i przestrzeganie zasad BHP to inwestycja w zdrowie, życie i bezpieczeństwo każdego pracownika.

A jak w Twojej firmie buduje się świadomość dotyczącą bezpieczeństwa pracy? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzu. 👇

👥 Jak zmieniają się oczekiwania pracowników wobec liderów?Jeszcze kilka lat temu od przełożonych oczekiwano przede wszys...
11/06/2026

👥 Jak zmieniają się oczekiwania pracowników wobec liderów?

Jeszcze kilka lat temu od przełożonych oczekiwano przede wszystkim podejmowania decyzji i nadzorowania pracy zespołu. Dziś rola lidera wygląda zupełnie inaczej.

Pracownicy coraz częściej oczekują od swoich menedżerów:
✅ otwartej i szczerej komunikacji,
✅ regularnego feedbacku,
✅ wsparcia w rozwoju zawodowym,
✅ empatii i zrozumienia,
✅ budowania atmosfery opartej na zaufaniu.

Współczesny lider nie jest już wyłącznie osobą zarządzającą zadaniami. To partner, mentor i osoba, która pomaga zespołowi osiągać cele oraz rozwijać potencjał.

A jakie cechy lidera są dla Ciebie najważniejsze? Podziel się swoją opinią w komentarzu. 👇

📊 Dzień Księgowej 📊Dziś świętujemy osoby, bez których trudno wyobrazić sobie sprawne funkcjonowanie każdej firmy. To wła...
09/06/2026

📊 Dzień Księgowej 📊

Dziś świętujemy osoby, bez których trudno wyobrazić sobie sprawne funkcjonowanie każdej firmy. To właśnie Księgowe i Księgowi każdego dnia dbają o porządek w dokumentach, pilnują terminów, rozliczeń i finansów przedsiębiorstw.

Choć ich praca często pozostaje niewidoczna dla klientów, jest fundamentem stabilności i bezpieczeństwa biznesu.

Z okazji Dnia Księgowej składamy wszystkim przedstawicielom tego zawodu serdeczne życzenia: satysfakcji z pracy, sukcesów zawodowych, cierpliwości do przepisów oraz samych zgodnych bilansów. 📈✨

Dziękujemy za Waszą wiedzę, dokładność i zaangażowanie!

📉 Dlaczego pracownicy zmieniają pracę już po 3–6 miesiącach?Jeszcze niedawno głównym powodem zmiany pracy były zarobki. ...
03/06/2026

📉 Dlaczego pracownicy zmieniają pracę już po 3–6 miesiącach?

Jeszcze niedawno głównym powodem zmiany pracy były zarobki. Dziś sytuacja wygląda inaczej. Coraz częściej pracownicy odchodzą już w pierwszych miesiącach zatrudnienia z powodu rozczarowania rzeczywistością, braku wsparcia i niewłaściwego wdrożenia.

🔍 Dane z rynku pokazują, że:
✅ nawet do 40% pracowników w niektórych segmentach rynku rezygnuje już w pierwszym miesiącu pracy,
✅ największa fala odejść przypada na pierwsze 90 dni zatrudnienia,
✅ głównymi przyczynami są słaby onboarding, brak feedbacku, rozbieżność między ofertą a rzeczywistością oraz ograniczone możliwości rozwoju.

Co to oznacza dla pracodawców?

👉 Rekrutacja nie kończy się w dniu podpisania umowy.
👉 Pierwsze tygodnie pracy decydują o tym, czy nowy pracownik zostanie na lata, czy zacznie szukać kolejnej oferty.
👉 Dobrze zaplanowany onboarding i regularna komunikacja znacząco zwiększają szanse na utrzymanie pracownika.

W czasach, gdy znalezienie nowego pracownika zajmuje średnio ponad 3 miesiące, warto inwestować nie tylko w pozyskanie kandydatów, ale również w ich skuteczne wdrożenie.

💬 Jakie są Wasze doświadczenia? Co najczęściej powoduje odejścia nowych pracowników w pierwszych miesiącach pracy?

🎈 Dzień Dziecka to wyjątkowa okazja, by przypomnieć sobie, jak ważne są marzenia, ciekawość świata i odwaga w podejmowan...
01/06/2026

🎈 Dzień Dziecka to wyjątkowa okazja, by przypomnieć sobie, jak ważne są marzenia, ciekawość świata i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań.

Z tej okazji życzymy wszystkim dzieciom – tym małym i tym całkiem dorosłym – mnóstwa radości, uśmiechu oraz wiary w swoje możliwości. 🌟

Niech każdy dzień przynosi nowe szanse na rozwój, odkrywanie talentów i realizację marzeń. Bo wielkie sukcesy często zaczynają się od dziecięcej pasji i odwagi, by spróbować czegoś nowego. 💙

Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Dziecka! 🎉

Myślisz, że wszędzie pracuje się tak samo? 😅Europa potrafi naprawdę zaskoczyć.🇫🇷 FrancjaPo godzinach pracy pracownik ma ...
28/05/2026

Myślisz, że wszędzie pracuje się tak samo? 😅
Europa potrafi naprawdę zaskoczyć.

🇫🇷 Francja
Po godzinach pracy pracownik ma prawo… ignorować służbowe maile i telefony.
Tak, istnieje tam nawet „prawo do bycia offline” 📵

🇸🇪 Szwecja
Popularna jest „fika” ☕
Czyli obowiązkowa przerwa na kawę i rozmowę — traktowana jako ważny element dnia pracy.

🇳🇱 Holandia
Praca na część etatu nie jest postrzegana jako brak ambicji.
Wiele osób świadomie wybiera więcej życia poza pracą 🚲

🇩🇪 Niemcy
Spóźnienie na spotkanie? Bardzo źle widziane ⏰
Punktualność to element profesjonalizmu.

🇮🇸 Islandia
Testowano tam krótszy tydzień pracy — bez obniżania pensji.
Efekt? Mniej stresu i podobna lub wyższa produktywność.

🇮🇹 Włochy
Relacje są równie ważne jak wyniki 🤝
Small talk w pracy to często codzienność.

👉 W którym kraju odnalazł(a)byś się najlepiej?

Dziś obchodzimy Dzień Matki 💐To idealny moment, żeby zatrzymać się na chwilę i podziękować Mamom za ich miłość, cierpliw...
26/05/2026

Dziś obchodzimy Dzień Matki 💐
To idealny moment, żeby zatrzymać się na chwilę i podziękować Mamom za ich miłość, cierpliwość i codzienne wsparcie.

Za wszystkie rozmowy, troskę, dobre rady i obecność - dziękujemy ❤️
Życzymy Wam dużo zdrowia, uśmiechu i pięknych chwil każdego dnia!

Czy Twoje stanowisko pracy jest ergonomiczne?Wiele godzin przy komputerze może prowadzić do bólu pleców, napięcia karku,...
21/05/2026

Czy Twoje stanowisko pracy jest ergonomiczne?

Wiele godzin przy komputerze może prowadzić do bólu pleców, napięcia karku, zmęczenia oczu i spadku koncentracji. Dobra wiadomość? Często wystarczy kilka prostych zmian, aby pracować wygodniej i zdrowiej.

5 podstawowych zasad ergonomii:

✔️ Monitor ustaw na wysokości wzroku
✔️ Zachowaj podparcie dla odcinka lędźwiowego
✔️ Stopy oprzyj stabilnie o podłogę
✔️ Utrzymuj rozluźnione barki i łokcie pod kątem około 90°
✔️ Rób regularne przerwy oraz mikroruchy

Jak ustawić monitor?
Najlepiej, aby ekran znajdował się około 50–70 cm od oczu, a jego górna krawędź była nieco poniżej linii wzroku. Dzięki temu zmniejszasz napięcie szyi i zmęczenie oczu.

Nie zapominaj o ruchu!
Co 30–60 minut warto wstać od biurka, przejść się, przeciągnąć lub wykonać kilka prostych ruchów barkami i szyją. Krótkie przerwy poprawiają komfort pracy i pomagają zapobiegać przeciążeniom.

Ergonomia to nie luksus - to codzienna troska o zdrowie 💙

Adres

Mariana Langiewicza 2/10
Poznan
61-502

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Outworking umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Outworking:

Skróty

Udostępnij

Kategoria