Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

HRQ Ability

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Szukasz pracy dopasowanej do Twojego orzeczenia, nie na odwrót? Prowadzimy Cię przez cały proces rekrutacji. Sprawdź oferty i napisz do nas.

W HRQ Ability mamy oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami w całej Polsce - stacjonarnie i zdalnie.

09/10/2026

Targi Pracy w Krakowie: co działo się na stoiskach HRQ Engineering i HRQ. 🎯

7 października w TAURON Arenie stanęliśmy z dwoma stoiskami. Na jednym rozmawialiśmy z osobami zainteresowanymi pracą w branży technicznej (HRQ Engineering), na drugim z tymi, którzy szukają pracy tymczasowej (HRQ). Od rana do końca dnia odpowiadaliśmy na pytania i opowiadaliśmy, jak wygląda rekrutacja u nas. 🤝

Pojawiały się też pytania o pracę dla osób z niepełnosprawnościami, a wtedy mogliśmy opowiedzieć o HRQ Ability. Gdy ktoś myślał o pracy w Niemczech, mówiliśmy o HRQ Tech. To już kolejne targi w tym miejscu i znów wracamy z głową pełną rozmów. 💬

Aktualne oferty pracy: https://hrquality.pl/oferty-pracy-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia/ 🔗

Biznes i Nauka w Krakowie TAURON Arena Kraków LoveKrakow.pl

30/09/2026

Błędy w CV: na co zwracają uwagę rekruterzy, zanim zaproszą Cię na rozmowę.

Rekruter spędza nad jednym CV często mniej niż minutę, zanim zdecyduje, czy czytać dalej. CV nie musi być idealne graficznie. Liczy się coś innego. 📄

Sprawdź, czy numer telefonu i mail są poprawne, bez rażących literówek. To świadczy o Twojej dokładności - a jedna pomylona cyfra może całkowicie uniemożliwić kontakt. Dużo błędów ortograficznych czy literówek w treści CV też świadczy, tylko na niekorzyść, bo pokazuje, że nikt nie sprawdził dokumentu przed wysłaniem. Problem w tym, że własne błędy trudno zauważyć, bo czytając to, co sami napisaliśmy, mózg często "poprawia" tekst automatycznie. Dlatego warto przeczytać CV kilka razy, najlepiej też dać je komuś innemu do sprawdzenia przed wysłaniem.

Zwróć też uwagę, żeby podać ten sam numer telefonu w CV i w formularzu aplikacyjnym. Rozbieżność bywa myląca dla rekrutera.

Jest też coś, czego lepiej w CV nie umieszczać wcale: numeru PESEL ani dokładnego adresu zamieszkania. Do dalszych etapów rekrutacji wystarczy miasto lub region.

Sprawdzałeś/aś ostatnio, czy Twój numer telefonu w CV jest prawidłowy?

👉 Jeśli Twoje CV jest już sprawdzone i gotowe do wysyłki, zajrzyj na nasz profil na Facebooku i zobacz listę aktualnych stanowisk.

27/09/2026

Key Account Manager (k/m) w HRQ Ability 💼
Sprzedaż usług optymalizacji PFRON i rekrutacji osób z niepełnosprawnościami.

Wolisz rozmawiać z klientami niż siedzieć za biurkiem? Szukamy kogoś z siecią kontaktów B2B, kto umie dotrzeć do osób decyzyjnych i potrafi wytłumaczyć skomplikowany mechanizm finansowy prostym językiem.

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
✅ masz doświadczenie w sprzedaży optymalizacji PFRON lub rekrutacji osób z niepełnosprawnościami
✅ znasz mechanizmy PFRON i masz własny portfel klientów lub sieć kontaktów B2B
✅ mówisz po angielsku i interesuje Cię ten temat, nie tylko sama sprzedaż

Nie aplikuj, jeśli:
❌ potrzebujesz gotowej bazy leadów, żeby zacząć działać
❌ zależy Ci na stałej pensji bez elementu prowizyjnego

📍 Kraków i okolice, hybrydowo/mobilnie, z otwartością na inne regiony. Przy dużym doświadczeniu - możliwa praca w pełni zdalna.
💰 Umowa o pracę lub własna działalność, stała podstawa + prowizja bez górnego limitu
🎁 Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, elastyczny czas pracy

Wchodzisz w niszę, której większość sprzedawców B2B nie zna, z zespołem, który buduje ją od lat, i gotowymi materiałami zamiast zaczynania od zera.

Proces: rozmowa z Adrianną Rokitą (Manager Operacyjna) → Michałem Leśniakiem (CEO) → spotkanie z zarządem w Krakowie. Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością i wymaga tego Twoja sytuacja, proces może być w pełni zdalny.

👉 Wyślij CV: [email protected]

25/09/2026

Kandydatka z niedosłuchem wysłała zgłoszenie na stanowisko biurowe. Odpowiedź, którą dostała, brzmiała: "Dzień dobry, ale u nas trzeba rozmawiać z ludźmi." 📞

Rekruter założył, że brak rozmów telefonicznych dyskwalifikuje ją z pracy biurowej, choć większość zadań na takich stanowiskach to e-maile i czaty, nie telefon. Ile razy rezygnujesz z aplikowania, zanim jeszcze wyślesz CV, bo zakładasz, że i tak będą wymagać rozmowy telefonicznej? 💻

Jak reagować, żeby firma nie panikowała na dźwięk słowa "niedosłuch"? Napisz o swoich preferencjach wprost już w mailu ze zgłoszeniem: preferuję kontakt pisemny, e-mail lub wiadomość na czacie. Część osób korzysta też z pomocy kogoś bliskiego przy pierwszej rozmowie telefonicznej. Pracodawca, któremu zależy na Twoich kompetencjach, przestawi się na wiadomości tekstowe i doceni takie przygotowanie. 💡

Nie rezygnuj z aplikowania na ambitne stanowiska tylko dlatego, że ktoś na rynku utknął w starych schematach. 🎯

Szukasz pracy zdalnej, gdzie zasady komunikacji są jasne od pierwszego kontaktu? W HRQ Ability łączymy kandydatów z firmami, które ustalają to na etapie rekrutacji, nie dopiero po zatrudnieniu.

👉 Napisz do nas, aby dowiedzieć się o aktualnych ofertach pracy

24/09/2026

Praca jako Kasjer-Sprzedawca (k/m) we Wrocławiu, w sklepie z żywnością premium.

Nie umiesz obsługiwać kasy fiskalnej? Nauczymy Cię tego na miejscu.

To praca w sklepie we Wrocławiu otwarta także dla osób z niepełnosprawnością.

🎁 Pakiet socjalny
🕒 Praca zmianowa w godzinach 6:30–21:30
📍 Wrocław

Twoje zadania:
– obsługujesz klientów przy kasie i na sali sprzedaży,
– pracujesz na kasie fiskalnej,
– doradzasz klientom w wyborze produktów,
– wykładasz i metkujesz towar według standardów sklepu.

Sprawdzisz się, jeśli:
✅ lubisz kontakt z ludźmi i masz do nich cierpliwość,
✅ potrafisz spokojnie doradzić klientowi, który nie wie, czego szuka,
✅ możesz pracować na zmiany, rano lub popołudniami,
✅ masz doświadczenie w handlu (to plus, ale nie warunek).

📩 Wyślij CV: [email protected] albo napisz do nas wiadomość prywatną.

23/09/2026

Kto stoi za HRQ Ability: poznaj Asię, ekspertkę od rekrutacji osób z orzeczeniem.

Asia ma za sobą niemal dziesięć lat w projektach rekrutacyjnych. Jej zaangażowanie w inkluzję sięga czasów studiów, gdy działała w Zrzeszeniu Studentów Niepełnosprawnych UKEN - to było jej pierwsze doświadczenie w pracy na rzecz środowiska, w którym różnorodność jest normą, nie wyjątkiem. 🌱

"Od zawsze fascynowało mnie, jak ludzie odkrywają swój potencjał i rozwijają się zawodowo. Wierzę, że w każdym z nas tkwi ogromna siła, którą można uwolnić, dając odpowiednie warunki. Dlatego największą satysfakcję czerpię z rekrutacji osób z orzeczeniem o niepełnosprawności." 💬

Jeden z jej projektów pokazuje, co to oznacza w praktyce: pomogła klientowi z branży Automotive stworzyć cały zespół konsultantów ds. rekrutacji złożony z osób z orzeczeniem.

Asia jest też współautorką e-booka o dofinansowaniach z PFRON i autorką artykułów eksperckich w serwisie INFOR - dzieli się wiedzą nie tylko z kandydatami, ale i z pracodawcami, których uczy, jak budować takie zespoły.

Prywatnie: gry planszowe, literatura faktu i historie wojenne - fascynuje ją to samo, co w pracy: zrozumienie ludzkich doświadczeń. 📖

👉 Zaobserwuj profil HRQ Ability, żeby nie przegapić prezentacji kolejnych członków naszego zespołu.

21/09/2026

Zostań Asystentem/ką ds. analizy sprzedaży i planowania zakupów - praca zdalna, pół etatu.

Pracujesz z domu, przy komputerze, z dostępem do danych sprzedażowych i magazynowych firmy.

📊 Twoje zadania:

Analizujesz sprzedaż na podstawie dostępnych danych.

Przygotowujesz raporty i zestawienia w Excelu, w tym tabele przestawne.

Monitorujesz stany magazynowe i wyłapujesz towary, które się kończą.

Wspierasz planowanie i przygotowywanie zamówień na podstawie analizy.

✅ Czego oczekujemy:

Wykształcenie średnie lub wyższe.

Znajomość Excela, w tym tabel przestawnych.

Dokładność i dbałość o szczegóły.

Obsługa MS Office i Outlooka.

Doświadczenie na podobnym stanowisku? Mile widziane, ale nie wymagane.

Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności? Mile widziane.

💰 Co oferujemy:

System premiowy.

Zniżki na produkty firmowe.

🕒 Wymiar pracy: 1/2 etatu, w pełni zdalnie.

👉 Aplikuj przez link: https://tinyurl.com/yc5u996b

20/09/2026

Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają w pracy konkretne uprawnienia, zapisane wprost w ustawie o rehabilitacji zawodowej: skrócony czas pracy, dodatkowy urlop, zakaz nocnych zmian.

Warto je znać przed podpisaniem umowy, żeby od razu ustalić warunki zatrudnienia zgodne z przepisami.

Pierwsze uprawnienie: skrócony czas pracy. Zamiast 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo, obowiązuje maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Wynagrodzenie zostaje takie samo, jak za pełny etat.

Drugie: dodatkowy urlop wypoczynkowy. Po roku od dostarczenia orzeczenia o niepełnoprawności do pracodawcy przysługuje 10 dodatkowych dni roboczych urlopu w roku kalendarzowym. Dochodzą do standardowych 20 lub 26 dni, nie zastępują ich.

Trzecie: zakaz pracy w nocy i zakaz nadgodzin. Pracodawca nie zaplanuje takiej osobie zmiany nocnej ani nie zleci nadgodzin bez pisemnego wniosku pracownika i zgody lekarza.

Znajomość tych zasad zmienia rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat, który wie, o co pytać, negocjuje warunki zatrudnienia z pozycji wiedzy, nie domysłów.

Szukasz pracy dopasowanej do Twoich możliwości?
👉 Aktualne oferty pracy dla osób z niepełnosprawnością znajdziesz na naszej stronie: https://hrquality.pl/oferty-pracy-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia/

16/09/2026

Umiejętności cyfrowe w rekrutacji zdalnej: praca na stanowiskach asystenckich.

Widzisz ogłoszenie na stanowisko zdalne. Wymagania wyglądają poważnie - Excel, systemy, raportowanie. W głowie od razu pojawia się myśl: "na pewno szukają kogoś z lepszym CV niż moje". Zamykasz kartę i nie aplikujesz. 😔

W wielu ogłoszeniach na stanowiska asystenckie próg wejścia bywa niższy, niż sugeruje sam opis oferty. Często chodzi o coś innego niż zaawansowana wiedza.

Miękkie kompetencje to przede wszystkim swobodna rozmowa i otwarte podejście - pytanie, dopytywanie, reagowanie na to, co mówi druga strona, a nie odczytywanie scenariusza. Twarde? Excel na poziomie podstawowym i pewne poruszanie się w systemie do zarządzania zadaniami - nie zaawansowane makra, nie certyfikaty. ⌨️

Jeśli czujesz, że masz te podstawy opanowane, wymagania z ogłoszeń na stanowiska asystenckie mogą znaczyć mniej, niż się wydają na pierwszy rzut oka.

Ile razy zamknęłaś/eś ogłoszenie, bo wymagania brzmiały zbyt poważnie?

👉 Zobacz, jakie oferty pracy czekają https://hrquality.pl/oferty-pracy-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia/

15/09/2026

Asystent/ka ds. Planowania Asortymentu – praca zdalna, umowa o pracę.
Zajmujesz się analizą danych sprzedażowych i cenowych, pracując bezpośrednio w Excelu.

Twoje zadania to:

🔶 raportowanie wyników – analiza danych dla wybranych departamentów i kategorii

🔶 udział w planowaniu sprzedaży, marży i zapasów w procesach budżetowych

🔶 współtworzenie i analiza zmian cenowych

🔶 kontakt z działami Zakupów, Sprzedaży i Logistyki

Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:
✅ masz wykształcenie średnie lub wyższe
✅ swobodnie poruszasz się w Excelu, MS Office i Outlooku
✅ dbasz o szczegóły i nie odpuszczasz, dopóki dane się nie zgadzają

✅ chcesz się uczyć i rozwijać w planowaniu asortymentu

Doświadczenie na podobnym stanowisku to dla nas plus, ale nie warunek konieczny. Masz aktualne orzeczenie o niepełnosprawności? Praca w pełni zdalna oznacza mniej barier na starcie - jeśli potrzebujesz jakichś dostosowań, po prostu powiedz nam o tym podczas rozmowy.

Co dostajesz od nas:

🔶 system premiowy

🔶 prywatna opieka medyczna

🔶 ubezpieczenie grupowe

🔶 praca 100% zdalna – bez dojazdów do biura, z dowolnego miejsca w Polsce

Widzisz siebie w roli Asystenta/ki ds. Planowania Asortymentu?
👉 Aplikuj przez link: https://tinyurl.com/mw3acpks, albo napisz do nas w wiadomości prywatnej.

Adres

Nad Strugą 7
Kraków
31-411

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona internetowa

https://hrquality.pl/oferty-pracy-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia/, https://www.linkedin.com/company/hrq-ability-sp%C3%B3

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy HRQ Ability opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.