Grupa Progres

27/10/2026

Myślisz, że błędna decyzja o zatrudnieniu kończy się na pensji wypłaconej pracownikowi, który po kilku miesiącach odchodzi z firmy? To dopiero wierzchołek góry lodowej. 💸

Prawdziwy koszt nietrafionego wyboru kryje się w stratach, których nie widać na pierwszy rzut oka. To setki godzin pracy menedżerów spędzone na ponownym procesie, spadek efektywności całego zespołu oraz opóźnienia w kluczowych projektach.

Z naszego nowego artykułu dowiesz się:
🔸 z czego składa się koszt nieudanej rekrutacji,
🔸 dlaczego nietrafione zatrudnienie obniża wydajność reszty zespołu,
🔸 z jakich powodów firmy najczęściej podejmują błędne decyzje kadrowe,
🔸 jak precyzyjny profil stanowiska i dobra ocena ograniczają ryzyko pomyłki.

Przeczytaj cały artykuł: link w komentarzu

26/10/2026

Black Friday za miesiąc, a Ty wciąż masz problem z rekrutacją pracowników? ⏳

Nie musisz zostawać z tym sam.

Skorzystaj ze sprawdzonych rozwiązań i naszego doświadczenia. Nasz klient z branży TSL potrzebował 60 osób w 3 tygodnie, a o kandydatów konkurowało wtedy wiele firm. Inne wyzwania? Ograniczona dostępność zakwaterowania i terminów wdrożenia oraz praca zmianowa z grafikiem, który był modyfikowany z dnia na dzień.

Rekrutację, formalności, transport i zakwaterowanie prowadziliśmy równolegle, a nad projektem pracowały trzy zespoły rekrutacyjne.

Efekt:
✅ 60 osób zatrudnionych przed Black Friday w 3 tygodnie
✅ spadek rotacji z 13% do 4% w pierwszych trzech dniach pracy
✅ pracownicy sami polecali projekt znajomym
✅ klient kontynuuje z nami współpracę

Jak dotarliśmy do kandydatów w szczycie sezonu?

Sprawdź w case study: link w komentarzu

Sprawdź, jak Grupa Progres zrekrutowała 60 pracowników dla branży TSL w 3 tygodnie przed Black Friday i obniżyła rotację z 13% do 4%.

23/10/2026

Szukasz pracy w Gdańsku? Właśnie prowadzimy rekrutację do naszej Centrali! 🏢

Sprawdź oferty i dołącz do zespołu.

Linki do ogłoszeń znajdziesz w komentarzu. 👇

22/10/2026

Ruszyły wzmożone kontrole zwolnień lekarskich prowadzone przez ZUS. 📣

W pierwszym półroczu 2026 roku przeprowadzono ich 219,7 tys., a zasiłki wstrzymano na łączną kwotę ponad 18,5 mln zł.

Od kwietnia obowiązują też doprecyzowane zasady kontroli, a prawo do ich zlecania zyskali również mniejsi pracodawcy, zatrudniający do 20 osób. Jeśli kontrola wykaże, że L4 było wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, pracownik może stracić cały zasiłek za dany okres i będzie musiał go zwrócić. 💸

Jak zauważa nasza prezeska, Magda Dąbrowska:

„Z perspektywy pracodawcy ważne jest, by reagować na konkretne sygnały, a nie opierać się na samych przypuszczeniach. Częste, krótkie zwolnienia, kolejne zaświadczenia od różnych lekarzy czy naprzemienne korzystanie z zasiłku chorobowego i opiekuńczego mogą skłonić do bliższego przyjrzenia się sytuacji. Uwagę mogą zwrócić także przypadki osób, które wcześniej utraciły prawo do świadczenia z powodu niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lub po kontroli lekarza orzecznika otrzymują kolejne L4."

Więcej informacji w artykule: link w komentarzu

22/10/2026

Zastanawiasz się, czy warto polecić kumpla do pracy? Mamy dla Ciebie 3 konkretne powody, żeby to zrobić. 💸

👉 Sprawdź szczegóły!

21/10/2026

Nie zwalniamy tempa – w minionym tygodniu byliśmy na dwóch ważnych wydarzeniach.

Prezeska naszej Grupy, Magda Dąbrowska, i prezes spółek operacyjnych, Paweł Dąbrowski, byli obecni na EFNI – Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie, a nasza ekspertka, Beata Zacharjasiewicz, odwiedziła Targi Pracy NETWORKPOWER w Rzeszowie.

To był dla nas owocny czas wymiany doświadczeń i inspirujących rozmów z przedstawicielami różnych branż. 🤝

Zobacz naszą krótką fotorelację z tych dni. 📸

20/10/2026

Dobrze przygotowany program poleceń pracowniczych pomaga dotrzeć do nowych talentów i może skrócić czas rekrutacji.

Tworząc własny program „Poleć kumpla”, sprawdziliśmy, co naprawdę działa: jasne zasady, krótka ścieżka zgłoszenia i przejrzysty sposób rozliczenia bonusu.

Dlatego w naszym najnowszym artykule podpowiadamy m.in.:
✅ jak zbudować ścieżkę polecenia,
✅ co wpisać w regulamin,
✅ jak ustalić nagrody,
✅ jak wdrożyć program krok po kroku i sprawdzić, czy działa.

Zachęcamy do lektury: link w komentarzu

20/10/2026

Cudzoziemiec z polskim dyplomem może pracować bez zezwolenia. Ale jako pracodawca to Ty odpowiadasz za legalność zatrudnienia, a do tej pory nie miałeś jak sprawdzić, czy dyplom jest prawdziwy.

Rząd przyjął projekt, który ma to zmienić. 💡

Jest jeden warunek: wniosek trzeba będzie uzasadnić. Pracodawca będzie musiał wskazać konkretne wątpliwości, jakie budzi dyplom kandydata lub pracownika.

Szczegóły projektu znajdziesz w rolce, więc obejrzyj ją do końca, a następnie zaobserwuj nasz profil, żeby nie przegapić kolejnych odcinków z serii „newsy dla pracodawców”. 🎬

16/10/2026

Pracujesz u nas? Mamy dla Ciebie program nie do odrzucenia. 🚀

„Poleć kumpla” to prosty sposób, by zgarnąć nawet 500 zł do wypłaty.

Sprawdź szczegóły: link w komentarzu

15/10/2026

Znamy już zwycięzców naszego wakacyjnego konkursu! 🏆

A skoro uczestnicy tak bardzo się zaangażowali – wszyscy otrzymali nagrodę. 🎁Dziękujemy za udział w naszej corocznej zabawie!

Wspólnie pogratulujmy zwycięzcom w komentarzach. 👏💭