Top Notch Head Hunters

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Somos una empresa comprometida con la búsqueda de Ejecutivos con Talento Innovador y Transformacional capaces de generar resultados extraordinarios en la Organización.

Desarrolla estratégicamente el talento de tus gerentes, jefes y colaboradores. Potencia tus habilidades de dirección y l...
11/09/2014

Desarrolla estratégicamente el talento de tus gerentes, jefes y colaboradores. Potencia tus habilidades de dirección y liderazgo y emplea el coaching como una de las herramientas más potentes para alcanzar y superar tus objetivos de negocio concretos.
Con la participación de los representantes internacionales más destacados del coaching a nivel mundial: Paul Anwandter (Chile) y Ricardo Escobar (México), autores de más de 8 libros esenciales del coaching, tales como "Usos y perspectivas del coaching", "Coaching ejecutivo" y "Coaching integral ICI en los negocios".

Inicio: 10 de octubre | INFORMES 226-5136 | [email protected]

31/10/2011

La Entrevista Basada en Eventos Conductuales

Debido a que las descripciones de conducta necesarias para identificar competencias no son una expresión tangible que proporciona una base sólida al momento de gestionar el recurso humano, es necesario tomar ejemplos de conductas de la vida real, esto se lleva a cabo mediante una serie de entrevistas de incidentes críticos o entrevista conductual (BEI del inglés: Behavioral Event Interview).

19/10/2011

¿Cómo atraer a los mejores profesionales a tu empresa? O, lo que es más difícil ¿Cómo retenerlos? La respuesta es el Employer Branding, o marca de empleador, que consiste en la estrategia para captar y retener el talento dentro de una empresa. Es branding para empleados y futuros empleados que fomenta el deseo de formar parte de la organización y un fuerte vínculo con la marca. Para conseguirlo es necesario crear marcas atractivas para los empleados, lugares en los que las personas quieran trabajar. Pero la cosa no acaba aquí, una vez se atrae talento a la empresa es necesario fidelizar a los empleados para mantener a “los mejores” dentro de la organización.

18/10/2011

Las Redes Sociales son el punto de encuentro entre empresas y profesionales. Tal y como afirma Amparo Díaz en su libro El talento está en la Red: “Las redes sociales se convierten en una forma ideal para acercar la empresa a los potenciales candidatos.” Un nuevo escenario en el que ambas partes pueden ponerse en contacto sin necesidad de intermediarios.

27/09/2011

Jamming Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional Curso avanzado de COACHING!!!! Indentificando y Desmontando Creencias Limitantes en Coaching Trainer: Wolfgang Hoffmann, Guru del executive coaching 1 semana noviembre, Lima-Perú Organiza: Jamming Certifica: ICI, Alemania. informes: [email protected]

23/09/2011

amming Group lanza dos nuevas iniciativas al mercado: Top Notch (Head Hunting Services) y Leap Frog (Selección y Assessment). La ventaja diferencial: Procesos que se enfocan en Personas y Empresas comprometidas con la Transformación!

13/09/2011

Jamming Group lanza dos nuevas iniciativas al mercado: Top Notch (Head Hunting Services) y Leap Frog (Selección y Assessment). La ventaja diferencial: Procesos que se enfocan en Personas y Empresas comprometidas con la Transformación!

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