08/03/2021
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Wracamy ponownie z naszym projektem. Zbuduj swoją karierę w największym logistycznym porcie lotniczym w Leipzig/Halle! Nasi pracownicy już od 3 lat pracują i awansują w strukturach 😊
Co otrzymasz od nas na start?
• ok 1400 EUR netto miesięcznie za ok 30h pracy tygodniowo
• stawka podstawowa wynosi 11,50 euro plus dodatki za pracę w nocy 25%, w niedziele 50% oraz ewentualne święta 100%
• bezpłatne zakwaterowanie, pokoje 1 osobowe
• pierwszy przejazd do Lipska na nasz koszt!
• Testy Covid przed wyjazdem na nasz koszt
• zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę
• Ze względu na to, że jest to praca na lotnisku trzeba mieć pozwolenie na pracę i na wejście na lotnisko, opłacamy i składamy w Państwa imieniu taki dokument, który Państwo uzupełniają, jednak czas zdobycia pozwolenia wynosi od 8 do 12 tygodni
Na czym polega praca?
• sortowanie i układanie paczek na terenie portu lotniczego
• przyporządkowywanie przesyłek do konkretnych lokalizacji
• rozładunek i załadunek samolotów towarowych i kontenerów
Czego oczekujemy od Ciebie?
• podstawowo – komunikatywnej znajomość języka niemieckiego,
• niekaralności
Kogo szukamy?
• Panów, Pań, większe grupy
• nie wymagamy doświadczenia wszystkiego nauczysz się na miejscu
Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu na priv bądź pod numerem: 606 496 722 lub 668 356 905!
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
