Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja

Strona główna
Polska
Opole
Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja

Agencja pracy, która dba o kandydata i pracownika - szukasz takiej? Właśnie znalazłeś! time2work.pl

Każdemu z podejmujących za naszym pośrednictwem pracę gwarantujemy legalne, bezpieczne i stabilne zatrudnienie. Stawiamy na to byś miał pewność, że Twoje zatrudnienie będzie dla Ciebie źródłem nie tylko pieniędzy, ale i spokoju. W każdej ofercie znajdziesz dokładne informacje o warunkach, a kwestie niejasne wyjaśni nasz rekruter. Pomożemy znaleźć Ci pracę głównie na terenie Niemiec, ale jeżeli szu

kasz zatrudnienia w Polsce, to także możemy pomóc. Wejdź na stronę ofert pracy i sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy.

29/04/2026

Nawiązaliśmy współpracę z F. Guardians Lifeguard Services Ltd 🌊 - liderem rekrutacji ratowników basenowych na Cyprze 🏖️

Nasi kandydaci przeszli kompleksowe szkolenie w Opolu 🇵🇱 i już za tydzień obejmą stanowiska w hotelach na wyspie ⏳

✅ Zweryfikowany partner F. Guardians to największa agencja ratowników na Cyprze - gwarant jakości i ciągłości zatrudnienia

🚀 Start już za tydzień!

Pierwsi kandydaci wkrótce podejmą pracę — kolejne nabory już w toku 🔄

📍 Szkolenie w Opolu
🎓 Kompleksowe przygotowanie praktyczne i certyfikacyjne przed wyjazdem na Cypr 🏝️

24/04/2026

Wczoraj Prokurent Zarządu, Barbara Zabiega-Wilkowska, miała przyjemność uczestniczyć w Europejskim Kongresie Gospodarczym 🌍

Jak podkreśla:

„To było wyjątkowe wydarzenie – pełne inspirujących rozmów, ciekawych perspektyw i spotkań z ludźmi, którzy realnie kształtują gospodarkę.

Najcenniejsze były dla mnie rozmowy o możliwościach współpracy i kierunkach, w których zmierzamy jako branża. Wracam z głową pełną pomysłów i nowych kontaktów.

Dziękuję wszystkim, z którymi miałam okazję porozmawiać – mam nadzieję, że to dopiero początek wspólnych projektów!” 🤝

17/04/2026

🍄 Szukasz stabilnej pracy? Praca przy zbiorze pieczarek w Borucinie czeka na Ciebie!

Lider w produkcji pieczarek w Polsce poszukuje pracowników do zbioru pieczarek. Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu, to mamy dla Ciebie świetną ofertę pracy!

🌟 Oferujemy:

Wynagrodzenie: 32,00 zł/h brutto (23,11 zł/h netto), z możliwością dodatkowego bonusu za jakość i ilość zebranych pieczarek
Umowa zlecenie – legalna forma zatrudnienia
Zakwaterowanie płatne 250 zł/miesiąc
Bezpłatny transport do pracy
Dodatek żywieniowy: 0,76 zł netto/h
Odzież robocza i usługi pralnicze w fabryce (3 komplety)
Praca w systemie jednozmianowym: 6:00 – 14:00, 7 dni w tygodniu
Temperatura pracy: 18-20°C
Szacowane miesięczne wynagrodzenie: 5900 – 7500 zł brutto

🌟 Wymagania:

Umiejętność pracy w zespole
Zdolności manualne
Precyzja
Doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego Cię nauczymy!
Dodatkowym atutem będzie chęć podjęcia długoterminowego zatrudnienia

🔍 Wspieramy Cię! Pomagamy uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, dzięki czemu praca będzie legalna i bezpieczna.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj teraz i zacznij pracę przy zbiorze pieczarek! 🌿

📩 Aplikuj tutaj: https://time2work.pl/oferty-pracy/781-zbieracz-pieczarek/

14/04/2026

🟠 Karta pobytu CUKR – wszystko, co musisz wiedzieć

Od 4 maja 2026 r. rusza nowy system dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR 🇺🇦
Możliwe będzie przejście z ochrony czasowej na pobyt czasowy na specjalnych zasadach (CUKR).

📅 Termin składania wniosków: do 04.03.2027 r.
📌 Wniosek składany wyłącznie online przez portal MOS

🔎 Czym jest karta CUKR?

To zezwolenie na pobyt czasowy wydawane na 3 lata, dla osób ze statusem UKR, które chcą zostać w Polsce na dłużej.

👥 Kto może się ubiegać?

✔️ Obywatele Ukrainy i ich rodziny, którzy przyjechali do Polski po 24.02.2022
✔️ Dzieci urodzone w Polsce po tej dacie, jeśli ich rodzice mają status UKR

💡 Dlaczego warto?

✅ Stabilny pobyt na 3 lata
✅ Pełny dostęp do rynku pracy bez dodatkowych zezwoleń
✅ Możliwość prowadzenia działalności gospodarczej
✅ Podróże po strefie Schengen (90 dni w 180 dni)
✅ Wliczanie do rezydencji UE
⚠️ Status UKR obowiązuje tylko do 04.03.2027 – CUKR zapewnia ciągłość

📋 Warunki (wszystkie jednocześnie):

1️⃣ PESEL UKR w dniu złożenia wniosku
2️⃣ PESEL UKR nadany najpóźniej 4 czerwca 2025 r.
3️⃣ PESEL UKR aktualny w dniu wydania karty
4️⃣ Status UKR nieprzerwanie przez min. 365 dni

📝 Jak złożyć wniosek?

1️⃣ Załóż konto w portalu MOS
2️⃣ Wypełnij formularz online
3️⃣ Dodaj zdjęcie + opłaty
4️⃣ Podpisz Profilem Zaufanym i wyślij

💰 Koszty:

💳 100 zł – wydanie karty
💳 340 zł – opłata skarbowa
💻 0 zł – złożenie wniosku online

⚠️ Ważne:

❗ Po otrzymaniu karty status zmienia się z UKR na CUKR
❗ Każdą zmianę adresu trzeba zgłosić w 15 dni
❗ Wyjazd z Polski na ponad 6 miesięcy = utrata pobytu
❗ Brak odbioru karty w 60 dni = unieważnienie

👉 Masz pracowników z Ukrainy lub planujesz legalizację pobytu?
Skontaktuj się z nami – pomożemy przejść przez cały proces CUKR.👇
📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]

13/04/2026

🟠 Trzy systemy. Trzy daty. Co to oznacza dla Twojej firmy?

Kwiecień i maj 2026 przynoszą duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców oraz kontroli granic w Polsce i UE 🌍
Wchodzą w życie 3 kluczowe systemy, które bezpośrednio wpływają na pracodawców.

📅 Najważniejsze daty:

🔸 27 kwietnia 2026
➡️ Start systemu MOS 2.0
Nowe procedury składania i obsługi wniosków pobytowych oraz integracja z rejestrami.

🔸 4 maja 2026
➡️ Start wniosków o Kartę Pobytu CUKR
Nowa ścieżka legalizacji pobytu dla obywateli Ukrainy.

🔸 UE – 71 przejść granicznych
➡️ Pełne wdrożenie systemu EES (Entry/Exit System)
Automatyczna rejestracja przekroczeń granicy przez cudzoziemców.

🔎 Co to oznacza w praktyce?
🧾 MOS 2.0 – od 27 kwietnia

✔️ Nowe zasady składania wniosków pobytowych
✔️ Zmiany w dokumentacji i procedurach
✔️ Integracja z systemami państwowymi
➡️ Firmy powinny zaktualizować swoje procesy wewnętrzne

🇺🇦 Karta pobytu CUKR – od 4 maja

✔️ Możliwość przejścia ze statusu UKR na pobyt czasowy
✔️ Nowy tryb składania wniosków
➡️ Kluczowa zmiana dla firm zatrudniających obywateli Ukrainy

🌐 EES – system graniczny UE

✔️ Koniec stemplowania paszportów
✔️ Automatyczna rejestracja wjazdów i wyjazdów
✔️ Nowe zasady kontroli pobytu w Schengen
➡️ Ważne przy delegacjach i planowaniu zatrudnienia

⚠️ Dlaczego to ważne dla pracodawców?

❗ Zmiany wpływają na legalność zatrudnienia
❗ Nowe procedury = ryzyko błędów bez aktualnej wiedzy
❗ Konieczność dostosowania procesów HR i legalizacji

👉 Masz pracowników z zagranicy?
Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci bezpiecznie przejść przez zmiany.👇
📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]

10/04/2026

EES wchodzi w życie – koniec pieczątek w paszportach ✈️📘

Od 10 kwietnia 2026 r. na zewnętrznych granicach UE oraz strefy Schengen zaczyna w pełni obowiązywać system Entry/Exit System (EES).

To oznacza koniec tradycyjnego stemplowania paszportów 🛂
Zamiast tego dane podróżnych będą rejestrowane cyfrowo 💻

Co się zmienia? 👇

• rejestracja dat wjazdu i wyjazdu 📅
• pobieranie danych biometrycznych – zdjęcie twarzy i odciski palców 📸🖐️
• system obejmuje obywateli państw spoza UE/Schengen podróżujących na krótki pobyt 🌍
• bardziej zautomatyzowana i dokładna kontrola graniczna ✅

Nowy system ma zwiększyć bezpieczeństwo oraz lepiej kontrolować długość pobytu cudzoziemców na terenie UE 🔐

➡️ Więcej szczegółów znajdziesz na drugiej grafice.

Źródło drugiej grafiki: European Union, 2026 – licencja CC BY 4.0.

05/04/2026

Z okazji Świąt Wielkanocnych nasz zespół składa serdeczne życzenia spokoju, zdrowia i pomyślności 🐣

Niech ten świąteczny czas przyniesie także stabilność w biznesie, sprawne procesy, porządek w kadrach oraz dobrych, zaangażowanych pracowników 🤝

31/03/2026

⚠️ Ważna zmiana dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców — projekt rozporządzenia MRPiPS

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia, który może istotnie wpłynąć na zatrudnienie cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.

📌 Co zakłada projekt?

Obywatele tych trzech państw nie będą mogli wykonywać pracy w Polsce na podstawie samego zezwolenia na pracę, jeśli przebywają w Polsce w ramach ruchu bezwizowego.

Praca stanie się możliwa wyłącznie po uzyskaniu wizy + zezwolenia na pracę.

📊 Dlaczego akurat te trzy kraje? Dane Straży Granicznej i PIP za lata 2023–2025 wskazują na systemowe nadużycia: → Kolumbia: w 2025 r. aż 46,6% kontrolowanych pracowało nielegalnie → Gruzja: stale powyżej 26–36% naruszeń pobytowych rocznie → Wenezuela: w 2025 r. prawie 60% skontrolowanych pracowało z naruszeniem przepisów

🔄 Przepis przejściowy: Cudzoziemcy, którzy rozpoczęli pracę przed wejściem rozporządzenia w życie, mogą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach.

⏱ Vacatio legis: 14 dni od dnia ogłoszenia.

Co to oznacza dla pracodawców? Jeśli zatrudniasz lub planujesz zatrudnić obywateli Gruzji, Kolumbii lub Wenezueli — musisz sprawdzić ich podstawę pobytową. Brak wizy = brak możliwości legalnej pracy po wejściu przepisów w życie.

Masz pytania? Skontaktuj się👇
📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]

30/03/2026

📋 Nowe wzory zaświadczeń dla cudzoziemców - zmiana od 23 marca 2026 r.

23 marca 2026 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 marca 2026 r. (poz. 386, 387, 389).

Co się zmienia?

Wprowadzono nowe, jednolite wzory zaświadczeń potwierdzających złożenie wniosku o pobyt. Zaświadczenia dotyczą trzech rodzajów wniosków:

🔹 pobyt czasowy 🔹 pobyt stały 🔹 pobyt rezydenta długoterminowego UE

Dlaczego to ważne?

Nowe zaświadczenia jednoznacznie potwierdzają legalność pobytu cudzoziemca - od dnia złożenia wniosku aż do momentu wydania decyzji przez urząd.

To istotna zmiana zarówno dla cudzoziemców oczekujących na rozpatrzenie sprawy, jak i dla pracodawców, którzy są zobowiązani weryfikować legalność zatrudnienia.

Masz pytania dotyczące legalizacji pobytu lub zatrudniania cudzoziemców?
Skontaktuj się👇
📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]

26/03/2026

Prowadzisz salon masażu lub SPA i szukasz pracowników?

Mamy gotowych masażystów, którzy mogą rozpocząć pracę od zaraz.
Oszczędzasz czas i unikasz długiej, kosztownej rekrutacji.

Zapewniamy:
✔ sprawdzonych kandydatów
✔ szybkie dopasowanie do Twojego salonu
✔ wsparcie w formalnościach i zatrudnieniu

Współpracujemy z salonami w całej Polsce.

👉 Skontaktuj się z nami i poznaj dostępnych kandydatów.
📞+48 602 155 006
🌐 https://time2work.pl/zapytaj-o-oferte/

18/03/2026

Legalne zatrudnienie cudzoziemców zaczyna się od legalnego pobytu. To jeden z kluczowych aspektów bezpieczeństwa firmy i stabilności zatrudnienia. 📄

W naszej firmie kompleksowo wspieramy pracodawców w procesie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Bierzemy na siebie formalności i dokumentację, pomagamy w przygotowaniu oraz złożeniu wniosków, a także koordynujemy proces uzyskania odpowiednich zezwoleń i kart pobytu. ✅

Dzięki temu pracodawca może skupić się na prowadzeniu biznesu, mając pewność, że kwestie administracyjne i prawne związane z zatrudnieniem cudzoziemców są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.🤝

Jeśli chcesz uporządkować kwestie legalizacji pobytu i pracy w swojej firmie - skontaktuj się z nami. Chętnie przedstawimy, jak możemy wesprzeć Twój biznes.
📞 +48 602 155 006
💌 [email protected]

Adres

Niemodlińska 8
Opole
45-710

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48774618052

Strona Internetowa

http://www.time2work.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Time2work - legalne zatrudnienie i rekrutacja umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.