Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

AUDIT HR

Audit HR Sp. z o.o.

Kompleksowe wsparcie organizacji:
✅ Rekrutacja - Executive Search
✅ Raport Płacowy AUDIT HR
✅ Szkolenia
✅ Kompleksowa obsługa HR
✅ Badania i analizy rynku
✅ Projekty greenfield
✅ Legalizacja zatrudnienia
✅ Pracownicy tymczasowi
🕰️ 25+ lat doświadczenia

09/09/2026

Szukasz pracy?
Sprawdź nasze najnowsze oferty!

Operator maszyn CNC (K/M)
📍 praca w Niemczech
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/operator-maszyn-cnc-praca-w-niemczech-k-m/

Mechanik samochodowy (K/M)
📍 praca w Niemczech
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/mechanik-samochodowy-praca-w-niemczech-k-m/

Specjalista ds. rekrutacji – j. niemiecki (K/M)
📍 Gorzów Wielkopolski
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/gorzow-wielkopolski/specjalista-ds-rekrutacji-j-niemiecki-k-m/

Lider Zmiany (K/M)
📍 Sulechów
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/sulechow/lider-zmiany-k-m/

Specjalista ds. BHP (K/M)
📍 Zielona Góra
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/zielona-gora/specjalista-ds-bhp-k-m/

Magazynier (K/M)
📍 Nowa Sól
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/nowa-sol/magazynier-k-m/

Aplikuj poprzez formularz na naszej stronie lub skontaktuj się bezpośrednio z naszymi rekruterami!

Nie udało Ci się znaleźć oferty dopasowanej do Twoich potrzeb?
Zapoznaj się ze wszystkimi ogłoszeniami na naszej stronie internetowej!

👉 https://www.audit.com.pl/oferty/

03/09/2026

📌 Trzy chińskie koncerny, które zmieniają światową motoryzację
📌 Premiera raportu z badania preferencji benefitów pracowniczych w Polsce (wydarzenie: 16 września 2026, Poznań)

Po te i wiele innych aktualności ze świata rynku pracy, prawa oraz gospodarki zapraszamy do śledzenia naszych publikacji:
👉 https://www.audit.com.pl

02/09/2026

Jakich szkoleń potrzebuje dziś Państwa organizacja?

Zapraszamy do wypełnienia formularza potrzeb szkoleniowych. Państwa odpowiedzi pomogą nam lepiej dopasować tematykę i zakres przyszłych szkoleń do aktualnych wyzwań organizacji.

📋 Link do formularza: https://audithr.typeform.com/to/gVYnZM3Z?typeform-source=mail.google.com

W AUDIT HR prowadzimy zarówno szkolenia otwarte, na które zapraszamy uczestników z różnych organizacji, jak i szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej firmy i jej pracowników.

W przypadku szkoleń zamkniętych program, przykłady i ćwiczenia możemy dopasować do specyfiki organizacji oraz sytuacji, z którymi na co dzień mierzą się jej pracownicy i managerowie.

📩 Porozmawiajmy o potrzebach szkoleniowych Państwa organizacji:

Iga Kalbarczyk
Specjalista ds. szkoleń, badań i rozwoju
+48 577 220 440
[email protected]

01/09/2026

📊 Raport Płacowy AUDIT HR w nowej odsłonie - od dziś jeszcze więcej aktualnych danych i możliwości!

Już dziś rusza jesienna edycja Raportu Płacowego AUDIT HR 2026. Od teraz Raport będzie aktualizowany dwa razy w roku - wiosną i jesienią, dzięki czemu Państwa organizacje zyskają dostęp do najbardziej aktualnych danych rynkowych w kluczowych momentach zarządzania wynagrodzeniami - podczas planowania budżetów i podwyżek oraz przy weryfikacji założeń i podejmowaniu bieżących decyzji płacowych.

Jakie nowości wprowadziliśmy? 👇

🔹 4 pakiety dopasowane do różnych potrzeb organizacji:
• Podstawowy - bezpłatny
• Standard
• Premium
• Dyrektywa UE 2023/970
🔹 ponad 200 zaktualizowanych stanowisk raportowych, w tym poziomy Junior i Senior dla wybranych stanowisk
🔹 nowe stanowiska z branży budowlanej
🔹 możliwość tworzenia stanowisk hybrydowych
🔹 nowy plik Excel ułatwiający przygotowanie i aktualizację danych kadrowo-płacowych

Dla firm, które uczestniczyły już w edycji wiosennej, aktualizacja będzie jeszcze prostsza - wystarczy uzupełnić dane, które zmieniły się od poprzedniej edycji. Po ich przekazaniu uczestnicy otrzymają bezpłatny dostęp do wyników jesiennej edycji.

📅 Dane do jesiennej edycji można aktualizować do 15 października 2026 r.

Chcą Państwo dowiedzieć się, jak dołączyć do badania lub który pakiet najlepiej odpowiada potrzebom Państwa organizacji? Zachęcamy do kontaktu!

Anna Sowała
Starszy spec. w dziale szkoleń, badań i rozwoju
tel. kom. +48 570 150 155
e-mail: [email protected]

Niezobowiązujący formularz zgłoszeniowy: https://raport-placowy.com.pl

Więcej informacji o Raporcie Płacowym AUDIT HR na naszej stronie internetowej: https://www.audit.com.pl/raport-placowy/

29/08/2026

🚀 Rozglądasz się za nowymi możliwościami zawodowymi?
Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy! 👇

Automatyk (K/M)
📍 Nowa Sól
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/nowa-sol/automatyk-k-m/

Magazynier (K/M)
📍 Nowa Sól
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/nowa-sol/magazynier-k-m/

HR & Payroll Specialist (K/M)
📍Świebodzin
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/swiebodzin/hr-payroll-specialist-k-m/

Operator CNC (K/M)
📍 Słubice
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/slubice/operator-cnc-k-m/

Szlifierz (K/M)
📍 Słubice
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/slubice/szlifierz-k-m/

Monter (K/M)
📍 Słubice
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/slubice/monter-k-m/

Asystent w dziale rekrutacji (K/M)
📍 Gorzów Wielkopolski
👉 https://www.audit.com.pl/oferty-pracy/gorzow-wielkopolski/asystent-w-dziale-rekrutacji-k-m/

📩 Aplikuj poprzez formularz na naszej stronie lub skontaktuj się bezpośrednio z naszymi rekruterami!
🔎 A jeśli nie udało Ci się znaleźć oferty dopasowanej do Twoich potrzeb, zapoznaj się ze wszystkimi ogłoszeniami na naszej stronie internetowej!
👉 https://www.audit.com.pl/oferty/

27/08/2026

📌 Drugi próg PIT może wzrosnąć nawet do 180 tys. zł. W Sejmie są już dwa projekty zmian.
📌 Nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji już od listopada. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki.
📌 Ponad 28% badanych firm korzysta już ze sztucznej inteligencji. AI coraz mocniej wchodzi do polskiego biznesu.

Po te i wiele innych aktualności ze świata rynku pracy, prawa oraz gospodarki zapraszamy do śledzenia naszych publikacji:
👉 https://www.audit.com.pl

25/08/2026

⏳ Zostały ostatnie 2 dni, aby wziąć udział w:

𝘽𝘼𝘿𝘼𝙉𝙄U 𝘽𝙀𝙉𝙀𝙁𝙄𝙏𝙊́𝙒 𝘼𝙐𝘿𝙄𝙏 𝙃𝙍
𝙋𝙧𝙖𝙘𝙤𝙬𝙣𝙞𝙠𝙪! 𝙅𝙖𝙠𝙞𝙘𝙝 𝙗𝙚𝙣𝙚𝙛𝙞𝙩𝙤́𝙬 𝙤𝙘𝙯𝙚𝙠𝙪𝙟𝙚𝙨𝙯 𝙤𝙙 𝙨𝙬𝙤𝙟𝙚𝙜𝙤 𝙥𝙧𝙖𝙘𝙤𝙙𝙖𝙬𝙘𝙮?

Wypełnij ankietę i weź udział w naszym autorskim badaniu 🔍 dotyczącym benefitów, których najczęściej oczekują pracownicy od swojego pracodawcy.

Ankieta jest anonimowa, a jej wypełnienie zajmie kilka minut ⏳..

📝 Link do ankiety:
https://forms.cloud.microsoft/e/DX3ARSiqKn

⏰ Na odpowiedzi czekamy już tylko do jutra!

21/08/2026

📢 Ważne zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli!

🗓️ Od 15 sierpnia 2026 r. obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli przyjeżdżający do Polski w związku z powierzeniem im pracy muszą posiadać odpowiednią podstawę pobytu umożliwiającą legalne wykonywanie pracy, np. wizę krajową lub zezwolenie na pobyt czasowy.

🗓️ Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli posiadający zezwolenie na pracę nie będą mogli wykonywać pracy w Polsce, jeżeli przebywają na terenie naszego kraju wyłącznie w ramach ruchu bezwizowego.

⚠️ Ważne są również przepisy przejściowe.

Osoby, które wjechały do Polski przed 15 sierpnia 2026 r., posiadają zezwolenie na pracę i rozpoczęły zatrudnienie przed 22 sierpnia 2026 r. podczas legalnego pobytu w ramach ruchu bezwizowego, mogą kontynuować pracę na dotychczasowych zasadach do końca dopuszczalnego okresu tego pobytu.

🔎 Co to oznacza dla pracodawców?

➡️ konieczność dokładnej weryfikacji podstawy pobytu cudzoziemca oraz jego prawa do pracy,
➡️ uwzględnienie nowych zasad w prowadzonych i planowanych rekrutacjach,
➡️ sprawdzenie sytuacji osób, które mają rozpocząć zatrudnienie po 22 sierpnia 2026 r.,
➡️ konieczność uwzględnienia czasu potrzebnego cudzoziemcowi na uzyskanie właściwego dokumentu pobytowego przy planowaniu terminu rozpoczęcia pracy.

Przed zatrudnieniem cudzoziemca należy każdorazowo sprawdzić legalność jego pobytu.

Potrzebujesz wsparcia w legalizacji pracy cudzoziemców?

Katarzyna Krulikowska
📩 [email protected]
📞 +48 731 500 505

20/08/2026

📌 Pyszne.pl zmienia model dostaw. Pracę straci 5 tys. kurierów.
📌 Żabka może trafić pod kanadyjską kontrolę. Oferta opiewa na 32,6 mld zł.
📌 Niższy VAT na paliwo. Co zyskają firmy?

Po najważniejsze informacje z rynku pracy, prawa i gospodarki zapraszamy do śledzenia naszych publikacji:
👉 https://www.audit.com.pl

18/08/2026

Możesz oferować atrakcyjne stanowisko, konkurencyjne wynagrodzenie i świetną kulturę organizacyjną, a mimo to nie docierać do właściwych kandydatów.

Dlaczego? Bo najbardziej wartościowi kandydaci często… nie są aktywni na rynku pracy.

Dlatego w wielu procesach samo opublikowanie ogłoszenia to za mało. Potrzebne jest aktywne dotarcie do odpowiednich osób, zbudowanie relacji i pokazanie im, dlaczego warto rozważyć zmianę. 🎯

Właśnie na tym opierają się headhunting i executive search. 🔎

W AUDIT HR od ponad 25 lat wspieramy firmy w rekrutacji ekspertów, specjalistów i kadry zarządzającej. Dzięki doświadczeniu i rozbudowanej sieci kontaktów docieramy również do kandydatów pasywnych - tych, którzy nie planują zmiany pracy, ale mogą być otwarci na właściwą ofertę.

Bo skuteczna rekrutacja nie zawsze zaczyna się od aplikacji. Czasem to oferta musi znaleźć właściwego kandydata.

Nasi eksperci dzielą się swoim spojrzeniem na to, dlaczego dobre oferty nie zawsze przyciągają odpowiednie osoby.

Potrzebujesz wsparcia w dotarciu do kandydatów, których trudno znaleźć poprzez standardowe ogłoszenia?

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.💬
https://www.audit.com.pl/rekrutacja-stala

Adres

Ulica Walczaka 20
Gorzów Wielkopolski
66-400

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48957351717

Strona Internetowa

https://www.audit.com.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy AUDIT HR umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.