Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

OK JOB

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Łączymy pracowników ze światowymi liderami. Dostarczamy wysoko wykwalifikowanych pracowników z różnych stron świata, wzmacniając efektywność Twojej firmy.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc. Łączymy pracowników ze światowymi liderami! Nasze usługi:
- Rekrutacja pracowników -Dzięki naszej skutecznej rekrutacji znajdujemy talenty idealnie pasujące do Twojej firmy, umożliwiając Ci zaoszczędzenie czasu i wysiłku.
- Leasing pracowniczy - Dostarczamy kandydatów z całego świata w odpowiednim momencie, bez długoterminowych zobowiązań, zapewniając jednocześnie ciągłość zatrudnienia.
- Legalizacja zatrudnienia - Wspieramy w wyborze odpowiedniej formy zatrudnienia oraz w procesie legalizacji pobytu i pracy dla cudzoziemców.
- Outsourcing kadrowo-płacowy - Powierz nam uciążliwe zadania związane z kadrą i płacami, a my zagwarantujemy profesjonalną obsługę i pełną zgodność z przepisami. Odkryj naszą skuteczność w pozyskiwaniu pracowników z całego świata!

22/10/2026

🏭 Czy automatyzacja oznacza, że fabryki przestaną potrzebować ludzi?

Nie. Zmienia się natomiast rola pracowników.

Nowoczesna produkcja potrzebuje osób, które potrafią:
✅ obsługiwać i nadzorować maszyny,
✅ kontrolować jakość,
✅ reagować na nieprawidłowości,
✅ uczyć się nowych procesów,
✅ odpowiedzialnie wykonywać swoje zadania.

W OK JOB poznajemy charakter stanowiska jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji. Dzięki temu możemy lepiej dopasować kandydatów do rzeczywistych potrzeb zakładu.

Technologia wspiera produkcję. To jednak ludzie nadal odpowiadają za jej jakość i sprawne działanie. 🤝

20/10/2026

📊 Praca tymczasowa coraz częściej oznacza zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Według danych Polskiego Forum HR za II kwartał 2026 roku w firmach zrzeszonych w organizacji aż 81% umów zawieranych z pracownikami tymczasowymi stanowiły umowy o pracę.

To pokazuje, że elastyczność może iść w parze z legalnym zatrudnieniem, jasnymi warunkami i bezpieczeństwem pracownika.

W OK JOB dbamy o przejrzyste zasady współpracy — zarówno wobec pracowników, jak i naszych klientów. 🤝

Praca tymczasowa może być nowoczesnym i odpowiedzialnym sposobem organizacji zatrudnienia.

15/10/2026

💙 Miło Was widzieć!

Kolejne grupy pracowników rozpoczęły pracę z OK JOB, a my mamy kolejne powody do uśmiechu! 📸😊

Za każdym z tych zdjęć stoją nowi ludzie, nowe znajomości i kolejny etap zawodowy. Cieszymy się, że możemy towarzyszyć Wam w tych początkach i zadbać o to, aby wszystko przebiegało sprawnie — od formalności po pierwsze dni w pracy. 🤝

Wszystkim nowym pracownikom życzymy powodzenia, dobrej atmosfery i wielu sukcesów w nowym miejscu pracy! 🍀

Działamy dalej i witamy kolejne osoby w OK JOB! 🚀

13/10/2026

✅ Jak bezpiecznie zatrudnić pracowników tymczasowych?
Przed rozpoczęciem współpracy:
1️⃣ Sprawdź agencję w KRAZ.
2️⃣ Jasno podziel obowiązki obu stron.
3️⃣ Zweryfikuj pracowników przed rozpoczęciem pracy.
4️⃣ Sprawdź badania, szkolenia i kwalifikacje.
5️⃣ Przy cudzoziemcach kontroluj legalność pobytu i pracy.
6️⃣ Prowadź prawidłową ewidencję czasu pracy.
7️⃣ Monitoruj 18-miesięczny limit pracy tymczasowej.
8️⃣ Ustal sposób raportowania i reagowania na problemy.
W OK JOB zajmujemy się całym procesem — od rekrutacji i legalizacji, przez zatrudnienie oraz BHP, aż po wsparcie koordynatorów, transport i zakwaterowanie.
Dzięki temu współpraca jest przejrzysta, zgodna z przepisami i maksymalnie ogranicza ryzyko po stronie klienta.
Szukasz pracowników do produkcji, logistyki lub magazynu? Porozmawiajmy o bezpiecznym modelu współpracy.
Agencja Pracy Tymczasowej OK JOB - KRAZ nr 12732

08/10/2026

💰 Najtańsza oferta nie zawsze oznacza najniższy koszt.
Jeżeli outsourcing jest znacznie tańszy od regulowanej pracy tymczasowej, warto sprawdzić:
🔎 kto zatrudnia pracowników,
🔎 kto opłaca składki i wynagrodzenia,
🔎 kto odpowiada za BHP i badania,
🔎 kto kontroluje dokumenty cudzoziemców,
🔎 kto faktycznie zarządza personelem.
Niska cena może wynikać z dobrej organizacji. Może jednak również ukrywać obowiązki lub ryzyko, które ostatecznie dotkną klienta.
Przestój, utrata pracowników czy konieczność zmiany dostawcy potrafią kosztować znacznie więcej niż wcześniejsza „oszczędność”.
W OK JOB stawiamy na przejrzyste rozliczenia i jasno określony podział odpowiedzialności.

06/10/2026

🌍 Zatrudniasz cudzoziemców przez firmę zewnętrzną?

Sprawdzenie samego zezwolenia nie wystarczy.
Trzeba również kontrolować:
✅ legalność pobytu,
✅ podstawę wykonywania pracy,
✅ miejsce i stanowisko pracy,
✅ zgodność warunków z dokumentami,
✅ terminy ważności dokumentów,
✅ to, kto faktycznie kieruje pracownikiem.

Jeżeli umowa mówi o outsourcingu, ale pracownik wykonuje zadania bezpośrednio pod nadzorem klienta, cały model może zostać zakwestionowany.

Konsekwencją może być utrata części załogi, problemy podczas kontroli i przestój w zakładzie.

W OK JOB rekrutujemy, legalizujemy zatrudnienie i monitorujemy dokumenty pracowników przez cały okres współpracy.

02/10/2026

👤 Kto wydaje polecenia pracownikom z firmy zewnętrznej?
To jedno z najważniejszych pytań przy ocenie, czy współpraca jest rzeczywistym outsourcingiem, czy w praktyce udostępnianiem personelu.
Jeżeli to kierownicy klienta:
▪️ rozdzielają zadania,
▪️ kontrolują pracę,
▪️ ustalają kolejność czynności,
▪️ przenoszą pracowników między stanowiskami,
▪️ decydują o organizacji zmiany,
to model może bardziej odpowiadać pracy tymczasowej niż outsourcingowi procesowemu.
W ramach APT takie zasady są jasno określone — agencja zatrudnia pracowników, a pracodawca użytkownik organizuje ich codzienną pracę.
W OK JOB ustalamy obowiązki obu stron jeszcze przed rozpoczęciem współpracy. Dzięki temu klient wie, za co odpowiada agencja, a za co jego zakład.

OK JOB - KRAZ nr 12732

01/10/2026

Kolejny dobry start za nami. 🤝
Za każdym rozpoczęciem pracy stoi dobrze przygotowany proces — od rekrutacji i selekcji kandydatów, przez kwestie formalne, aż po sprawne wdrożenie pracownika u klienta.
W OK JOB wierzymy, że skuteczne zatrudnienie zaczyna się od właściwego dopasowania ludzi i odpowiedniego przygotowania całego procesu. 📈
Cieszymy się, że kolejna grupa pracowników rozpoczęła nowy etap zawodowy z OK JOB. Życzymy powodzenia i wielu sukcesów w nowych zespołach! 💙
Dziękujemy naszym klientom za zaufanie i możliwość wspólnego budowania stabilnych zespołów. 🤝

30/09/2026

🚚 Logistyka zaczyna się od ludzi!
Za nami trzy intensywne dni na LogiChain Expo 2026, gdzie OK JOB miało przyjemność zaprezentować swoją ofertę jako wystawca. 💙
Były nowe kontakty biznesowe, wartościowe rozmowy o potrzebach kadrowych firm, wymiana doświadczeń i mnóstwo pozytywnej energii. Pokazaliśmy również, jak wspieramy przedsiębiorstwa w budowaniu stabilnych i dobrze zorganizowanych zespołów.
Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko i porozmawiali z nami o wyzwaniach stojących przed branżą logistyczną. Cieszymy się, że mogliśmy poznać tak wielu interesujących ludzi i firmy! 🤝
Potrzebujecie pracowników albo partnera, który kompleksowo zajmie się rekrutacją i obsługą zespołu?

Zapraszamy do współpracy z OK JOB!

24/09/2026

⚖️ Czym różni się outsourcing od pracy tymczasowej?
W outsourcingu klient przekazuje firmie zewnętrznej cały, określony proces i rozlicza ją przede wszystkim z efektu.
Wykonawca sam organizuje zespół, zarządza pracą i odpowiada za rezultat.
W pracy tymczasowej agencja zatrudnia pracowników, a klient jako pracodawca użytkownik organizuje ich codzienną pracę oraz przydziela im zadania.
🚩 Problem pojawia się, gdy umowa nazywa współpracę outsourcingiem, ale w rzeczywistości firma zewnętrzna jedynie dostarcza ludzi, którymi zarządza klient.
Liczy się praktyka, a nie tytuł dokumentu.
Jeżeli potrzebujesz dodatkowych pracowników do swojego zespołu i chcesz bezpośrednio organizować ich pracę, warto zastosować regulowany model pracy tymczasowej.
OK JOB — legalne i transparentne zatrudnienie pracowników tymczasowych.

Adres

Podzamcze 41/102
Jaroslau

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48577530300

Strona internetowa

http://www.okjob.com.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy OK JOB opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.