Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi

Wskazówki dojazdu Strona internetowa

Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, Aleja Kościuszki 123, Łódź.

Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest skuteczne egzekwowanie prawa pracy – szczególnie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia. Działamy po to, by każdy pracownik mógł czuć się bezpiecznie i sprawiedliwie traktowany w miejscu pracy.

💼 Do naszych najważniejszych zadań należą:
✔ kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy
✔ nadzór nad warunkami BHP
✔ przeciwdziałanie wypadkom przy pracy
✔ kontrola legalności zatrudnienia – także cudzoziemców
✔ ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika
✔ wsparcie pracowników i pracodawców poprzez edukację, doradztwo i kampanie społeczne

🚨 Reagujemy tam, gdzie zagrożone jest życie, zdrowie lub prawa pracowników. Możemy m.in.:
– nakazać wstrzymanie prac zagrażających życiu
– zakazać użytkowania niebezpiecznych maszyn
– egzekwować wypłatę wynagrodzenia
– skierować sprawę do sądu

🎓 Edukacja i prewencja to także nasza codzienność – prowadzimy szkolenia, kampanie informacyjne i wspieramy pracodawców w tworzeniu zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy.

👥 Działamy dla pracowników i pracodawców – po to, by prawo pracy działało w praktyce, a miejsce pracy było bezpieczne i sprawiedliwe.

27/10/2026

W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Łodzi odbyło się kolejne, cykliczne posiedzenie Rady ds. Przeciwdziałaniu Nielegalnemu Zatrudnieniu, które zgromadziło przedstawicieli najważniejszych instytucji zaangażowanych w nadzór i kształtowanie rynku pracy, w tym przedstawicieli naszego Wydziału.

💬 Spotkanie miało bardzo konkretny i merytroyczny charakter — dyskusja koncentrowała się wokół aktualnych wyzwań związanych z legalnością zatrudnienia. Rozmawiano m.in. o sytuacji obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli w związku ze zmianą przepisów w sierpniu 2026 r., zasadach funkcjonowania systemu Entry/Exit System EES, oraz stosowaniu nowych uprawnień PIP w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę po trzech miesiącach obowiązywania przepisów na terenie województwa łódzkiego.

Nie zabrakło również tematów dotyczących danych o zezwoleniach na pracę i oświadczeniach, działań podejmowanych przez ZUS, urzędy pracy i służby, a także skali nielegalnego pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

🤝 Spotkanie było okazją do wymiany doświadczeń i wzmocnienia współpracy między instytucjami — bo tylko skoordynowane działania pozwalają skutecznie przeciwdziałać nieprawidłowościom.

📢 Legalność zatrudnienia to nie tylko obowiązek — to fundament uczciwego i stabilnego rynku pracy.


Łódzki Urząd Wojewódzki, Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców ŁUW, Policja Województwa Łódzkiego, Nadwiślański Oddział Straży Granicznej, Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi,

🚨 REWOLUCJA W L4 ? WAŻNE ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2027 ROKU !🤒 Zwolnienie lekarskie w jednej firmie, a praca w drugiej ? Od ...
26/10/2026

🚨 REWOLUCJA W L4 ? WAŻNE ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2027 ROKU !

🤒 Zwolnienie lekarskie w jednej firmie, a praca w drugiej ? Od 2027 roku będzie to możliwe pod określonymi warunkami!

⚖️

📅 Od 1 stycznia 2027 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich i zasiłków chorobowych.

🔹 JEDEN WSPÓLNY OKRES ZASIŁKOWY
Niezależnie od liczby miejsc zatrudnienia i tytułów ubezpieczenia chorobowego będzie obowiązywał jeden okres zasiłkowy – co do zasady 182 dni, a w określonych przypadkach 270 dni.

🔹 L4 W JEDNEJ FIRMIE, PRACA W DRUGIEJ ?
✅ Tak! Jeżeli stan zdrowia pozwala na wykonywanie określonego rodzaju pracy, lekarz – na wniosek ubezpieczonego – będzie mógł nie wystawić zwolnienia z tego tytułu.

👉 Przykład: pracownik nie może wykonywać pracy fizycznej, ale jego stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy biurowej u innego pracodawcy.

🔹 NOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
Osoba korzystająca z takiego rozwiązania będzie zobowiązana poinformować odpowiedniego płatnika składek o okresie zwolnienia lekarskiego wystawionego z innego tytułu.

⚠️ UWAGA !
Nowe przepisy nie oznaczają dowolności w podejmowaniu pracy podczas choroby. Nadal obowiązują zasady prawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich.

💡 Dwa miejsca pracy nie oznaczają dwóch niezależnych okresów zasiłkowych !

📖 Podstawa prawna: ustawa z 18 grudnia 2025 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 26).

⏰ ZMIANA CZASU NA ZIMOWY – GODZINA DŁUŻEJ W PRACY ?W nocy z 24 na 25 października przestawiliśmy zegarki z godziny 3:00 ...
25/10/2026

⏰ ZMIANA CZASU NA ZIMOWY – GODZINA DŁUŻEJ W PRACY ?

W nocy z 24 na 25 października przestawiliśmy zegarki z godziny 3:00 na 2:00. 🍂

Dla większości z nas oznaczało to godzinę snu więcej. 😴 Ale co z osobami, które tej nocy pracowały?

⚖️ – wyjaśniamy !

🔹 Pracowniku !
Jeżeli z powodu zmiany czasu przepracowałeś dodatkową godzinę, może ona stanowić pracę nadliczbową.

✅ Za dodatkową godzinę pracy przysługuje normalne wynagrodzenie.

✅ Za nadgodzinę przypadającą w nocy i w niedzielę przysługuje dodatek w wysokości 100% lub odpowiedni czas wolny.

✅ Za pracę w porze nocnej należy się również dodatek nocny.

🔹 Pracodawco!
Pamiętaj, że zmiana czasu wymaga prawidłowego rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia.

📌 Odpowiednio zaplanowany harmonogram może pozwolić uniknąć powstania nadgodzin.

📌 Faktycznie przepracowany czas musi zostać prawidłowo uwzględniony w ewidencji czasu pracy.

💡 Pamiętaj! Cofnięcie zegarka nie oznacza cofnięcia praw pracowniczych!

📖 Więcej informacji:
https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/zmiana-czasu-na-zimowy-w-pracy

🎓💼 Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi na Uniwersyteckich Targach Pracy !📅 22 października 2026 r. Okręgowy Inspektor Pra...
22/10/2026

🎓💼 Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi na Uniwersyteckich Targach Pracy !

📅 22 października 2026 r. Okręgowy Inspektor Pracy w Łodzi uczestniczył w Uniwersyteckich Targach Pracy na Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki

🤝 Wydarzenie było okazją do rozmów ze studentami na temat prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz świadomego wchodzenia na rynek pracy.

💡 Znajomość swoich praw to pierwszy krok do bezpiecznej i świadomej kariery zawodowej !

👏 Dziękujemy organizatorom za zaproszenie i wszystkim uczestnikom za inspirujące spotkania !

🌲🏆 Bezpieczne pozyskiwanie drewna – konkurs wiedzy BHP !📅 Wczoraj w Zespole Szkół Rolnicze Centrum Kształcenia Ustawiczn...
22/10/2026

🌲🏆 Bezpieczne pozyskiwanie drewna – konkurs wiedzy BHP !

📅 Wczoraj w Zespole Szkół Rolnicze Centrum Kształcenia Ustawicznego w Wojsławicach odbył się konkurs pn. „BHP – Bezpieczne pozyskiwanie drewna na potrzeby gospodarstwa rolnego”.

👷 W wydarzeniu uczestniczył przedstawiciel Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, który wziął udział w pracach komisji konkursowej.

🌳 Uczniowie klasy I uczestniczyli również w szkoleniu dotyczącym zasad bezpiecznego pozyskiwania drewna w gospodarstwach rolnych.

🏆 Laureaci trzech pierwszych miejsc otrzymali nagrody, a pozostali uczestnicy – słodkie upominki oraz broszury edukacyjne.

👏 Gratulujemy wszystkim uczestnikom i laureatom konkursu ! Takie inicjatywy pokazują, jak ważne jest kształtowanie świadomości zagrożeń już od najmłodszych lat. Wiedza zdobyta dziś to bezpieczne decyzje jutro – bo bezpieczeństwo pracy zaczyna się od świadomości! 🌲🦺

📢 Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi na Targach Pracy w Zgierzu ! 👷‍♂️💼Dziś uczestniczymy w Targach Pracy w Zgierzu, gdz...
21/10/2026

📢 Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi na Targach Pracy w Zgierzu ! 👷‍♂️💼

Dziś uczestniczymy w Targach Pracy w Zgierzu, gdzie na naszym stoisku informacyjno-promocyjnym udzielamy bezpłatnych porad z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. ⚖️

✅ Odpowiadamy na pytania dotyczące praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców, a także zasad bezpiecznego wykonywania pracy.

🤝 To doskonała okazja do bezpośrednich rozmów, wymiany doświadczeń i zwiększania świadomości w zakresie prawa pracy i BHP.

📍 Zapraszamy do odwiedzenia naszego stoiska !

📚 Szkolenie społecznych inspektorów pracy w Tomaszowie MazowieckimNa zaproszenie Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskie...
20/10/2026

📚 Szkolenie społecznych inspektorów pracy w Tomaszowie Mazowieckim

Na zaproszenie Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Tomaszowie Mazowieckim inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi przeprowadził szkolenie dla członków ZNP oraz NSZZ „Solidarność”.

📖 Podczas spotkania omówiono zagadnienia dotyczące ustawy o społecznej inspekcji pracy oraz przepisów Karty Nauczyciela w szkołach i placówkach oświatowych.

🤝 Szkolenie było również okazją do wymiany doświadczeń i dyskusji na temat praktycznych aspektów przestrzegania prawa pracy w oświacie.

👏 Dziękujemy za zaproszenie i aktywny udział !

👧🎬 Dziecko w reklamie, filmie lub na scenie – czy wystarczy zgoda rodzica ?Nie ! Jeśli dziecko nie ukończyło 16 lat, wyk...
19/10/2026

👧🎬 Dziecko w reklamie, filmie lub na scenie – czy wystarczy zgoda rodzica ?

Nie ! Jeśli dziecko nie ukończyło 16 lat, wykonywanie przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych w tym trybie wymaga również wcześniejszego uzyskania zezwolenia właściwego inspektora pracy.

📌 Jakiej działalności dotyczy zezwolenie ?
Dziecko może wykonywać takie zajęcia wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność:
🎭 kulturalną lub artystyczną,
🏅 sportową,
📸 reklamową.

📝 Kto składa wniosek ?
Podmiot, który zamierza powierzyć dziecku pracę lub inne zajęcia zarobkowe – np. agencja reklamowa, producent filmu czy teatr. Wniosek należy skierować do właściwego inspektora pracy za pośrednictwem okręgowego inspektoratu pracy.

📎 Do wniosku należy dołączyć:
✅ pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka,
✅ opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej o braku przeciwwskazań do wykonywania tych zajęć,
✅ orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań,
✅ opinię dyrektora szkoły dotyczącą możliwości wypełniania obowiązku szkolnego podczas wykonywania zajęć – jeżeli dziecko podlega temu obowiązkowi.

🛡️ Dobro dziecka jest najważniejsze !
Inspektor pracy odmówi wydania zezwolenia, jeśli zajęcia zagrażają życiu, zdrowiu lub rozwojowi psychofizycznemu dziecka albo wypełnianiu obowiązku szkolnego.

⏰ Zezwolenie określa m.in. rodzaj zajęć, okres ich wykonywania oraz dopuszczalny dobowy wymiar czasu pracy.

❗ Sama zgoda rodzica i złożenie wniosku nie wystarczą – zezwolenie trzeba uzyskać przed rozpoczęciem zajęć.

💡 Pamiętaj ! To szczególna procedura dotycząca dzieci poniżej 16. roku życia. Zatrudnianie pracowników młodocianych, np. w celu przygotowania zawodowego, regulują odrębne przepisy.

⚖️ Podstawa prawna: art. 304⁵ Kodeksu pracy.

🎉 35-lecie KRUS – jubileuszowe obchody w ŁodziZastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Łodzi Urszula Wojciechowska uczestn...
14/10/2026

🎉 35-lecie KRUS – jubileuszowe obchody w Łodzi

Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Łodzi Urszula Wojciechowska uczestniczyła w uroczystych obchodach 35-lecia Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

🤝 Jubileusz był okazją do podsumowania wieloletniej działalności KRUS na rzecz rolników oraz uhonorowania pracowników za ich zaangażowanie i codzienną pracę. Podczas uroczystości wręczono wyróżnienia za wieloletni staż pracy oraz odznaczenia honorowe i okolicznościowe.

💐 Wszystkim Pracownikom KRUS składamy serdeczne gratulacje oraz życzenia satysfakcji z realizowanych zadań i kolejnych sukcesów. Dziękujemy za współpracę na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy w rolnictwie !

Adres

Aleja Kościuszki 123
Łódź
90-441

Godziny otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij