Job Impulse Oddział Opalenica

12/03/2026

Umowa cywilnoprawna pod lupą. 🔎
Nowe przepisy mogą wpłynąć na sposób oceniania warunków zatrudnienia.

Pracujesz na zleceniu, ale czujesz się jak na etacie? 🤔

Wkrótce może to mieć większe znaczenie.

Sejm przyjął ustawę, która daje Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienia. W praktyce może to zmienić sposób oceniania umów cywilnoprawnych w Polsce.

Teraz projektem zajmie się Senat. Jeśli nie pojawią się poprawki, ustawa może zostać przyjęta bez zmian już w najbliższych dniach.

Co to może oznaczać dla pracowników?

🔎 PIP będzie mogła stwierdzić istnienie stosunku pracy.
Jeśli pracujesz na umowie cywilnoprawnej, ale Twoje obowiązki i warunki pracy w rzeczywistości odpowiadają etatowi, inspektor – po wcześniejszym wezwaniu pracodawcy do usunięcia naruszeń – będzie mógł wydać decyzję, że jest to stosunek pracy.

🗣 Obie strony będą mogły przedstawić swoje stanowisko.
Przed wydaniem decyzji zarówno pracownik, jak i pracodawca będą mieli możliwość wypowiedzenia się w sprawie.

📅 Od kiedy liczy się umowa o pracę?
Co do zasady od dnia wydania decyzji, choć w niektórych sytuacjach może to być dzień rozpoczęcia kontroli.

⚖ Znaczenie będzie miała także wola stron, o ile nie jest sprzeczna z prawem pracy.

🚨 Natychmiastowa wykonalność decyzji tylko w określonych przypadkach, głównie wobec pracowników objętych szczególną ochroną przed zwolnieniem.

🛠 12 miesięcy na uporządkowanie sytuacji.
Pracodawcy będą mieli rok na dobrowolne zawarcie umowy o pracę bez sankcji, jeśli dotychczasowa współpraca spełniała cechy etatu.

⏳ Kiedy nowe przepisy mogą wejść w życie?
3 miesiące od ogłoszenia ustawy.

Zmiany mogą mieć wpływ na osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych i sposób oceniania warunków zatrudnienia.

23/01/2026

21/01/2026

Zachęcamy do udziału w wydarzeniu!
Gwarantujemy ogromną dawkę wiedzy 💡🚀

Coraz trudniej skompletować zespół? 😓

Rekrutacja się przeciąga, cele się oddalają, a od liderów oczekuje się dziś kompetencji, których nikt wcześniej nie uczył?

To nie przypadek.
Rynek pracy naprawdę zmienił zasady gry.

👉 Dlatego zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego pokażemy, jak sięgać po talenty tam, gdzie wielu pracodawców wciąż nie zagląda.

Jak budować zespoły 🤝 różnorodne – pod względem doświadczenia, sprawności i pochodzenia – i jednocześnie 📈 dowożące wyniki.

W programie m.in.:
📊 co naprawdę dzieje się dziś na rynku pracy – z perspektywy agencji
🌱 różnorodność bez sloganów – realne korzyści dla pracodawców
🔎 dane i fakty – jak postrzegane są osoby mierzące się z barierami w zatrudnieniu
🛠️ konkret – co możesz wdrożyć od razu i jak możemy Cię wesprzeć

Jeśli chcesz rekrutować mądrzej, lepiej pracować z zespołem i realnie wzmacniać swój biznes – zapisz się na webinar 👇

💻 Spotkanie online (Microsoft Teams)
✍️ ZAPISY:
b7fe2ffa-dbef-467f-8009-400d201acae1@5fa380e0-aade-4518-afbc-48cb462ec51f" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/b7fe2ffa-dbef-467f-8009-400d201acae1@5fa380e0-aade-4518-afbc-48cb462ec51f

Bez teorii. Bez korpomowy. Z sensem. ✨

13/01/2026

Ten moment w roku… wysyłamy już do Was PIT-y za 2025!

PIT 2025 od – zerknij na maila. 📬

Tak, wiemy. Ten moment w roku zawsze budzi emocje, dlatego u nas bez kombinowania – wszystko online. 👇

PIT-11 i IFT-1R wyślemy do Ciebie mailem.

W środku: link + hasło. Wystarczy kilka kliknięć i dokument zostanie zapisany na komputerze.

PIT-y dotyczącą pracy w okresie 12.2024-11.2025.

Jeśli coś się nie zgadza albo masz wątpliwości – daj znać na:
📩 [email protected]

A jeśli chcesz na spokojnie doczytać szczegóły, zebraliśmy wszystko tutaj:
👉 https://jobimpulse.pl/blog/akcja-pit-2025/

13/01/2026

Praca tymczasowa a elastyczność 🧐
Wiesz, że praca tymczasowa to jedno z najbardziej elastycznych rozwiązań na rynku pracy?
📆 Możesz dopasować grafik do szkoły, studiów, opieki nad dzieckiem czy drugiej pracy.
Dlatego coraz więcej osób decyduje się na ten model – dla równowagi między życiem a pracą.

15/12/2025

Szukasz pracy? - Zgłoś się!
Zatrudnienie od Stycznia

12/12/2025

Ciekawostka:
Pracownik tymczasowy = legalne zatrudnienie

Wiele osób nie wie, że w pracy tymczasowej:
📌 każda umowa jest zgłaszana do ZUS
📌 są odprowadzane składki
📌 pracownik ma pełne ubezpieczenie

To legalna i w pełni bezpieczna forma zatrudnienia — regulowana ustawą.

11/12/2025

Zatrudnienie od stycznia
Umowa o pracę

09/12/2025

👷‍♂️ PAKOWACZ – Buk
💰 Wynagrodzenie: 5 125–6 500 zł brutto/mies. (31,40 zł/h brutto)
🎯 Premia kwartalna: do ok. 1300 zł brutto
➕ Dodatki:
• +30% za nocki
• +100 zł za pracę w sobotę
• +150 zł za niedziele i święta
📄 Zatrudnienie: umowa o pracę tymczasową, pełen etat z możliwośćią przejścia bezpośrednio do firmy
🕒 System pracy: czterobrygadowy, 3 zmiany
🍽️ Warunki: stołówka pracownicza, Multisport, ubezpieczenie grupowe
🔧 Zakres obowiązków:
• Obsługa maszyn i urządzeń pakujących
• Pakowanie, montaż i etykietowanie produktów
• Prace transportowe na hali
• Kontrola jakości wyrobów
✔️ Wymagania:
• Umiejętność korzystania z suwmiarki
• Chęć do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność pracy w zespole
📲 Kontakt/Viber: wyślij SMS o treści Pakowacz → 798-019-511

02/12/2025

👷‍♂️ PRACOWNIK PRODUKCJI – RUDNIKI

💰 Wynagrodzenie: 4.666 zł brutto + premia
🕒 System: 3 zmiany
📄 Umowa o pracę

🔧 Zadania: obsługa maszyn, sortowanie surowców, prace porządkowe, przenoszenie materiałów

📍 Miejsce pracy: Rudniki
📲 Zadzwoń: 798-019-511