HR Project

HR Project Rekrutacje specjalistyczne, Rekrutacje wyższego i średniego szczebla, Rekrutacje IT, Testy psychol Szukasz pomocy w osiągnięciu swojego celu?
(1)

Jesteśmy zespołem doradców personalnych z dużym doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Specjalizujemy się w:
doradztwie personalnym;
rekrutacjach specjalistycznych;
szkoleniach. Naszym celem jest prowadzenie skutecznych i efektywnych procesów rekrutacyjnych w firmach na terenie całego kraju. Zależy nam, aby nasi klienci mogli skupić się wyłącznie na wyborze najlepszego kandydata do

współpracy, dlatego planujemy wspólnie całość procesu rekrutacyjnego (direct search, wstępna selekcja kandydatów, assessment). Nasz zespół to ludzie z pasją do rekrutacji i doświadczeniem w poszukiwaniu osób na specjalistyczne stanowisk. Napisz do nas – chętnie Ci pomożemy.

Reverse Mentoring – Czego Twój Dyrektor może nauczyć się od 20-latka?Mentor, który ma 22 lata i uczy 50-letniego Członka...
18/06/2026

Reverse Mentoring – Czego Twój Dyrektor może nauczyć się od 20-latka?

Mentor, który ma 22 lata i uczy 50-letniego Członka Zarządu? W 2026 roku to nie eksperyment – to konieczność biznesowa. 🔄
Tradycyjny model, w którym doświadczeni pracownicy mentorują młodszych, przestaje wystarczać w świecie zmian technologicznych na przyspieszeniu. Reverse Mentoring odwraca tę dynamikę i okazuje się rewolucyjny.

Czego wasi liderzy mogą nauczyć się od Gen Z?
✅ Biegłość w AI i narzędziach low-code/no-code – Gen Z naturalnie integruje automatyzację w codziennych zadaniach; mogą pokazać, jak zaoszczędzić 5 godzin tygodniowo
✅ Rozumienie nowego konsumenta i trendów – Kto lepiej wyjaśni TikTok strategy czy nowe wartości pokolenia niż oni sami?
✅ Autentyczna komunikacja – Podejście do różnorodności, inkluzywności i transparencji, które rezonuje z współczesnymi talentami
✅ Elastyczność myślenia – Sposób, w jaki adaptują się do zmian, nie czekając na aprobatę

Praktyczne wdrożenie: Dobierz duety mentorskie na 3-6 miesięcy, z wytycznymi rozmów, spotkaniami co 2 tygodnie. To potężny magnes rekrutacyjny dla młodych talentów, którzy czują, że ich głos i perspektywa mają rzeczywistą wartość. Pomagamy budować organizacje, gdzie wiedza płynie w obu kierunkach. Sprawdź ofertę: https://hrproject.com.pl/oferta/

Kliknięcie „Aplikuj" pod wpływem złości na obecnego szefa? W 2026 roku to codzienność, znana jako Rage Applying. 😤Kiedy ...
10/06/2026

Kliknięcie „Aplikuj" pod wpływem złości na obecnego szefa? W 2026 roku to codzienność, znana jako Rage Applying. 😤

Kiedy pracownik czuje się niedoceniony, pominięty przy awansie lub zmęczony byciem mikrozarządzanym, potrafi w jeden wieczór wysłać kilkadziesiąt aplikacji. Dla Ciebie jako pracodawcy to szansa na przejęcie zrezygnowanego talentu, ale też spore ryzyko zawód.

Na co musisz uważać w procesie rekrutacji?
✅ Motywacja „od", a nie „do" – Taki kandydat chce uciec, ale pytanie brzmi: Dokąd? Sprawdzaj, czy aplikuje do Ciebie z powodu Twoich prawdziwych atrakcji, czy tylko szuka tratwy ratunkowej
✅ Szybkość decyzji ma znaczenie – Osoby aplikujące w emocjach są impulsywne. Jeśli Twój proces rekrutacyjny trwa 3 tygodnie, mogą się już „ochłodzić" i zmienić zdanie
✅ Ocena poprzedniego pracodawcy – Podczas rozmowy słuchaj nie tylko słów, ale kontekstu. Czy krytyka jest merytoryczna, czy czysto emocjonalna? Zwróć uwagę na język – gdyby przesadnie negatywnie mówił o byłym szefie, będzie je tak mówić o Tobie
✅ Okres próbny jest kluczowy – Obserwuj, czy zapalenie przechodzi w rzeczywisty engage

To wysokiej klasy czytanie kandydata. Pomagamy naszym klientom odfiltrować chwilową frustrację od realnego dopasowania kulturowego i zawodowego. Sprawdź ofertę: https://lnkd.in/d9hG9_b7 https://hrproject.com.pl/oferta/

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu obszarem kontroli jakości, kt...
09/06/2026

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu obszarem kontroli jakości, która doskonale odnajduje się w środowisku technicznym oraz potrafi skutecznie nadzorować procesy jakościowe w organizacji.

📍 Gliwice

👉 Szczegóły: https://hrproject.com.pl/jobs/kierownik-czka-kontroli-produkcji-gliwice/

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjny pakiet benefitów, narzędzia niezbędne do pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w konferencjach branżowych.

Jeśli posiadasz wykształcenie techniczne, doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze jakości oraz chcesz mieć realny wpływ na doskonalenie procesów produkcyjnych – zapraszamy do aplikowania! 😊

📩 Aplikuj przez formularz w linku lub wyślij CV na adres: [email protected]

Digital Detox as a Benefit – Nowy standard benefitów?W 2026 roku najlepszym benefitem nie jest subskrypcja kolejnej apli...
08/06/2026

Digital Detox as a Benefit – Nowy standard benefitów?

W 2026 roku najlepszym benefitem nie jest subskrypcja kolejnej aplikacji. To… możliwość jej wyłączenia. 📵
Walka o wellbeing pracownika wchodzi na nowy poziom: Digital Detox jako część kultury organizacyjnej. Firmy, które wprowadzają „prawo do bycia offline" i wspierają higienę cyfrową, wygrywają wyścig o talenty.

Co przyciąga kandydatów?
✅ Kultura bez nocnych Slacków – Powiadomienia wyłączone po godzinach pracy
✅ Deep Work Zones – Bloki czasu bez spotkań na pracę wymagającą koncentracji
✅ Offline Integration – Wyjazdy integracyjne bez laptopów i służbowych maili
✅ Email-free Fridays – Dni wolne od wewnętrznej korespondencji mailowej

Dlaczego to działa? Bo kandydaci widzą, że dbasz o ich zdrowie psychiczne i produktywność długoterminową, a nie tylko o wydajność tu i teraz.
Pokazujemy kandydatom, że Twoja firma rozumie balance między technologią a człowiekiem. To jeden z najsilniejszych argumentów rekrutacyjnych naszych czasów. Sprawdź ofertę: https://lnkd.in/d9hG9_b7 https://hrproject.com.pl/oferta/

🚀 Szukamy Kierownika Projektów IT do pracy w Krakowie!Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, dobrze odnajdujesz ...
29/05/2026

🚀 Szukamy Kierownika Projektów IT do pracy w Krakowie!

Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, dobrze odnajdujesz się w pracy z interesariuszami i potrafisz skutecznie koordynować działania zespołów? Ta oferta może być dla Ciebie 👇
🔹 Praca przy międzynarodowych projektach
🔹 Rozwój w nowoczesnym środowisku IT
🔹 Hybrydowy model pracy
🔹 Stabilne i długoterminowe projekty

Sprawdź szczegóły i aplikuj:
https://lnkd.in/dUmCEdjw https://hrproject.com.pl/jobs/project-managera-krakow/

Employer Ghosting – Dlaczego kandydaci znikają?Kandydat nie pojawił się na rozmowie? Nie odpisał na ofertę? To frustrują...
27/05/2026

Employer Ghosting – Dlaczego kandydaci znikają?

Kandydat nie pojawił się na rozmowie? Nie odpisał na ofertę? To frustrujące. Ale czy zadałeś sobie pytanie: DLACZEGO? 👻

W 2026 roku Ghosting działa w obie strony. Jeśli Twój proces rekrutacyjny:
❌ Trwa tygodniami bez feedbacku między etapami
❌ Wymaga 5+ rozmów na stanowisko mid-level
❌ Nie komunikuje jasno następnych kroków
❌ Brakuje w nim ludzkiej relacji i szacunku dla czasu kandydata..to kandydaci po prostu wybierają firmy, które traktują ich profesjonalnie od pierwszej sekundy.

Co możesz zrobić lepiej?
✅ Odpowiadaj na aplikacje w ciągu 48h
✅ Komunikuj oś czasu (timeline) procesu z góry
✅ Dawaj informację zwrotną po każdym etapie
✅ Traktuj kandydata jak potencjalnego klienta (bo często nim jest)

Employer Branding zaczyna się od pierwszego kontaktu, nie od podpisania umowy. Pomagamy firmom projektować procesy rekrutacyjne, które budują pozytywne doświadczenie – nawet jeśli kandydat ostatecznie nie dostanie oferty. Sprawdź szczegóły: https://lnkd.in/d9hG9_b7 https://hrproject.com.pl/oferta/

Adres

Wielicka 181A/35
Kraków
30-663

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

+48513304617

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy HR Project umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do HR Project:

Skróty

Udostępnij

Kategoria