Immaginare - Outsourcing

Immaginare - Outsourcing "Najważniejsi są ludzie"
Agencja Pracy | Uzupełniamy braki kadrowe | Zasoby ludzkie dla biznesu

Drogie Panie!Z okazji Dnia Kobiet życzymy Wam dużo uśmiechu, spełnienia w pracy i poza nią, samych udanych projektów ora...
08/03/2026

Drogie Panie!

Z okazji Dnia Kobiet życzymy Wam dużo uśmiechu, spełnienia w pracy i poza nią, samych udanych projektów oraz niekończącej się energii do realizacji wszystkich pomysłów.

Dziękujemy za Waszą codzienną siłę, profesjonalizm i pozytywną energię! 🌺

Z okazji nadchodzących Świąt dziękujemy wszystkim Pracownikom i Partnerom za zaufanie, współpracę i wspólne projekty 💙Ży...
22/12/2025

Z okazji nadchodzących Świąt dziękujemy wszystkim Pracownikom i Partnerom za zaufanie, współpracę i wspólne projekty 💙
Życzymy spokojnego, radosnego czasu, pełnego dobrej energii i wytchnienia od codziennych wyzwań.

Niech Nowy Rok przyniesie zdrowie, rozwój, zawodową satysfakcję oraz wiele inspirujących możliwości - zarówno w pracy, jak i poza nią.

Dziękujemy, że jesteście z nami.
🎁 Do zobaczenia w Nowym Roku!

Zespół Immaginare HR

18/09/2025

Kiedy potrzebujesz pomocy, a szef ma dużo pracy…😅

Cyfryzacja ZUS: papierowe formularze odchodzą w przeszłość!W Polsce przygotowywana jest ważna zmiana: projekt ustawy zno...
16/09/2025

Cyfryzacja ZUS: papierowe formularze odchodzą w przeszłość!
W Polsce przygotowywana jest ważna zmiana: projekt ustawy znosi obowiązek
przechowywania papierowych kopii rejestracji w ZUS.
Co to oznacza dla firm i obywateli:
📌 Procesy stają się w pełni cyfrowe - mniej papierkowej roboty.
📌 Rejestracja pracowników i składanie dokumentów staje się prostsze i szybsze.
📌 Zwiększa się przejrzystość i wygoda w kontaktach z administracją.
Cyfryzacja ZUS to krok w stronę nowoczesnego i efektywnego zarządzania składkami
społecznymi. Przedsiębiorcy i księgowi, warto już teraz przygotować się do przejścia na
formaty online!

Цифровізація ZUS: паперові формуляри відходять у минуле!
У Польщі готується важлива зміна: проєкт закону скасовує обов’язок зберігати паперові копії реєстрації в ZUS.
Що це означає для компаній і громадян:
📌 Процеси стають повністю цифровими – менше паперової роботи.
📌 Реєстрація працівників та подання документів стають простішими й швидшими.
📌 Зростає прозорість і зручність у контактах з адміністрацією.
Цифровізація ZUS – це крок до сучасного та ефективного управління соціальними внесками.
Підприємці та бухгалтери, варто вже зараз готуватися до переходу на онлайн-формати!

Digitalización de la ZUS: ¡los formularios en papel quedan en el pasado!
En Polonia se prepara un cambio importante: el proyecto de ley elimina la obligación de conservar copias en papel de los registros en la ZUS.
¿Qué significa esto para las empresas y los ciudadanos:
📌 Los procesos se vuelven completamente digitales – menos papeleo.
📌 El registro de empleados y la presentación de documentos será más simple y rápida.
📌 Aumenta la transparencia y la comodidad en las relaciones con la administración.
La digitalización de la ZUS es un paso hacia una gestión moderna y eficiente de las cotizaciones sociales.
¡Empresarios y contables, conviene prepararse ya para la transición a los formatos en línea!

Jak uzyskać emeryturę w Polsce?Jeśli pracowałeś legalnie w Polsce i opłacałeś składki do ZUS, możesz ubiegać się o emery...
11/09/2025

Jak uzyskać emeryturę w Polsce?
Jeśli pracowałeś legalnie w Polsce i opłacałeś składki do ZUS, możesz ubiegać się o emeryturę.
👵🏻 Wiek emerytalny?
• kobiety - od 60 lat
• mężczyźni - od 65 lat
📌 Co należy przygotować?
• Wniosek do ZUS - standardowy formularz do wypełnienia w oddziale lub online.
• Dokumenty: paszport lub karta pobytu + numer PESEL.
• Potwierdzenie stażu pracy - umowy o pracę, świadectwa pracy lub zaświadczenia z innych krajów, gdzie pracowałeś.
• Numer konta bankowego - do wypłaty świadczeń.
🏢 Gdzie złożyć wniosek?
• w oddziale ZUS w miejscu zamieszkania w Polsce;
• jeśli mieszkasz za granicą - przez instytucję emerytalną swojego kraju (np. w Ukrainie - ПФУ) lub bezpośrednio w ZUS.
🌍 Jeśli masz staż w różnych krajach
Polska uwzględnia okresy pracy w innych państwach UE oraz w krajach z umowami dwustronnymi (np. Ukraina, Białoruś). Lata te mogą zostać doliczone do polskiego stażu.
💶 Wypłaty za granicę
Emeryturę można otrzymywać nie tylko w Polsce - ZUS przelewa świadczenia również na konta zagraniczne.

Як отримати пенсію в Польщі?
Якщо ви працювали легально в Польщі та сплачували внески до ZUS, ви можете подати заявку на пенсію.
👵🏻 Пенсійний вік:
• жінки – з 60 років.
• чоловіки – з 65 років.
📌 Що потрібно підготувати?
• Заяву до ZUS – стандартний бланк для заповнення у відділенні або онлайн.
• Документи: паспорт або карта побиту + номер PESEL.
• Підтвердження трудового стажу – трудові договори, трудові книжки або довідки з інших країн, де ви працювали.
• Номер банківського рахунку – для виплати пенсії.
🏢 Де подати заяву?
• у відділенні ZUS за місцем проживання в Польщі;
• якщо проживаєте за кордоном – через пенсійну установу своєї країни (наприклад, в Україні – ПФУ) або безпосередньо в ZUS.
🌍 Якщо у вас є стаж у різних країнах?
Польща враховує періоди роботи в інших країнах ЄС, а також у державах, з якими укладено двосторонні угоди (наприклад, Україна, Білорусь). Ці роки можуть бути додані до польського стажу.
💶 Виплати за кордон?
Пенсію можна отримувати не тільки в Польщі – ZUS також перераховує кошти на закордонні рахунки.

¿Cómo obtener la pensión en Polonia?
Si trabajaste legalmente en Polonia y pagaste las cotizaciones al ZUS, puedes solicitar una pensión.
👵🏻 Edad de jubilación:
• mujeres – desde los 60 años.
• hombres – desde los 65 años.
📌 ¿Qué se necesita preparar?
• Solicitud al ZUS – formulario estándar para completar en la oficina o en línea.
• Documentos: pasaporte o tarjeta de residencia + número PESEL.
• Confirmación de la experiencia laboral – contratos de trabajo, certificados laborales o constancias de otros países donde trabajaste.
• Número de cuenta bancaria – para el pago de la pensión.
🏢 ¿Dónde presentar la solicitud?
• en la oficina del ZUS en tu lugar de residencia en Polonia;
• si vives en el extranjero – a través de la institución de pensiones de tu país (por ejemplo, en Ucrania – ПФУ) o directamente en el ZUS.
🌍 ¿Si tienes experiencia laboral en varios países?
Polonia reconoce los períodos de trabajo en otros países de la UE, así como en Estados con convenios bilaterales (por ejemplo, Ucrania, Bielorrusia). Estos años pueden sumarse al tiempo trabajado en Polonia.
💶 ¿Pagos al extranjero?
La pensión se puede recibir no solo en Polonia – el ZUS también transfiere los pagos a cuentas bancarias en el extranjero.

04/09/2025

Jesli dtugopis wpadnie do kubka, zostajemy w pracy...😅

Gdzie mogą pracować studenci w Polsce?​Oferty pracy dla studentów w Polsce w dużej mierze zależą od znajomości języka. J...
02/09/2025

Gdzie mogą pracować studenci w Polsce?

Oferty pracy dla studentów w Polsce w dużej mierze zależą od znajomości języka. Jeśli kandydat zna język polski, warto poszukać zatrudnienia w call center, jako kurier lub w branży usługowej, gdzie wymagany jest kontakt z klientem.
Bez znajomości języka głównymi ofertami będą:
- praca na magazynie;
- prace sezonowe w sektorze rolnym;
- praca w halach produkcyjnych;
- praca jako pokojówka, w firmach sprzątających i inne.
Praca dla studentów w Polsce daje wiele możliwości zarobku i zdobycia dodatkowego doświadczenia. Aby skutecznie znaleźć zatrudnienie, ważne jest posiadanie chęci oraz
wszystkich niezbędnych dokumentów.

Де можуть працювати студенти в Польщі?

Пропозиції роботи для студентів у Польщі значною мірою залежать від знання мови. Якщо кандидат володіє польською, варто шукати роботу в кол-центрі, кур’єром або в сфері послуг, де потрібен контакт із клієнтами.
Без знання мови основними пропозиціями будуть:
- робота на складі;
- сезонні роботи в сільському господарстві;
- робота на виробничих лініях;
- робота покоївкою, у клінінгових компаніях та інше.
Робота для студентів у Польщі відкриває багато можливостей для заробітку та отримання додаткового досвіду. Щоб успішно знайти роботу, важливими є бажання та наявність усіх необхідних документів.

¿Dónde pueden trabajar los estudiantes en Polonia?

Las ofertas de empleo para estudiantes en Polonia dependen en gran medida del conocimiento del idioma. Si el candidato sabe polaco, vale la pena buscar trabajo en un call center, como repartidor o en el sector de servicios, donde se requiere contacto con clientes.
Sin conocimiento del idioma, las principales ofertas serán:
trabajo en almacenes;
trabajos de temporada en el sector agrícola;
trabajo en fábricas o líneas de producción;
trabajo como camarera de pisos, en empresas de limpieza y otros.
El trabajo para estudiantes en Polonia ofrece muchas oportunidades de ganar dinero y adquirir experiencia adicional. Para encontrar empleo con éxito, son importantes la motivación y la posesión de todos los documentos necesarios.

29/08/2025

Ten jeden duet w pracy 😅 Czy u was też takie działają?

Co to jest zezwolenie na pracę w Polsce? 🇵🇱Zezwolenie na pracę (Zezwolenie na pracę) to oficjalny dokument, który daje c...
26/08/2025

Co to jest zezwolenie na pracę w Polsce? 🇵🇱
Zezwolenie na pracę (Zezwolenie na pracę) to oficjalny dokument, który daje cudzoziemcowi prawo do legalnej pracy w Polsce. Wydaje je wojewoda na podstawie wniosku pracodawcy.
📌 Kluczowe informacje:
• Zezwolenie nie jest przygotowywane przez pracownika, lecz przez pracodawcę;
• Obowiązuje ono tylko w konkretnej firmie i na określonym stanowisku. Jeśli chcesz zmienić pracę - potrzebne jest nowe zezwolenie;
• Zazwyczaj wydawane jest na okres do 3 lat (dla niektórych kategorii - do 5 lat);
• Dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Armenii obowiązuje uproszczona procedura - można pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do 24 miesięcy.
🔑 Po co jest potrzebne?
Bez zezwolenia cudzoziemiec nie może pracować. Zezwolenie potwierdza legalność zatrudnienia i stanowi podstawę do uzyskania wizy lub karty pobytu.
Zezwolenie na pracę to Twój pierwszy krok do legalnego i stabilnego życia w Polsce.

Дозвіл на роботу в Польщі
Дозвіл на роботу - це офіційний документ, який надає іноземцю право на легальну працю в Польщі. Його видає воєвода на підставі заяви роботодавця.
📌 Ключова інформація:
• Дозвіл оформлює не працівник, а роботодавець;
• Він дійсний лише для конкретної компанії та визначеної посади. Якщо хочеш змінити роботу - потрібен новий дозвіл;
• Зазвичай видається на термін до 3 років (для деяких категорій - до 5 років);
• Для громадян України, Білорусі, Грузії, Молдови та Вірменії діє спрощена процедура - можна працювати на підставі заяви про доручення виконання роботи іноземцю до 24 місяців.
🔑 Навіщо потрібен?
Без дозволу іноземець не може працювати. Дозвіл підтверджує легальність працевлаштування та є підставою для отримання візи або карти побиту.
Дозвіл на роботу - це твій перший крок до легального та стабільного життя в Польщі.

Permiso de trabajo en Polonia
El permiso de trabajo es un documento oficial que otorga a un extranjero el derecho a trabajar legalmente en Polonia. Lo emite el voivoda (gobernador regional) a solicitud del empleador.
📌 Información clave:
• El permiso no lo tramita el trabajador, sino el empleador;
• Es válido solo para una empresa concreta y un puesto específico. Si quieres cambiar de trabajo - necesitas un nuevo permiso;
• Generalmente se expide por un período de hasta 3 años (para algunas categorías - hasta 5 años);
• Para ciudadanos de Ucrania, Bielorrusia, Georgia, Moldavia y Armenia existe un procedimiento simplificado - se puede trabajar sobre la base de una declaración de encargo de trabajo al extranjero por hasta 24 meses.
🔑 ¿Para qué sirve?
Sin el permiso, el extranjero no puede trabajar. El permiso confirma la legalidad del empleo y constituye la base para obtener una visa o una tarjeta de residencia.
El permiso de trabajo es tu primer paso hacia una vida legal y estable en Polonia.

Polska wyklucza obywateli Gruzji z listy krajów z uproszczonym dostępem do rynku pracy  🚫📌 Dlaczego Gruzja została wyklu...
21/08/2025

Polska wyklucza obywateli Gruzji z listy krajów z uproszczonym dostępem do rynku pracy 🚫
📌 Dlaczego Gruzja została wykluczona?
W uzasadnieniu projektu ministerstwo wskazało:
• sytuację polityczną w Gruzji,
• stan stosunków dwustronnych,
• konieczność bardziej „selektywnego” stosowania ułatwień wizowych i pracowniczych.
W związku z tym obywatele Gruzji będą mogli pracować w Polsce wyłącznie na zasadach ogólnych, czyli w bardziej skomplikowanej procedurze, tak jak obywatele innych państw trzecich.
❗ Co z już zarejestrowanymi oświadczeniami?
Projekt nie zawiera przepisów przejściowych. Oznacza to, że nie wiadomo jeszcze, jaki los czeka oświadczenia, które zostały już zarejestrowane w urzędach pracy.
📅 Kiedy wejdą w życie zmiany?
Dokument przechodzi obecnie konsultacje międzyresortowe. Jeśli zostanie przyjęty w obecnym kształcie, rozporządzenie wejdzie w życie po 14 dniach od publikacji.
👉 Wniosek: obywatele Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy zachowują uproszczony dostęp do polskiego rynku pracy. Obywatele Gruzji tracą to prawo.

Польща виключає громадян Грузії зі списку країн з полегшеним доступом до ринку праці 🚫
📌 Чому Грузія виключена?
У поясненні до проєкту міністерство зазначило:
• політичну ситуацію в Грузії,
• стан двосторонніх відносин,
• необхідність більш «вибіркового» застосування візових та трудових пільг.
Тому громадяни Грузії зможуть працювати в Польщі лише на загальних умовах, тобто за більш складною процедурою, як громадяни інших третіх країн.
❗ Що буде з уже зареєстрованими деклараціями?
Проєкт не містить перехідних положень. Це означає, що наразі невідомо, що станеться з деклараціями, які вже зареєстровані в бюро праці.
📅 Коли набудуть чинності зміни?
Документ зараз проходить міжвідомчі консультації. Якщо його ухвалять у поточній редакції, регламент набуде чинності через 14 днів після публікації.
👉 Висновок: громадяни Вірменії, Білорусі, Молдови та України зберігають полегшений доступ до польського ринку праці. Громадяни Грузії втрачають це право.

Polonia excluye a los ciudadanos de Georgia de la lista de países con acceso simplificado al mercado laboral 🚫
📌 ¿Por qué Georgia ha sido excluida?
En la justificación del proyecto, el ministerio indicó:
• la situación política en Georgia,
• el estado de las relaciones bilaterales,
• la necesidad de aplicar de manera más “selectiva” las facilidades de visado y laborales.
Por lo tanto, los ciudadanos georgianos solo podrán trabajar en Polonia bajo las normas generales, es decir, mediante un procedimiento más complejo, como los ciudadanos de otros terceros países.
❗ ¿Qué pasa con las declaraciones ya registradas?
El proyecto no incluye disposiciones transitorias. Esto significa que aún no se sabe qué sucederá con las declaraciones que ya han sido registradas en las oficinas de empleo.
📅 ¿Cuándo entrarán en vigor los cambios?
El documento se encuentra actualmente en consultas interministeriales. Si se aprueba tal como está, el reglamento entrará en vigor 14 días después de su publicación.
👉 Conclusión: los ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Moldavia y Ucrania mantienen el acceso simplificado al mercado laboral polaco. Los ciudadanos de Georgia pierden este derecho.

📄 Umowy elektroniczne w Polsce - prościej, szybciej, wygodniejTeraz system IT do zawierania umów online stanie się bardz...
12/08/2025

📄 Umowy elektroniczne w Polsce - prościej, szybciej, wygodniej
Teraz system IT do zawierania umów online stanie się bardziej dostępny i funkcjonalny.
📌 Co się zmieni:
• Więcej możliwości - będzie można zawierać online nie tylko umowy o pracę i umowy zlecenia, ale także umowy o zakazie konkurencji, o szkoleniu, o odpowiedzialności materialnej i inne.
• Dostęp dla wszystkich pracodawców - nie tylko dla rolników i mikroprzedsiębiorstw.
• Wygodne sposoby podpisu - podpis kwalifikowany, podpis osobisty lub Profil Zaufany.
• Przydatne dla HR - możliwość rejestrowania obecności pracowników, organizowania pracy zdalnej oraz integracji z praca.gov.pl, ZUS, KRS i CEIDG.

Teraz można zawrzeć umowę bez papierkowej roboty i zbędnych spotkań - wszystko online, szybko i bezpiecznie.

📄 Електронні договори в Польщі — простіше, швидше, зручніше
Тепер IT-система для оформлення контрактів онлайн стане доступнішою та функціональнішою.
📌 Що зміниться:
• Більше можливостей — онлайн можна буде укладати не лише трудові та підрядні договори, а й угоди про неконкуренцію, навчання, матеріальну відповідальність та інші.
• Доступ для всіх роботодавців — не лише для фермерів і мікробізнесу.
• Зручні способи підписання — кваліфікований підпис, особистий підпис або Profil Zaufany.
• Корисно для HR — можна фіксувати присутність працівників, оформлювати дистанційну роботу, а також інтегруватися з praca.gov.pl, ZUS, KRS і CEIDG.

Тепер договір можна укласти без паперової тяганини та зайвих зустрічей — усе онлайн, швидко й безпечно.

📄 Contratos electrónicos en Polonia - más simples, rápidos y cómodos
Ahora el sistema informático para formalizar contratos en línea será más accesible y funcional.
📌 Qué cambiará:
• Más posibilidades = se podrán firmar en línea no solo contratos laborales y de servicios, sino también acuerdos de no competencia, de formación, de responsabilidad material y otros.
• Acceso para todos los empleadores - no solo para agricultores y microempresas.
• Formas de firma cómodas - firma cualificada, firma personal o Perfil de Confianza (Profil Zaufany).
• Útil para RRHH - permite registrar la asistencia de los empleados, gestionar el trabajo remoto e integrarse con praca.gov.pl, ZUS, KRS y CEIDG.

Ahora se puede formalizar un contrato sin papeleo innecesario ni reuniones - todo en línea, rápido y seguro

Komu pracodawcy w Polsce dają pierwszeństwo przy zatrudnieniu?Wielu pyta: „Czy polscy pracodawcy wolą zatrudniać mężczyz...
08/08/2025

Komu pracodawcy w Polsce dają pierwszeństwo przy zatrudnieniu?
Wielu pyta: „Czy polscy pracodawcy wolą zatrudniać mężczyzn czy kobiety na określone stanowiska?”

👉 Odpowiedź jest prosta: decydujące znaczenie ma nie płeć ani wiek, a jakość Twojej pracy i nastawienie.
Pracodawcy najczęściej zwracają uwagę na:

✅ Pracowitość i dyscyplinę;
✅ Odpowiedzialne podejście do obowiązków;
✅ Gotowość do nauki i realizacji zadań;
✅ Wydolność fizyczną (przy pracach fizycznych);
✅ Dokładność i precyzję (przy procesach wymagających skupienia).
📌 Każdy pracodawca szuka rzetelnej osoby – niezależnie od jej cech osobistych.
Pomagamy znaleźć dokładnie taką ofertę pracy, gdzie Twoje umiejętności i cechy będą naprawdę docenione.

Кому роботодавці в Польщі надають перевагу при працевлаштуванні?
Багато хто запитує: «Чи польські роботодавці віддають перевагу чоловікам чи жінкам на певних посадах?»
👉 Відповідь проста: вирішальне значення має не стать чи вік, а якість твоєї роботи та ставлення.

Роботодавці найчастіше звертають увагу на:
✅ Працьовитість і дисципліну;
✅ Відповідальне ставлення до обов’язків;
✅ Готовність до навчання та виконання завдань;
✅ Фізичну витривалість (при фізичній роботі);
✅ Точність і уважність (у процесах, що потребують зосередженості).

📌 Кожен роботодавець шукає сумлінну людину – незалежно від її особистих рис.
Ми допомагаємо знайти саме таку пропозицію роботи, де твої навички та якості будуть по-справжньому оцінені.

¿A quién dan prioridad los empleadores en Polonia al contratar?
Muchos preguntan: «¿Prefieren los empleadores polacos contratar a hombres o a mujeres para ciertos puestos?»
👉 La respuesta es simple: lo decisivo no es el género ni la edad, sino la calidad de tu trabajo y tu actitud.

Los empleadores suelen fijarse en:
✅ La diligencia y la disciplina;
✅ La responsabilidad en el cumplimiento de las tareas;
✅ La disposición para aprender y realizar funciones;
✅ La resistencia física (en trabajos físicos);
✅ La precisión y el cuidado (en procesos que requieren concentración).

📌 Cada empleador busca a una persona responsable, sin importar sus características personales.
Te ayudamos a encontrar exactamente esa oferta de trabajo donde tus habilidades y cualidades serán realmente valoradas.

Adres

Aleja Jana Pawła II 1 LokAleja 4
Iława
14-200

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:15
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48798000087

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Immaginare - Outsourcing umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Immaginare - Outsourcing:

Udostępnij