Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja

Strona główna
Polska
Opole
Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Agencja pracy, która dba o kandydata i pracownika - szukasz takiej? Właśnie znalazłeś! time2work.pl

Każdemu z podejmujących za naszym pośrednictwem pracę gwarantujemy legalne, bezpieczne i stabilne zatrudnienie. Stawiamy na to byś miał pewność, że Twoje zatrudnienie będzie dla Ciebie źródłem nie tylko pieniędzy, ale i spokoju. W każdej ofercie znajdziesz dokładne informacje o warunkach, a kwestie niejasne wyjaśni nasz rekruter. Pomożemy znaleźć Ci pracę głównie na terenie Niemiec, ale jeżeli szukasz zatrudnienia w Polsce, to także możemy pomóc. Wejdź na stronę ofert pracy i sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy.

03/10/2026

💰 Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku: 4 950 zł brutto.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września jest już opublikowane. Od 1 stycznia 2027 obowiązują:

✅ 4 950 zł brutto miesięcznie — wzrost o 144 zł wobec 2026 r.
✅ 32,30 zł brutto za godzinę

Dla firm zatrudniających na stawkach zbliżonych do minimalnej to nie jest zmiana kosmetyczna. Przy zespole liczącym kilkudziesięciu pracowników różnica w skali roku robi się realna — a do tego dochodzą pochodne: nadgodziny, dodatki, koszty pracodawcy.

Co warto zrobić w październiku, a nie w grudniu:

▪️ przelicz koszt zatrudnienia na 2027 przy nowej stawce
▪️ sprawdź, które umowy wymagają aneksowania od stycznia
▪️ uwzględnij wzrost w wycenach i ofertach, które składasz na przyszły rok

Zmiana jest przewidywalna. Zaskoczeniem bywa dopiero to, że nikt jej nie policzył na czas.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

28/09/2026

🔥 Znasz niemiecki? Zamień go na konkretne pieniądze — praca biurowa w TimeTax w Opolu!

👉 Aplikuj tutaj: https://time2work.pl/aplikuj/?ofids=894&offers=Pracownik%20biurowy%20z%20j.%20niemieckim&step=1&fill_additional_only=0&first_name=&last_name=&email=

💼 Pracownik biurowy z j. niemieckim — biuro TimeTax, Opole (umowa o pracę, pełny etat)

💰 4 900 PLN brutto + 𝗱𝗼𝗱𝗮𝘁𝗲𝗸 𝗷ę𝘇𝘆𝗸𝗼𝘄𝘆 𝟭𝟱𝟬–𝟭 𝟮𝟬𝟬 𝗣𝗟𝗡 + system premiowy — im lepszy Twój niemiecki i wyniki, tym więcej zarabiasz!

Co oferujemy:
✅ 𝗝𝗲𝗱𝗻𝗮 𝘇𝗺𝗶𝗮𝗻𝗮, 𝗽𝗻–𝗽𝘁, 𝟴:𝟬𝟬–𝟭𝟲:𝟬𝟬 — weekendy i wieczory zawsze wolne
✅ 𝗣𝗮𝗸𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗱𝘆𝗰𝘇𝗻𝘆 𝗣𝗭𝗨 + dofinansowanie karty Multisport
✅ 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗸𝘀𝗼𝘄𝗲 𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗲𝗻𝗶𝗲 — wdrożymy Cię krok po kroku, nie musisz znać się na podatkach
✅ Realna ścieżka rozwoju w stabilnej firmie (10+ lat na rynku)

Czym będziesz się zajmować? Weryfikacją rozliczeń podatkowych, kontaktem z klientami i zagranicznymi urzędami — ciekawa praca biurowa, w której niemiecki naprawdę się przydaje.

Wymagania: niemiecki min. B2, mile widziany angielski, MS Office.

📲 Pytania? Zadzwoń: +48 505 698 268 (Jakub)

25/09/2026

Chcesz zmienić coś w umowie pracownika-cudzoziemca? Sprawdź najpierw, czy nie potrzebujesz nowego zezwolenia.

✅ Zmiana pracodawcy — praktycznie zawsze potrzebne nowe zezwolenie na pracę albo zmiana dotychczasowego

✅ Zezwolenie jednolite na pobyt i pracę daje pracownikowi większą swobodę zmiany pracodawcy

✅ Od 8 lipca 2026 r. zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę nie wymaga nowego zezwolenia ani oświadczenia

✅ Warunek: pozostałe warunki zatrudnienia pozostają bez zmian

Dlaczego to ważne: powierzenie pracy na warunkach niezgodnych z zezwoleniem traktowane jest jak nielegalne zatrudnienie — ze wszystkimi konsekwencjami.

Masz wątpliwości przy konkretnym przypadku? Zapytaj, zanim podpiszesz aneks.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

25/09/2026

Zły wybór pracownika to nie tylko stracony czas.

To koszt ogłoszeń, rozmów, wdrożenia, szkoleń — i wszystko od nowa, gdy ktoś odchodzi po miesiącu.

Dobra rekrutacja to inwestycja. Zła — to podwójny wydatek.

Dlatego firmy, które cenią swój czas, zlecają rekrutację agencji.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 Szukasz pracownika? time2work.pl

20/09/2026

„Agencja to dodatkowy koszt" — to zdanie pomija połowę rachunku.

⏱ Czas Twojego zespołu
Ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, wdrożenie. To realne godziny pracy, które ktoś musi opłacić — nawet jeśli nie widać ich w osobnej fakturze.

🔄 Koszt rotacji
Pracownik odchodzi po miesiącu i cały proces zaczyna się od zera. Wraz z kosztem wdrożenia, który już poniosłeś.

📋 Formalności
Zezwolenia, dokumenty pobytowe, terminy — przy zatrudnianiu cudzoziemców to osobny projekt dla działu kadr.

✅ Model agencyjny
Sprawdzeni kandydaci gotowi do pracy, formalności po naszej stronie, elastyczność w skalowaniu zespołu.

Policz oba warianty uczciwie — z czasem i rotacją. Wynik bywa zaskakujący.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

18/09/2026

📈 Rekord na rynku pracy: już ponad 1,34 mln cudzoziemców w ZUS

W czerwcu liczba ubezpieczonych pracowników z zagranicy osiągnęła najwyższy poziom w historii — około 1,342 mln osób. W całym II kwartale było ich średnio 1,329 mln, czyli o 8,1% więcej niż przed rokiem. Najszybciej rośnie grupa obywateli Ukrainy, których jest już około 901 tys.

Cudzoziemcy są dziś stałą częścią zespołów w logistyce, handlu, produkcji spożywczej i HoReCa. To oni często ratują firmy w szczycie sezonu.

Rosnąca dostępność kandydatów to jednak dopiero początek. O sukcesie decyduje to, co dzieje się dalej:

✅ sprawna legalizacja i pilnowanie terminów formalności
✅ dobrze zaplanowane wdrożenie nowej grupy
✅ komunikacja na każdej zmianie
✅ jasne warunki i pełna wiedza o kosztach od początku współpracy

💡 Statystyki pokazują trend, ale nie gwarantują, że pracownicy pojawią się u Ciebie we wskazanym terminie. Dlatego w time2work zanim ruszymy z rekrutacją, potwierdzamy dostępność kandydatów, zakres obsługi i koszty. Bez niespodzianek.

📩 Planujesz zwiększyć zatrudnienie przed sezonem? Napisz lub zadzwoń:

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

16/09/2026

Jeden brakujący dokument. Kara do 50 000 zł.

Za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi grozi grzywna od 3 000 do 50 000 zł. Za jednego pracownika.

Najczęstsze przyczyny podczas kontroli to nie zła wola, tylko zwykłe przeoczenia:
❌ Wiza albo karta pobytu straciła ważność, a nikt tego nie odnotował
❌ Zezwolenie na pracę wystawione na innego pracodawcę
❌ Brak kopii dokumentu pobytowego w aktach
❌ Umowa niezgodna z warunkami zezwolenia

Zatrudniając przez agencję pracy, przenosisz obowiązki formalne na nas. My pilnujemy terminów i dokumentów — Ty prowadzisz firmę.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

16/09/2026

Zatrudniasz pracowników z Ukrainy? Sprawdź ich statusy — od 1 września część z nich mogła stracić podstawę pobytu.

Kogo to dotyczy: osób, którym numer PESEL ze statusem UKR nadano na podstawie oświadczenia — bez okazania ważnego dokumentu podróży — i które nie potwierdziły tożsamości do 31 sierpnia 2026 r.

Co się stało 1 września:
✅ Status zmienił się automatycznie z UKR na NUE
✅ Ochrona czasowa przestała obowiązywać
✅ Podstawa legalnego pobytu i pracy wygasła

Dla pracodawcy oznacza to jedno: pracownik, który wczoraj pracował legalnie, dziś może już nie mieć do tego podstawy. A odpowiedzialność za powierzenie nielegalnej pracy spoczywa na firmie.

Co zrobić: przejrzyj dokumenty pobytowe wszystkich pracowników z Ukrainy i sprawdź aktualność ich statusu.

Potrzebujesz wsparcia w uporządkowaniu dokumentacji albo szukasz pracowników z legalną podstawą zatrudnienia? Odezwij się.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

14/09/2026

📄 Straż Graniczna wyjaśnia: co dalej, jeśli pracownik stracił status UKR po 1 września.

Kogo to dotyczy. Osób, które dostały PESEL ze statusem UKR na podstawie oświadczenia i miały obowiązek potwierdzić tożsamość ważnym dokumentem podróży do 31 sierpnia 2026 r. Kto tego nie zrobił — od 1 września ma status zmieniony na NUE.

Czy ochronę czasową da się odzyskać? Tak, ale wyłącznie po spełnieniu czterech warunków ŁĄCZNIE:

▪️ ponowny przyjazd na terytorium Polski
▪️ wjazd legalny
▪️ przyjazd w okresie obowiązywania ochrony czasowej wg decyzji Rady UE
▪️ przyjazd w celu korzystania z ochrony czasowej w Polsce

Co to oznacza w praktyce — i tu jest sedno:

Kto stracił uprawnienie przez brak potwierdzenia tożsamości, odzyska je dopiero po legalnym ponownym wjeździe do Polski. O okazaniu paszportu w gminie po terminie komunikat w ogóle nie wspomina. Ta droga po prostu nie istnieje.

Straż Graniczna zastrzega wprost: sam numer PESEL nie oznacza, że ochrona czasowa nadal obowiązuje. Przy zmianie statusu na NUE trzeba zweryfikować swoją sytuację.

Dla pracodawcy: jeśli masz w zespole osoby, które nie potwierdziły tożsamości w terminie — nie zakładaj, że skoro PESEL działa, wszystko jest w porządku. Sprawdź status każdej z nich.

Nie wiesz, jak to zweryfikować u siebie? Odezwij się — przejdziemy przez to razem.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

pewni › skuteczni › precyzyjni

12/09/2026

Wrzesień to powrót do pełnych obrotów. Pytanie brzmi: masz kim je obsłużyć?

📈 Koniec sezonu urlopowego
Produkcja rusza pełną parą, zamówienia wracają — a braki kadrowe z lata nikt za Ciebie nie uzupełnił.

⏱ Rekrutacja trwa tygodnie
Od publikacji ogłoszenia do pierwszego dnia pracy mija sporo czasu. My mamy kandydatów gotowych do podjęcia pracy.

📋 Formalności po naszej stronie
Zezwolenia, umowy, dokumenty pobytowe — zajmujemy się tym my. Ty wracasz do produkcji.

Jeśli wiesz, że w najbliższych tygodniach będziesz potrzebować ludzi — lepiej porozmawiać teraz niż wtedy, gdy zamówienie już czeka.

📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]
🌐 time2work.pl

Adres

Niemodlińska 8
Opole
45-710

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48774618052

Strona internetowa

http://www.time2work.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.