Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Outworking

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Outworking świadczy usługi w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji i selekcji kadr, leasingu i outsourcingu pracowicznego.

Grupa Outworking działa na rynku pracy tymczasowej od 2012 roku. Od tego czasu, zrealizowaliśmy z sukcesem wiele projektów na terenie całej Polski. Stale się rozwijamy czego dowodem są kolejne biura terenowe i kolejni zadowoleni klienci i pracownicy. Nasza kadra wywodzi się z firm korzystających z pracy tymczasowej jak i funkcjonujących w tej branży, co gwarantuje widzenie problematyki agencji pracy we wszystkich jej aspektach. Łączy praktykę, wiedzę i pozycję rynkową dostawcy usług z doświadczeniem i świeżym spojrzeniem dotychczasowego odbiorcy usług – użytkownika. Realizując usługi pracy szczególną uwagę poświęcamy organizowaniu pracy tymczasowej, szukaniu nowych i nowoczesnych metod wspomagających ten model pracy, optymalnych dla naszych Klientów i Pracowników. W naszych działaniach koncentrujemy się na doradztwie, konsultacjach i audytach zmierzających do optymalizowania systemów zatrudnienia i wynagradzania pracowników u naszych Klientów. Staramy się na każdym kroku promować idee outsourcingu usług pracy i szkolić w tym zakresie zarówno Pracowników jak i Klientów.

08/09/2026

Dobra wiadomość może zająć kilka sekund. A zostać z kimś na długo. 💛

8 września to dobry moment, żeby połączyć dwie ważne rzeczy: wellbeing i dobre wiadomości.

W pracy często koncentrujemy się na tym, co trzeba poprawić. Tymczasem warto równie świadomie zauważać to, co działa.

„Dobra robota”.
„Dziękuję, że się tym zająłeś”.
„Widzę, ile wysiłku w to włożyłeś”.

To krótkie komunikaty, ale mogą mieć ogromne znaczenie dla atmosfery, motywacji i poczucia docenienia.

Spróbuj dziś przekazać jedną dobrą wiadomość komuś z zespołu. Bez okazji. Po prostu.

02/09/2026

Talent sam nie zawsze zapuka do drzwi. 🚪

2 września obchodzimy Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów - to dobry moment, żeby przypomnieć sobie, że skuteczna rekrutacja to znacznie więcej niż publikacja ogłoszenia.

To poznawanie ludzi.
To budowanie relacji.
To dostrzeganie potencjału.
To umiejętność zadania właściwego pytania i przede wszystkim - słuchania.

Dobry recruiter nie szuka wyłącznie „idealnego CV”. Szuka osoby, której kompetencje, motywacja i potencjał będą pasować do realnych potrzeb organizacji.

🎯 Talent acquisition zaczyna się od ludzi - nie od filtrów w systemie ATS.

01/09/2026

Koniec wakacji. Początek nowego rozdziału. 🎒

Wrzesień kojarzy się z powrotami do szkoły, nowymi zeszytami, planami lekcji i postanowieniami.

Ale początek września może być też dobrym momentem na zawodowy „reset”.

Może czas:
📌 nauczyć się czegoś nowego,
📌 uporządkować swoje cele,
📌 zaplanować rozwój kompetencji,
📌 wrócić do pomysłów, które odkładaliśmy „na później”?

Nowy rok szkolny nie musi oznaczać powrotu do rutyny. Może oznaczać nowy start.

A jaki zawodowy cel wpisujesz na swoją wrześniową listę? 😊

27/08/2026

KPI w HR – bo liczby też mogą opowiadać historię. 📊

Liczba przeprowadzonych rekrutacji? Czas zatrudnienia? Rotacja? Absencja?

Wskaźników, które można mierzyć w HR, jest naprawdę dużo. Problem zaczyna się wtedy, gdy mierzymy wszystko, ale nie wiemy, które dane faktycznie pomagają podejmować decyzje.

Dobre KPI powinny odpowiadać na konkretne pytania:
👉 Jak skutecznie rekrutujemy?
👉 Czy pracownicy zostają z nami na dłużej?
👉 Gdzie pojawiają się problemy?
👉 Jak działania HR wpływają na biznes?

Bo nie chodzi o to, żeby mieć więcej danych. Chodzi o to, żeby wiedzieć, co z nimi zrobić.

25/08/2026

Zawody, których większość ludzi nie zna. 👀

Rynek pracy skrywa wiele profesji, o których na co dzień rzadko się mówi. Niektóre brzmią nietypowo, ale stoją za nimi konkretne umiejętności i realne potrzeby.

👃 Trenera węchu – pomaga ludziom odzyskać lub poprawić zmysł węchu po urazach, chorobach czy infekcjach.

🎬 Pisarza napisów – tworzy napisy do filmów, seriali i materiałów wideo, dbając o ich synchronizację i jakość.

🛏️ Testera materacy – profesjonalnie ocenia materace pod kątem wygody, trwałości i jakości snu.

🧩 Układacza puzzli – układa bardzo trudne puzzle, których producenci nie są w stanie ułożyć podczas testów.

💧 Łowcę wycieków – wykrywa niewidoczne wycieki wody w instalacjach, sieciach wodociągowych i budynkach.

👗 Przystawiacza do strojów – dobiera i dopasowuje dodatki do ubrań na planach filmowych, sesjach zdjęciowych i pokazach mody.

Brzmi nietypowo? Być może. Ale każdy z tych zawodów odpowiada na konkretną potrzebę.

Świat zawodów jest znacznie większy, niż nam się wydaje. 🌍

A Ty - o którym z tych zawodów słyszysz po raz pierwszy? 👇

21/08/2026

Bezpieczeństwo w pracy to już nie tylko odpowiednie procedury i ergonomiczne stanowisko.

Coraz większą rolę odgrywa także dobrostan psychiczny pracowników. Stres, przeciążenie czy brak poczucia bezpieczeństwa wpływają nie tylko na samopoczucie, ale również na efektywność i zaangażowanie.

Firmy, które dbają o wellbeing swoich zespołów, budują zdrowsze środowisko pracy i silniejsze organizacje.

Bo bezpieczeństwo zaczyna się od człowieka.

17/08/2026

Jeszcze kilka lat temu najważniejsza była stabilność zatrudnienia.

Dziś coraz większe znaczenie mają rozwój, elastyczność, dobra atmosfera oraz możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Zmieniły się również oczekiwania pracodawców i kandydatów. Sukces coraz częściej opiera się na partnerstwie, komunikacji i wzajemnym zaufaniu.

Rynek pracy nieustannie się zmienia – a wraz z nim nasze podejście do kariery.

12/08/2026

12 sierpnia obchodzimy Dzień Pracoholików.

Zaangażowanie w pracę jest cenne, ale warto pamiętać, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma ogromny wpływ na zdrowie, efektywność i satysfakcję.

Odpoczynek nie jest stratą czasu – jest inwestycją w energię, kreatywność i lepsze wyniki.

Dbajmy o balans każdego dnia.

10/08/2026

Regularny feedback to jedna z najskuteczniejszych metod wspierania rozwoju pracowników.

Konstruktywna informacja zwrotna pomaga dostrzec mocne strony, wskazuje obszary do rozwoju i buduje zaangażowanie.

Dobrze przekazany feedback nie jest krytyką – jest narzędziem rozwoju, które wspiera zarówno pracownika, jak i całą organizację.

Rozmowa może zmienić więcej niż kolejny raport.

07/08/2026

7 sierpnia obchodzimy Dzień Pracownika Opieki nad Osobami Starszymi. 💚

To doskonała okazja, aby podziękować wszystkim opiekunom za ich codzienną pracę, cierpliwość i zaangażowanie.

Dzięki Wam osoby starsze mogą czuć się bezpieczne, otoczone troską i szacunkiem. Wasza praca wymaga nie tylko wiedzy i odpowiedzialności, ale przede wszystkim ogromnego serca.

Dziękujemy za wszystko, co robicie każdego dnia.

Adres

Mariana Langiewicza 2/10
Poznan
61-502

Godziny otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona internetowa

http://www.outworking.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Outworking opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.