Gremi Personal Poland

15/06/2026

📈 Polski biznes konsekwentnie wzmacnia swoją pozycję na rynku ukraińskim. Jak podaje portal Dlahandlu, powołując się na dane Centrum Analitycznego Gremi Personal oraz raport Opendatabot, w Ukrainie działa obecnie 1 197 spółek z polskimi beneficjentami rzeczywistymi.

Co istotne, aż 146 z nich osiągnęło w 2025 roku przychody przekraczające 100 mln UAH, a łączne obroty tej grupy wzrosły rok do roku o 20%, osiągając poziom 123 mld UAH.

Najsilniej reprezentowane są sektory handlu, produkcji, logistyki, motoryzacji oraz dystrybucji – branże, które od lat stanowią fundament współpracy gospodarczej między Polską a Ukrainą.

💬 Jak zauważa Evgenij Kirichenko:
„Przy wejściu na rynek ukraiński polskie firmy powinny mieć obok siebie partnerów, którzy rozumieją obie strony. W warunkach deficytu kadrowego w Ukrainie wiarygodne agencje pracy z Polski mogą pomagać biznesowi szybciej budować zespoły, ograniczać ryzyka kadrowe i dostosowywać procesy operacyjne do lokalnych warunków.”

Dynamiczny rozwój polskich przedsiębiorstw w Ukrainie pokazuje, że mimo wymagającego otoczenia rynek ten pozostaje atrakcyjnym kierunkiem rozwoju. Jednocześnie coraz większego znaczenia nabierają lokalne kompetencje, skuteczne zarządzanie zespołami oraz odpowiednie zabezpieczenie procesów kadrowych.

W kolejnych latach szczególnie duży potencjał mogą mieć projekty związane z logistyką, infrastrukturą, energetyką, sektorem rolno-spożywczym oraz rozwojem lokalnych sieci dystrybucji.

🔗 Zachęcamy do przeczytania całego artykułu – link w komentarzu.

11/06/2026

🔥 Nasz najnowszy raport NEI (National Employment Index) za I kwartał 2026 roku już dostępny!

Polski rynek pracy wysyła coraz więcej sygnałów stabilizacji, choć nadal funkcjonuje w otoczeniu wysokiej niepewności gospodarczej i geopolitycznej.

NEI, opracowywany przez Centrum Analityczne Gremi Personal, osiągnął w I kwartale 2026 roku poziom 50 punktów. To wynik o 1 punkt wyższy niż kwartał wcześniej, oznaczający powrót do neutralnej strefy i utrzymanie delikatnej równowagi między pracodawcami a pracownikami.

📈 Mimo wzrostu gospodarczego firmy zachowują ostrożność. Spada dynamika wynagrodzeń, maleje skłonność do rekrutacji, a coraz większe znaczenie zyskują działania związane z optymalizacją kosztów i utrzymaniem kluczowych pracowników.

W raporcie znajdziesz:

🔸 Analizę aktualnej kondycji rynku pracy.
🔸 Dane o zatrudnieniu, wakatach i bezrobociu.
🔸 Trendy płacowe i plany firm dotyczące wynagrodzeń.
🔸 Nastroje pracodawców oraz plany rekrutacyjne.
🔸 Przegląd branż rozwijających się i ograniczających zatrudnienie.
🔸 Kluczowe prognozy dla rynku pracy na kolejne miesiące.

📥 Pobierz raport i sprawdź, które trendy będą kształtować rynek pracy w najbliższych miesiącach oraz jakie sygnały z rynku warto uwzględnić przy planowaniu działań HR i rozwoju biznesu.

Link do raportu znajdziesz w komentarzu.

09/06/2026

📢 Rzeczpospolita, opisując największą od lat misję gospodarczą polskiego biznesu do Kijowa, przytacza dane Centrum Analitycznego Gremi Personal dotyczące aktywności polskich firm w Ukrainie.

W delegacji uczestniczą przedstawiciele kilkudziesięciu prywatnych firm oraz największych organizacji biznesowych. To sygnał, że polski biznes coraz aktywniej przygotowuje się do długofalowej współpracy z Ukrainą – zarówno w obszarze odbudowy kraju, jak i rozwoju wspólnych projektów w sektorach produkcyjnym, logistycznym, energetycznym czy usługowym.

Nasze analizy pokazują, że polskie firmy nie tylko utrzymują obecność na rynku ukraińskim, ale konsekwentnie ją rozwijają.

📈 W 2024 roku przychody największych przedsiębiorstw z polskimi beneficjentami działających w Ukrainie przekroczyły 123 mld hrywien, a ich łączne przychody wzrosły o 20% rok do roku. Co więcej, już co ósma firma z polskimi beneficjentami osiągnęła poziom ponad 100 mln hrywien przychodów.

💬 Jak podkreśla Evgenij Kirichenko:
„Coraz więcej firm działa tam już nie projektowo, ale długoterminowo. Wymaga to znajomości lokalnych realiów biznesowych, rynku pracy, prawa oraz specyfiki prowadzenia działalności w poszczególnych regionach Ukrainy.”

To ważny sygnał dla przedsiębiorców planujących rozwój działalności, budowę łańcuchów dostaw czy pozyskiwanie pracowników z Ukrainy. Mimo wyzwań geopolitycznych Ukraina pozostaje rynkiem, na którym polskie firmy budują długoterminową obecność, rozwijają operacje i wzmacniają swoje pozycje konkurencyjne.

🔗 Zapraszamy do lektury całego artykułu – link w komentarzu.

08/06/2026

Czy Twoja firma jest gotowa na wyzwania związane z rosnącą różnorodnością kulturową?

W wielu organizacjach problemy nie wynikają dziś z braku kompetencji pracowników, lecz z nieporozumień komunikacyjnych, odmiennych stylów współpracy i różnych oczekiwań kulturowych.

To właśnie te pozornie niewielkie różnice często wpływają na:

❌ spadek efektywności zespołów,
❌ trudności we wdrażaniu nowych pracowników,
❌ większą rotację,
❌ napięcia w relacjach z zagranicznymi partnerami i inwestorami.

Dobra wiadomość? Można nimi skutecznie zarządzać.

✅ W naszym najnowszym ebooku „Międzykulturowa komunikacja jako przewaga konkurencyjna” pokazujemy, jak budować środowisko pracy, które wykorzystuje potencjał różnorodności zamiast mierzyć się z jej kosztami.

Znajdziesz w nim odpowiedzi na pytania:

– Jak rozpoznawać różnice kulturowe wpływające na komunikację?
– Jak skuteczniej zarządzać zespołami wielonarodowymi?
– Jak przygotować organizację na współpracę z zagranicznymi inwestorami?
– Jak ograniczać ryzyko konfliktów i wzmacniać zaangażowanie pracowników?

To praktyczna wiedza dla liderów, managerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać organizacje w coraz bardziej międzynarodowym środowisku biznesowym.

📥 Pobierz bezpłatny ebook i sprawdź, jak świadome zarządzanie różnorodnością kulturową może przełożyć się na konkretne wyniki biznesowe. Link w komentarzu.

03/06/2026

Polski biznes w Ukrainie nie tylko pozostaje obecny, ale dynamicznie zwiększa skalę działalności.

Jak wynika z artykułu Wiadomości Handlowe, łączne obroty firm z polskimi beneficjentami, które przekroczyły próg 100 mln UAH przychodów, wyniosły już ponad 123 mld UAH, a przychody największych podmiotów wzrosły w 2025 roku o 20% r/r.

Z perspektywy przedsiębiorstw z branż produkcyjnej, logistycznej, spożywczej czy usługowej to wyraźny sygnał, że Ukraina pozostaje rynkiem o dużym potencjale rozwoju – mimo wymagającego otoczenia biznesowego.

Według danych analizowanych przez Centrum Analityczne Gremi Personal, w Ukrainie działa obecnie 1197 spółek z polskimi beneficjentami rzeczywistymi, a aż 146 firm osiągnęło ponad 100 mln UAH rocznych przychodów. Szczególnie silnie rozwijają się sektory handlu, logistyki, produkcji, usług dla biznesu oraz energetyki.

💬 Jak zauważa Evgenij Kirichenko:
„Coraz więcej firm działa tam już nie projektowo, ale długoterminowo. To wymaga znajomości lokalnych realiów biznesowych, rynku pracy, prawa oraz specyfiki prowadzenia działalności w poszczególnych regionach Ukrainy.”

💡 To ważna obserwacja dla firm planujących ekspansję lub rozwój działalności operacyjnej za naszą wschodnią granicą. Dziś przewagę budują organizacje, które potrafią skutecznie zarządzać ryzykiem, rozwijać lokalne struktury i zabezpieczać potrzeby kadrowe w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.

🔗 Zachęcamy do przeczytania całego artykułu – link w komentarzu.

01/06/2026

📊 Podsumujmy dziś to, co działo się w maju na rynku pracy, który wciąż stawia przed firmami nowe wyzwania.

W najnowszym przeglądzie analizujemy:
👉 Ryzyka związane ze współpracą z niezweryfikowanymi podwykonawcami.
👉 Rosnącą rolę pracy tymczasowej w strategiach firm.
👉 Pierwsze doświadczenia pracodawców z systemem MOS2.
👉 Skuteczne budowanie zespołów na dynamicznym rynku pracy.

📈 Coraz częściej przewagę zdobywają organizacje, które potrafią łączyć elastyczność zatrudnienia z bezpieczeństwem operacyjnym i formalnym.

Sprawdź pełne podsumowanie i zobacz, jakie zmiany już dziś wpływają na decyzje pracodawców. ⬇️

Rynek pracy coraz mocniej koncentruje się dziś wokół elastyczności, bezpieczeństwa procesów i skutecznego zarządzania międzynarodowymi zespołami. Firmy mierzą się nie tylko z wyzwaniami rekrutacyjnymi, ale także z rosnącą złożonością procesów zatrudnienia i współpracy z partner...

29/05/2026

🔥 Już jest! Nowa strona Gremi Personal!

Stworzyliśmy ją z myślą o firmach, które potrzebują sprawdzonych i elastycznych rozwiązań kadrowych – szybko, skutecznie i bez zbędnych formalności.

Na naszej nowej stronie znajdziesz m.in.:
✅ pełną ofertę współpracy opartą o 6 modeli dopasowanych do różnych potrzeb organizacji,
✅ informacje o naszym Centrum Analitycznym wraz z najnowszymi raportami i analizami rynku pracy,
✅ rozwiązania wspierające stabilność procesów w logistyce, produkcji, przetwórstwie spożywczym i usługach,
✅ szybszy kontakt z naszym zespołem i jeszcze łatwiejszy proces rozpoczęcia współpracy.

Nowa odsłona to nie tylko lepszy wygląd – to przede wszystkim praktyczne narzędzie dla biznesu, które pozwala szybciej znaleźć potrzebne informacje i sprawniej rozpocząć współpracę.

👉 Odwiedź nas – link w komentarzu.

Sprawdź, jak możemy wesprzeć rozwój Twojej firmy i zabezpieczyć potrzeby kadrowe Twojego biznesu.

27/05/2026

🔍 Majowy Gremi Insight pokazuje jedno: firmy coraz mocniej zaciągają hamulec.

Rynek pracy w Polsce pozostaje pod presją przedłużającego się spowolnienia. Organizacje ograniczają rekrutacje, ostrożniej planują zatrudnienie i szukają większej elastyczności operacyjnej.

• Bezrobocie wzrosło do 6,1%, a zatrudnienie w firmach spadło o 53 tys. r/r.
• Firmy coraz częściej koncentrują się na utrzymaniu kluczowych pracowników zamiast rozbudowy zespołów.
• Dynamika wynagrodzeń wyhamowuje – płace rosną wolniej niż w 2025 roku.
• Konsumpcja wspiera gospodarkę, ale przemysł i nowe zamówienia nadal wysyłają sygnały ostrzegawcze.
• Elastyczne modele pracy, outsourcing i praca tymczasowa stają się strategicznym narzędziem biznesu.

🎯 Dziś przewagę budują organizacje, które potrafią szybko dostosować strategię zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych.

Stabilność przestaje być gwarancją, a elastyczność staje się kluczową kompetencją biznesową.

⬇️ Przeczytaj pełny przegląd Gremi Insight i sprawdź, jakie trendy będą kształtować rynek pracy w najbliższych miesiącach.

🔍 Majowy Gremi Insight pokazuje jedno: firmy coraz mocniej zaciągają hamulec. Rynek pracy w Polsce pozostaje pod presją przedłużającego się spowolnienia. Organizacje ograniczają rekrutacje, ostrożniej planują zatrudnienie i szukają większej elastyczności operacyjnej. • Bezrobocie w...

21/05/2026

💡 Wielokulturowość w firmie to już nie trend. To codzienność biznesu.

Coraz więcej organizacji w Polsce pracuje dziś z międzynarodowymi zespołami, zagranicznymi inwestorami i partnerami z różnych kultur. A to oznacza jedno: umiejętność komunikacji międzykulturowej zaczyna decydować o efektywności, rotacji pracowników i jakości współpracy.

Dlatego stworzyliśmy e-book „Międzykulturowa komunikacja jako przewaga konkurencyjna”.

To praktyczny przewodnik dla zarządów, działów HR i menedżerów, którzy chcą lepiej rozumieć różnice kulturowe i świadomie nimi zarządzać.

W środku znajdziesz:

– Profile komunikacyjne inwestorów z Niemiec, USA, Szwecji, Korei i Chin.
– Charakterystykę pracowników z Ukrainy, Gruzji, Filipin, Kolumbii i Białorusi.
– Najczęstsze punkty zapalne w zespołach wielonarodowych.
– Praktyczne checklisty dla menedżerów i HR.
– Autorski model 5 wymiarów komunikacji międzykulturowej.
– 8 filarów skutecznego zarządzania różnorodnością kulturową.

Pokazujemy, jak:

✔ ograniczać konflikty i nieporozumienia,
✔ budować lojalność oraz stabilność zespołów,
✔ skuteczniej prowadzić negocjacje z zagranicznymi partnerami,
✔ tworzyć organizację gotową na globalny rynek pracy.

To materiał oparty na praktyce, doświadczeniach rynku i realnych wyzwaniach firm działających w środowisku wielokulturowym.

📥 Pobierz e-book i sprawdź, jak zamienić różnorodność kulturową w realną przewagę biznesową – link w komentarzu.

20/05/2026

W najnowszym artykule Dziennik Gazeta Prawna komentujemy aktualne trendy na rynku pracy i rosnący popyt na pracowników tymczasowych w branżach takich jak logistyka, produkcja, przetwórstwo spożywcze czy usługi.

📈 Rynek pracy tymczasowej przyspiesza – a firmy coraz częściej traktują elastyczne zatrudnienie jako element strategii operacyjnej, a nie tylko rozwiązanie „na sezon”.

Z danych Centrum Analitycznego Gremi Personal wynika, że:

🔸 Firmy coraz częściej potrzebują możliwości bardzo szybkiego zwiększania lub zmniejszania zatrudnienia w zależności od sytuacji biznesowej.
🔸 Największe zapotrzebowanie dotyczy dziś pracowników produkcyjnych, magazynowych, operatorów linii i personelu pomocniczego.

💬 Jak podkreśla Evgenij Kirichenko:
„Kandydaci oczekują dziś szybkiej komunikacji, jasnych zasad współpracy oraz bezpieczeństwa formalnego. W przypadku cudzoziemców bardzo istotne pozostają także kwestie legalizacji pobytu i pracy.”

To ważny sygnał dla firm operujących w środowisku dużej zmienności zamówień i presji kosztowej – przewagę konkurencyjną budują dziś nie tylko stawki, ale również sprawność procesów zatrudnienia i elastyczność operacyjna.

🔗 Zachęcamy do przeczytania całego artykułu – link w komentarzu.