Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Grupa Progres

Strona główna
Polska
Gdansk
Grupa Progres

Od 2002 roku wspieramy przedsiębiorstwa na terenie całej Polski oferując nowoczesne usługi HR.

21/08/2026

📊 Szukasz roli, w której Twoja analiza finansowa realnie wspiera decyzje Zarządu, a nie kończy się na raporcie?

Masz doświadczenie w controllingu, lubisz zarządzać zespołem i chcesz usprawniać procesy oraz automatyzować raportowanie zamiast wykonywać je ręcznie co miesiąc?

Dołącz do nas jako Główny Kontroler Finansowy i przejmij odpowiedzialność za ten obszar w naszej organizacji.
👇
https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/3f24e973b23ca7b2ea7281059d4e768554656a5739413d3d?utm_source=SoMe&utm_medium=posty&utm_campaign=marketing

Na tym stanowisku będziesz:
✔️ przygotowywać budżety, forecasty i plany finansowe,
✔️ analizować rentowność produktów, klientów i projektów inwestycyjnych,
✔️ dostarczać dane i rekomendacje wspierające decyzje Zarządu,
✔️ rozwijać narzędzia i automatyzować raportowanie,
✔️ zarządzać zespołem odpowiedzialnym za ten obszar.

Szukamy osoby z min. 5-letnim doświadczeniem w controllingu finansowym lub analizie finansowej, bardzo dobrą znajomością Excela i Power Query oraz praktyczną znajomością Power BI. Mile widziana znajomość SQL, hurtowni danych i systemu Enova365.

Oferujemy dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, realną możliwość rozwoju w strukturach firmy, szkolenia w ramach Progres Akademii oraz pakiet benefitów (LuxMed, MultiSport, Allianz, wsparcie psychologiczne).

Aplikuj i dołącz do naszego zespołu!

20/08/2026

🎒 Prawie 5 milionów uczniów wróci w tym roku do szkół – a dla wielu rodzin oznacza to jeden z największych jednorazowych wydatków w całym roku.

Z analiz Grupy Progres wynika, że dla osób zarabiających płacę minimalną przygotowanie dziecka do szkoły może pochłonąć ponad 31% miesięcznego wynagrodzenia brutto. Coraz więcej pracodawców dostrzega ten problem – w 2026 r. już 21% ogłoszeń o pracę zawiera informację o oferowanej wyprawce szkolnej, podczas gdy rok wcześniej benefit ten pojawiał się w 14% ofert.

💬 „W przypadku wydatków związanych ze szkołą problemem nie jest wyłącznie ich wysokość, ale także ich kumulacja w krótkim czasie. To sprawia, że początek roku szkolnego staje się dla domowego budżetu swego rodzaju testem płynności finansowej pracownika. Z perspektywy pracodawcy jest to również sygnał, że nawet niewielkie, ale przewidywalne wsparcie może być dla zespołu realnie odczuwalne” – mówi Paweł Dąbrowski, Prezes spółek operacyjnych w Grupie Progres.

Najwięcej ofert z wyprawką szkolną dotyczy dziś pracowników sklepów, magazynów i produkcji, ale benefit ten pojawia się też coraz częściej w rekrutacjach na stanowiska w finansach, IT czy inżynierii.

📖 Pełny artykuł dostępny na portalu .pl:

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Darmowa-szkola-Wyprawka-zjada-spora-czesc-pensji-9183106.html

19/08/2026

💼 Rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż selekcja CV – potrafisz budować partnerskie relacje z managerami i kandydatami❓
Chcesz aktywnie wpływać na rozwój naszej organizacji i realizować własne pomysły w obszarze HR❓

Świetnie się składa — być może szukamy właśnie Ciebie! 👋

🚀 Dołącz do naszego wewnętrznego Działu HR jako Specjalista/ka ds. Rekrutacji!

Sprawdź, co przygotowaliśmy dla Ciebie 👇
🔗https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/f0e8ce073789bbc52999d3b51b76a3216b35516e42413d3d

📍 Miejsce pracy: Gdańsk | Alchemia
🤝 Praca w doświadczonym zespole HR z realnym wpływem na organizację

📌 Na tym stanowisku będziesz:
✔️ prowadzić end-to-end procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie, w tym we współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
✔️ pozyskiwać aktywnych i biernych kandydatów różnymi kanałami, w tym poprzez direct search,
✔️ tworzyć i realizować projekty HR – od Employer Brandingu po komunikację wewnętrzną.

Jeśli masz min. 2 lata doświadczenia w wewnętrznym HR, znasz język angielski i lubisz wychodzić z własnymi pomysłami – czekamy na Twoją aplikację!

18/08/2026

🚀 Dołącz do zespołu jako Regionalny/a Kierownik/czka Sprzedaży!

Szukamy osoby odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży usług HR i budowanie relacji biznesowych na terenie:

📍 woj. mazowieckiego i łódzkiego👇

https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/308dcd387243c90c8378067a1300b4c8362b684b4c673d3d

Na tym stanowisku będziesz:

🔸 aktywnie pozyskiwać klientów w zakresie sprzedaży usług HR z ukierunkowaniem na pracę tymczasową,
🔸 prowadzić pełny lejek sprzedażowy – od pierwszego kontaktu po finalizację umowy,
🔸 negocjować warunki współpracy i przygotowywać oferty handlowe,
🔸 reprezentować firmę na lokalnym rynku i w życiu biznesowym regionu,
🔸 realizować wyznaczone cele sprzedażowe i marżowe.

Co zyskujesz?

✅ samochód służbowy – również do celów prywatnych,
✅ pełne wdrożenie i wsparcie na starcie,
✅ szkolenia w ramach Progres Akademii,
✅ kafeteryjny system benefitów (Lux Med, Multisport, Allianz i inne),
✅ stabilność zatrudnienia w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku.

Jeśli masz min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnej sprzedaży B2B i silną orientację na wyniki – to oferta dla Ciebie!

Nie czekaj – aplikuj już dziś! 💼

17/08/2026

🚀 Ruszył Program Poleceń „Poleć Kumpla”!

📣 Pracujesz w Grupie Progres? Poleć znajomego i odbierz bonus!
Znasz osobę, która szuka pracy? Teraz możesz jej pomóc, a przy okazji zyskać dodatkową gotówkę.

Wystarczy, że:
✅ przekażesz znajomemu swój kod polecającego,
✅ wpisze go podczas aplikacji,
✅ po spełnieniu warunków programu otrzymasz bonus do nawet 1000 zł za jedno polecenie.
To prosty sposób, aby pomóc komuś znaleźć pracę i otrzymać dodatkowy bonus.

👉 Sprawdź szczegóły programu i poznaj zasady:
https://grupaprogres.pl/polec-kumpla/

14/08/2026

📈 Are you looking for a role where your sales experience can translate into a real impact on business growth across the Central and Eastern European region? Do you have experience in selling premium products, working with key accounts, and managing sales teams?

For our Client – a global leader in the construction industry operating in an international B2B environment – we are looking for a Sales Manager Central & Eastern Europe, responsible for the Czech Republic, Slovakia and Hungary.
👇
https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/a7653dcb99dde1f28392804d8bc833577a574b6c37513d3d

In this role, you will:
✅ develop and implement the sales strategy for the CEE region,
✅ lead and develop Sales Team Leaders and Key Account Managers,
✅ conduct key commercial negotiations and build relationships with strategic clients,
✅ set and monitor sales targets, budgets and KPIs,
✅ represent the company at client meetings and industry events.

We are looking for a candidate with a proven track record of managing sales teams in a B2B environment and working with premium brands – someone ready to combine strategic leadership with hands-on involvement in day-to-day sales activities.

Fluency in English and Czech (minimum C1 level) is required. 🇨🇿🇬🇧

🚀 Take the next step in your career and apply today! More details about the role will be shared during the recruitment process.

13/08/2026

📋 Rozmowa kwalifikacyjna zawsze wiąże się ze stresem, ale dobre przygotowanie pozwala go znacznie zredukować.

W naszym najnowszym artykule zebraliśmy 20 najczęściej zadawanych pytań rekrutacyjnych wraz z przykładowymi odpowiedziami, które pomogą Ci lepiej zaprezentować swoje doświadczenie i kompetencje.

Znajdziesz tam też:
🔸 metodę STAR, która porządkuje opowiadanie o swoich osiągnięciach,
🔸 wskazówki, jak przygotować się do rozmowy krok po kroku,
🔸 listę pytań, których zadawać nie wolno – i jak na nie reagować.

Niezależnie od tego, czy dopiero szukasz pierwszej pracy, czy wracasz na rynek po dłuższej przerwie – warto wiedzieć, czego się spodziewać.

Sprawdź cały artykuł👇
https://grupaprogres.pl/pytania-na-rozmowie-kwalifikacyjnej/

11/08/2026

👩‍⚕️ W 10 z 19 głównych sektorów polskiej gospodarki to kobiety stanowią większość zatrudnionych – mimo że w ogóle pracujących nadal przeważają mężczyźni.

Najsilniejszą przewagę widać w ochronie zdrowia i pomocy społecznej (81,8% kobiet) oraz w edukacji (79,7%). Kobiety dominują też m.in. w finansach, hotelarstwie i handlu, podczas gdy mężczyźni wciąż zdecydowanie przeważają w górnictwie, budownictwie i transporcie.

💬 „Tak duża przewaga kobiet w ochronie zdrowia i edukacji ma również swoje konsekwencje dla pracodawców. To sektory o rosnącym zapotrzebowaniu na pracowników, które jednocześnie mierzą się z wyzwaniami związanymi z demografią i odchodzeniem doświadczonych kadr na emeryturę. W dłuższej perspektywie nie mogą więc opierać się wyłącznie na kobietach – konieczne jest szersze otwarcie tych zawodów również na mężczyzn” – mówi Magda Dąbrowska, prezeska Grupa Progres.

Ekspertka zwraca także uwagę, że sama przewaga liczebna w danej branży nie oznacza jeszcze silnej pozycji kobiet na stanowiskach kierowniczych – to osobny wymiar tej samej nierówności.

Więcej na ten temat przeczytacie w artykule na PortalSpozywczy 👇

https://www.portalspozywczy.pl/technologie/wiadomosci/rynek-pracy-jest-kobieta-w-tych-10-branzach-mezczyzni-sa-w-mniejszosci,291722.html

10/08/2026

💼 Ponad 700 tysięcy osób w Polsce pracuje dziś w formule tymczasowej – a ten model zatrudnienia wciąż zyskuje na popularności.

71% firm deklaruje korzystanie z pracowników tymczasowych, a na świecie liczba osób pracujących w tej formule sięga już 61 mln – prawie milion więcej niż jeszcze dwa lata temu. Mimo rosnącej popularności wciąż pokutuje jednak kilka nieprawdziwych przekonań na temat tego modelu zatrudnienia.

💬 Jak zauważa Magda Dąbrowska, prezeska Grupy Progres:
„Wokół pracy tymczasowej wciąż funkcjonuje wiele mitów. Jednym z nich jest przekonanie, że za pośrednictwem agencji można zarobić mniej za wykonywanie tych samych obowiązków. Tymczasem o wysokości wynagrodzenia nie decyduje sama agencja, a jako profesjonalne podmioty powinny zadbać one przede wszystkim o to, by warunki zaproponowane kandydatowi były zgodne z przepisami i zasadami obowiązującymi u pracodawcy użytkownika.”

Więcej na ten temat w artykule na Strefa Biznesu:
https://strefabiznesu.pl/tak-pracuje-juz-700-tys-osob-w-polsce-ten-rynek-dopiero-sie-rozkreca/ar/c3p2-29246313

07/08/2026

🎙️ Legalizacyjne Q&A - Załącznik nr 1 w systemie MOS

Podczas naszego webinaru „Legalizacja – MOS 2.0 + CUKR" najwięcej pytań dotyczyło jednego tematu: Załącznika nr 1. Kto go podpisuje, czy pełnomocnictwo musi być notarialne, co zrobić, gdy link do formularza nie dotarł.

Te same pytania wracają potem na konsultacjach i w rozmowach z naszymi klientami – więc zebraliśmy je w jednym miejscu.

Julia Nowicka, nasza ekspertka ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, odpowiada m.in. na pytania:

🔹 Kto może podpisać Załącznik nr 1 w imieniu firmy?
🔹 Czy pracownik działu HR może to zrobić bez notarialnego pełnomocnictwa?
🔹 Jak prawidłowo wskazać stanowisko pracy i okres zatrudnienia?
🔹 Co zrobić, gdy po złożeniu wniosku zmieni się pracodawca?

Pełne odpowiedzi znajdziecie w artykule na naszym blogu 👇

https://grupaprogres.pl/zalacznik-nr-1-w-systemie-mos-odpowiadamy-na-najczesciej-zadawane-pytania-pracodawcow-po-zmianach-od-27-kwietnia-2026-r/

Adres

Grunwaldzka 411
Gdansk
80-309

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48585110550

Strona Internetowa

http://grupaprogres.pl/, https://www.instagram.com/grupaprogres/, https://www.linkedin.com/company/grupa-progres/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Grupa Progres umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.