Sales Leaders

20/01/2023

Gdyby ktoś szukał sprawdzonego sposobu na stres w pracy 😀 😅

30/12/2022

Ostatni piątek roku! WOW, już!?

Czy Wam też ten rok zleciał w tempie błyskawicy? Ostatnio łapiemy się na tym, że rozmawiając między sobą często pada takie pytanie "Gdzie się podział ten rok?" Hmm no podział się w ostatnich 365 dniach 🙂

To też okres wielu podsumowań i planów noworocznych.
Podsumowując ten rok trzeba napisać otwarcie i wprost: to był trudny i wymagający rok. Rok wielu problemów, wyzwań, trudności, które pojawiały się czasami jedna po drugiej. I to był też dobry rok, bo nauczył nas wielu ważnych rzeczy. Pokazał, gdzie nie warto iść, a w którym kierunku warto podążać.

Na nowy rok nie mamy żadnych noworocznych celów.
Nauczyliśmy się, że nie potrzeba okazji, żeby coś w życiu zmienić. Potrzeba decyzji i działania. A to może zadziać się każdego z 365 dni w roku.

Zatem życzymy Wam, żeby przyszły rok był pełen decyzji i działań, które sprawią, że za rok o tej porze, kiedy popatrzysz na miejsce, z które rozpoczynałeś ten 2023 rok i na ostatni jego dzień będziesz mógł powiedzieć sobie: WOW, to już!? ALE POSTĘP!

Życzymy tego Wam i sobie też 👍
Udanej zabawy sylwestrowej i samych wspaniałości każdego dnia 2023 roku!
Dzięki, że jesteście z nami!🙂

23/12/2022

Za kilka dni powiemy wszyscy: „Święta, święta i po świętach”.
Ale zanim to nastąpi wykonaj te punkty z „Świątecznej ToDo listy”:

𝙎́𝙬𝙞𝙖̨𝙩𝙚𝙘𝙯𝙣𝙖 𝙏𝙤𝘿𝙤 𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖, czyli spraw, żeby te Święta były takie jak … :

🎄 Przeżyj jeszcze w tym roku choć jeden moment tak, jak chciałeś, a nie miałeś okazji
🎁 Doceń siebie za co najmniej jedną rzecz, z której jesteś dumny
🎅 Odpuść sobie wszystko to, o co masz do siebie żal
🔔 Uśmiechnij się na myśl o tym, gdzie jesteś i jak wiele przeszedłeś
☃️ Pomyśl choć przez chwilę o wszystkim, co w tym roku pokonałeś
❄️ Pogratuluj sobie co najmniej jednego zwycięstwa, które osiągnąłeś
🇨🇽 Przytul choć jedną osobę, której dawno nie przytulałeś
🤶 Powiedz „kocham” tym, którzy mogą tego potrzebować
🎄 Powiedz „dzięki, że jesteś” tym, którzy są dla Ciebie ważni
🎁 Uśmiechnij się do tych, którzy uśmiechają się zbyt rzadko (nawet do lustra, jeśli dotyczy to Ciebie 😉)

Podsumowując: spraw, żeby te Święta były wyjątkowe.
Czyli takie, jak… Ty!

Wesołych Świąt dla Ciebie i wszystkich tych, na których Ci zależy! 🤶 🎅 ⛪ 🎁 ☃️ ❄️

21/12/2022

Myślicie, że dotyczy to wyłącznie spółek skarbu państwa? 😀 😀 😂

19/12/2022

Czy Kandydat może/powinien stawiać swoje pytania rekruterowi?

OCZYWIŚCIE, ŻE TAK!

A czy Kandydaci stawiają pytania rekruterom podczas rozmowy ...?
Hmm, tu już sprawa wygląda gorzej.

I tu mamy do Was pytanie: idziesz na rozmowę, masz zdecydować czy dana firma będzie dobrym miejsce dla Ciebie na kolejne miesiące, lata i serio - nie masz żadnych pytań?

Popatrz na poniższą listę pytań. Wiele z nich warto zadać podczas na rozmowy po to, żeby upewnić się, czy to dobre miejsce dla Ciebie i po to, żebyś również pokazał się jako dobry Kandydat, który świadomie szuka miejsca dla siebie:
❓ Ile wynosi średni staż pracy ludzi u Was?
❓ Jak wygląda proces wdrożenia do pracy?
❓ Co mój przyszły Szef najbardziej ceni u swoich pracowników (jeśli np. rozmawiasz z rekruterem, który nie będzie Twoim przyszłym przełożonym)
❓ Co na tym stanowiku jest najbardziej wymagającym zadaniem do wykonania?
❓ W jakim zespole będę pracować?

To tylko kilka przykładów z dziesiątek pytań, które warto zadać.
A Ty o co pytasz na rozmowie o pracę?

16/12/2022

Święta coraz bliżej 🙂
A, że dziś piątek to czas na

Eh, różne rzeczy widzieliśmy na firmowych wigiliach 😂
Jakie Wy macie najzabawniejsze albo najbardziej przerażające hisotorie z tego typu spotkań?

Podzielcie się w komentarzach 🙂

14/12/2022

Za późno wziąłeś się do roboty

W mediach społecznościowych (często na Li) bardzo często pojawiają się pojsty osób, które rozpoczynają poszukiwania nowego zajęcia dla siebie.

Wielu z nich (błędnie) wydaje się, że jeden post o tym, że szukasz pracy wystarczy. Jeśli chcesz, żeby praca szukała Ciebie jeden post to zdecydowanie za mało do tego, żebyś stworzył swoje VCP

✅ Visibility (widoczność)
✅ Credibility (wiarygodność)
✅ Profitability ("opłacalność" bycia w kontakcie/relacji z Tobą)

Żeby odwrócić role i żeby praca zaczęła szukać Ciebie potrzebujesz stałego i konsekwentnego budowania tych trzech elementów w sieci i na zewnątrz.

Prosty przykład: jak wielu ludzi z Twojego otoczenia wie:

👉 w czym jesteś dobry/najlepszy
👉 jakie potrafisz wykręcić wyniki
👉 jaką wartość wnosisz do swojej firmy itp
👉 że szukasz pracy

U ilu ludzi budujesz na codzień visibility chociażby w tych obszarach? A jeśli tego nie robisz to skąd, jeśli nie od Ciebie, ludzie mają wiedzieć jakiej pracy szukasz i że jesteś w tym dobry?

Pojedyncza akcja to zazwyczaj za mało. Potrzebne jest systematyczne działanie w tym obszarze. Jeśli chcesz wiedzieć, jak możesz to robić zajrzyj do tego artykułu: https://salesleaders.pl/blog-dla-kandydatow/jak-znalezc-prace-5-rzeczy-ktore-warto-robic-w-social-mediach/

Znajdziesz tam sporo prostych wskazówek do zastosowania od zaraz 👍

Jak znaleźć pracę – 5 rzeczy, które warto robić w social mediach Kiedy szukasz pracy to jednym z kluczowych elementów…

12/12/2022

Wiesz, dlaczego nie dostajesz ofert pracy od rekruterów tylko sam musisz wysyłać CV?

Wielu Kandydatów dąży do tego, żeby to rekruterzy się do nich zgłaszali. Wiadoma sprawa - taka sytuacja znacznie zmnienia rolę i sytuację każdego, kto szuka pracy.

Z osoby, która szuka stajesz się osobą, która jest poszukiwana 😉 To dużo przyjemniejsza sytuacja 🙂

A wiesz, czym jest model VCP w tym kontekście ?
To trzy bardzo ważne elementy:
✅ Visibility (widoczność)
✅ Credibility (wiarygodność)
✅ Profitability (można to przetłumaczyć jako zyskowność kontaktu/relacji z Tobą)

Bycie Kandydatem do pracy w obecnym cyfrowym świecie przypomina trochę bycie jak "ecommerce" - jak zadbasz o to, żeby Twoi Klienci widzieli towary w Twoim sklepie internetowym, pokażesz im, że te towary są dobre (dostarczysz na to argumentów, dowodów) to masz szansę na to, że klient kupi.

Spowodowanie, żeby to rekruter zgłosił się do Ciebie wymaga dokładnie tych samych elementów. A jaki jeden błąd popełnia wielu Kandydatów w tym procesie i co sprawia, że rekruterzy nie przychodzą do Ciebie z propozycjami pracy?

Śledź nasz profil, bo o tym już w kolejnym poście (14.12.2022) 🙂
Na dziś zastanów się: jak dbasz o Twoje VCP w Twoich mediach społecznościowych czy w Twoim codzienym otoczeniu? Co robisz? Czego nie robisz? Co możesz zacząć robić? A może jest coś, czego warto zaprzestać 😄 ?

09/12/2022

Piątkowy znowu u Was gości

Dziś taki bardziej czarny humor 😃
To jak to jest z tymi studiami: warto iść czy dzisiaj to już marnotrawienie czasu, bo w wielu miejscach działa zasada "płacisz - zdajesz"?

Co sądzicie o współczesnym znaczeniu wykształcenia w procesie poszukiwania pracy?
Jaką rolę Waszym zdaniem pełni dziś wykształcenie?

07/12/2022

"W nawiązaniu do..." czyli jak schrzanić szansę na pracę na starcie

Od tych słów zaczyna się zdecydowana większość wiadomości, które otrzymujemy od Was, drodzy Kandydaci 🙂 I teoretycznie, jeśli wszyscy tak robią, to musi być to właściwe, albo skuteczne albo dobre, prawda?

Hmm, masa ludzi pije nałogowo alkohol albo pali papierosy i czy któraś z tych rzeczy jest właściwa, skuteczna albo dobra? Pewnie wyłącznie dla tych, którzy się temu poddają

Jeśli chcesz zaciekawić rekrutera swoją aplikacją, napisz coś innego niż "Dzień dobry, w nawiązaniu do oferty pracy przesyłam swoją aplikację. W razie pytań pozostaję do dyspozycji".

Napisz coś od siebie. Napisz, że interesuje Cię ta branża, że czytałeś nasze posty na blogu, że podoba Ci się to, co robimy, albo że masz ogromne doświadczenie w tej branży. A jeszcze lepiej - niech Twoja wiadomość stanowi odpowiedź na to, jakie wymagania i zadania są opisane w ogłoszeniu. Pokaż w tej wiadomości, że posiadasz potrzebne doświadczenie i kompetencje 🙂

Zwłąszcza, że aplikując na propozycje pracy Sales Leaders aplikesz do działu sprzedaży - pokaż od początku, że potrafisz sprzedawać :)

To może znacznie zwiększyć szanse na to, że dokładnie zapoznamy się z Twoją aplikacją.

05/12/2022

Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Co się stanie po tym, jak wyślę swoje CV?
Ktoś się w ogóle do mnie odezwie? Ile czasu powinienem czekać?

Takie pytania stawia sobie wielu Kandydatów jeszcze przed wysłanie swoje cv.
Dlatego w Sales Leaders przygotowaliśmy dla Was krótki artykuł, o tym, jak wygląda proces rekrutacyjny, z jakich etapów się składa i czego możesz się spodziewać i oczekiwać na każdym z etapów.

Link do tego artykułu znajdziesz w każdym ogłoszeniu o pracę.
Jeśli chcesz aplikować na ogłoszenia i zależy Ci na tym, żeby proces był dla Ciebie jasny i czytelny - zajrzyj do tego artykułu 👍

Jak wygląda proces rekrutacji w Sales Leaders? Pytanie o to, jak wygląda proces rekrutacji pracowników zadaje sobie wiele osób biorących…

02/12/2022

Piątkowy

Eh, nam też czasami opadają ręce, jak słyszmy o wymaganiach naszych Klientów wobec Kandydatów i tym, co dają w zamian ...
PRACODAWNO! Chcesz mieć dobrych ludzi!? Bądź gotowy godziwie ich docenić!