30/06/2024
Dzień dobry,
Dziękujemy za obszerny komentarz i pozwalamy sobie zwrócić uwagę na inne ważne kwestie:
1. Pracujemy dla naszych klientów i poszukujemy dla nich opiekunów seniorów.
2. Miejscem pracy jest zawsze Luksemburg.
3. Pracodawcą jest nasz klient. Zostanie zawarta prawnie wiążąca umowa o pracę między naszym klientem a polskim pracownikiem. Umowa ta stanowi zatrudnienie na czas określony i jest przygotowywana przez nas. Chroni ona interesy i prawa polskiego pracownika.
4. Nie mamy żadnej umowy z polskim pracownikiem, nie zarabiamy na nim pieniędzy, nie są naliczane mu żadne koszty.
5. Jesteśmy jednak pierwszym kontaktem dla polskiego pracownika, mamy w Luksemburgu dwóch pracowników administracyjnych mówiących po polsku.
6. Nasza umowa o pracę, którą podpisują pracodawca i pracownik, zawiera kartę jakości, która szczegółowo opisuje współżycie stron.
7. Każda osoba, którą zatrudniamy, jest od pierwszego dnia zatrudnienia ubezpieczona zdrowotnie w Luksemburgu, a także objęta ubezpieczeniem emerytalnym.
8. Skala wynagrodzeń zależy od profilu polskiego pracownika oraz liczby osób wymagających opieki w gospodarstwie domowym klienta. Podane w naszej reklamie wynagrodzenie netto to najniższy poziom. Uwzględniamy specjalne kwalifikacje, które mogą prowadzić do wyższego wynagrodzenia.
9. Zajmujemy się transportem wewnątrz Luksemburga bez kosztów dla polskiego pracownika, a także towarzyszymy mu w przypadku nagłej potrzeby do szpitala.
10. Pracownicy, których zatrudniamy, przekazują nam opis swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Sprawdzamy te informacje i sporządzamy życiorys, który przesyłamy klientowi.
11. Pracownicy, których zatrudniamy, otrzymują szczegółowe informacje o kliencie, którego proponujemy. W większości przypadków organizujemy wstępną rozmowę telefoniczną między pracownikiem a klientem. Klient otrzymuje życiorys proponowanego pracownika, a ten w zamian otrzymuje dokładny opis klienta.
12. Umożliwiamy również, aby proponowany pracownik wymienił się informacjami z innymi pracownikami, aby uzyskać dokładniejszy obraz proponowanego miejsca pracy.
13. Możemy bez zastrzeżeń powiedzieć, że jesteśmy jedyną agencją, która w pełni respektuje prawo socjalne, podatkowe i pracy w Luksemburgu.
Z poważaniem,
Gary Kneip
Czy jesteś gotów wstawać w nocy dla klienta (ten czas jest dodatkowo płatny i rekompensowany czasem wolnym w ciągu dnia) *TAKnie
