20/10/2026
REKRUTER STAŁY - LUBLIN
Lubisz pracę z ludźmi, wyzwania i dynamiczne środowisko? Jesteś otwartą, kreatywną osobą i potrafisz niestandardowo podchodzić do zadań? Dołącz do naszego zespołu!
Zakres obowiązków:
• pozyskiwanie pracowników m.in. z Ukrainy, Białorusi, Azji, Kolumbii, Wenezueli.
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• monitorowanie rynku pracy,
• współpraca z działem administracyjnym oraz koordynatorami projektów.
Wymagania:
• doświadczenie w rekrutacji
• komunikatywna znajomość języka polskiego
• komunikatywna znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego lub angielskiego
• biegła obsługa komputera (szczególnie MS Office - Excel wymagany!)
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość metod pozyskiwania kandydatów, obsługa social-mediów.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, B2B
• stabilną pracę biurową w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku
• samodzielne stanowisko oraz realną możliwość rozwoju,
• atrakcyjne wynagrodzenie (+ premie zależne od wyników),
• niezbędne narzędzia pracy,
• kartę Multisport,
• wsparcie doświadczonego zespołu.
Zainteresowana/Zainteresowany?
Prześlij swoje CV na adres mailowy [email protected] ! Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Informacje Prawne
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji nie dłużej niż rok. Jednocześnie oświadczam, że jestem świadomy przysługującego mi prawa do dostępu do treści moich danych oraz zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne. Administratorem danych są: FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.