HUCCO

22/02/2022

OPORTUNIDAD LABORAL!
Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra buscando a los mejores talentos para formar parte de su equipo ✨

15/04/2021

Todas tus consultas laborales, todas tus dudas en estos tiempos de pandemia podrán ser resueltas aquí.
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18/05/2020

Es importante tener un Jefe de Recursos Humanos o algún filtro para publicar empleos ya que podrían ser denunciados por discriminación, nótese en el anuncio DAMAS, "el trabajo es un derecho de todos"

01/05/2020

https://youtu.be/vTLYm8sk65k

Ya se publicó la LEY que establece el retiro extraordinario del 25% de la AFP, teniendo en cuenta el monto mínimo de 1 UIT y el monto máximo de 3UIT. Para aq...

30/01/2020

Importante empresa de inversionistas Arequipeños a nivel nacional, se encuentra en busca del mejor talento para integrar su equipo de trabajo, no te pierdas esta gran oportunidad.

29/01/2020

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28/10/2019

Una de las interrogantes típicas de los empleadores se encuentra relacionada a como actuar en caso sus trabajadores cuenten con diagnósticos de incapacidad temporal. Al no tener una idea clara del tema, toman decisiones vinculadas a la extinción de la relación laboral que son altamente contingentes.

En primer lugar, lo que deben tener en consideración es que el artículo 12 de la Ley Nº 26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud –regula el derecho del trabajador a acceder a los subsidios por incapacidad temporal, el trabajador tenga derecho de cobertura y vínculo laboral al momento de inicio de la incapacidad y durante el periodo subsidiado.
El pago del subsidio por incapacidad temporal es el monto en dinero que otorga EsSalud al asegurado regular en actividad, con el objetivo de resarcir las pérdidas económicas, derivadas de la incapacidad para el trabajo debido al deterioro de su salud.

Es por ello que durante los primeros 20 días de incapacidad, el empleador está obligado al pago de la remuneración. Estos días deben ser sustentados en base al CITT (Certificado por Incapacidad Temporal para el Trabajo) o certificados médicos particulares, los cuales se adjuntarán al primer expediente que se presente por el trabajador para la solicitud de abono del subsidio. Luego del citado plazo, el derecho al subsidio de incapacidad temporal por cuenta de EsSalud se adquiere a partir del día 21 de incapacidad y hasta donde dure la misma, con un plazo máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, en tanto no realice trabajo remunerado.
Para tener derecho al subsidio por incapacidad temporal se debe cumplir con las siguientes condiciones:

Contar con vínculo laboral al momento del goce de la prestación.
En caso de accidente solo será necesario que exista afiliación.
El asegurado regular debe contar con vínculo laboral al momento de iniciar la incapacidad temporal y contar con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los seis 6 meses calendario anteriores al mes en que inició la incapacidad.

12/07/2019

Al estar a pocos días de la quincena de Julio miles de peruanos que laboran en una empresa privada o en el sector público, se preparan para recibir la tan anhelada gratificación de Fiestas Patrias, que viene a ser la primera de las dos correspondiente a ley en el año, cuyo valor equivale a un sueldo adicional al percibido de manera mensual.

Con la finalidad de ahorrar ese dinero extra, www.holaandy.com, revela siete formas de lograrlo y así optimizarlo de la mejor manera.

1. Amortizar deudas. Amortizar las deudas o disposición de efectivo que se hayan hecho con la tarjeta de crédito debe ser la primera acción a realizar. Este tipo de deudas suelen ser las más caras y difíciles de pagar. Pagar la mayor parte de ellas permitirá llevar una mejor administración financiera en el resto del año.

2. Organizarse. Se recomienda realizar un plan de acción de compras para este mes. Así, se llevará un control de las necesidades y gustos que se dará con ese dinero extra y evitará caer en compras compulsivas.

3. Ahorrar. Se aconseja guardar parte del dinero en una cuenta de ahorros o en algún fondo de ahorro, para así disponer del mismo en caso de suscitarse alguna emergencia más adelante.

4. Buscar ofertas. Al ser un mes patrio, muchas empresas de consumo masivo lanzan una serie de ofertas que permiten ahorrar dinero en ciertas compras que tenía previsto realizar.

5. Más liquidez. Si se cuenta con un negocio propio administrado de manera alterna al trabajo, se puede destinar ese dinero como capital de trabajo y generar una mayor rentabilidad en el mes. Si el dinero no le es suficiente se puede complementar con un préstamo por internet como en www.holaandy.com para así tener mayor disposición de efectivo en solo 1 hora.

6. Invertir en estudios. Invertir en tener una mejor preparación profesional o laboral siempre será una buena decisión. Estudiar algún curso o ahorrar para llevar un diplomado en los siguientes meses permitirá tener mayores ingresos en el futuro.

7. Disponer de menos efectivo. El contar con gran parte del dinero en efectivo genera un mayor gasto compulsivo en compras quizás innecesarias. La memoria tiende a ser frágil y el disponer menos efectivo en la billetera permitirá ahorrar más y hasta evitar ser víctima de una pérdida o asalto.

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31/10/2018

Hola, antes de ingresar a trabajar a cualquier empresa, fíjate en el contrato que vas a firmar y sus clausulas, normalmente pueden ser contratos por obra o servicio, intermitentes, por inicio o incremento de actividad entre otros.

El contrato se puede fijar por escrito o de manera verbal.

recuerda que tienes beneficios, C.T.S., Gratificaciones, vacaciones y que una vez pasado los 30 días laborados te corresponde una liquidación en caso de despido o renuncia voluntaria.

No dudes en comunicarte, cuando tengas dudas.

30/10/2018

Actualidad laboral, recuerda que que la asignación familiar te corresponde cuando tienes hijos menores de 18 años, y hasta los 24 años si presentas su certificado de estudios, esta es el equivalente al 10% de la REM (Remuneración Mínima Vital) actualmente S/.93.00
Dudas o consultas comunícate al 994687799

30/10/2018

Sabías que tienes derecho a cobrar tu asignación familiar hasta que tus hijos cumplan los 24 años, sólo debes presentar la constancia de estudios superiores.

25/10/2018