13/08/2026
Ważna zmiana, która wchodzi w życie od 22 sierpnia 2026 r.
Zmieniają się zasady zatrudniania obywateli:
🇨🇴 Kolumbii
🇻🇪 Wenezueli
🇬🇪 Gruzji.
Od tego dnia samo zezwolenie na pracę oraz pobyt w Polsce w ramach ruchu bezwizowego nie będą wystarczały do podjęcia pracy .
Co to oznacza?
✨ osoba, która przyjeżdża do Polski w ruchu bezwizowym nadal może legalnie przebywać na terytorium Polski, ale nie będzie mogła na tej podstawie rozpocząć pracy na podstawie zezwolenia na pracę,
✨ w przypadku nowych pracowników koniecznie będzie posiadanie odpowiedniej podstawy pobytowej, która umożliwia wykonywanie pracy.
➡️ Obywatele Kolumbii, Wenezueli oraz Gruzji, którzy rozpoczęli pracę przed 22 sierpnia 2026 r. na podstawie ważnego zezwolenia na pracę i przebywają na terenie Polski w ruchu bezwizowym, mogą kontynuować zatrudnienie na dotychczasowych zasadach, aż do momentu końca okresu legalnego pobytu bezwizowego.
➡️ Dla firm oznacza to dokładniejszą weryfikację podstawy pobytu cudzoziemca, kontrolę dat wjazdu i rozpoczęcia pracy oraz właściwe planowanie nowych rekrutacji. Może to znacznie wydłużyć proces zatrudniania pracowników z tych państw.
Nie wystarczy już sprawdzić, czy kandydat posiada ważne zezwolenie na pracę. Kluczowa będzie również podstawa jego legalnego pobytu w Polsce.
📌 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 31 lipca 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1072.
