JOBS FIRST

16/01/2026

Dziękujemy Agata Wrzeszcz za miłą niespodziankę😊 Trzymamy kciuki za Ciebie w nowym niejscu pracy!💪💪💪

29/08/2025

Dziękuję JOBS FIRST za spotkanie oraz merytoryczną rozmowę na temat sytuacji na lokalnym rynku pracy. Szczególnie istotne jest, aby nie tylko wskazywać zagrożenia, lecz także dostrzegać szanse – w tym przypadku związane z wykorzystaniem unijnych środków na rzecz sprawiedliwej transformacji. Wyrażam nadzieję, że to spotkanie stanowi początek dalszej, konstruktywnej współpracy.

28/08/2025

Do naszego biura zgłaszają się pracodawcy, którzy szukają dobrych pracowników ☕💪

Nasi uczestnicy są świetnie przygotowani i gotowi aby podejmować nowe wyzwania!

A tutaj właśnie odbywa się

14/08/2025

Tydzień kończymy świetnymi wiadomościami, że kolejna Uczestniczka rozpoczęła nową pracę, z której jest bardzo zadowolona!

Szukasz pracy? Skontaktuj się z nami! 📞

12/08/2025

W naszym centrum pracy pracujemy z uczestnikami wieloma metodami, jedną z nich są warsztaty tematyczne.
Zapraszamy, dołącz do nas! 🎯

25/06/2025

Nasi Uczestnicy przypominają nam, że rozpoczął się sezon truskawkowy 😊🍓🤤

Dziękujemy!

Nadal pracujemy nad nową ścieżką zawodowo, a tu już taka pyszna niespodzianka 😁

15/05/2025

Kochani!
Ostatni czas obfitował w wielkie, ważne dla nas wydarzenia.
1. Przed przerwą majową odnotowaliśmy łącznie 101 Uczestników, którzy poszukują z Nami nowego zatrudnienia! Kwiecień był szczególnie aktywny. Mamy nadzieję, że ta tendencja się utrzyma 😊 Dla Nas to radość gościć was w Centrum Pracy i wspólnie realizować z Wami plany umożliwiające podjęcie pracy.
2. W pierwszym tygodniu maja 6 kolejnych uczestników podjęło nową pracę !!! Jest już Was 32 :D Można powiedzieć, że co 3 osoba wśród uczestników już pracuje. Ma pracę, która spełnia oczekiwania, cieszy, jest stabilna i zapewnia bezpieczeństwo. Pracę, która daje zadowolenie. To ukoronowanie naszych wspólnych wysiłków. Trzymamy za Was kciuki!

12/05/2025

Kilka mitów na temat społecznego wymiaru transformacji energetycznej, czyli, jak skutecznie pomóc ludziom, którzy tracą pracę, albo są zagrożeni utratą pracy w regionie, w którym zamykane są kopalnie, elektrownie konwencjonalne i przedsiębiorstwa z nimi powiązane.

Obalam je na podstawie przeszło 16 letniego doswiadczenia praktycznego Jobs First sp. z o.o. w przywracaniu osób, ktore tracą pracę, bądź są poza rynkiem pracy do trwalego zatrudnienia.
Dodatkowo, od przeszło roku realizujemy program transformacji społecznej w Wielkopolsce Wschodniej “Droga do zatrudnienia po węglu” , gdzie trwa proces zamykania przedsiębiorstw z GK ZEPAK.

✔️Programy wspierające społeczny wymiar transformacji sektora energetycznego powinny być przede wszystkim skuteczne. To oznacza, że realna, wymierna zmiana polegać powinna na doprowadzeniu ludzi objętych wsparciem do trwałego zatrudnienia.
Mieszkańcy regionu nisko oceniają programy publiczne, gdyż powszechna praktyka jest taka, że realizowane programy nie prowadzą do realnej zmiany na rynku pracy. Ograniczają się do szkoleń i zdobywania kwalifikacji.
Tymczasem przekwalifikowanie to jedynie element procesu. Wszyscy używają terminu przekwalifikowanie w kontekście transformacji społecznej, jakby był to cel sam w sobie.
A celem dla państwa, czy regionu finansującego transformację, powinno być trwałe zatrudnienie. Nie chodzi przecież o to, żeby za środki publiczne jedynie szkolić ludzi. Znamy wiele przypadków przeszkolonych bezrobotnych z certyfikatami na np. obsługę wózków widłowych, czy montażu i konserwacji instalacji fotowoltaicznych i turbin wiatrowych, a mimo to pozostających bez pracy. Jeżeli szkolimy, to do czego, do jakich zawodów, dla jakich pracodawców? Czy osoby przeszkolone chcą i mogą podjąć pracę w nowym zawodzie?

✔️Z badania opinii uczestników programu wynika, że ich największym wyzwaniem jest przede wszystkim znalezienie stabilnego zatrudnienia, ale także określenie własnych możliwości zawodowych. Około 50 proc. osób przed przystąpieniem do programu “ Droga do zatrudnienia po węglu” pozostawało bez pracy bądź wykonywało prace dorywcze. Dla wielu osób wybór pracy po odejściu z branży górniczej był przypadkowy, „brali, co było”, nikt nie zwracał uwagi, żeby praca odpowiadała na osobiste potrzeby, a to jest jeden z warunkòw trwałego zatrudnienia.

✔️Proces transformacji powinien objąć nie tylko osoby zatrudnione bezpośrednio w sektorze górniczym. Wsparciem powinny zostać objęte też inne grupy, rodziny górnicze, m.in. osoby bezrobotne, kobiety, osoby młode czy pracujące jedynie dorywczo.

Program realizowany przez nas w Wielkopolsce Wschodniej przynosi efekty. Po pierwszym roku realizacji programu co czwarta osoba już pracuje. 83 proc. osób, które podjęło pracę, kontynuuje zatrudnienie.
https://www.pulshr.pl/przemysl/sam-kurs-nie-wystarczy-na-sprawiedliwa-transformacje-trzeba-patrzec-pokoleniowo,111625.html

Transformacja energetyczna to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją gminy w regionach górniczych. Kluczowe są nie tylko kwestie gospodarcze, ale także społeczne. O tym, jak wyglądać powinna sprawiedliwa transformacja w ujęciu rynku pracy, rozmawiać będziemy podczas Europejski...

14/04/2025

Dzień dobry w poniedziałek!

Biegniemy do Was z informacją, że 23 kwietnia kolejny super warsztat. Przyda się każdemu z Nas 😎
👆Pamiętajcie też o jutrzejszych ćwiczeniach podczas warsztatu "Rozmowa rekrutacyjna". Trening czyni Mistrza 💪

10/04/2025

07/04/2025

Kolejny ciekawy warsztat u NAS! I jakże potrzebny na dzisiejszym rynku :)
Nie zwlekajcie!

04/04/2025

Serdecznie zapraszamy po solidną dawkę wiedzy!