19/08/2026
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Dobór, wdrożenie i operacyjne kierowanie zespołem specjalistów ds. kooperacji – odpowiedzialność za wyniki i rozwój podległych pracowników.
Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych (krajowych i zagranicznych – głównie Czechy, Słowacja i region CEE) zdolnych do realizacji wymagających procesów technologicznych: obróbki skrawaniem, galwanizacji, montażu.
Prowadzenie kluczowych negocjacji handlowych (ceny, terminy płatności i realizacji); opracowywanie, opiniowanie i procesowanie ramowych umów kooperacyjnych oraz NDA we współpracy z działem prawnym.
Budowanie długofalowych relacji partnerskich z kooperantami; przeprowadzanie audytów technicznych u dostawców w celu stałego podnoszenia jakości dostaw.
Nadzór nad obiegiem dokumentacji i zleceń w systemie ERP; wdrażanie standardów oceny podwykonawców oraz optymalizacja kosztów zewnętrznych.
Ścisła współpraca z działami Technologicznym, Planowania Produkcji i Kontroli Jakości – eliminowanie wąskich gardeł, weryfikacja dokumentacji technicznej, sprawne procedowanie reklamacji.
Wymagania niezbędne
Wyższe wykształcenie techniczne.
Min. 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu kooperacją, zakupach technicznych, technologii lub planowaniu produkcji w firmie wytwórczej; mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub jako lider zespołu.
Biegłe czytanie i interpretacja rysunku technicznego – niezbędne do merytorycznej weryfikacji pracy zespołu i rozmów z kooperantami.
Język angielski na poziomie min. B2 – swobodne prowadzenie negocjacji i kooperacji zagranicznej.
Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów krajowych i zagranicznych dostosowanych do bieżących potrzeb biznesowych.
Rozwinięte kompetencje przywódcze, wysoka kultura osobista, doskonała organizacja pracy i nastawienie na optymalizację procesów.
Mile widziane
Znajomość systemu ERP klasy BPSC / Impuls.
Biegłość w MS Office, szczególnie Excel.
CO OFERUJEMY?
Zatrudnienie bezpośrednie na umowę o pracę w stabilnej, polskiej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Kluczową rolę menedżerską z realną możliwością zbudowania struktur, procesów i zespołu według własnych, sprawdzonych praktyk.
Narzędzia niezbędne do pracy: system ERP (BPSC / Impuls) oraz samochód służbowy na wyjazdy audytowe i biznesowe (użytek służbowy).
Pakiet socjalny (ZFŚS): dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, świadczenia urlopowe ("wczasy pod gruszą") oraz paczki/bony świąteczne.
Wysokość dofinansowań socjalnych uzależniona jest od kryterium dochodowego zgodnie z Regulaminem ZFŚS.