15/04/2026
Masz 15 minut?
Tyle często wystarczy, żeby poprawić kilka elementów na LinkedIn i sprawić, że profil będzie czytelniejszy dla rekruterów.
Na start warto sprawdzić 6 rzeczy:
1) Nagłówek
Niech od razu mówi, czym się zajmujesz i w czym się specjalizujesz.
2) Sekcja „O mnie”
Krótko, konkretnie, najlepiej z zakresem odpowiedzialności albo liczbami.
3) Doświadczenie
Nie tylko nazwa stanowiska, ale też to, co realnie robisz i za co odpowiadasz.
4) Umiejętności
Lepiej mniej, ale trafnie i zgodnie z tym, czego szukają pracodawcy.
5) Sekcja „Wyróżnione”
CV, portfolio, projekt albo case — coś, co daje dodatkowy kontekst.
6) Ustawienia profilu
Lokalizacja, branża, język i widoczność dla rekruterów.
To nie są duże zmiany, ale właśnie takie detale często decydują o tym, czy profil wygląda przypadkowo, czy profesjonalnie.
A Ty - od którego punktu zaczniesz? Daj znać w komentarzu.
