25/01/2022
Долгожданный Закон об изменениях в Законе об иностранцах 14.01.22 был опубликован на Dzienniku Ustaw, который вступит в законную силу 29.01.2022 года.
Основные и существенные изменения мы разберем в этом посте.
✅Требование о гарантированном месте жительства полностью удалено. Больше не будут требовать договор о съёме жилья или прописку.
✅При подаче на карту побыта от роботы, зарплата должна составлять не меньше минимальной, установленной в Польше, с 01.01.2022 это 3010 зл., не зависимо от трудового договора и размера этата. Например, Вы можете работать у двух работодателей по пол ставки, но общая зарплата должна быть не меньше 3010 зл.
✅Если у Вас есть карта от работы и Вы меняете место работы, то Вам не нужно будет подавать новый пакет документов. Процедура подачи на изменение децизии будет упрощена. Opłata skarbowa за рассмотрение такого внеска будет составлять 220 зл. Нужно заметить, что в новой децизии срок действия разрешения НЕ ИЗМЕНИТСЯ, будет такой же, как в предыдущей.
Воевода откажет в смене децизии, если иностранец не уведомил воеводу о потере работы в 15-дневный срок.
✅Строк на устранение ошибок в Вашем деле теперь будет не менее 14 дней (было 7-14 дней). При запросе документов, на получение которых требуется больше времени, воевода обязан учитывать этот фактор.
✅Также в Законе предусмотрено изменение сроков выдачи децизии в случаи подачи внеска лично и без ошибок или с даты устранения ошибок в деле:
👉по ВНЖ будут приниматься в течение 60 дней;
👉по ПМЖ-6 месяцев.
✅Для тех кто подал заявление на ВНЖ по работе до 01.01.2021 года, децизии будут выданы сроком на 2 года, при условии
предоставления в течение 60 дней иностранцем документа подтверждающего наличия места работы и его условий.
подтверждения трудоустройства на umowa o pracę или zlecenia с зарплатой не ниже минимальной.
✅Теперь можно забыть слово «коридор», так как максимальный срок, на который будет выдаваться освядчение это 24 месяца. Оформить освядчение можно будет заранее, но не более чем за 6 месяцев до дня планируемого начала работы.