Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

HR Project

Rekrutacje specjalistyczne, Rekrutacje wyższego i średniego szczebla, Rekrutacje IT, Testy psychol Szukasz pomocy w osiągnięciu swojego celu?
(1)

Jesteśmy zespołem doradców personalnych z dużym doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Specjalizujemy się w:
doradztwie personalnym;
rekrutacjach specjalistycznych;
szkoleniach. Naszym celem jest prowadzenie skutecznych i efektywnych procesów rekrutacyjnych w firmach na terenie całego kraju. Zależy nam, aby nasi klienci mogli skupić się wyłącznie na wyborze najlepszego kandydata do

współpracy, dlatego planujemy wspólnie całość procesu rekrutacyjnego (direct search, wstępna selekcja kandydatów, assessment). Nasz zespół to ludzie z pasją do rekrutacji i doświadczeniem w poszukiwaniu osób na specjalistyczne stanowisk. Napisz do nas – chętnie Ci pomożemy.

14/05/2026

Renesans Generalistów – Dlaczego AI potrzebuje „ludzi od wszystkiego"?
Przez lata słyszeliśmy: „Wybierz wąską specjalizację". W 2026 roku wahadło wraca w drugą stronę. Witajcie w erze Generalistów. 🔄

Skoro AI potrafi napisać kod, wygenerować projekt graficzny i przeanalizować dokumenty prawne w sekundy, firmy potrzebują ludzi o innych kompetencjach:
✅ Łączenie kropek – Między technologią, biznesem, psychologią i strategią
✅ Myślenie systemowe – Zarządzanie całymi procesami, nie tylko pojedynczymi zadaniami
✅ Wysoka adaptacyjność – Szybkie przestawianie się między kontekstami i rolami
✅ Umiejętność kuratorowania AI – Wiedzą, jakiego narzędzia użyć i jak zweryfikować wynik

Kogo szukamy? T-shaped specjaliści – z szeroką wiedzą ogólną i jedną lub dwiema głębokimi specjalizacjami.
Przykład: Product Manager, który rozumie design, technologię i biznes wystarczająco, by orkiestrować zespół i narzędzia AI, nie będąc ekspertem we wszystkim.

Szukasz kogoś, kto ogarnie chaos i nada kierunek Twoim narzędziom i zespołom? Pomożemy znaleźć liderów z szerokim horyzontem. Sprawdź ofertę: https://lnkd.in/d9hG9_b7 https://hrproject.com.pl/oferta/

13/05/2026

🔧 Szukasz nowych wyzwań w branży technicznej?

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalista ds. zmian konstrukcyjnych 📐

📍 Lokalizacja: okolice Radomia
👉 Szczegóły: https://lnkd.in/dJzTy645 https://hrproject.com.pl/jobs/specjalista-ds-zmian-konstrukcyjnych-okolice-radomia/
💼 Stabilne zatrudnienie + możliwość rozwoju w nowoczesnym środowisku produkcyjnym

Jeśli masz wykształcenie techniczne, dobrze odnajdujesz się w pracy z dokumentacją konstrukcyjną i chcesz rozwijać się w obszarze engineeringu — zapraszamy do aplikowania 👇
📩 Aplikuj poprzez formularz w linku lub wyślij CV na adres : [email protected] 😊 .

13/05/2026

🚀 Rozwijaj swoją karierę w IT jako Senior IT Analyst!

Dla Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Senior IT Analyst do pracy w modelu hybrydowym – z biura we Wrocławiu lub Warszawie (tylko 2–4 dni w miesiącu onsite).

Jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej i biznesowej, dobrze odnajdujesz się w środowisku Agile oraz chcesz pracować przy innowacyjnych projektach o strategicznym znaczeniu – ta oferta może być dla Ciebie! 💡

🔹 Oferujemy m.in.:
✔ stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP
✔ atrakcyjne wynagrodzenie + benefity
✔ elastyczne godziny pracy
✔ prywatną opiekę medyczną i kartę sportową
✔ udział w nowoczesnych projektach IT
✔ realne możliwości rozwoju i mentoring

📍 Lokalizacja: Wrocław/ Warszawa/ hybrydowo
🔹 Oferta: https://lnkd.in/dZZ8Buh5 https://hrproject.com.pl/jobs/senior-it-analyst-m-k-wroclaw-warszawa-hybrydowo/
📩 Aplikuj przez formularz w linku lub wyślij CV na adres: [email protected]

Masz pytania? Skontaktuj się z nami – chętnie opowiemy więcej o projekcie 😊

13/05/2026

Zapraszamy do sprawdzenia rekrutacji:

🔎 Kierownik/czka zakładu produkcyjnego
🗺️ okolice Kraśnika
➡ https://hrproject.com.pl/jobs/kierownik-czka-zakladu-produkcyjnego-okolice-krasnika/

Aplikacje prosimy przesyłać na adres 📧 [email protected]

Zachęcamy do kontaktowania się w celu uzyskania dodatkowych informacji ☺.

05/05/2026

Algorytm vs Człowiek – Ciemna strona rekrutacji AI

Czy Twój algorytm właśnie odrzucił świetnego kandydata, bo… jego CV nie zawierało magicznego słowa kluczowego? 🤖

AI w rekrutacji to potężne narzędzie do przesiewania setek aplikacji, ale w 2026 roku widzimy też jego pułapki:
⚠️ Bias algorytmiczny – Systemy uczą się na historycznych danych, co może powielać stereotypy
⚠️ Nadmierna standaryzacja – AI preferuje CV „z szablonu", odrzucając nietypowe ścieżki kariery
⚠️ Brak kontekstu – Maszyna nie rozpozna potencjału ukrytego między wierszami

Nasza zasada: AI do analizy danych, Człowiek do decyzji.

W naszej agencji używamy zaawansowanych narzędzi AI do efektywnego screeningu, ale to doświadczony rekruter ostatecznie ocenia:
- Dopasowanie kulturowe
- Potencjał rozwojowy
- Soft skills i kompetencje interpersonalne
- Motywację i wartości

Technologia ma nas wspierać, nie zastępować. Nie pozwól, by algorytm stał się barierą dla prawdziwych talentów. Sprawdź ofertę: https://hrproject.com.pl/oferta/ https://pl.linkedin.com/company/hr-project-sp-z-o-o-

29/04/2026

Zapraszam do sprawdzenia procesu rekrutacyjnego:

🔎 Project Manager ds. projektów wdrożeniowych IT (k/m)
🗺️ Kraków (hybrydowo)
➡ https://lnkd.in/dUmCEdjw
➡ https://hrproject.com.pl/jobs/project-managera-krakow/

Aplikacje prosimy przesyłać na adres 📧 [email protected]

Zachęcamy do kontaktowania się w celu uzyskania dodatkowych informacji ☺.

29/04/2026

🚀 Nowa rekrutacja – dołącz do świata sprzedaży i relacji biznesowych!

🔎 Key Account Manager (KAM)
📍 Kraków (możliwość pracy hybrydowej)

Szukasz roli, w której realnie wpływasz na rozwój biznesu i budujesz długofalowe relacje z kluczowymi klientami? To może być idealna okazja dla Ciebie 💼

👉 Sprawdź szczegóły i aplikuj:
https://hrproject.com.pl/jobs/key-account-manager-ka-krakow/

📧 CV prześlij na: [email protected]

Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, potrafisz negocjować i lubisz pracę z klientem na wysokim poziomie – koniecznie daj się poznać!

Masz pytania? Napisz do nas – chętnie opowiemy więcej 😊

28/04/2026

Rekrutacja Neuroinkluzywna – Twój proces wyklucza talenty?

Twój proces rekrutacyjny może być „ślepy" na wartościowych kandydatów. Dlaczego? Bo nie uwzględnia neuroróżnorodności. 🧠

W 2026 roku innowacyjne firmy rozumieją, że osoby neurodiwergentne – w tym z ADHD, autyzmem czy dysleksją – wnoszą unikalne kompetencje: hiperfokus, analityczne myślenie, kreatywność i zdolność do dostrzegania nieoczywistych wzorców.

Jak dostosować rekrutację?
✅ Jasne komunikaty – Unikaj metafor i wieloznacznych sformułowań w ogłoszeniach
✅ Różnorodne formy oceny – Zadania praktyczne zamiast wyłącznie konwersacyjnych rozmów
✅ Elastyczność formatu – Zapytaj o preferencje dotyczące środowiska spotkania (online/stacjonarnie, oświetlenie, hałas)
✅ Czas na przemyślenie – Pytania z wyprzedzeniem pozwalają lepiej się przygotować
Przykład: Zamiast pytać „Jak radzisz sobie ze stresem?" (abstrakcyjne), zapytaj „Opisz konkretną sytuację, gdy musiałeś/aś dostosować się do nagłej zmiany priorytetów".

Pomagamy firmom tworzyć procesy rekrutacyjne, w których liczy się potencjał i kompetencje, a nie dopasowanie do przestarzałych schematów. Sprawdź ofertę: https://hrproject.com.pl/oferta/

24/04/2026

Zapraszam do sprawdzenia procesu rekrutacyjnego:

🔎 Operator linii produkcyjnej (k/m)
🗺️ okolice Kraśnika
➡ https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1004792310

Aplikacje prosimy przesyłać poprzez portal Pracuj lub na adres 📧 [email protected]

Zachęcamy do kontaktowania się w celu uzyskania dodatkowych informacji ☺.

24/04/2026

Zapraszam do sprawdzenia procesu rekrutacyjnego:

🔎 Technik laboratoryjny/ Laborant (k/m)
🗺️ okolice Kraśnika
➡ https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1004793150

Aplikacje prosimy przesyłać na poprzez portal Pracuj lub na adres 📧 [email protected]

Zachęcamy do kontaktowania się w celu uzyskania dodatkowych informacji ☺.

21/04/2026

Boomerang Employees – Czy warto przyjmować „byłych"?

Czy powrót do byłego pracodawcy to dobry pomysł? W 2026 roku odpowiadamy: To jedna z najskuteczniejszych strategii rekrutacyjnych!

Boomerang Employees to pracownicy, którzy odeszli, zdobyli nowe doświadczenia w innych organizacjach i… zdecydowali się wrócić.

Korzyści dla firmy:
✅ Skrócony onboarding – Znają Twoją kulturę, procesy i ludzi
✅ Nowa perspektywa – Wracają z doświadczeniem rynkowym i świeżymi pomysłami
✅ Wzmocnienie employer brandingu – Ich powrót to sygnał: „tu naprawdę warto pracować"
✅ Niższe ryzyko – Już raz sprawdzili się w Twojej organizacji

Kluczowy warunek: Musisz umieć się rozstać z klasą. Exit interviews, utrzymywanie kontaktu i profesjonalne zakończenie współpracy to inwestycja w przyszłość.

Pomagamy budować procesy rekrutacyjne i offboardingowe, które zostawiają otwarte drzwi dla najlepszych talentów. Bo czasem najlepszy kandydat to ten, który już u Ciebie był. Sprawdź ofertę: https://hrproject.com.pl/oferta/

Adres

Wielicka 181A/35
Kraków
30-663

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48513304617

Strona Internetowa

http://www.hrproject.com.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy HR Project umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.