Outworking

Outworking Outworking świadczy usługi w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji i selekcji kadr, leasingu i outsourcingu pracowicznego.

Grupa Outworking działa na rynku pracy tymczasowej od 2012 roku. Od tego czasu, zrealizowaliśmy z sukcesem wiele projektów na terenie całej Polski. Stale się rozwijamy czego dowodem są kolejne biura terenowe i kolejni zadowoleni klienci i pracownicy. Nasza kadra wywodzi się z firm korzystających z pracy tymczasowej jak i funkcjonujących w tej branży, co gwarantuje widzenie problematyki agencji pra

cy we wszystkich jej aspektach. Łączy praktykę, wiedzę i pozycję rynkową dostawcy usług z doświadczeniem i świeżym spojrzeniem dotychczasowego odbiorcy usług – użytkownika. Realizując usługi pracy szczególną uwagę poświęcamy organizowaniu pracy tymczasowej, szukaniu nowych i nowoczesnych metod wspomagających ten model pracy, optymalnych dla naszych Klientów i Pracowników. W naszych działaniach koncentrujemy się na doradztwie, konsultacjach i audytach zmierzających do optymalizowania systemów zatrudnienia i wynagradzania pracowników u naszych Klientów. Staramy się na każdym kroku promować idee outsourcingu usług pracy i szkolić w tym zakresie zarówno Pracowników jak i Klientów.

Bezpieczeństwo w pracy to już nie tylko odpowiednie procedury i ergonomiczne stanowisko.Coraz większą rolę odgrywa także...
21/08/2026

Bezpieczeństwo w pracy to już nie tylko odpowiednie procedury i ergonomiczne stanowisko.

Coraz większą rolę odgrywa także dobrostan psychiczny pracowników. Stres, przeciążenie czy brak poczucia bezpieczeństwa wpływają nie tylko na samopoczucie, ale również na efektywność i zaangażowanie.

Firmy, które dbają o wellbeing swoich zespołów, budują zdrowsze środowisko pracy i silniejsze organizacje.

Bo bezpieczeństwo zaczyna się od człowieka.

Jeszcze kilka lat temu najważniejsza była stabilność zatrudnienia.Dziś coraz większe znaczenie mają rozwój, elastyczność...
17/08/2026

Jeszcze kilka lat temu najważniejsza była stabilność zatrudnienia.

Dziś coraz większe znaczenie mają rozwój, elastyczność, dobra atmosfera oraz możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Zmieniły się również oczekiwania pracodawców i kandydatów. Sukces coraz częściej opiera się na partnerstwie, komunikacji i wzajemnym zaufaniu.

Rynek pracy nieustannie się zmienia – a wraz z nim nasze podejście do kariery.

12 sierpnia obchodzimy Dzień Pracoholików.Zaangażowanie w pracę jest cenne, ale warto pamiętać, że równowaga między życi...
12/08/2026

12 sierpnia obchodzimy Dzień Pracoholików.

Zaangażowanie w pracę jest cenne, ale warto pamiętać, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma ogromny wpływ na zdrowie, efektywność i satysfakcję.

Odpoczynek nie jest stratą czasu – jest inwestycją w energię, kreatywność i lepsze wyniki.

Dbajmy o balans każdego dnia.

Regularny feedback to jedna z najskuteczniejszych metod wspierania rozwoju pracowników.Konstruktywna informacja zwrotna ...
10/08/2026

Regularny feedback to jedna z najskuteczniejszych metod wspierania rozwoju pracowników.

Konstruktywna informacja zwrotna pomaga dostrzec mocne strony, wskazuje obszary do rozwoju i buduje zaangażowanie.

Dobrze przekazany feedback nie jest krytyką – jest narzędziem rozwoju, które wspiera zarówno pracownika, jak i całą organizację.

Rozmowa może zmienić więcej niż kolejny raport.

7 sierpnia obchodzimy Dzień Pracownika Opieki nad Osobami Starszymi. 💚To doskonała okazja, aby podziękować wszystkim opi...
07/08/2026

7 sierpnia obchodzimy Dzień Pracownika Opieki nad Osobami Starszymi. 💚

To doskonała okazja, aby podziękować wszystkim opiekunom za ich codzienną pracę, cierpliwość i zaangażowanie.

Dzięki Wam osoby starsze mogą czuć się bezpieczne, otoczone troską i szacunkiem. Wasza praca wymaga nie tylko wiedzy i odpowiedzialności, ale przede wszystkim ogromnego serca.

Dziękujemy za wszystko, co robicie każdego dnia.

Najbardziej innowacyjne zespoły nie składają się z osób, które myślą identycznie.Osoby neuroatypowe często analizują pro...
05/08/2026

Najbardziej innowacyjne zespoły nie składają się z osób, które myślą identycznie.

Osoby neuroatypowe często analizują problemy w nietypowy sposób, dostrzegają zależności niewidoczne dla innych i proponują rozwiązania, które mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej.

Różnorodność poznawcza sprzyja kreatywności, lepszemu rozwiązywaniu problemów i tworzeniu nowych pomysłów.

Budowanie różnorodnych zespołów to inwestycja w przyszłość organizacji.

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Zarówno pracodawcy, jak i kandydaci potrzebują dziś partner...
03/08/2026

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Zarówno pracodawcy, jak i kandydaci potrzebują dziś partnera, który pomoże znaleźć najlepsze rozwiązania.

Agencje pracy nie tylko prowadzą procesy rekrutacyjne. Łączą kompetencje kandydatów z realnymi potrzebami firm, skracają czas poszukiwań i wspierają budowanie długofalowej współpracy.

Dzięki znajomości rynku oraz doświadczeniu pomagają znaleźć odpowiednich ludzi we właściwym miejscu i czasie.

Bo dobra rekrutacja to korzyść dla obu stron. 🤝

Wakacje kojarzą się przede wszystkim z odpoczynkiem, ale dla wielu osób to także najlepszy moment na podjęcie ważnych de...
29/07/2026

Wakacje kojarzą się przede wszystkim z odpoczynkiem, ale dla wielu osób to także najlepszy moment na podjęcie ważnych decyzji zawodowych. 🌞

Latem łatwiej spojrzeć na swoją karierę z dystansu i zastanowić się, czy obecna praca nadal spełnia nasze oczekiwania. Wiele firm właśnie w tym okresie prowadzi rekrutacje, przygotowując się do intensywnego okresu po wakacjach.

Jeśli myślisz o zmianie pracy, nie warto odkładać tej decyzji do jesieni. Dzięki rekrutacji stałej możesz znaleźć stanowisko dopasowane do swoich kompetencji i planów zawodowych.

Nowe możliwości często pojawiają się wtedy, gdy jesteśmy gotowi zrobić pierwszy krok. 🌿

🎁 Nie każdy benefit ma taką samą wartość.Coraz częściej pracownicy zwracają uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale równie...
27/07/2026

🎁 Nie każdy benefit ma taką samą wartość.

Coraz częściej pracownicy zwracają uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale również na dodatkowe korzyści.

Najbardziej cenione benefity to:

✔ elastyczny czas pracy,
✔ prywatna opieka medyczna,
✔ szkolenia i rozwój,
✔ dodatkowe dni wolne,
✔ premie,
✔ dofinansowanie aktywności sportowej.

Najlepszy benefit? Taki, który odpowiada na realne potrzeby pracowników.

💬 A jaki benefit jest dla Ciebie najważniejszy?

🧠 Największym kapitałem każdej firmy są ludzie i ich wiedza.Światowy Dzień Mózgu przypomina, jak ważne jest dbanie o roz...
22/07/2026

🧠 Największym kapitałem każdej firmy są ludzie i ich wiedza.

Światowy Dzień Mózgu przypomina, jak ważne jest dbanie o rozwój kompetencji pracowników.

Inwestowanie w szkolenia, bezpieczeństwo, dobre warunki pracy i rozwój przekłada się na większe zaangażowanie oraz lepsze wyniki całego zespołu.

W końcu najlepsze rozwiązania zaczynają się od dobrych pomysłów.

💬 Co najbardziej motywuje Was do rozwoju zawodowego?

Adres

Mariana Langiewicza 2/10
Poznan
61-502

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Outworking umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Outworking:

Skróty

Udostępnij